招商總監(jiān)的崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的招商總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)1
崗位發(fā)展：
1、對(duì)接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);
2、廣闊的`發(fā)展平臺(tái)，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費(fèi)學(xué)習(xí);
3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無(wú)責(zé)底薪+高業(yè)績(jī)提成;月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年度帶父母出國(guó)游;
4、團(tuán)隊(duì)氛圍正能量活躍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，聚餐娛樂(lè)活動(dòng)，令您緊張的工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司智慧藥房項(xiàng)目銷(xiāo)售政策,負(fù)責(zé)完成分解到本崗位智慧藥房項(xiàng)目銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、作為所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本區(qū)的智慧藥房項(xiàng)目的招商工作。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向,通過(guò)各種方式、方法完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的`銷(xiāo)售指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并靈活運(yùn)用公司產(chǎn)品、方案、銷(xiāo)售工具,為代理商及時(shí)提供協(xié)助。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫(yī)院溝通并促成簽約,建立相關(guān)檔案。
6、負(fù)責(zé)與醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通、方案講解,問(wèn)題的解決以達(dá)成項(xiàng)目合作。
任職資格:
1、招商經(jīng)理需5年以上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),招商總監(jiān)需8年以上上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),以藥品、設(shè)備優(yōu)先。
2、對(duì)醫(yī)療行業(yè),包括醫(yī)院決策流程、藥品流通、招商管理有相應(yīng)理解認(rèn)識(shí)
3、能運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)、知識(shí),招商工具等對(duì)伙伴、項(xiàng)目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項(xiàng)目應(yīng)對(duì)措施。
4、有項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)能力,獨(dú)立的思考判斷能力,確保項(xiàng)目銷(xiāo)售過(guò)程受控并促使簽約。
招聘/駐點(diǎn)區(qū)域:北方區(qū)(北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、東北、西北、山西)
華東區(qū)(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)
西南區(qū)(重慶、四川、云南、貴州)
華南區(qū)(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)
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招商總監(jiān)的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;
負(fù)責(zé)公司品牌全國(guó)合伙人的招募;
建立招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)全國(guó)渠道拓展、市場(chǎng)推廣、店鋪運(yùn)營(yíng)和培訓(xùn)等;
邀約意向客戶(hù)來(lái)公司參觀考察或參加公司招商會(huì);
可以不定時(shí)地短期出差;
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有管理美業(yè)招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問(wèn)題的.能力;
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實(shí);
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計(jì)劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展工作;
3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施招商工作。負(fù)責(zé)組織對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和評(píng)估,收集市場(chǎng)信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項(xiàng)目招商提供信息并完成指標(biāo)任;
4.全面負(fù)責(zé)家具市場(chǎng)項(xiàng)目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對(duì)推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項(xiàng)目推廣、招商計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實(shí)施。 對(duì)經(jīng)營(yíng)的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改意見(jiàn);
5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡,并完成集團(tuán)招商項(xiàng)目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的收繳;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
7.與政府部門(mén)、商業(yè)團(tuán)體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機(jī)構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場(chǎng),維護(hù)及提高公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),具有在商業(yè)綜合體(寫(xiě)字間、商場(chǎng)、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫(xiě)字樓大客戶(hù)資源,具有豐富的'商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開(kāi)拓現(xiàn)有市場(chǎng)的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開(kāi)拓物業(yè)管理項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨(dú)立完成個(gè)案,集團(tuán)重點(diǎn)招商項(xiàng)目,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。
7.能夠完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項(xiàng)招商任務(wù)指標(biāo)。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)5
1.制定招商部體系目標(biāo)，工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
2.根據(jù)項(xiàng)目公司制定的整體工作計(jì)劃，制定招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)。
3.制定商業(yè)項(xiàng)目招商策劃方案并報(bào)上級(jí)審議;指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門(mén)招商人員執(zhí)行情況。
4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)主力店(次主力店)、國(guó)際精品、零售、餐飲、娛樂(lè)及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的招商。
6.監(jiān)督和跟蹤問(wèn)題處理情況指導(dǎo)、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。
7.每周定期召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì)，對(duì)本周的'工作完成情況進(jìn)行匯報(bào)，及時(shí)了解招商工作中出現(xiàn)的不足進(jìn)行分析并解決。
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織各項(xiàng)目相互交流分享招商經(jīng)驗(yàn)，提高招商團(tuán)隊(duì)整體招商能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)6
1、熟悉公司運(yùn)作情況，了解項(xiàng)目屬性。
2、接受總經(jīng)理的工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其崗位職責(zé);
3、進(jìn)行到訪(fǎng)客戶(hù)的商務(wù)談判，銷(xiāo)售合同簽訂。
4、提升團(tuán)隊(duì)人員洽談能力，提高客戶(hù)成交率。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，培養(yǎng)接班人。
6、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)有效的開(kāi)辟新的`客戶(hù)，不斷收集目標(biāo)客戶(hù)信息，建立詳實(shí)的客戶(hù)檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場(chǎng)操作模式;2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧;
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練，獨(dú)立工作能力較強(qiáng);4、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標(biāo)，想與公司共成長(zhǎng)。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)7
1、招商任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施筑夢(mèng)之星市場(chǎng)招商發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃、年度季度月度招商計(jì)劃和策略方案;
3、依托公司平臺(tái)品牌，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立優(yōu)良客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)括展，并與客戶(hù)建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，為后續(xù)孵化、投資客戶(hù)建立基礎(chǔ);
