房地產設計崗位職責

時間：2024-06-25 12:52:39 崗位職責我要投稿

房地產設計崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的房地產設計崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

房地產設計崗位職責

房地產設計崗位職責1

　　1、分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設計和創(chuàng)作項目平面方案，確保設計作品高速優(yōu)質完成;

　　2、負責各類營銷活動布局的平面設計，以及海報、樣本、畫冊、POP等宣傳資料的`設計;

　　3、負責各類活動背景等項目的平面設計以及海報、樣本、畫冊的設計;

　　4、負責與印刷廠、制作商充分接洽，確保設計方案的準確實施;

　　5、負責公司辦公場所及新項目布局平面設計;

　　6、負責匯總營銷活動現場布局以及宣傳資料的設計方案，并存檔;

　　7、負責結合每次營銷活動的經營數據分析當期設計方案的優(yōu)缺點，完成分析報告，并實現預期效果、

　　8、負責公司企劃文案、廣告等的平面設計。

房地產設計崗位職責2

　　（1）制定設備的運行管理的崗位職責、工作流程及設備使用規(guī)范。

　�。�2）制定設備運行保養(yǎng)計劃，并負責運行監(jiān)控。

　�。�3）負責維保合同。

　　（4）負責建立設備故障維修快速反應合同。

　　（5）負責新置設備、設備大修、設備報廢的審定工作。

　�。�6）各類設備設施檔案的管理。

　�。�7）建立技術培訓與考核制度，提高員工技術水平。

　�。�8）監(jiān)督設備運行維護管理，節(jié)能降耗。

　　（9）協助完成物流園的`招租工作。

　　（10）完成公司領導交給的工作。

房地產設計崗位職責3

　　1、具體負責項目策劃工作,根據公司確定的銷售費用制定項目階段性銷售進度計劃、廣告計劃、并保證項目方案的推廣執(zhí)行。

　　2、參與廣告商的選擇,負責落實跟進廣告媒體投放情況及售樓資料的'設計印刷。

　　3、負責銷售策劃方案的組織制定,提出合理意見。

　　4、負責廣告監(jiān)測、展銷會(廣告投放時間、投放密度)的總結,研究客戶反饋信息,調查銷售策略執(zhí)行情況。就項目vi及基礎運用系統設計提出專業(yè)意見。

　　5、戶外平面宣傳折頁dm單張設計建議。

　　6、廣告推廣平面設計內容及時間安排。

　　7、項目圍墻售樓處現場的設計建議。

　　8、相關布展及促銷資料設計安排。

　　9、每月定期向總監(jiān)提交個人工作總結及工作計劃。

　　10、執(zhí)行總監(jiān)安排的其他工作。

房地產設計崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責開發(fā)項目規(guī)劃、建筑專業(yè)方案設計、施工圖設計,以及本專業(yè)在項目施工過程中的設計及技術支持；

　　2、負責審核本專業(yè)范圍內相關圖紙設計文件；

　　3、參與方案評選、提出優(yōu)化方案、選擇合適的設計單位；

　　4、配合工程部解決施工現場的建筑專業(yè)技術問題;對施工過程中出現的`圖紙問題及時提供專業(yè)的技術支持。

房地產設計崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、與上級確定新的任務單,并提出設計風格、設計創(chuàng)意等思路與建議

　　2、安排引導設計助理開發(fā)創(chuàng)作,并把關設計助理的執(zhí)行質量;

　　3、可以迅速獨立完成有創(chuàng)意的原創(chuàng)設計工作;

　　4、準確的`根據策劃與文案思路設計作品,很好地表達出設計中心思想與設計亮點;

　　5、每月做月報PPT,協調并解決工作中出現的問題;

　　任職資格：

　　1、學歷：大專及以上;

