創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-14 23:23:16 崗位職責(zé) 我要投稿

創(chuàng)意總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責(zé)

創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)廣告策略，提出正確的創(chuàng)意策略，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀、精彩的創(chuàng)意表現(xiàn)。

　　2.向客戶闡述和表達(dá)設(shè)計(jì)觀點(diǎn)，能夠策略性地說服引導(dǎo)客戶;

　　3.把握創(chuàng)意方向，平衡創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，管理并提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出與執(zhí)行，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生創(chuàng)意想法;

　　4.與外部、內(nèi)部相關(guān)部門或人員保持良好的'溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn);

　　任職要求：

　　1.美術(shù)或相關(guān)院校畢業(yè)，具備良好的美術(shù)功底及創(chuàng)意能力

　　2.具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)專業(yè)問題有敏銳的判斷，能夠熟練、有效的解決專業(yè)問題;

　　3.3年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理能力;

　　4、廣告經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

　　主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的.貫徹執(zhí)行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開

　　總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權(quán)力：

　　對(duì)公司經(jīng)營方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)

　　對(duì)各部門部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

　　對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

　　對(duì)下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

　　責(zé)任：

　　對(duì)公司年度經(jīng)營計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

　　對(duì)因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對(duì)公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)

　　對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

　　考核指標(biāo)：

　　營業(yè)額、利潤、市場占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品定位和品牌傳播策略的需求，準(zhǔn)確分析和把握客戶需求;

　　2、為客戶提供專業(yè)有針對(duì)性的活動(dòng)策劃、相關(guān)市場傳播策略配合建議和其創(chuàng)意解決方案;

　　3、了解和把控整體活動(dòng)的概念策劃、方案撰寫、平面表現(xiàn)、空間設(shè)計(jì)，流程設(shè)計(jì)和后期執(zhí)行等全程環(huán)節(jié);

　　4、與各部門合作，協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實(shí)施效果;

　　5、合理規(guī)劃和組建團(tuán)隊(duì)構(gòu)架，管理及優(yōu)化各種資源，合理分配團(tuán)隊(duì)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)成員整體發(fā)展，提高每一個(gè)組員的效率及創(chuàng)作水平。

　　任職資格：

　　1、從事創(chuàng)意的領(lǐng)域背景不限，時(shí)刻保持高效思維，對(duì)全球創(chuàng)意的各個(gè)領(lǐng)域有廣泛的興趣和關(guān)注。市場營銷、廣告學(xué)、傳媒相關(guān)本科以上學(xué)歷;

　　2、有相關(guān)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任平面、視頻、多媒體、展臺(tái)創(chuàng)作的執(zhí)行和指導(dǎo)工作;

　　3、富有激情、敏銳的`市場洞察力、創(chuàng)意思維活躍及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力;

　　4、8年以上品牌創(chuàng)意策劃工作經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃工作能力。

創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略需要和風(fēng)格，負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)意的構(gòu)思及執(zhí)行，確保創(chuàng)意的質(zhì)量和效果;

　　2、配合品牌視覺及策略需要，進(jìn)行廣告作品創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，同時(shí)引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開發(fā)創(chuàng)作;

　　3、定期對(duì)創(chuàng)意作品進(jìn)行評(píng)估報(bào)告，提出改進(jìn)計(jì)劃和策略;

　　4、負(fù)責(zé)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng);

　　任職要求：

　　1、具備專業(yè)的品牌策略觀念和開闊的創(chuàng)作視野，創(chuàng)意構(gòu)思獨(dú)特，表現(xiàn)力強(qiáng)，市場嗅覺敏銳;

　　2、對(duì)新媒體傳播、社會(huì)化營銷有深刻見解，有大型品牌全案創(chuàng)意的成功經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的文案策劃能力和優(yōu)秀的'審美標(biāo)準(zhǔn)，掌握不同風(fēng)格文案的寫作方法，針對(duì)不同風(fēng)格的文案，有自己的獨(dú)到見解;

　　4、跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承擔(dān)責(zé)任，善于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，并能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮所長;

　　5、8年以上品牌創(chuàng)意工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上互動(dòng)機(jī)構(gòu)創(chuàng)意總監(jiān)工作經(jīng)歷，文學(xué)類專業(yè)畢業(yè)或文案類成長背景優(yōu)先。

創(chuàng)意總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意部的工作，并指導(dǎo)策劃方案的創(chuàng)意構(gòu)思，把控項(xiàng)目的整體創(chuàng)意方向和創(chuàng)意細(xì)節(jié)，保證并監(jiān)督創(chuàng)意部的方案作品質(zhì)量;具備品牌整體策劃觀念，創(chuàng)作視野獨(dú)特、開闊。

　　整體工作方向：以線下品牌活動(dòng)、發(fā)布會(huì)、展會(huì)類活動(dòng)為主，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定方案思路、完成整體策劃方案;并具備良好的`提案技巧和溝通能力，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　策劃方面：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)并對(duì)部門成員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，把控整體活動(dòng)的概念策劃、文案表現(xiàn)、活動(dòng)亮點(diǎn)內(nèi)容、互動(dòng)、視頻等全程環(huán)節(jié)，能適時(shí)地充分運(yùn)用各種資源為項(xiàng)目帶來成熟的解決方案。

　　視覺方面：能精準(zhǔn)把控各品牌的視覺風(fēng)格，并為平面設(shè)計(jì)及3D空間設(shè)計(jì)提供方向并全程把控。