設(shè)備科崗位職責

時間：2024-09-30 08:57:15 崗位職責我要投稿

醫(yī)院設(shè)備科的崗位職責推薦度：
醫(yī)療設(shè)備科崗位職責推薦度：
醫(yī)學設(shè)備科各級人員崗位職責推薦度：
設(shè)備科工作人員崗位職責推薦度：
相關(guān)推薦

設(shè)備科崗位職責9篇

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的設(shè)備科崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設(shè)備科崗位職責9篇

設(shè)備科崗位職責1

　　1、職責：

　�。�1-1）協(xié)助科長（客服辦主任）開展醫(yī)療糾紛處理工作。

　　（1-2）參與糾紛的調(diào)查、核查與協(xié)商。

　�。�1-3）協(xié)助進行醫(yī)療糾紛資料的收集、整理與統(tǒng)計工作。

　　（1-2）負責醫(yī)療安全、醫(yī)療糾紛相關(guān)工作會議的記錄、整理匯總等工作。

　　（1-3）參與醫(yī)務(wù)科醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

　�。�1-4）協(xié)助科室人員做好醫(yī)政工作。

　�。�1-5）院部、醫(yī)務(wù)科科長交辦的其他工作。

　　2、工作任務(wù)：

　�。�2-1）協(xié)助做好醫(yī)療糾紛、投訴的接待、記錄工作，參與糾紛、投訴產(chǎn)生的.原因核查及責任調(diào)查工作。

　�。�2-2）協(xié)助客服辦主任進行醫(yī)療糾紛協(xié)商談判工作，記錄各醫(yī)療糾紛的協(xié)商、談判處理過程。

　�。�2-3）做好糾紛協(xié)調(diào)、談判處理過程中與保衛(wèi)科（或公安機關(guān)人員）的聯(lián)絡(luò)工作。

　�。�2-4）協(xié)助做好醫(yī)學鑒定、司法應訴和評析資料的收集、準備工作。

　�。�2-5）協(xié)助做好每月醫(yī)療糾紛的統(tǒng)計，每季度糾紛評析資料的整理與匯總。

　　（2-6）負責醫(yī)療安全工作會、醫(yī)療糾紛評析會等相關(guān)會議的記錄、整理匯總等工作。

　�。�2-7）協(xié)助做好醫(yī)療相關(guān)培訓的簽到、記錄、匯總。

　�。�2-8）協(xié)助醫(yī)務(wù)科其他人員開展醫(yī)務(wù)科工作。

　�。�2-9）顧客授予各科錦旗的登記、統(tǒng)計、上報工作（每月）。

　�。�2-10）完成院部和醫(yī)務(wù)科科長交辦的其他工作。

設(shè)備科崗位職責2

　　學生科干事崗位職責

　　一、學生科干事在學生科科長的領(lǐng)導下工作，負責學生科日常文秘工作和上情下達、下情上報工作。

　　二、組織安排各項會議和活動，負責會議籌備和會務(wù)工作，認真做好會議的`記錄，打印、送達和資料整理歸檔工作。

　　三、負責協(xié)助科長做好學生會，校團委的相關(guān)事宜。

　　四、服從學生科長的指揮，協(xié)助做好學生的日常管理工作和思想疏導工作。

　　五、協(xié)助學生科長和各班開展各項文體活動和社會公益活動，擴大學校知名度。

　　六、負責學生科各項辦公設(shè)備、辦公用品、檔案、資料的保管和安全工作。

　　七、具體協(xié)助科長做好學生各項評優(yōu)樹先、綜合素質(zhì)考評、違紀處理等工作，工作中切實體現(xiàn)公平、公正、公開、公認原則。

　　八、加強學生心理健康指導工作，關(guān)注特殊群體學生，并指導班主任做好登記和訪談工作。做好學生、家長、老師之間的溝通和協(xié)調(diào)。

　　九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

設(shè)備科崗位職責3

　　設(shè)備科科長崗位職責

　　一、主持設(shè)備科日常管理工作，完成上級領(lǐng)導交給的一切工作任務(wù)。做到目標明確，管理有序，講究方法，注重實效。

　　二、負責制定和完善儀器設(shè)備管理的.有關(guān)規(guī)章制度，做到制度合理，完善及時。

　　三、負責審核、匯總、編制年度設(shè)備購置計劃。做到認真調(diào)查，分配合理，保證重點，優(yōu)先急用。四、負責實驗中心到貨驗收工作。

　　五、負責儀器設(shè)備管理，定期進行清查，提高儀器設(shè)備利用率和完好率。

　　六、建立健全的實驗中心臺賬制度，建立儀器設(shè)備技術(shù)檔案，做好立卷、歸檔工作。

　　七、配合教學科完成學校教學檢查工作。

　　八、負責收取各實驗員在本實驗結(jié)束后上交的學生儀器賠償費用，并上交到學校財務(wù)。

　　九、負責收取學期末的庫存清單，并進行檢查。

設(shè)備科崗位職責4

　　1、35歲以下，有5年現(xiàn)場生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗，在全國十大礦泉水工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、熟悉設(shè)備的運行、維修管理，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　3、貫徹各項生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負責。