　　2、至少3年以上設計經驗,有房地產或廣告公司設計經驗優(yōu)先。

　　3、熟悉各種設計軟件操作,有一定的美術基礎。

房地產設計崗位職責6

　　一、工程部經理

　　崗位職責：房地產公司部分崗位職責

　　1、全面負責項目工程部的日常管理工作，協調設計、施工、監(jiān)理各單位間以及與公司其他部門之間的工作；

　　2、制定公司工程系統管理制度，匯編工程規(guī)范文件；

　　3、協助組織各部門開展圖紙會審和設計交底工作，組織審查施工組織設計、施工方案、進度計劃、發(fā)現問題及時協調解決；

　　4、組織工程報建、工程備案、市政設計、市政施工、園林施工等具體工作，建立和維護與供電、供水、煤氣、市政等市政配套設施部門的公共關系；

　　5、監(jiān)控工程進度、質量、安全與成本工作，指導現場施工管理并組織協調分包單位，解決在設計、配套與施工中出現的重大技術問題；

　　6、不定期組織現場工程質量和材料試驗檢測工作，參與工程質量事故的調查；編制工程進度和質量月報，審定承包單位提交的施工組織設計、開工報告、技術方案；

　　7、編制并監(jiān)督執(zhí)行本部門工作計劃及財務預算，對下屬進行業(yè)務指導，確保本部門績效指標和預算目標的達成；

　　8、審核施工單位提交的施工進度計劃，檢查落實進度事項，確保項目按合同工期完工，定期向公司領導總結匯報項目的進度和執(zhí)行情況；

　　9、負責項目安全和文明施工管理工作。

　　二、高級土建工程師

　　崗位職責：

　　1、編制工程項目計劃，審核土建專業(yè)施工組織設計和施工方案，并監(jiān)督其實施；

　　2、主持土建工程項目的招標、評標工作，協助有關部門進行成本控制工作，提供相關技術要求及管理約束內容；

　　3、協調現場各單位之間關系，監(jiān)控土建的質量、進度、投資與安全工作，達到預定指標；

　　4、審核土建專業(yè)變更、洽商工作，按工作程序和權限進行審批或報批；

　　5、組織工程驗收和竣工驗收工作，審定質量驗收記錄；

　　6、解決合同履行過程中的爭議、糾紛，處理相關索賠，提出索賠及處罰要求。

　　三、室內裝修工程師

　　崗位職責：

　　1、擬制精裝工程項目計劃，監(jiān)督精裝工程項目執(zhí)行情況，根據其變更調整項目計劃；

　　2、審核承包商精裝專業(yè)施工組織設計和各專項施工方案，并監(jiān)督其實施；

　　3、協助相關部門完成精裝項目預算和采購計劃； 4、協調現場各單位之間關系，與部門內部各專業(yè)及公司相關部門做好配合工作；

　　5、負責精裝專業(yè)的質量、進度、投資與安全控制工作，達到預定指標；

　　6、起草項目工程管理規(guī)劃（精裝專業(yè)部分），參與制定項目計劃，參與施工圖會審、交底工作；

　　7、組織本專業(yè)工程驗收和竣工驗收，審核質量驗收記錄；

　　8、整理精裝專業(yè)工程資料。

　　四、土建造價工程師

　　崗位職責：

　　1、協助合約部經理完成招投標、合同管理、估算、預算、結算、項目建安成本控制方面的工作；

　　2、協助組織本專業(yè)的招投標工作（包括內部招標和必要的公開招標），參與投標單位的.考察，審核招標文件；

　　3、編制本專業(yè)的招標文件、合同文本以及其他有關的合同文件；

　　4、參與本專業(yè)合同的談判及審核，對公司范圍內本專業(yè)合同做內部備案，監(jiān)督合同執(zhí)行情況和變更洽商工作；

　　5、依據合同審核公司聘用專業(yè)咨詢公司完成的工作質量和成果文件；

　　6、編制本專業(yè)工程估算、預算、結算；

　　7、在本專業(yè)范圍內編制月資金計劃和審核工程進度款支付，監(jiān)控成本管理系統的錄入和折分；

　　8、上級安排的其他專項性、計劃外或臨時性的工作。

　　五、景觀園林工程師

　　崗位職責：

　　1、擬制園林工程項目計劃，監(jiān)督園林工程項目執(zhí)行情況，協助相關部門完成園林項目預算和采購計劃；

　　2、負責園林專業(yè)的質量、進度、投資與安全控制工作，達到預定指標；

　　3、起草招標文件及園林工程合同；

　　4、審核承包商園林專業(yè)施工組織設計和各專項施工方案，并監(jiān)督其實施；

　　5、組織本專業(yè)工程驗收和竣工驗收工作，審核質量驗收記錄；

　　6、組織園林工程項目的招標、評標工作，協助有關部門進行成本控制；

　　六、高級水暖工程師

　　崗位職責：

　　1、編制水、暖專業(yè)設計方案，審核設計圖紙及施工方案；

