女裝崗位職責(8篇)

　　現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的女裝崗位職責，希望對大家有所幫助。

女裝崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標制定符合公司要求的經(jīng)銷商活動規(guī)則，并且實施及落地跟蹤；

　　2、根據(jù)制定的公司活動規(guī)則進行經(jīng)銷商排名；以數(shù)據(jù)為中心來分析現(xiàn)有經(jīng)銷商的.銷售情況、價格情況，并提出銷售改進方案；

　　3、負責供應(yīng)商及線上經(jīng)銷商的開發(fā)及維護工作；

　　4、協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營經(jīng)驗；

　　2、有極強的商業(yè)嗅覺，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規(guī)則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營銷；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、傳播方式和渠道分銷，熟悉電子商務(wù)模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

女裝崗位職責2

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標，督促和跟進銷售任務(wù)的.達成。

　　2、對區(qū)域內(nèi)直營及加盟商進行有效的管理和維護，協(xié)助客戶提升管理和銷售；

　　3、負責所轄區(qū)域新店開張的跟進與開業(yè)指導工作；

　　4、負責所轄區(qū)域銷售計劃、促銷計劃跟蹤實施；

　　5、負責所轄區(qū)域店鋪進行銷售、陳列、貨品組織的培訓。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專以上學歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；

　　3、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系能力及團隊合作精神

女裝崗位職責3

　　1、全面負責公司營運體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運營、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。

　　2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標,組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預算,實現(xiàn)年度銷售計劃。

　　3、依據(jù)公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。

　　4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導審批后執(zhí)行。

　　5、優(yōu)化完善運營管理體系。

　　6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

　　7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。

　　8、團隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設(shè)。

　　9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的'談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個團隊進行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。

　　4、現(xiàn)代的企業(yè)管運營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗。

　　6、3年以上運營總監(jiān)運營經(jīng)理管理經(jīng)驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

女裝崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的.審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

　　3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責任心,能適應(yīng)電商的發(fā)展節(jié)奏

女裝崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責國內(nèi)直營店鋪的.市場拓展工作，根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃，維護現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判；

　　2、熟悉服裝等零售銷售渠道，了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式；

　　3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息，做好關(guān)系維護，使公司品牌順利進駐；

　　4、新開店鋪選址評估，前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定，確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗，熟悉各大中高端商場運營管理模式；

　　3、形象氣質(zhì)佳，商務(wù)談判能力，交際能力佳，須具備較強的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力；

　　4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力，渠道資源豐富。

女裝崗位職責6

　　職位描述：

　　1、能獨立做出季度年度概念設(shè)計風格方案。

　　2、完善和優(yōu)化設(shè)計流程；團隊設(shè)計稿的評審、跟蹤、協(xié)調(diào)和修改產(chǎn)品設(shè)計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度。

　　3、有效領(lǐng)導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作，確保工作如期完成。設(shè)計研發(fā)任務(wù)，控制設(shè)計產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)成本，嚴控執(zhí)行設(shè)計預算；

　　4、具有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力，較強的'設(shè)計創(chuàng)新能力，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率工作熱情、做事認真，責任心強。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，服裝設(shè)計專業(yè)。

　　2、5—8年以上女裝行業(yè)工作經(jīng)驗，設(shè)計主管或者首席設(shè)計崗位工作5年以上。

　　3、具有前瞻的設(shè)計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力。

　　4、擁有成熟的策劃能力和統(tǒng)籌實施能力，準確的把握市場需求。

　　5、具備超強審美能力，能結(jié)國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃。

　　6、能夠準確的把握公司產(chǎn)品風格，整合全盤產(chǎn)品。

女裝崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、確保區(qū)域內(nèi)店鋪按質(zhì)、按時的達成銷售目標；

　　2、確保區(qū)域內(nèi)店鋪的`銷售/管理工作順利進行；

　　3、對公司各項方針政策在區(qū)域店鋪的執(zhí)行情況負責；

　　4、對市場調(diào)研內(nèi)容準確性負責；

　　5、對區(qū)域內(nèi)店鋪銷售任務(wù)、培訓結(jié)果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運流程，掌握終端培訓教材開發(fā)及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設(shè)等）；

　　5、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

女裝崗位職責8

　　1、準確把握品牌風格，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向和品牌定位，完成新品的設(shè)計研發(fā)；

　　2、根據(jù)公司整體進度安排，全面跟進樣衣的制作，并對樣衣進行確認；

　　3、為公司品牌營銷推廣部門提供產(chǎn)品設(shè)計中各元素：設(shè)計定位、產(chǎn)品風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料；

　　4、結(jié)合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，制定產(chǎn)品年、季策劃方案；

　　5、根據(jù)確定的產(chǎn)品年、季策劃方案展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計；

　　6、管理自己的團隊，合理分配人員，讓自己的團隊始終保持良性發(fā)展；

　　7、完成上級交辦的.其他工作

　　任職要求：

　　1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；

　　2、五年以上品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗，熟悉各類服裝工藝流程，精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求；

　　3、具有較強的設(shè)計和繪稿能力，優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力，有良好的團隊合作精神和執(zhí)行力。

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