品牌管理崗位職責

　　在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的品牌管理崗位職責，歡迎大家分享。

品牌管理崗位職責1

　　品牌經(jīng)理崗位職責 及任職資格

　　企業(yè)品牌經(jīng)理的職責：1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構及溝通組織的整體關系，并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng)，使公司每一個品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰(zhàn)略性問題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

　　品牌經(jīng)理崗位職責

　　1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應用并持續(xù)提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作，提升部門工作效率;

　　5. 創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻絷P系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　7． 銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃;年度市場總結、計劃。

　　1、制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃。當然，做好品牌戰(zhàn)略規(guī)劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當熟悉，對產(chǎn)品的客戶定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰(zhàn)略發(fā)展方向才會有明確定義。

　　一個企業(yè)品牌的構成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫(yī)藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會對999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專業(yè)的醫(yī)藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠，用別的商標生產(chǎn)，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標與長期企業(yè)目標：企業(yè)的短期目標當然是銷售的增長、品牌知名度的提升。長期目標是：品牌資產(chǎn)的積累，

　　對于品牌經(jīng)理來說，短期目標固然重要，但主要任務是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個性化，并保持明確的品牌戰(zhàn)略。 定義

　　品牌經(jīng)理，就是公司為每個品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線配備一名直接經(jīng)營責任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價格與成本、材料要求、包裝要求、上市時間等）、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營承擔全部責任，并具體協(xié)調產(chǎn)品開發(fā)部門、生產(chǎn)部門以及銷售部門的工作，負責品牌建設的全過程。

　　品牌經(jīng)理的類別與扮演的角色

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來說，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng)立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類。一類是全球品牌經(jīng)理，它管理著全球性的品牌，其任務是確保各個國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰(zhàn)略的實施，并且促使跨國界的品牌管理的先進辦法在各分公司內(nèi)得以交流。還有一類叫做品牌類別經(jīng)理，是為提高分銷和物流的效率而設置的`。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛(wèi)生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個全球品牌分類管理結構。每個品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場和品牌管理隊伍，決定現(xiàn)有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內(nèi)涵。

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個角色：一是制定和實施品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是向高層管理者匯報品牌戰(zhàn)略思想和如何執(zhí)行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門協(xié)同作戰(zhàn)，在產(chǎn)品開發(fā)、銷售、物流、財務和管理各個方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經(jīng)理應該具備的能力

　　成為一個合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規(guī)劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內(nèi)部工作要面對銷售部、開發(fā)部、財務部、生產(chǎn)部等各個部門。從組織結構上看，你無權領導他們，但你的“想法”要通過溝通來得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng)建無阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關鍵，著這也是營銷負責人的協(xié)調能力。

　　規(guī)劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進入市場的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實實、一步步去實現(xiàn)目標，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。 全面了解產(chǎn)品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒有醫(yī)生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長過程。你必須站在消費者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結構、功能、消費者需求、競品特點、市場分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎。 品牌經(jīng)理的主要工作

　　(一)調研、計劃和控制：首先是進行調研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進行必要的市場調研，掌握市場信息，善于分析處理，然后才能進行規(guī)劃。

　　(二)規(guī)劃：各種產(chǎn)品因為性質不同，消費對象不同，所要獲得的市場份額不同，存在的問題不同。設置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進行具體規(guī)劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著，又便于檢查執(zhí)行的效果。

　　(三)協(xié)調：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門必須協(xié)調工作。例如有些企業(yè)有健全的市場調研部門，這樣，經(jīng)理就可以和這個部門通力合作。

　　品牌經(jīng)理與營銷經(jīng)理的區(qū)別

　　營銷經(jīng)理負責的是一個部門或戰(zhàn)略業(yè)務單位，所以他更關心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務團體的長期戰(zhàn)略方向。品牌經(jīng)理只負責單一產(chǎn)品或一條緊密關聯(lián)的產(chǎn)品線，而不是關心他們所在的業(yè)務領域的日常運作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質不同。部門營銷經(jīng)理通常要為下面這些問題作戰(zhàn)略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實現(xiàn)整個部門的財務目標？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營銷組合考慮：該花多少錢去做廣告？怎么應付競爭者的折價促銷活動？什么樣的分銷渠道才合適？諸如此類。