　　2、主持項目施工中水、暖專業(yè)的全面工作；

　　3、監(jiān)控施工現場水、暖專業(yè)的工程質量、進度及安全等方面的管理，達到預訂目標；

　　4、組織水、暖、燃氣等相關手續(xù)報批工作；

　　5、組織相關專業(yè)的竣工驗收工作；

　　6、主管現場用水及排水的管理工作。

　　七、高級機電工程師

　　崗位職責：

　　1、編制強弱電專業(yè)設計方案，提出機電設備選型方案，審核設計圖紙及施工方案；

　　2、監(jiān)控施工現場機電專業(yè)的工程質量、進度及安全工作，解決本專業(yè)技術問題；

　　3、監(jiān)督機電承包單位按照工程進度計劃、設計及施工圖紙及合同列明的安裝規(guī)格和技術規(guī)范完成機電工作；

　　4、配合工程進度辦理強、弱電手續(xù)報批工作；

　　5、組織機電相關專業(yè)的竣工驗收工作；

　　6、主管現場用電管理工作。

　　八、設計部經理

　　崗位職責：

　　1、建立健全部門工作流程及工作制度，全面組織設計部日常工作，合理進行本部門職員分工，負責進行本部門各崗位人員績效考評工作；

　　2、會同總建筑師組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外等設計工作，編制項目各階段專業(yè)設計任務書；

　　3、會同總建筑師組織項目的勘察設計工作，組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān)控，組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術、效果、質量；

　　4、會同總建筑師組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；

　　5、會同總建筑師主持開發(fā)項目的設計方案征集、招標及評選等工作；

　　6、監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設計過程中與設計單位的銜接工作；

　　7、完成上級臨時布置的任務。

　　九、總建筑師

　　崗位職責：

　　1、協調工程施工、設計規(guī)劃、合約等職能共同開展工作；

　　2、組織項目可行性分析、項目定位等工作，組織設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外等設計工作，編制項目各階段專業(yè)設計任務書；

　　3、組織項目的勘察設計工作，組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作，對項目設計過程合理監(jiān) 控，組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查，全面把握項目的建筑技術、效果、質量；

　　4、組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；

　　5、主持開發(fā)項目的設計方案征集、招標及評選等工作；

　　6、監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設計過程中與設計單位的銜接工作；

　　7、完成上級臨時布置的任務。

　　十、建筑規(guī)劃設計師

　　崗位職責：

　　1、協助組織項目可行性分析、項目定位等工作，能提出專業(yè)性意見；

　　2、組織項目的勘察設計工作，組織初步設計、施工圖設計成果報審及備案工作；

　　3、協助主持重大開發(fā)項目的設計方案征集、招標及評選等工作；

　　4、監(jiān)督項目的規(guī)劃、建筑設計過程中與設計單位的銜接工作；

　　5、解決現場施工中相關設計工作問題，跟蹤現場施工的設計品質；

　　6、組織所負責項目各類圖紙會審，簽署相關意見，組織施工圖審圖工作，能夠及時發(fā)現圖紙中的潛在問題并提出變更方案；

　　7、會同工程組織所售房屋面積預測和竣工面積實測。

　　十一、結構設計師

　　崗位職責：

　　1、組織設計項目整體結構設計方案；

　　2、主持結構專業(yè)的設計工作，編定各階段結構設計任務書；

　　3、主持擴初設計和施工圖設計的審核工作，協調解決其它專業(yè)問題，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見；