　　4、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，按時完成各項生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃負責。

　　5、依據(jù)生產(chǎn)實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計劃。

設(shè)備科崗位職責5

　　分管領(lǐng)導醫(yī)學設(shè)備科科長

　　一、崗位職責

　　1.協(xié)助科長做好醫(yī)學設(shè)備科相關(guān)工作。

　　2.負責全院醫(yī)療器械管理、計量管理工作。

　　3.組織開展醫(yī)療設(shè)備的效益分析。

　　4.監(jiān)督、指導、巡查各科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5.負責醫(yī)療設(shè)備的維修保養(yǎng)、安裝驗收、檔案管理工作。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、工作標準認真做好醫(yī)學設(shè)備科工作，協(xié)調(diào)服務(wù)全院各科室醫(yī)學裝備管理。

　　三、崗位基本要求

　　1.學歷資歷本科及以上學歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng)新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求掌握醫(yī)學裝備管理的法律法規(guī)規(guī)章和醫(yī)學裝備管理制度。

　　醫(yī)學設(shè)備科科長

　　一、崗位職責

　　1.貫徹《中華人民共和國計量法》和有關(guān)計量法律、法規(guī)。

　　2.建立計量醫(yī)療器械臺帳、記錄卡，做好計量資料的管理工作。

　　3.做好計量器具周期檢定工作。

　　二、工作標準認真做好醫(yī)療設(shè)備計量管理工作。

　　三、崗位基本要求

　　1.學歷資歷本科及以上學歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng)新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求熟悉醫(yī)院計量工作制度流程和相關(guān)法律法規(guī)。

　　醫(yī)學設(shè)備科科長

　　一、崗位職責

　　1.做好醫(yī)用耗材的驗收、登記、保管與發(fā)放工作。

　　2.到貨后，依據(jù)采購計劃逐件驗收貨物并記錄，按照產(chǎn)品的類別和儲存要求做好分類、分區(qū)放置。

　　3.根據(jù)憑證收發(fā)物品，并做好復核記錄，保證賬貨相符。

　　4.做好庫存物品效期管理，嚴格按“先進先出、近效期先出、按批號發(fā)貨”的原則辦理出庫。

　　5.發(fā)現(xiàn)包裝破損、過期失效或其他質(zhì)量異常情況應停止發(fā)放并及時報告。

　　6.做好倉庫的儲存管理工作，保持庫房整潔，并進行庫房溫、濕度的監(jiān)測和管理。

　　7.做好防火、防潮、防熱、防霉、防蟲、防鼠及防污染工作。

　　二、工作標準認真做好醫(yī)學裝備倉儲管理工作。

　　三、崗位基本要求

　　1.學歷資歷本科及以上學歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng)新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求掌握醫(yī)學裝備倉庫管理制度流程，熟悉醫(yī)學裝備管理相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，具備一定的醫(yī)學裝備常識。

　　醫(yī)學設(shè)備科科長

　　一、崗位職責

　　1.做好全院醫(yī)用耗材的配送，并協(xié)助倉庫保管員進行耗材的出入庫。

　　2.合理安排臨床科室的送貨時間，保證及時供應。

　　3.根據(jù)出庫單與保管員共同進行備貨審核，減少差錯。

　　4.攜帶出庫單將貨物送到申請使用科室，與使用科室人員共同清點簽字交接。

　　5.做好醫(yī)用耗材的質(zhì)量信息反饋，避免不合格醫(yī)用耗材流入臨床科室。

　　6.加強醫(yī)用耗材管理，確保醫(yī)用耗材質(zhì)量。

　　二、工作標準認真做好醫(yī)用耗材管理配送工作。

　　三、崗位基本要求

　　1.學歷資歷�？萍耙陨蠈W歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng)新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求掌握醫(yī)用耗材管理制度流程，熟悉醫(yī)學裝備管理相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，具備一定的醫(yī)用耗材常識。