　　CEO的主要職責是：

　　一，對公司的一切重大經(jīng)營運作事項進行決策，包括對財務、經(jīng)營方向、業(yè)務范圍的增減等；

　　二，參與董事會的決策，執(zhí)行董事會的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務活動；

　　四，對外簽訂合同或處理業(yè)務；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會報告業(yè)務情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。

　　CEO應有的風采

　　第一、系統(tǒng)思維。在原有物質基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng)新出來的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認可的產(chǎn)品、成就。

　　第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統(tǒng)思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng)造力的靈魂，不斷的更新自己的觀念，秉著打破常規(guī)的態(tài)度，規(guī)劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強的演講表達能力，面對一個人，影響一個人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領導力，領導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規(guī)則，合理發(fā)揮每個人優(yōu)勢，等等。

　　第六、強大的人脈關系。領袖是一個交際的高手，同時領袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰(zhàn)、競爭。在激烈的商界拉鋸戰(zhàn)中，勇者總是拔頭籌，從不說NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

品牌管理崗位職責2

　　品牌管理經(jīng)理崗位職責

　　責一、職責表述：

　　負責品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃的制訂和實施，協(xié)助公司進行多品牌經(jīng)營決策。 工作任務：

　　1、分解企業(yè)競爭戰(zhàn)略，協(xié)助確定本品牌的經(jīng)營和競爭戰(zhàn)略

　　2、編制本品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃和進行營銷預測

　　3、指導、審核公司制定本品牌區(qū)域營銷策略、營銷計劃，并監(jiān)督實施協(xié)助公司進行多 品牌經(jīng)營決策，以促進公司戰(zhàn)略目標的達成

　　職責二、職責表述：

　　負責進行品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，并協(xié)調和監(jiān)督實施

　　工作任務：

　　1、負責通過行業(yè)廣告投放以及媒介投放監(jiān)測情況進行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對品牌長期策略的發(fā)展起參考作用

　　2、負責制定本品牌管理的具體制度和措施，并培訓員工為了公司的盈利自覺執(zhí)行品牌管理相關制度和措施

　　3、總體協(xié)調公司各部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負責品牌的業(yè)務

　　4、負責本品牌視覺識別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊，并監(jiān)督品牌手冊執(zhí)行情況

　　職責三、職責表述：主持及驅動新產(chǎn)品開發(fā)，決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，指導和協(xié)調各事業(yè)部的市場部門工作

　　工作任務：

　　1、主持及驅動新產(chǎn)品開發(fā)、協(xié)助制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，并與研發(fā)部門共同組織實施

　　2、主持協(xié)調各事業(yè)部對競品的搜集工作

　　3、不斷收集有關品牌產(chǎn)品的資訊，發(fā)起對產(chǎn)品的改進，以適應有斷變化的市場需求

　　4、決定品牌的產(chǎn)品和市場范圍，計劃新產(chǎn)品的投放，并監(jiān)督新產(chǎn)品投放計劃的執(zhí)行情況

　　職責四、職責表述：組織市場政策的研究強化對各品牌銷售過程的管理控制，對營銷公司的年度營銷計劃、月度分解計劃進行考核，

　　具體指標：

　　1、銷售

　　2、新產(chǎn)品上市

　　3、渠道開發(fā)

　　4、鋪

　　5、促銷活動

　　6、POP監(jiān)控

　　7、戶外廣告監(jiān)控

　　8、售后服務（消費者滿意度）

　　職責五、職責表述：負責制定本品牌廣告、促銷策略、階段性傳播計劃，并監(jiān)督實施 工作任務：

　　制定本品牌市場推廣方案（年度、季度整合傳播計劃和策略指引），產(chǎn)品的.推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實施

　　1、負責本品牌產(chǎn)品賣點、消費者利益點的提煉和包裝定位

　　2、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、POP 等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督市場推廣計劃的執(zhí)行情況