　　4、審定基礎施工方案和施工組織設計，跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、協調解決施工中出現的技術問題；

　　5、協助公司有關部門選定鋼材，水泥及構配件材料；

　　6、承擔施工中的結構設計技術的支持。

　　十二、室內精裝設計師室內精裝設計師

　　崗位職責：

　　1、全面負責項目室內設計管理及配合工作；

　　2、擬定精裝設計合同，負責與對口設計單位的聯系；

　　3、擬制項目精裝修設計方案，協助完成深化設計，參與確定設計單位、組織設計方案、設計圖紙的審查及交底工作；

　　4、配合相關部門完成對精裝修材料的挑選，協助精裝修材料的招投標工作；

　　5、監(jiān)控室內精裝修設計效果，審查裝修施工圖，審核設計變更；

　　6、收集、整理專業(yè)室內設計資料，了解當前設計潮流，并及時了解新材料及供應商；

　　7、解決精裝修工程現場相關設計技術問題，保證裝修質量。

房地產設計崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、完成平面類設計和印刷品設計需求,包括PPT、海報、宣傳頁、創(chuàng)意展示及各種印刷品等;

　　2、廣告營銷資料及VI視覺傳達創(chuàng)意以及設計制作;

　　3、配合市場推廣、網站策劃進行相應的媒體圖文版式策劃及設計(包括網站、微信等)。

　　任職要求：

　　1、有良好的文字和美術功底及審美能力;

　　2、有創(chuàng)意,較強的平面設計和網頁設計創(chuàng)意能力;

　　3、能獨立完成設計及制作任務,具備良好的團隊合作精神和自學能力,責任心強;

　　4、講求實效,有強烈的`責任感,能用心深入細節(jié),追求完美,能夠承受工作壓力;

　　5、具有良好的版式設計和整體布局感覺,有新媒體運營或雜志排版經驗優(yōu)先;

　　6、有房地產行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。

房地產設計崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責協助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項目的跟進工作

　　2、負責日常與合作單位的工作聯系與對接,處理突發(fā)性營銷類事務工作

　　3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料

　　4、負責各類營銷活動的組織、指導執(zhí)行工作實施

　　5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協調

　　6、負責主導跟進項目銷售情況,并處理與銷售環(huán)節(jié)的協調及支持配合型工作

　　7、負責與市場研究部門配合,完成對項目市場評估或推進工作

　　8、負責本部門對內對外的.工作協調與配合,建立溝通機制和培訓交流機制

　　9、完成上級或公司領導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷;市場營銷、廣告、房地產等相關專業(yè)

　　2、熟悉重慶房產市場及各類型產品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程

　　3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執(zhí)行報告等策劃報告的能力;

　　4、具有較強的市場領悟能力、策略能力、良好的協作能力;

　　5、能進行策略性深度思考,具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;

　　6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng)新,對工作認真負責。

　　7、三年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先;

房地產設計崗位職責9

　　設計管理部在上級領導的關懷和指導下，在公司相關部門和各協作單位的支持下，更重要的是在本部門同事的共同努力下，積極履行部門職責，完成了公司下達的各項任務，下面簡要做一個總結，并提出一點建議。

　　一、工程方面

　　設計管理部本年度共負責3個項目的技術管理：xx花園xxxx xxxx，專業(yè)領域涉及規(guī)劃、園林、建筑、結構、給排水、電氣、景觀、裝修等，對于每個細節(jié)、每個問題，均能做到嚴格審查，確保經濟、合理。

