企業(yè)員工崗位職責

時間：2024-07-20 01:34:20 崗位職責我要投稿

企業(yè)員工崗位職責10篇

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的企業(yè)員工崗位職責，希望對大家有所幫助。

企業(yè)員工崗位職責10篇

企業(yè)員工崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系；

　　2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；

　　3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；

　　7、參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；

　　8、員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、三年以上員工關系管理的工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉相關勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的.各項規(guī)章制度；

　　4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團隊協(xié)作能力。

企業(yè)員工崗位職責2

　　崗位職責：

　　一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，熱愛檔案工作。

　　二、按檔案有關規(guī)定要求及時完成檔案工作。

　　三、文件和文材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

　　四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。

　　五、未經(jīng)領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。

　　六、做好檔案利用工作的'信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。

　　七、經(jīng)常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。

　　八、做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。

企業(yè)員工崗位職責3

　　崗位職責：

　　一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

　　二、參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。

　　三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

　　四、負責定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。

　　五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

　　七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、協(xié)調(diào)好本部門與其他科室相關工作。

　　十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的`各項任務。

企業(yè)員工崗位職責4

　　崗位職責：

　　一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；

　　二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；

　　三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現(xiàn)問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；

　　四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；

　　五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車或找其他人替補駕車的`情況發(fā)生；

　　六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；

　　七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；

　　八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；

　　九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

　　十、完成公司臨時交辦的工作。

企業(yè)員工崗位職責5

　　崗位職責：

　　在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：

　　一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

　　三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。

　　四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　五、根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

　　六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、負責全公司人事檔案管理。

企業(yè)員工崗位職責6

　　崗位職責：

　　一、在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。

　　二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　三、負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關技術(shù)性文件。

　　四、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的`實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

　　五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。

　　六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

　　七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。

　　八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

企業(yè)員工崗位職責7

　　崗位職責：

　　一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；

　　二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關領導，以便領導決策與管理；

　　三、擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；

　　四、檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；

　　五、調(diào)解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結(jié)；

　　六、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；

　　七、主抓公司的福利事務，辦公用品的`審批工作，對外接待工作；

　　八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

　　九、做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

　　十、負責對外聯(lián)絡工作。

企業(yè)員工崗位職責8

　　崗位職責：

　　一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；

　　二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　三、負責公司各種會議、各種活動的`籌備、組織、安排工作；

　　四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　六、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

企業(yè)員工崗位職責9

　　1.倉管員要定期做好盤點工作。

　　計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

　　2.倉管員要做好物料出入庫。

　　中小企業(yè)倉管員崗位職責是保存物料的儲存工作，及時供應生產(chǎn)所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、統(tǒng)計，以及呆廢料的處理等內(nèi)容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。

　　3.檢查采購物料的數(shù)量和品質(zhì)。

　　倉管員的收料工作要負責檢驗和清點送來物料的種類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和品質(zhì)不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的.地方，便于清點和發(fā)料。物料入庫價格先按估價入庫，等發(fā)票來后再紅字沖銷。

　　4.倉庫管理員崗位職責要包括為生產(chǎn)提供原輔料和機物料。使用部門填寫領料單后才能從倉庫領取物料。

　　5、倉管員工作內(nèi)容根據(jù)企業(yè)領料單所填數(shù)量分發(fā)物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權(quán)平均計算得出。