培訓講師崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的培訓講師崗位職責，希望能夠幫助到大家。

培訓講師崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品培訓，有獨立編寫課程能力，曾成功開發(fā)培訓課程；

　　2、調(diào)查企業(yè)和客戶培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

　　3、根據(jù)公司宣傳有關(guān)活動安排，促進品牌的提升銷售技巧、心態(tài)等培訓；

　　4、講授培訓課程，解答疑難問題；

　　5、撰寫培訓報告，反饋，評估培訓效果；

　　6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

　　7、完成上級交辦的.其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、營養(yǎng)學、醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先，兩年以上會銷工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、擅長當眾演講，敏銳的市場觀察和反饋能力；

　　3、服務(wù)意識強，具備扎實的專業(yè)知識，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神；

　　4、熟練運用辦公軟件制作課件。

培訓講師崗位職責2

　　崗位職責：

　　培訓通過后從事公務(wù)員考試筆試（公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學工作。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；通過司法考試、有教學經(jīng)驗、有豐富公務(wù)員考試經(jīng)驗或教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；

　　2、表達能力強，普通話標準；

　　3、有敬業(yè)精神；

　　4、具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、責任心強，保證完成公司授課任務(wù)；能適應出差。

培訓講師崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、精通Java核心語法，對下述某個階段的課程內(nèi)容做到深入淺出。

　　2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流。（注：本職位對這條很重視）

　　3、必須有過3年以上開發(fā)經(jīng)驗，有實際項目案例。

　　4、必須有很強的動手編碼能力，采用理論加實踐方式進行授課。

　　5、熟悉項目開發(fā)流程，熟練使用CVS/SVN/GIT等版本控制軟件。

　　6、具有Android開發(fā)、微信開發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。

　　7、年薪范圍：10萬-20萬（講師和銷售人員可以參與課程分成）。

　　工作描述：

　　1.負責針對公司工程師的技術(shù)培訓；

　　2.負責針對公司工程師的客戶化培訓；

　　3.負責針對實習生的技術(shù)培訓；

　　4.參與制定，更新培訓所需要的課件和考題。

　　講師要求：

　　1.熟練掌握Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯；

　　2.熟練掌握Outlook, Lotus Notes等郵件客戶端的操作和排錯；

　　3.熟練掌握局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯；

　　4. 2年以上的Heplpdesk維護經(jīng)驗；

　　5.良好的`英文讀寫和口語能力；

　　6.良好的溝通能力；

　　7.良好的專研和自學能力。

培訓講師崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；

　　2、與對政府機關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負責人進行電話聯(lián)系，為有需求的企事業(yè)單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數(shù)，進行會議的前期準備；

　　3、負責客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；

　　4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識庫的信息協(xié)助客戶解決問題。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)佳，年齡20—48之間，普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；

　　2、較強的`應變能力、協(xié)調(diào)能力和的團隊協(xié)作能力；

　　3、良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動；

　　4優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。

培訓講師崗位職責5

　　崗位職責：

　　承擔云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課，產(chǎn)品培訓課程體系規(guī)劃設(shè)計，項目支持，解決方案等工作。

　　任職要求：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）

　　1.本科及以上學歷。教育學、教育經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計算機相關(guān)專業(yè)，云計算相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗。

　　2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。

　　3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的`精神。

　　4.適應短期的國內(nèi)及海外出差。

　　5.精通云服務(wù)（IaaS、PaaS、SaaS）架構(gòu)和相關(guān)理論，并有成功的實施經(jīng)驗。

　　6.熟悉云計算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。

　　7.對云計算相關(guān)技術(shù)有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。

　　8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。

　　9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

　　10.有大規(guī)模OpenStack部署經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　11.有云服務(wù)部署，業(yè)務(wù)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　12.熟悉運營商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

培訓講師崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責考研初等數(shù)學教學任務(wù)的實施及初等數(shù)學知識課程的講授；

　　2、負責對所授課初等數(shù)學考試命題及解題技巧的`研究，以及新的教學方法與技巧的創(chuàng)新；

　　3、負責教學課題的研究、講義的編寫和研發(fā)；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，數(shù)學專業(yè)或理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（要求數(shù)學好），能夠講授初中、高中數(shù)學等課程；

　　2、對初等數(shù)學考試具有一定的了解或相關(guān)培訓經(jīng)驗；

　　3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調(diào)動課堂氣氛；

　　4、熱愛教師職業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神；

　　5、良好的人際交往、學習和創(chuàng)新能力，能適應出差，具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