　　1、 xx花園

　　規(guī)劃修改報建施工圖面積查丈節(jié)能修改審查備案銷售模型制作管理售樓戶型圖的繪制變配電工程報批太陽能工程深化設計審查、管理門窗工程深化設計審查、管理泛光照明方案設計審查、管理音響系統方案設計審查、管理弱電系統設計審查、管理內部裝修工程（含售樓部、樣板房、公共部分等）設計審查、管理外部裝修工程（含石材、幕墻等）設計審查、管理土建工程技術支持機電工程技術支持景觀工程技術支持裝修工程技術支持

　　2、 xxxx節(jié)能修改審查備案

　　門窗工程深化設計審查、管理

　　土建工程技術支持機電工程技術支持

　　3、 xxxx節(jié)能修改

　　門窗工程深化設計審查、管理土建工程技術支持機電工程技術支持景觀工程技術支持裝修工程技術支持

　　二、部門協作

　　1、工程方面積極配合工程部。

　　2、銷售方面積極配合銷售部。

　　3、招投標及概預算方面積極配合合同成本部。

　　4、報批方面積極配合開發(fā)部。

　　5、技術付款方面能夠嚴格進行技術完成情況審查，配合財務部。

　　6、綜合事務方面積極配合綜合部。

　　三、部門團隊建設和個人成長

　　本部門本年度人員組成經歷了三次變革，對工作的延續(xù)性產生一些影響，在部門職權范圍內，根

　　據每個員工的情況，采取不同的方法進行引導，員工均能服從管理，使得每個員工都能發(fā)揮主觀能動性，對團隊、對他人有負擔，從而初步形成一個團隊，個人也在業(yè)務能力、敬業(yè)精神、合作態(tài)度、歸屬感等方面得到提高。

　　四、技術資源的利用

　　本年度三個工程項目均為施工階段，設計部承擔發(fā)現問題、解決問題及技術決策的作用，不同設

　　計性質的單位技術特點不同，部門在專業(yè)配備不全的情況下，積極發(fā)揮現有的技術資源，彌補技術上得缺位，同時，針對不同的技術合作單位，采取相應的措施，使得各合作單位的技術優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，為項目的'順利進行鋪平道路。

　　五、存在的問題和建議

　　1、授權與集權

　　公司應更明確在部門管理方面授權與集權，做到權責對等，讓部門能極力發(fā)揮。

　　2、崗位配備

　　應配備各專業(yè)人員，尤其是建筑專業(yè)，公司領導應更多的了解工程對專業(yè)人員的需要，各崗

　　位職責和定位要更清晰，進行崗位目標管理，減少不且實際的和不能起到激勵作用的目標，避免重工程，不重員工的作坊式管理模式。

　　3、工程管理

　　公司的工程管理流程過于繁瑣，嚴重低效及耗費大量人力成本，其結果是各個崗位人員對工

　　作流程很迷茫，效率極其低下，需要總結和改進，使之符合集團工程運作實際，政策的制定或改進非部門或以下能解決。

　　4、部門問題

　　人員結構的多變，且多是兼任人員，崗位的匹配性不強，凝聚力待加強。

　　5、外部技術單位的技術管理

　　設計部管理的外部技術單位較多，且技術特點多樣，新的年度將繼續(xù)探索，摸索出有效的方法，更好地為工程服務。

　　六。 20xx年展望

　　1、改進和提高管理方式，加強團隊建設和大局意識。

　　2、 xx花園

　　加強技術支持承辦竣工查丈后期驗收配合

　　3、 xxxx承辦設計工作（含售樓部裝修樣板房裝修公共部分裝修景觀設計等）

房地產設計崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、承擔公司技術和設計，負責完成公司部屬的工程設計任務。

　　2、負責公司相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作，確定工程的技術方案、系統設備的技術規(guī)范。