　　3、指導、審核各事業(yè)部制定區(qū)域市場推廣方案，并監(jiān)督方案的實施

　　4、指導、監(jiān)督廣告企劃做好本品牌廣告平面設計、促銷推廣活動的設計工作

　　5、指導、監(jiān)督廣告企劃做好本品牌宣傳物料的制作設計工作

　　6、進行傳播工作的年度、季度自評，并協(xié)助市場研究經(jīng)理實施品牌調研和整合傳播效果的評估工作

　　職責六、職責表述：設置和認可本品牌的銷售目標和獎勵制度，指導、監(jiān)督各事業(yè)部營銷計 劃的執(zhí)行

　　工作任務：

　　1、 設置和認可所負責品牌的銷售目標，激勵業(yè)務人員和客戶對該品牌的支持

　　2、 指導、監(jiān)督各事業(yè)部對本品牌營銷策略和營銷計劃的執(zhí)行情況

　　3、配合相關部門做好本品牌的市場監(jiān)控、賣場管理、導購管理、廣告管理、售后 服務等工作

品牌管理崗位職責3

　　副總經(jīng)理是公司行政班子的組成人員，是總經(jīng)理參謀和助手，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，完成責任目標和年度計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構，組織開展好公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

　　1、對總經(jīng)理負責，在公司總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作。同時抓好分管部門的各項管理工作的落實。

　　2、熟悉和掌握公司情況并及時向總經(jīng)理、董事會反映并提出合理建議或意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理向董事會或集團公司提出公司的.業(yè)務拓展發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好員工的思想工作，抓好公司職工的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，確保公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標實現(xiàn)。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內(nèi)部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　11、出席總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議、職工代表大會等會議，列席董事會，參與公司重大事項決策。

　　12、受總經(jīng)理委托，組織召開行政例會、專題會等相關會議，處理相關事宜。

　　13、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。

品牌管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理;

　　2、搭建品牌管理工作體系,根據(jù)企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;

　　3、管理、協(xié)調集團及下屬平臺公司的品牌傳播活動、公關活動、媒體關系管理等品牌工作,參與重點項目策劃、組織、統(tǒng)籌并推動實施;

　　4、組織修訂、完善企業(yè)vi標準規(guī)范并督導集團及下屬公司實施。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷,品牌管理、市場營銷、工商管理、廣告學、新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、10年相關工作經(jīng)驗,具有多元化企業(yè)集團總部、大型房企品牌、營銷中心中層及以上級別工作經(jīng)驗,或大型廣告公司策略、策劃、客戶管理總監(jiān)及以上級別工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、擅長集團品牌管理工作體系搭建全流程;

　　4、具有較好的`組織能力、管理能力、文字撰寫能力和策劃能力;

品牌管理崗位職責5

　　組織、帶領公司經(jīng)營班子，全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作，包括領導制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預算，日常經(jīng)營管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

　　1、對集團公司和董事會、監(jiān)事會負責，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的`年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據(jù)審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升，促進公司發(fā)展。

　　5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

　　8、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，實施公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業(yè)形象宣傳工作，推進公司企業(yè)文化的建設工作。

　　11、搞好社會公共關系，做好外部協(xié)調及集團內(nèi)部協(xié)調工作，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　12、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發(fā)事件。

品牌管理崗位職責6

　　工作職責:

　　1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

　　2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的'關系渠道;

　　3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

　　4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

　　任職要求:

　　1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

　　2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協(xié)作能力好;

　　3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

　　4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

品牌管理崗位職責7

　　一. 崗位信息

　　崗位名稱:品牌經(jīng)理

　　所屬上級：總經(jīng)理

　　二. 崗位工作概述

　　制定品牌總體企劃方案，帶動團隊實現(xiàn)公司對品牌的銷售預算、市場期望及最大化的利潤。

　　三.工作職責

　�。ㄒ唬�業(yè)務職責

　　1、擬定公司品牌發(fā)展策略，制訂全局市場的產(chǎn)品年度銷售計劃書，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2、提升品牌競爭力, 分解總公司下達的各項銷售、拓展指標，并督導其落實；

　　3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定本公司的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作，提升部門工作效率。在遵循公司基本營銷方向的前提下，不斷完善各種營銷政策及細則。負責制定、組織公司每季訂貨會召開計劃及各項準備工作，并提交總公司審核（每年兩次）；

　　5、負責主持公司月度、年度營銷會議（每月一號及年終）；

　　6、確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步，主導創(chuàng)建完善、有效的客戶服務體系，提升銷售業(yè)績；

　　7、確保所有傳播能增加品牌體驗，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　8、建立團隊成員的績效考核體系，并據(jù)此建成與之配套的雙向激勵機制；

