集團副總崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的集團副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
集團副總崗位職責1
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源總經(jīng)理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰(zhàn)略制定、人力資源規(guī)劃的制定、集團年度經(jīng)營計劃的制定等；
2、持續(xù)構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產(chǎn)業(yè)的.人力工作進行監(jiān)督與指導；
3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析；
4、根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要與業(yè)務經(jīng)營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；
5、統(tǒng)籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優(yōu)化工作及人才盤點；
6、負責部門內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；
2、8年以上大型人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大業(yè)務模塊，擅長組織發(fā)展及人力運營，并對其有一定認識；
4、良好的溝通表達能力、較高的職業(yè)化素養(yǎng)、有想法并可執(zhí)行落地；
5、多元化集團公司HRM出身的優(yōu)先、500強企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，地產(chǎn)集團背景優(yōu)先。
集團副總崗位職責2
崗位名稱：副總經(jīng)理助理（兼生產(chǎn)調度管理員） 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位職責：
1、 負責繪制并上傳單位項目工程進展情況日報表；要求每個工作日9:00之前完成；
2、 負責繪制并上傳未竣工的項目工程進展情況周報表；要求每周六下午4:00之前完成；
3、 負責到副總辦公室填制未出廠項目工程進展情況展開板；要求每個工作日16:30之前完成；
4、 負責與銷售確認貨物發(fā)貨日期，擬定項目工程生產(chǎn)計劃進度表；工作令下達次日完成；
5、 負責督促和協(xié)調技術部、生產(chǎn)部、質檢部對項目工程的'執(zhí)行進程，并責令相關部門完成期限；每日或隔日跟蹤；
6、 負責與倉庫核實元器件到位與各班組領取情況，并根據(jù)核實結果合理調整生產(chǎn)安排；每個工作日下午4:00之前完成；
7、 負責根據(jù)技術部、采購部、生產(chǎn)部、質檢部上報的工程進展表合理擬定調整重大項目生產(chǎn)計劃進度表；甲方現(xiàn)場考察前完成；
8、 負責組織召開生產(chǎn)部、技術部、質檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調度會，并形成會議紀要；每周一中午12:20-10:00進行；
9、 負責組織生產(chǎn)部、質檢部、技術部召開產(chǎn)品質量分析會，由產(chǎn)品質量負責人、生產(chǎn)負責人、主設計師做項目竣工總結，對存在的質量問題和預防措施形成會議紀要；每項工程竣工后第二天完成；
10、負責搜集班組長周工作計劃及工作總結表、車間主任周及月工作計劃表及工作總結表；每周一下午送達給副總辦公室；
11、負責組織技術部、生產(chǎn)部、質檢部、售后部進行技術交流會；每月進行一次；
12、負責生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。
附：單位項目工程進展情況日報表
集團副總崗位職責3
職責描述：
1、負責集團農(nóng)業(yè)業(yè)務的經(jīng)營與管理，包括業(yè)務規(guī)劃、農(nóng)業(yè)園區(qū)建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、技術、市場和銷售等；
2、按公司規(guī)劃，完成年度經(jīng)營任務和目標；
3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設計、策劃及運營規(guī)劃管理；
4、負責掌握市場需求導向，完成項目市場調研和前期策劃定位并進行運營收入及成本測算分析；
5、負責農(nóng)業(yè)土地流轉、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補貼申報等事項管理；
6、負責農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式研究與管理，包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場經(jīng)營等；
7、負責農(nóng)業(yè)運營體系建設，制定運營團隊工作職責、規(guī)章制度，制定運營服務流程及服務標準等；
8、負責農(nóng)場內(nèi)招商、談判及商戶管理，包括合同簽訂，租金收取等；
9、負責對外關系的維護與管理。
任職要求：
1、年齡35—50歲，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)科技、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)大學以上學歷；具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運營、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗，以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷；
2、有大型園區(qū)運營管理經(jīng)驗，熟悉農(nóng)業(yè)園區(qū)的相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢、運營流程、法律法規(guī)等；
3、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的專業(yè)知識和行業(yè)資源儲備，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域具有廣泛的人脈資源和招商引資渠道；能夠進行相關農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)和拓展；
4、團隊領導經(jīng)驗豐富，具有良好的`領導能力、較強的組織協(xié)調、溝通表達及較強的判斷決策能力與執(zhí)行力；
5、勝任品牌建設和各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有良好的社會關系、較強的公關能力和交際拓展能力；
6、品行端正、誠信廉潔，勤勉敬業(yè)、雷厲風行，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
集團副總崗位職責4
集團財務副總裁 1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務管理工作經(jīng)驗,5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項目全程財務管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)各項財務政策、法規(guī),精通財務管理知識。
4、具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經(jīng)驗。
5、具有敏銳的洞察力、較強的`判斷和決策能力。
6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。 1、本科以上學歷,會計、財務管理或金融等相關專業(yè)畢業(yè),中級以上職稱。
2、具有10年以上房地產(chǎn)集團公司財務管理工作經(jīng)驗,5年以上相同崗位任職經(jīng)歷,具有項目全程財務管理經(jīng)驗。
3、熟悉房地產(chǎn)各項財務政策、法規(guī),精通財務管理知識。
4、具有出色的財務分析能力、較強的融資和資金管理能力,有大型融資項目全盤操作成功經(jīng)驗。
5、具有敏銳的洞察力、較強的判斷和決策能力。
6、工作認真負責,溝通能力強,有團隊合作精神。
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