　　3、負責項目的前期開發(fā)工作，組織管理工程的施工設計和現場設計服務。

　　4、貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標，負責組織設計質量計劃。

　　5、參與經營采購工作，完成相關的配合工作。

　　6、負責制定本部門管理制度和工作目標，并監(jiān)督實施。

　　7、負責制定和實施本部門各專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃。

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　要求A

　　房地產項目廣告推廣設計，熟悉房地產廣告流程，能獨當一面，有成功案列經驗，平庸者勿入！

　　要求B

　　能力要求：

　　藝術設計、視覺傳達、平面設計、美術設計等藝術類相關專業(yè)；全日制大專及以上學歷；具有2年以上廣告公司從業(yè)工作經驗，并具有同等崗位工作經驗，有服務于4A或國內知名廣告公司經驗者優(yōu)先。熟練掌握相關設計軟件；具備基本的手繪能力、良好的視覺構成能力，并熟悉制作工藝流程；具備獨立承擔2個及以上項目的`設計工作的能力；

　　工作職責：

　　1、負責獨立完成所在小組項目的設計表現和執(zhí)行工作；

　　2、負責正稿制作工作；

　　3、積極完成上級安排的其他事務。

房地產設計崗位職責11

　　職責描述：

　　負責設計體系及標準的執(zhí)行落實，負責權限內設計成果（結構類）的把控。

　　職責一：與建筑設計公司溝通協調

　　1、參與項目的戶型方案設計管理工作

　　2、負責項目的結構方案設計管理工作

　　3、負責項目公司的勘察設計管理工作

　　4、負責建立設計成本控制體系。

　　職責二：與公司營銷部、成本部、項目公司溝通建筑設計具體事宜

　　1、負責項目公司的結構施工圖設計管理工作

　　2、配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作

　　3、配合完成項目的服務、跟蹤工作，完成開發(fā)項目后評估工作

　　職責三：參與部門管理

　　1、參與部門管理，提出改善工作的建議

　　2、參加部門的相關工作會議，參與部門相關重要事項的決策

　　3、配合設計部經理，完成設計部的相關管理工作

　　職責四：技術支持

　　1、組織對技術標準、產品標準的開發(fā)與管理

　　2、組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理

　　職責五：完成設計管理部經理安排的其他工作

　　任職資格：

　　1、學歷（學位）：統招全日制本科及以上學歷；所學專業(yè)：土木工程、結構工程等相關專業(yè)。

　　2、具備3年以上建筑結構設計經驗，有大型房地產企業(yè)同等崗位管理經驗者優(yōu)先，具有注冊建筑師、注冊結構師資格證書者優(yōu)先。

　　3、熟悉建筑結構設計理論知識，掌握相關的'建筑、結構設計規(guī)范和國家地方對建設項目的設計規(guī)定，具有較強的現場施工配合經驗，熟悉房地產企業(yè)全過程業(yè)務運作流程體系與設計供方業(yè)務運作流程，善于解決設計過程中出現的各種問題。

　　4、掌握日常辦公軟件操作及網絡知識，精通Autocad、Photoshop等設計軟件。

房地產設計崗位職責12

　　崗位職責：

　　01、按照公司規(guī)章制度, 服從領導安排，進行家裝業(yè)務溝通及承接工作。

　　02、根據業(yè)主與公司要求，依據業(yè)務流程及規(guī)范進行設計工作，保證設計進度和質量；提供良好的服務。

　　03、根據業(yè)務流程與規(guī)范，對自己承接的設計業(yè)務進行工地現場跟蹤，指導。

　　04、完成上級交辦的其它事宜。

　　05、貫徹執(zhí)行助理設計師的各項制度及工作流程。

　　06、負責與設計師交流,按時保質完成設計部安排的設計圖紙繪制工作。

　　07、完成設計部及領導交辦的其他工作。

　　08、對公司文化的深刻理解及運用。

　　09、嚴格遵守公司內部的各項規(guī)章制度。積極響應及落實公司的工作計劃。

　　10、遵守制圖員的.職業(yè)道德，保守公司技術秘密，保護圖紙信息安全。

　　11、及時、認真的完成公司分派的各項任務，對設計成果負責。

　　12、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質量。

　　13、積極參與培訓、講座、技術研究等活動，并不斷學習繪圖知識和提高設計繪圖能力。

房地產設計崗位職責13

　　工作內容：

　　1、全國城市BD每天5個以上活動物料延展;