培訓講師崗位職責7

　　崗位職責

　　1、教學工作

　　考研初等數(shù)學小班/一對一授課；

　　考研初等數(shù)學在線（QQ、YY等）授課工作；

　　考研初等數(shù)學視頻課程錄制；

　　考研初等數(shù)學課程答疑服務(wù)。

　　2、教研工作

　　考研初等數(shù)學相關(guān)教學資料研發(fā)（講義、圖書、習題、測試題）；

　　考研初等數(shù)學考試趨勢及命題趨勢研究；

　　考研初等數(shù)學教學內(nèi)容更新、升級。

　　3、其它教學相關(guān)工作

　　任職資格

　　1、碩士及以上學歷，數(shù)學及理工類相關(guān)專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可；

　　2、良好的道德修養(yǎng)，熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；

　　4、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

培訓講師崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、宣傳保險知識，收集、整理相關(guān)課程、學習資料,負責會議課件的制作；

　　2、根據(jù)培訓課程和內(nèi)容，負責編寫、購買、復印培訓教材；

　　3、負責制定培訓項目實施計劃及培訓工作具體實施及執(zhí)行；

　　4、開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資料的豐富性與適用性；

　　5、負責培訓效果的'跟蹤、評估、分析總結(jié)；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，教育、管理、市場營銷、播音主持相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬；

　　2、具有2年以上培訓講師經(jīng)驗，熟悉培訓流程；

　　3、有微商經(jīng)驗者條件可放寬。

培訓講師崗位職責9

　　崗位職責

　　1、負責相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學員輔導等工作，保障教學任務(wù)的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；

　　3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的.研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮；

　　2、臨床醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗學、醫(yī)學影像學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中藥學、西藥學、預防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)

　　3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力；

　　4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；

　　5、良好的道德修養(yǎng)，認同企業(yè)文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

培訓講師崗位職責10

　　為規(guī)范集團聲訊傳媒部講座醫(yī)生執(zhí)業(yè)流程，更好的利用廣播媒體樹立醫(yī)院形象、提高醫(yī)院社會效益與經(jīng)濟效益，制定如下制度：（適用本集團聘用的講座醫(yī)生）

　　1． 講座時間要求：講座醫(yī)生應嚴格遵守醫(yī)院廣告合同約定的講座時間，提前15分鐘進入電臺導播室，以電臺打卡記錄為準。凡遲到、早退者，每次處罰人民幣200元整，月累計遲到、早退三次者，扣發(fā)當月績效獎金及利潤分成。

　　2． 講座內(nèi)容要求：

　　A、 講座醫(yī)生與聲訊傳媒部主任溝通商議，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫(yī)院總經(jīng)理（院長），審批同意后執(zhí)行。講座醫(yī)生需根據(jù)醫(yī)院營銷思路和目標，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細化到一天一主題，合理分配醫(yī)院需宣傳的各診療項目。如因市場環(huán)境變化調(diào)整講座大綱，需經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長）批準決定。凡私自調(diào)整講座大綱、篡改講座內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計三次以上者，扣發(fā)當月績效獎金。

　　B、 講座直播中，講座醫(yī)生應保持積極、良好的工作狀態(tài)，注重播音專業(yè)性與醫(yī)院營銷工作的完美結(jié)合。不可消極怠工、敷衍患者，不可播放純音樂或講與本院診療項目無關(guān)的話題等方式擠占醫(yī)院講座時間。凡出現(xiàn)上述行為者，每次處罰人民幣200元，月度累計三次者扣發(fā)當月績效獎金。每小時可以播放4次版花，每版花不能超過1分鐘。

　　C、 講座醫(yī)生未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長）批準，擅自離崗（離開工作所在地），但未影響工作進行三方通話者，以天計算，扣除當天工資和當月績效獎金。

　　D、 未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長）批準，講座醫(yī)生擅自放錄音，不直播講座者，以天計算，扣除當天工資及當月績效獎金，當天醫(yī)院在電臺的廣告費用由主持人承擔（罰款額不高于當月收入總額）。導播知情不報，負有連帶責任，以天計算，每天處罰人民幣200元。

　　E、 如醫(yī)院總經(jīng)理（院長）批準講座醫(yī)生可以進行三方通話或者放備播帶，以天計算，扣除當天工資、當天績效獎金。導播應該堅守崗位，將電話轉(zhuǎn)到醫(yī)院咨詢室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當月工資、獎金并解聘處理。