　　9、主導擬訂公司重大營銷行為的企劃預案，并負責決議案的督導落實；

　　10、負責審核營銷中心拓展、客服、督導等崗位的拓展計劃及促銷計劃等，并報總經(jīng)理及公司總部批準；

　　11、協(xié)助行政人資部門完成對公司各部門、各崗位的`招聘工作；

　　12、代表公司與加盟客戶、聯(lián)營伙伴等，簽訂各類經(jīng)營合同；

　　13、在權限范圍內(nèi)審核并批準下屬員工的出差計劃；

　　14、協(xié)助公司總部制訂營銷中心各部門營銷類員工的全年培訓計劃，并跟進實施；

　　15、不定期地對各地區(qū)域分銷商及直營店、加盟店等經(jīng)營分支機構進 行巡查、督導、評估；

　　16、負責支持、甚至主導解決其各下屬業(yè)務部門達成尚有困難的各類談判及合作業(yè)務；

　　17、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時事宜。

　�。ǘ�）管理職責

　　1.制定本部門人員架構、崗位設置及流程

　　2.對各級人員進行培訓，以達到崗位職責需求

　　3.制定績效考評制度

　　四.工作績效標準

　　1.品牌綜合預算達成率（銷售額、庫存、折扣、利潤、拓展指標、有效網(wǎng)點數(shù)量等）

　　2.品牌團隊的市場競爭力（市場占有率等）

　　五.崗位工作關系

　　A.內(nèi)部關系

　　與品牌支持性功能的相關崗位，如總經(jīng)理、客服、拓展、區(qū)域經(jīng)理、財務經(jīng)理等

　　B.外部關系

　　品牌管理總部（廣州亞碧服飾公司）：

　　市場運營支持：

　　職責范圍：市場規(guī)劃、拓展、政策制定、指標分解、團隊組建、市場維護與管理、市場支持等

　　負責人：段奇良

　　品牌營運管理：

　　職責范圍：產(chǎn)品、售后服務、運營培訓管理（內(nèi)部）、流程跟進、財務核算等

　　負責人：高茹

　　六.工作崗位權限

　　1.對本部門所屬員工和各項業(yè)務工作有管理權

　　2.對下屬員工的工作有監(jiān)督,檢查權,發(fā)生爭議時有裁決權

　　3.對下屬員工的管理水平,業(yè)務水平和業(yè)績有考核權

　　4.對本部門各崗位的人事任免權

品牌管理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司的`經(jīng)營與發(fā)展規(guī)劃,擬訂企業(yè)品牌發(fā)展戰(zhàn)略與品牌推廣計劃。

　　2、負責公司品牌資源的保障、維護與榮譽創(chuàng)建工作。

　　3、負責公司品牌形象策劃與產(chǎn)品形象提升工作。

　　4、負責公司品牌宣傳策劃與與宣傳推廣工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,企業(yè)管理、廣告學等專業(yè);

　　2、五年以上相關工作經(jīng)歷,或醫(yī)藥企業(yè)同等級別三年以上相關工作經(jīng)歷;

　　3、具體較強的業(yè)務能力和團隊管理能力。

品牌管理崗位職責9

　　第一節(jié) 部門性質

　　品牌策劃管理部作為公司品牌運營與品牌相關系列活動策劃的管理部門，根據(jù)公司經(jīng)營與營銷目標，制定品牌運作與公關活動策劃管理方案，促進品牌資產(chǎn)增值與產(chǎn)品的銷售，處理公司內(nèi)、外各類新聞媒體與品牌管理相關事務，對分公司各終端活動進行新聞媒體和公關活動支持。

　　第二節(jié) 基本工作原則

　　1、 將品牌策劃與市場營銷組合有效相結合，準確有效制定和管控各類公關活動，有效促進產(chǎn)品銷售與品牌資產(chǎn)增值，降低相關成本。

　　2、服務分公司市場一線，及時處理各分公司各類公關活動、新聞信息，有效對分公司給予策略方向支持與新聞公關專業(yè)指導。

　　3、 以高效性，專業(yè)化之運作方式，完成公司品牌管理各類公關事務和媒體投放組合策略的指引。

　　第三節(jié) 基本工作目標

　　1、 延伸擴張紅牛品牌，增加品牌資產(chǎn)；

　　2、 建立有效的終端新聞配合體系，提高消費者關注；

　　3、 降低廣宣成本，促進效應最大化；

　　4、 防控各類媒體公關危機，積極調動輿論為企業(yè)品牌服務。

　　第四節(jié) 主要職能

　　一、 工作中心

　　品牌策略制定及管理

　　企業(yè)新聞熱點的運作及新聞媒體的'管理

　　大型公關活動策劃及執(zhí)行并評估

　　媒體投放組合的策略指導

　　二、 工作職能

　　1、品牌（研究&策略）

　　建立品牌文化內(nèi)涵,創(chuàng)建獨特品牌個性

　　分析品牌現(xiàn)狀與評估管理品牌資產(chǎn)

