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主任檢驗(yàn)師崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-20 14:18:51 崗位職責(zé) 我要投稿
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主任檢驗(yàn)師崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會(huì),越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的主任檢驗(yàn)師崗位職責(zé),歡迎大家分享。

主任檢驗(yàn)師崗位職責(zé)

主任檢驗(yàn)師崗位職責(zé)1

  主管檢驗(yàn)師/副主任檢驗(yàn)師/主任檢驗(yàn)師 鼎晶生物 上海鼎晶生物醫(yī)藥科技股份有限公司,鼎晶生物,鼎晶 崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)安排本專業(yè)組日常標(biāo)本的檢測(cè)。

  2、負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)組檢驗(yàn)員工作技能的培訓(xùn)和日常工作的'管理考核。

  3、負(fù)責(zé)本專業(yè)組報(bào)告的審核和異常檢驗(yàn)結(jié)果值的復(fù)測(cè)鑒定。

  4、負(fù)責(zé)本專業(yè)組參加上海市和衛(wèi)生部的室內(nèi)、室間質(zhì)控、質(zhì)品工作。

  5、負(fù)責(zé)本專業(yè)組試劑庫存的檢查和申購及安排儀器設(shè)備的保養(yǎng)。

主任檢驗(yàn)師崗位職責(zé)2

  1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研工作,并負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)療安全教育。

  2.參加部分檢驗(yàn)工作,協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗(yàn)質(zhì)量及檢驗(yàn)技術(shù)水平,重點(diǎn)解決檢驗(yàn)技術(shù)上的復(fù)雜疑難問題。

  3.負(fù)責(zé)本科科研項(xiàng)目立題、論證、組織實(shí)施并總結(jié)匯報(bào);指導(dǎo)下級(jí)人員的科研工作,參加部分試驗(yàn)工作;發(fā)表相關(guān)論文及申報(bào)成果。

  4.隨時(shí)掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進(jìn)展、新技術(shù),指導(dǎo)下級(jí)工作人員改進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)。

  5.有計(jì)劃地對(duì)青年檢驗(yàn)人員開展“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,配合科主任培養(yǎng)提高下級(jí)工作人員的工作能力,建立合理的人才梯隊(duì),提高科室的`學(xué)術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。

  6.指導(dǎo)并督促下級(jí)工作人員,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。 7.配合科主任完善科室行政管理,負(fù)責(zé)編寫科室各崗位的標(biāo)準(zhǔn)化操作文件,逐步達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室管理”水平。

  8.完成科主任交辦的其他工作。

  9.副主任檢驗(yàn)師協(xié)助主任檢驗(yàn)師負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。 10.應(yīng)當(dāng)具備的條件和任職資格(試行)10.1工作資歷:

  10.1.1副主任檢驗(yàn)師:擔(dān)任主管檢驗(yàn)師期間,平均每年參加臨床檢驗(yàn)工作不少于40周,任主管檢驗(yàn)師滿5年。

  10.1.2主任檢驗(yàn)師:擔(dān)任本專業(yè)副主任檢驗(yàn)師期間,平均每年參加臨床檢驗(yàn)工作不少于35周,任副主任檢驗(yàn)師滿5年。

  10.2工作能力:10.2.1主任檢驗(yàn)師:

  10.2.1.1能在實(shí)驗(yàn)診斷學(xué)方面為臨床提供咨詢服務(wù),特別是在實(shí)驗(yàn)選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見,為臨床合理解釋試驗(yàn)結(jié)果提供正確的信息,積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效評(píng)估、預(yù)防等工作。

  10.2.1.2在醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)領(lǐng)域中有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)要點(diǎn),能解決復(fù)雜或重大的技術(shù)問題,能幫助臨床醫(yī)師掌握新的診斷方法,能結(jié)合患者病情及時(shí)向臨床醫(yī)師提供疑難、危重病例檢查項(xiàng)目結(jié)果及分析判斷的意見。對(duì)本專業(yè)的工作具有全面的領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理能力。

  10.2.1.3能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題,并結(jié)合臨床病情進(jìn)行會(huì)診,如查房及疑難病癥解析等。

  10.2.2副主任檢驗(yàn)師:

  10.2.2.1能為臨床在某一檢驗(yàn)學(xué)科方面提供咨詢服務(wù),特別是在試驗(yàn)選擇、結(jié)果解釋上提出指導(dǎo)性意見,為臨床合理解釋試驗(yàn)結(jié)果,提供正確的信息,積極參與有關(guān)疾病的診斷、療效觀察、預(yù)防。

  10.2.2.2熟練準(zhǔn)確地解決本專業(yè)中的一些疑難問題,如變異菌種鑒定、血液骨髓細(xì)胞及寄生蟲的識(shí)別、各種重要試劑質(zhì)量鑒定及臨床應(yīng)用性評(píng)估;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正檢驗(yàn)誤差;能進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)量控制、室間質(zhì)量評(píng)價(jià)的分析總結(jié)等;具有一定的組織管理能力。

  10.2.2.3根據(jù)專業(yè)熟練掌握下列?萍夹g(shù):如血液及骨髓的檢查技術(shù)、臨床免疫學(xué)檢查技術(shù)、分子生物學(xué)檢查技術(shù)等。參加部分技術(shù)要求較高的檢驗(yàn)工作,無責(zé)任事故。

主任檢驗(yàn)師崗位職責(zé)3

  一、在科主任及上級(jí)檢驗(yàn)師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成日常各項(xiàng)具體檢驗(yàn)任務(wù)。

  二、做好質(zhì)控工作,擔(dān)負(fù)實(shí)驗(yàn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,收集和采集標(biāo)本,執(zhí)行操作手冊(cè),隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生,及時(shí)發(fā)送報(bào)告單。

  三、協(xié)助開展科研新技術(shù),不斷開展新項(xiàng)目,提高專業(yè)水平。

  四、擔(dān)任進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教工作。

  五、負(fù)責(zé)貴重儀器的管理工作,要求按儀器操作手冊(cè)進(jìn)行操作、維護(hù)、保養(yǎng),并做好記錄。使分析儀器始終處于良好狀態(tài)。

  六、做好實(shí)驗(yàn)室的安全工作,負(fù)責(zé)菌種,毒株、危險(xiǎn)藥品的管理及消毒隔離工作。

  七、擔(dān)任檢驗(yàn)藥品、器材申領(lǐng)、保管和檢驗(yàn)試劑的'準(zhǔn)備、培養(yǎng)基的制備等,并做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。

主任檢驗(yàn)師崗位職責(zé)4

  一、在院長、院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研及行政管理。

  二、負(fù)責(zé)組織本科業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和診斷質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。

  三、負(fù)責(zé)解決本科復(fù)雜、疑難的檢驗(yàn)、診斷及儀器設(shè)備的使用等技術(shù)問題。參加臨床會(huì)診、搶救和疑難病例的診斷。審簽重要的診斷報(bào)告。

  四、經(jīng)常檢查儀器、設(shè)備的使用、以及保管和維修的情況,指定人員負(fù)責(zé)登記、統(tǒng)計(jì)、資料積累及保管工作。

  五、負(fù)責(zé)本科的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作。安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的`培訓(xùn),并擔(dān)任教學(xué)工作。

  六、學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作?偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫學(xué)術(shù)論文。

  七、督促檢查本科人員履行各自的職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī);經(jīng)常進(jìn)行醫(yī)療安全教育,嚴(yán)防事故、差錯(cuò)。

  八、負(fù)責(zé)本科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。掌握所屬人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用的意見。

  九、嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范。十、副主任在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,按分工履行主任職責(zé)的相應(yīng)部分。

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