　　2、銷售部門相關活動H5設計+完稿;

　　3、行政人力部設計需求;

　　4、會議物料設計完稿;

　　5、領導交辦的其他日常設計工作。

　　任職要求：

　　1、20xx年本/碩優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先,具有互聯網實習經驗優(yōu)先;

　　2、熟練掌握PS,AI等設計軟件,熟練使用PPT,WORD等辦公軟件;

　　3、美術設計專業(yè)、有一定手繪能力、了解互聯網傳播特點;

　　4、要有吃苦耐勞的團隊精神;

　　5、面試時請攜帶完整簡歷及個人作品。

房地產設計崗位職責14

　　1、參與精裝修及施工投標評審工作，提供專業(yè)參考意見;

　　2、分解項目設計及施工計劃節(jié)點、合理安排時間，按計劃跟進項目設計;

　　3、主要負責精裝修相關的方案、設計、技術、監(jiān)督、管理工作

　　4、落實設計供方評價、合同管理及資金計劃，落實材料定板工作;

　　5、負責項目施工過程中的裝修效果把控，定期項目巡查，落實整改工作。完成相關專業(yè)的現場服務和技術指導;

　　6、能獨立完成項目精裝修相關工作。;

　　7、配合相關部門的'驗收工作;

　　8、完成領導交辦事宜。

房地產設計崗位職責15

　　1、對規(guī)劃設計經理負責，協助其工作。

　　2、負責機電的設計，參與項目的造價分析，負責解決施工過程中的機電(強電、弱電、建筑智能化等)技術的問題的解決。

　　3、負責新項目的立項，選址，方案設計中的機電等配套問題的解決。

　　4、參與公司在建開發(fā)項目的`單項工程機電項目成本概算、測算與評估。

　　5、負責項目的各類規(guī)劃、設計方案的機電部分的組織評定、修改等工作。

房地產設計崗位職責16

　　崗位描述：

　　1、負責收集建筑、室內等相關設計專業(yè)的境外設計公司；與境外設計師溝通完成項目設計階段的相關工作，并協助完成項目過程中的相關設計專業(yè)工作。

　　2、負責跟進和確認項目的設計圖紙及材料等相關工作，與國內設計院對接完成設計圖紙審核優(yōu)化、效果監(jiān)控和變更處理；

　　3、能獨立開展包括擴初、施工圖等階段全面工作；

　　4、協助工程部做好各階段的`設計管理工作。

　　任職要求：

　　1、熟練使用計算機及AutoCAD等設計軟件；

　　2、建筑、室內等相關設計專業(yè)，精通英語書寫及口語，有留學經歷優(yōu)先，有較強的協調能力，工作要求精益求精；

　　3、擁有房地產設計管理經驗，精通建筑等相關專業(yè)規(guī)范，具有獨立審核施工圖能力，有較強的協調能力；

　　4、擁有設計院從事建筑專業(yè)經驗和有五星級酒店、酒店式公寓設計管理經驗者優(yōu)先。

房地產設計崗位職責17

　　任職要求：

　　1、負責項目開發(fā)定位，研究、完善和執(zhí)行住宅類的標準化設計；

　　2、組織編制項目設計調研報告，擬訂設計計劃，監(jiān)督指導項目設計方案、擴初、施工圖設計管理；

　　3、組織審核項目設計各階段的設計、工程圖紙及裝飾裝修材料設備選型定板；

　　4、對外拓展，承接外部設計工作，分配團隊完成外部業(yè)務。

　　任職資格：

　　1、大學本科或以上學歷，建筑學或城市規(guī)劃專業(yè)；

　　2、一年以上房地產公司設計系統工作經驗；

　　3、具備大型住宅或商業(yè)地產設計管理經驗，知名地產百強企業(yè)工作背景；

　　4、對住宅地產有深入認識，熟知行業(yè)動態(tài)，對行業(yè)發(fā)展有深度預判。

房地產設計崗位職責18

　　工作職責：

　　1、組織建立工程分供方管理辦法；利用工程專業(yè)經驗及對規(guī)范的熟悉，從強制要求和工期影響的角度為產品設計提供意見建議；