　　F、 醫(yī)院設(shè)立監(jiān)播制度，凡在監(jiān)播過程中發(fā)現(xiàn)上述問題，對監(jiān)播人與違紀舉報人給予適當獎勵。

　　3． 日常管理要求：

　　A、 講座醫(yī)生每人每周需2天來院上班（以打卡記錄為準），與臨床、咨詢室進行溝通，了解醫(yī)院一切信息，有患者需求要求與患者見面。上班時間為13：00——16：00時。如不按時上班，按醫(yī)院制定制度執(zhí)行。

　　B、 每月第一個周四和第三個周四下午14：00時聲訊部主任召集所有講座醫(yī)生進行聲訊部視頻例會，交流講座心得，傳達集團精神，聽取各地講座講師工作匯報。此會為所有講座醫(yī)生必須參加，無特殊情況不允許請假。

　　C、 講座醫(yī)生積極參加醫(yī)院組織的各類專業(yè)培訓，院長、科主任參加，經(jīng)管中心主持，每雙周要召開一次營銷臨床見面會，了解醫(yī)院近期營銷目標和需求。與診療部門交流新技術(shù)、新設(shè)備的臨床應用情況，采集患者的最新需求，努力做到醫(yī)療知識經(jīng)常更新升級，臨床與宣傳不脫節(jié)。

　　4． 工作效果評估：

　　要求各地利用錄音系統(tǒng)對各講座進行同步錄音，聲訊部主任每周對監(jiān)聽錄音做出書面記錄、評分和評語，通過直播間電話，咨詢電話及實際到診人數(shù)三項并參考電臺廣告費性價比來評比，根據(jù)經(jīng)管中心提供資料數(shù)據(jù)繪成圖表上墻，進行各地講座醫(yī)生考評，成本計算，評選出優(yōu)劣，給予相應獎懲，末位處理。

　　5． 新人培養(yǎng)工作：

　　講座醫(yī)生根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，每培養(yǎng)一個合格講座醫(yī)生，并達到上崗標準（另具），一次性獎勵3000元，當月獎金中兌現(xiàn)；每替醫(yī)院招聘到一個合適的講座醫(yī)生，并達到上崗標準，一次性獎勵1000元，當月獎金中兌現(xiàn)。

　　6． 其它：

　　A、 講座醫(yī)生有權(quán)利參與選擇電臺，如院方堅持，講座醫(yī)生需要拿出數(shù)據(jù)進行說服，雙方統(tǒng)一思想后選擇適合電臺。新開電臺第一個月為預熱期，一個月后開始計考核。

　　B、 院方與電臺簽訂合同時，應明確標明春節(jié)（7天）期間節(jié)目停播，不付停播廣告費。（特殊情況另議）

　　C、 如遇國家政策調(diào)整以及不可抗力因素（地震），非講座醫(yī)生主觀原因?qū)е码娕_停播2天之內(nèi)，不扣除講座醫(yī)生工資。

　　D、 講座醫(yī)生遇到工作方面問題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團進行問題解決。

　　E、 講座醫(yī)生要關(guān)注市場運行狀況，了解本院一切情況，做到對答如流。配合經(jīng)管中心創(chuàng)造性的研究發(fā)掘一切有利于激活市場、增強效益的媒體宣傳熱點。電臺節(jié)目每月策劃二期促銷活動方案，與經(jīng)管中心達成一致意見，并協(xié)助將營銷活動方案在醫(yī)院實施。

　　F、 講座內(nèi)容要合理編排，保持講座內(nèi)容的連續(xù)性、邏輯性，講座不同內(nèi)容時段安排的合理性和新穎性，講座效果要表現(xiàn)在門診咨詢熱線、就診患者、消費額度等具體工作中，并把門診工作中的具體問題同講座內(nèi)容有機的結(jié)合在一起，體現(xiàn)出媒體宣傳為臨床服務(wù)的功能。

　　G、 播出后要及時總結(jié)，整理講座過程的體會和需要處理的具體事宜，虛心聽取門診工作人員的意見。把打入直播間的熱線號碼，統(tǒng)一編輯后轉(zhuǎn)給咨詢室打回訪電話。