　　醫(yī)學設(shè)備科科長、副科長

　　一、崗位職責

　　1.負責醫(yī)療設(shè)備的維修工作。

　　2.負責對設(shè)備使用人員進行指導、培訓。

　　3.協(xié)助使用科室制定設(shè)備的操作規(guī)程。

　　4.做好設(shè)備的報廢鑒定，協(xié)同使用科室開展對設(shè)備發(fā)生事故的調(diào)查，提出處理意見及防范措施。

　　5.做好所維修醫(yī)療設(shè)備的維修記錄和評估。

　　二、工作標準認真做好醫(yī)療設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

　　三、崗位基本要求

　　1.學歷資歷本科及以上學歷

　　2.工作態(tài)度以患者為中心，以質(zhì)量為核心，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，勇于創(chuàng)新。

　　3.工作聯(lián)系服從領(lǐng)導，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊精神。

　　4.技能要求掌握醫(yī)療設(shè)備維修保養(yǎng)管理制度流程，熟悉醫(yī)學裝備管理相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，具備一定的醫(yī)療設(shè)備常識。

設(shè)備科崗位職責6

　　職責描述：

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導全名主持設(shè)備課工作；

　　2、針對公司設(shè)備及輔助設(shè)備定期保養(yǎng)及維護計劃；

　　3、確保公司所以設(shè)備正常運營及公司水、電、氣供應；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，機電一體化等想關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、能熟練掌握高低壓電，并有相關(guān)證書；

　　3、8年以上相關(guān)工作，并有2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

　　4、對安全管理有一定的經(jīng)驗。

設(shè)備科崗位職責7

　　1.嚴格服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向生產(chǎn)部負責；

　　2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3．負責擬訂設(shè)備動力和水電管理工作計攻目標；

　　4．負責公司機械設(shè)備、電器設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修；

　　5。負責編制和上報設(shè)備用的外協(xié)件、備品備件的計劃；

　　6．負責公司的電、水管理工作；

　　7．負責設(shè)備大中修計劃的'擬訂、檢查和實施；

　　8．負責進廠設(shè)備質(zhì)量技術(shù)檢查，建立設(shè)備檔案管理；

　　9．負責設(shè)備、工具的使用與保管；

　　10．負責組織對公司設(shè)備維護、保養(yǎng)、安裝、調(diào)試工作；

　　11．負責抓好安全生產(chǎn)和環(huán)境保護、勞動保護工作；；

　　12．負責建立有關(guān)設(shè)備動力資料卡；

　　13．協(xié)助監(jiān)督對設(shè)備安全使用和考評工作；

　　14．配合人呈部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作；

　　15．建立和完善公司和安全操作規(guī)程；

　　16．建立和完善公司安全網(wǎng)絡(luò)和定期組織的安全檢查；

　　17．協(xié)助做好有關(guān)設(shè)備方面的工作事項；

　　18．完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作；

　　19．完成臨時交辦的其他工作。

設(shè)備科崗位職責8

　　設(shè)備科是設(shè)備管理的主要部門，有設(shè)備科長負責，并配置專職設(shè)備管理員及其他科員。起基本任務(wù)是設(shè)備的申購，使用管理和檢修保養(yǎng)；主要職責是對設(shè)備進行綜合管理，保持設(shè)備完好，使公司設(shè)備保持最佳狀態(tài)，提高生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn)和設(shè)備正常運行。

　　一、設(shè)備科工作職責

　　1、建立健全的操作、檢修、維護保養(yǎng)規(guī)程。

　　2、負責機件的申購工作，備品備件和常規(guī)消耗品的統(tǒng)計和管理。

　　3、經(jīng)常性對現(xiàn)場進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求維修整改。

　　4、根據(jù)設(shè)備的實際技術(shù)狀況，結(jié)合生產(chǎn)安排，編制設(shè)備檢修計劃。檢修每臺設(shè)備時指定管理負責人。

　　5、設(shè)備檢修嚴格遵守檢修規(guī)程，執(zhí)行檢修技術(shù)標準，一保證檢修質(zhì)量，縮短檢修時間，降低檢修成本。

　　6、購置重要設(shè)備應當進行技術(shù)、經(jīng)濟論證，提出有關(guān)設(shè)備的可靠性和有利于維修的要求，備有維修技術(shù)資料和必要的'維修配件，并按照有關(guān)規(guī)定上報審批。