　　制定年度品牌策略與實施規(guī)劃

　　2、公關活動

　　贊助類大型公關活動選擇、組織與實施

　　品牌公關活動的部署與組織實施

　　終端推廣活動的指導配合

　　3、新聞媒體

　　建立服務企業(yè)的新聞媒體網(wǎng)絡

　　制定季度、月度新聞媒體運作計劃

　　指導媒體投放方向，建議最佳媒體組合

　　4、調研

　　品牌研究、消費者心理研究、

　　媒體策略調查與廣告效應評估

　　三、整體運作標準

　　品牌策劃管理部各成員有各自明確分工與職責，在運作上強調整體團隊精神和協(xié)作精神，強調交流和溝通。涉及到大型活動計劃或專案計劃，要求各成員聯(lián)合整體進行工作。遇到本部成員出差或外出，其它成員主動協(xié)辦其工作事務。

　　第五節(jié)、品牌策劃管理部與各部門數(shù)據(jù)共享內(nèi)容

　　1、品牌策劃管理部-市場部

　�。�1）年、季、月度銷量計劃；

　�。�2）周報、月報銷量統(tǒng)計（分公司、經(jīng)銷商）

　�。�3）促進物制作種類和數(shù)量；

　　2、品牌策劃管理部－客戶服務部

　�。�1） 廣宣促銷費用批復；

　　（2） 地方廣告公關活動費用批復。

　　3、品牌策劃管理部－媒體公關部

　　（1） 年度廣告媒體計劃和預算。

　�。�2） 相關廣告計劃和投放數(shù)據(jù)。

　　4、品牌策劃管理部－條法部

　�。�1）相關合同、批文資料。

　　5、品牌策劃管理部-辦公廳

　�。�1） 品牌公關人員招聘、培訓、調配等相關資料

　　6、品牌策劃管理部－儲運部

　�。�1） 廣宣品使用和庫存。

品牌管理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、完成公司下達的年度銷售目標的任務達成,并對門店制定和下達月度/季度銷售任務指標;

　　2、負責門店的拓展規(guī)劃、商務談判、開業(yè)活動、門店裝修、市場推廣等活動的.執(zhí)行和管理;

　　3、制定門店運營管理制度、店鋪管理規(guī)范、銷售服務等標準化工作流程;

　　4、執(zhí)行公司下達的市場營銷策略,促成門店銷售業(yè)績和服務質量的提升;

　　5、定期進行門店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時指導門店整改,并制定改善計劃;

　　6、對市場業(yè)態(tài)信息進行收集、分析并及時反饋。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上高端零售行業(yè)經(jīng)驗,三年團隊管理經(jīng)驗;

　　2、抗壓能力強,工作態(tài)度積極進取,具備一定的領導能力和團隊培養(yǎng)能力;

　　3、具備優(yōu)秀的客服服務意識,客群洞察力,市場觸覺,能及時調整銷售策略;

　　4、熟悉高端零售工作服務流程及標準,并能給予下屬員工指導及培育;

　　5、熟悉珠寶知識,英語溝通能力優(yōu)秀為佳。

　　薪酬福利:

　　1、提供員工宿舍和免費的工作餐;

　　2、享有公司及工會提供的各種福利津貼等福利。

品牌管理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.制定總公司品牌活動及廣告投放的規(guī)劃/方案并跟進執(zhí)行。

　　2.對品牌推廣有獨到見解,善于利用活動或事件進行策劃、創(chuàng)意。在大型品牌/市場活動方面,有豐富的線上、線下經(jīng)驗,以及統(tǒng)籌和管理的能力。