　　H、 講座醫(yī)生每周要熟記講座醫(yī)院5個以上新的不同的療效顯著的病例，電臺講座時用這些療效好的病例，帶動講座效果。

　　I、 全面熟悉掌握與本講座內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)知識，并進行自我學習，精通門診所開展的治療方法，準確表達疾病的`診斷要點及治療關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢問題。

　　L、 嚴格遵守保密制度，對各項數(shù)據(jù)進行保密，資料不外泄。 不能利用業(yè)余時間去進行兼職。 分析當月本人負責的醫(yī)院所講的電臺時段的投入產(chǎn)出比，并進行去年同期對比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。

　　M、 聲訊傳媒部主任對講座醫(yī)生進行管理考核、績效考核（主任由當?shù)蒯t(yī)院總經(jīng)理、院長進行考核），醫(yī)院總經(jīng)理（院長）進行最終審批，轉(zhuǎn)發(fā)財務(wù)進行工資與獎金核算。

　　N、 講座醫(yī)生進行工作調(diào)動，需要當?shù)蒯t(yī)院出具調(diào)出函，由當?shù)亟?jīng)管中心主任以及院長（總經(jīng)理）簽字后方可調(diào)動。望講座醫(yī)生嚴格遵守各項規(guī)章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰(zhàn)，全力接聽并解答好每一個咨詢電話。

培訓講師崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品知識的培訓；

　　2、負責公司企業(yè)文化，品牌文化的宣傳教育；

　　3、負責藥店店員銷售技巧的培訓；

　　4、負責公司培訓課件設(shè)計及課程設(shè)計開發(fā)；

　　5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；

　　6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；

　　7、配合公司內(nèi)部領(lǐng)導交代的`其他重要事項。

　　任職要求：

　　1、有3年以上工作經(jīng)驗，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、醫(yī)學、藥學、營養(yǎng)學相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，營養(yǎng)師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；

　　3、有大保健行業(yè)，營養(yǎng)相關(guān)培訓經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業(yè)文化；

　　5、要求有課程設(shè)計、課件制作等能力；

　　6、能適應全國出差。（不符勿擾）

培訓講師崗位職責12

　　講師/培訓師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責描述:

　　崗位職責:

　　1、活動日的家長會宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;

　　3、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

　　4、開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程,解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

　　任職要求:

　　1、大�？埔陨蠈W歷;

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓授課經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的.文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

培訓講師崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責所在市場重點市場，對客戶營業(yè)員、會員等進行健康知識培訓，開展嬰童連鎖媽媽班培訓；

　　2、定期為公司內(nèi)部人員企業(yè)文化、產(chǎn)品及營養(yǎng)、銷售技巧等；

　　3、建立消費者顧問群，為消費著答疑，做好跟進維護；

　　4、提供專業(yè)意見，幫助企劃、文案人員提煉產(chǎn)品賣點。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，營養(yǎng)學、醫(yī)學、預防醫(yī)學、藥學、食品科學等相關(guān)專業(yè)（工作經(jīng)驗豐富者，專業(yè)學歷可適當放寬）；

　　2、具備專業(yè)的營養(yǎng)學知識和保健知識，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通、培訓能力及現(xiàn)場把控能力，有營養(yǎng)師證者優(yōu)先；

　　4、表達能力佳，富有激情和號召力，形象氣質(zhì)佳，較強的'文字功底，較強的親和力；

　　5、能適應省內(nèi)出差。

培訓講師崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、獨立承擔一門以上科目的教學工作，保證完成授課任務(wù)；

　　2、進行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

　　3、設(shè)計符合學員學習習慣的.授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓效果；

　　4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓體系及課程；

　　5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

　　6、為學員做好課后輔導；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、專項講師，對申論和行測有一定的研究，對時事政治熱點有敏銳把握且有獨到見解；

　　3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓工作經(jīng)驗或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強，善于總結(jié)和思考，應變能力強；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達能力強、普通話標準；

　　5、善于調(diào)動課堂氣氛、能夠激發(fā)學習熱情；

　　6、具備較強的人生理念和豐富的知識，上課時能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；

　　7、責任心強，能適應短時間的出差授課任務(wù)；

培訓講師崗位職責15

　　培訓講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責描述:

　　1、建立并優(yōu)化培訓體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據(jù)培訓需求,設(shè)計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

　　4、對培訓進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓課題的開發(fā);

　　7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

　　8、負責培訓現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的'組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;

　　3、負責公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓;

　　4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;

　　6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、相關(guān)工作2年以上、培訓經(jīng)驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

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