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向、市場(chǎng)方向，有效的執(zhí)行公司的市場(chǎng)計(jì)劃;
5、有效落實(shí)及掌控區(qū)域內(nèi)中介渠道;負(fù)責(zé)本部門(mén)人員培訓(xùn)及管理;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)招商指標(biāo)。
任職要求：
1、對(duì)工作有較強(qiáng)的工作熱情和激情，能獨(dú)擋一面，執(zhí)行能力強(qiáng);
2、有較強(qiáng)的溝通、交流、表達(dá)能力，對(duì)行業(yè)有較好的理解能力，具備一定的項(xiàng)目推進(jìn)能力;
3、具備良好的溝通、談判能力;
4、有強(qiáng)大的.抗打擊能力和擔(dān)當(dāng)精神及公司利益至上的深刻認(rèn)識(shí);
5、對(duì)本地中介渠道有良好的合作關(guān)系，具備開(kāi)闊招商新渠道能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策，制定招商計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并予以執(zhí)行。
2.根據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方向的整體要求，參與制定商業(yè)招商方案。
3.負(fù)責(zé)與招商顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)對(duì)接，制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部門(mén)各項(xiàng)工作有計(jì)劃進(jìn)展。
4.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出相應(yīng)的解決方案。
5.對(duì)招商計(jì)劃的推進(jìn)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出建議。
6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局。
任職要求：
1.全日制一本及以上學(xué)歷。
2.7年以上標(biāo)桿房企工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)綜合體招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4.具備優(yōu)秀的.策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計(jì)劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的組建與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶(hù)的招商工作與客戶(hù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計(jì)劃)和加盟項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與加盟商管理(篩選，評(píng)估，選址，培訓(xùn)，開(kāi)業(yè)策劃，營(yíng)銷(xiāo)策劃等)以及客戶(hù)談判和簽約工作;
5、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)與技能培訓(xùn)，本部門(mén)的`日常管理工作及部門(mén)員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估及管理;
6、掌握全國(guó)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案，并組織實(shí)施;
7、潛在客戶(hù)資源的分類(lèi)管理與分配;
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)10
1、為政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商提供項(xiàng)目定位、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商及后期服務(wù);制定招商計(jì)劃并有效實(shí)施，完成招商指標(biāo)，促進(jìn)項(xiàng)目落地;
2、根據(jù)項(xiàng)目選址需求，為項(xiàng)目提供方案及咨詢(xún)服務(wù);
3、參與市場(chǎng)調(diào)查，搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理政策信息，出具分析報(bào)告;
4、維護(hù)項(xiàng)目管理系統(tǒng)，為落戶(hù)項(xiàng)目提供后續(xù)服務(wù)。
5、合作客戶(hù)關(guān)系維護(hù);
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局;
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
8、加盟商的'接待、洽談、品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃、加盟店的支持籌備。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中心和云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品的.銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標(biāo)。
2、新客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險(xiǎn)、證券、政府、醫(yī)療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶(hù)資源。
3、銷(xiāo)售方案及報(bào)價(jià)制定，完成客戶(hù)簽約；
4、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司決策提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)、公司等內(nèi)、外部資源，滿(mǎn)足客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿(mǎn)意。
任職資格：
計(jì)算機(jī)或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
5年以上IT大企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶(hù)等對(duì)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
有獨(dú)立思考和自我驅(qū)動(dòng)能力，目標(biāo)導(dǎo)向，具備獨(dú)立拓展新客戶(hù)的能力和意愿；
2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；
熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)；
有ISP、IDC服務(wù)商或?qū)拵н\(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
可接受經(jīng)常性全國(guó)范圍內(nèi)出差。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商計(jì)劃并完成招商銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)渠道招商專(zhuān)員的管理與考核;
5、做好市場(chǎng)調(diào)研，分析及時(shí)反映市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重要客戶(hù)和政府事務(wù)處理;
7、完成其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他任務(wù)。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;
5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的'調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計(jì)劃,監(jiān)督并組織實(shí)施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實(shí)施;
5、 參與營(yíng)銷(xiāo)中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場(chǎng)信息系統(tǒng),進(jìn)行市場(chǎng)與客戶(hù)的分級(jí)管理,與重要代理商保持良好溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場(chǎng)及銷(xiāo)售問(wèn)題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)機(jī)制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的執(zhí)行及使用情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見(jiàn)。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上口服藥營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國(guó)性事業(yè)部管理經(jīng)驗(yàn),具有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識(shí),熟知醫(yī)藥銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的實(shí)際運(yùn)作;
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠(chéng)信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。
招商總監(jiān)的崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司計(jì)劃,制定項(xiàng)目的各階段招商計(jì)劃、商家引進(jìn)計(jì)劃、整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶(hù)的.引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所劃分業(yè)態(tài)、品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告;
3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運(yùn)營(yíng)策略;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商戶(hù)的裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶(hù)的日常運(yùn)營(yíng)管理;
5、負(fù)責(zé)招商部日常管理工作、對(duì)招商部人員的現(xiàn)場(chǎng)管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測(cè)算、業(yè)績(jī)考核工作;組織商戶(hù)的租金收繳等工作。
任職要求:
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有3個(gè)以上大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及豐富實(shí)戰(zhàn)技巧;
3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。
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