　　2、主持或參與對施工及監(jiān)理單位等分供方的選擇；

　　3、處理工程相關的關鍵政府關系問題；規(guī)劃、建設、質檢等政府相關部門，設計院等單位；

　　4、組織圖紙會審，審核設計變更、洽商、重大技術問題的審查處理；

　　5、參與制定公司年度經營實施計劃；組織所屬部門制訂經營計劃，經總經理辦公會批準后，負責組織實施；參與公司整體經營計劃和公司總目標的確定，負責向總經理進行匯報，請示批準所屬部門經營計劃和總目標，負責公司年度經營計劃和公司總目標在所屬部門內的展開工作，并進行審核、監(jiān)察審計；

　　6、主持項目施工過程中技術及質量監(jiān)督檢查工作；工作任務負責工程項目全程技術指導并負責審核，承擔責任；主持審核投資項目的設計方案；審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知；審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、質量；驗收各工程項目所使用的材料、構件及設備以保證質量；負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工，確保工程質量；負責組織設計單位(部門)和承建單位(施工隊)進行工程竣工初步驗收，向有關部門提出竣工驗收報告；參與處理質量、安全事故；負責督促整理合同文件和技術檔案資料，負責督促竣工工程資料存檔；負責簽署施工過程中技術、質量方面的業(yè)務文件；負責簽署所屬部門日常行政文件；

　　7、負責工程項目總成本的監(jiān)督及控制；工作任務審核工程預決算；負責審核、控制工程項目建設成本并承擔責任；審查承建單位的選擇和招、投標工作；審議工程施工合同；主持審批和檢查承建單位提出的現場施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃；負責工程竣工決算審計工作；審查承建單位提出的材料和設備清單及規(guī)格、價格；主持項目各項操作指標的設定；

　　8、由總經理授權處理的其他重要事項。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，工民建或建筑結構專業(yè)土木工程相關專業(yè)，專業(yè)房地產、工程項目管理、工程設計專業(yè)及其他相關專業(yè)工民建筑管理工程相關專業(yè)一級或二級項目經理證或一級建造師、高級工程師職稱；

　　2、其中有5年以上設計院工作經歷。擔任大型、綜合性建設項目副總、總工職務滿5年，并精通相應的設計規(guī)范及施工技術規(guī)范，有軟土基施工管理經驗多年房地產企業(yè)工程管理或施工單位技術工作經驗；

　　3、具有較豐富的專業(yè)基礎知識，以及較高的房地產開發(fā)和建筑工程專業(yè)技術水平；精通國家工程技術建設的政策法規(guī)和規(guī)范；熟悉工程規(guī)劃、建筑和結構設計、景觀設計、施工管理等工作，能夠對所建項目提出建設性意見；

　　4、有豐富問題處理技能和協調溝通能力具有良好的組織、溝通、協調能力和管理能力，具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團隊精神，為人正直，以身作則。工作職責：

　　1、組織建立工程分供方管理辦法；利用工程專業(yè)經驗及對規(guī)范的熟悉，從強制要求和工期影響的角度為產品設計提供意見建議；

　　2、主持或參與對施工及監(jiān)理單位等分供方的選擇；

　　3、處理工程相關的.關鍵政府關系問題；規(guī)劃、建設、質檢等政府相關部門，設計院等單位；

　　4、組織圖紙會審，審核設計變更、洽商、重大技術問題的審查處理；

　　8、由總經理授權處理的其他重要事項。