　　3.善于利用新媒體、自媒體,進行項目的宣傳推廣,深諳各類媒體的運作特點。

　　4.善于對媒介廣告投放的效果進行優(yōu)化和評估。

　　5.協(xié)助集團公益項目在中國的落地與推廣,制定項目的規(guī)劃并宣傳推廣執(zhí)行。

　　6.根據(jù)集團要求,完成公司品牌cr報告及各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和提報。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,市場營銷、保險、新聞、廣告、金融等相關專業(yè)。

　　2.具有良好的中文和英文文字功底,并具備英文撰寫和口頭溝通能力。

　　3.具備一定項目管理的`工作經(jīng)驗,有廣告公司公關相關工作經(jīng)驗為佳。

　　4.五年或以上品牌/市場項目管理的工作經(jīng)驗。

　　4.熟悉保險行業(yè),有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　5.具有良好的團隊協(xié)作與溝通能力,執(zhí)行力強

品牌管理崗位職責12

　　1、協(xié)助公司品牌維護及推廣工作,包括vi、宣傳視覺、視頻創(chuàng)意等

　　2、負責營銷素材的視覺規(guī)范審核

　　3、負責公司標識類、文化類周邊物料禮品設計制作

　　4、負責管理公司新媒體自有平臺運營

　　5、協(xié)助處理公司危機公關事件處理

　　職位要求:

　　1、具有品牌基本認識,具有項目管理經(jīng)驗;

　　2、對行業(yè)品牌公關事件敏感;

　　3、工作態(tài)度嚴謹細致、抗壓性強;

　　4、善于溝通,理解能力好;

　　5、本科及以上學歷,4~5年工作經(jīng)驗,有4a公司經(jīng)驗優(yōu)先。

品牌管理崗位職責13

　　工作職責

　　1.根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略與被投公司實際需求,制定落實集團公關策略,統(tǒng)籌開展全方位的媒體關系建設及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監(jiān)測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實集團境內(nèi)外重大品牌傳播項目的策劃與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)國內(nèi)外金融投資類to b業(yè)務需求、產(chǎn)業(yè)類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發(fā)展相關的公關傳播活動;

　　5.組織落實國內(nèi)外傳播對象與目標市場相關課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。工作職責

　　1.根據(jù)集團品牌戰(zhàn)略與被投公司實際需求,制定落實集團公關策略,統(tǒng)籌開展全方位的媒體關系建設及維護,形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;

　　2.參與輿情監(jiān)測、預警和應對工作,妥善處理輿情危機;

　　3.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實集團境內(nèi)外重大品牌傳播項目的策劃與執(zhí)行;

　　4.根據(jù)國內(nèi)外金融投資類to b業(yè)務需求、產(chǎn)業(yè)類被投公司市場推廣需求,管理并推動被投公司開展與市場發(fā)展相關的.公關傳播活動;

　　5.組織落實國內(nèi)外傳播對象與目標市場相關課題研究;

　　6.參與集團csr公益項目的可行性評估、策劃、組織與項目管理。

　　任職要求

　　1. 985院校本科以上學歷,33-38歲;

　　2. 10年左右工作經(jīng)驗(3-5年主流財經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機構/投資集團工作經(jīng)歷);

　　3.熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財經(jīng)媒體資源,有豐富的危機處理經(jīng)驗;

　　4.具備海外留學背景優(yōu)先,英語口語和寫作優(yōu)良者優(yōu)先。

品牌管理崗位職責14

　　工作職責:

　　1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責網(wǎng)易游戲學院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

　　2.建立并維護海外高校,合作對象及潛在合作對象的'關系渠道;

　　3.整合學院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

　　4.完成學院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

　　任職要求:

　　1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準確把握目標群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

　　2.熱情開朗,善于溝通及關系建立,協(xié)作能力好;

　　3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強烈好奇心,善于追蹤熱點;

　　4.本科及以上學歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎優(yōu)先。

品牌管理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助制定新產(chǎn)品研發(fā)年度規(guī)劃;

　　2、協(xié)助制定新產(chǎn)品傳播推廣計劃;

　　3、協(xié)助制定高端品牌年度策略與規(guī)劃制定以及高端產(chǎn)品傳播方案制定與跟進

　　崗位要求:

　　1、40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上;

　　2、具備3年以上品牌管理相關工作經(jīng)驗,較為扎實的品牌管理專業(yè)知識儲備和實操經(jīng)驗,具備較好品牌設計及策劃管理能力;

　　3、具備較好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調能力強.

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