　　7、做好設(shè)備更新與改造的規(guī)劃、選型、購置及安裝調(diào)試等管理工作。

　　8、設(shè)備發(fā)生事故必須如實上報，發(fā)生設(shè)備事故，必須查明原因，并按照事故性質(zhì)進行嚴肅處理。

　　9、對于設(shè)備管理不善，設(shè)備發(fā)生嚴重事故而影響安全生產(chǎn)的，根據(jù)情節(jié)對分管負責的有關(guān)人員追究責任。對玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備操作、使用、維修、檢修規(guī)程，造成事故和直接經(jīng)濟損失的職工，根據(jù)情節(jié)輕重，分別追究經(jīng)濟和行政責任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

　　二、設(shè)備科長崗位職責

　　1、主持設(shè)備科日常管理工作，完成上級領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。

　　2、負責制定和完善公司設(shè)備管理的相關(guān)規(guī)章制度以及設(shè)備科崗位職責。

　　3、負責設(shè)備購置中的技術(shù)、可靠性及利于維修的論證，做到深入調(diào)查，論證有理。

　　4、負責設(shè)備維修經(jīng)費的管理，做到維修合理，節(jié)約經(jīng)費。

　　5、負責設(shè)備的管理工作，做到檔案健全，手續(xù)健全，管理到位，專管專用，提高效益。

　　三、設(shè)備科員崗位職責

　　1、配合科長完成設(shè)備科各項工作。

　　2、負責備品備件和常規(guī)消耗品的統(tǒng)計。

　　3、負責車間設(shè)備臺賬的電子化管理，利用臺賬統(tǒng)計分析重要設(shè)備的運行特點，備品、備件的庫存情況。

　　4、經(jīng)常性對現(xiàn)場進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時要求維修整改。

　　5、監(jiān)督和教育本車間職工，自覺愛護設(shè)備，精心保養(yǎng)設(shè)備，貫徹設(shè)備安全操作規(guī)程和有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)制度。

　　6、負責督促、檢查設(shè)備的“日常維護保養(yǎng)”、“一級保養(yǎng)”、“二級保養(yǎng)”和設(shè)備潤滑工作，使設(shè)備保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　7、按期執(zhí)行設(shè)備科下達的設(shè)備的檢修、保養(yǎng)計劃，當生產(chǎn)與保養(yǎng)發(fā)生矛盾時，應根據(jù)“先維修，后生產(chǎn)”的原則，正確處理生產(chǎn)與維修的關(guān)系，特殊情況需經(jīng)設(shè)備科同意。

　　8、參與設(shè)備的一、二級保養(yǎng)和“日常保養(yǎng)”的檢查、驗收工作和設(shè)備事故的處理工作。

　　9、對操作者提出的設(shè)備故障，經(jīng)確認后填寫“報修單”交設(shè)備科。

　　10、參與對設(shè)備維修工的績效考評工作。

　　附錄：

　　一級保養(yǎng)主要遵循5S的原則，由設(shè)備使用部門負責，一般會責任到人，管理方式采用日常設(shè)備運行及潤滑點檢表記錄，并由上一級管理者簽字確認。

　　二級保養(yǎng)有專門的設(shè)備維修部門負責，在設(shè)備出現(xiàn)故障時，由設(shè)備使用人員判斷故障的大小和解決的難易程度，如無法自行解決的，及時通知設(shè)備主管部門，并出示相應的日常點檢記錄，故障排除后由設(shè)備主管部門出具一份維修記錄，包括時間、地點、參加人員、故障表現(xiàn)、解決方案、產(chǎn)生原因等經(jīng)使用部門主管簽字后放入設(shè)備臺賬（每臺設(shè)備都有自己的“病歷卡”）。另外設(shè)備維修部門會根據(jù)設(shè)備故障的出現(xiàn)規(guī)律制定最合理的保養(yǎng)和設(shè)備改造計劃及計劃維修、項修、大修。