財務(wù)審計崗位職責(15篇)
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的財務(wù)審計崗位職責，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)審計崗位職責1
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，協(xié)助上級篩選美國及其它國家優(yōu)秀的投資移民項目及項目合作方；
2、調(diào)研美國及其它地區(qū)優(yōu)秀的區(qū)域中心和投資移民開發(fā)商；
3、對篩選的'項目進行對比分析，形成報告；
4、配合公司決策層針對篩選出的項目進行確認和簽約；
5、針對公司引進的項目進行初步包裝和形成培訓PPT；
6、根據(jù)最新動態(tài)及時更新項目文件，提供銷售支持；
崗位要求：
1、學歷本科以上，海外留學背景者尤佳；
2、金融、財務(wù)審計類學科尤佳；
3、具備良好的溝通能力、學習能力以及團隊協(xié)作能力；
4、英文6級以上。
1、擁有5年以上財務(wù)或財務(wù)審計類工作經(jīng)驗；
2、熟練操作一般納稅人企業(yè)財稅設(shè)置、內(nèi)控設(shè)置；
3、熟練操作財務(wù)軟件、ERP及熟練使用excel函數(shù)等辦公軟件；
4、熱愛財務(wù)崗位工作、對工作富有責任心且原則性強。
財務(wù)審計崗位職責2
1、全面負責酒管公司財務(wù)部的日常管理工作；
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，檢查、考核并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
4、負責編制及組織實施財務(wù)預算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
5、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析；
6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；
7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的.重大經(jīng)濟活動；
8、負責對應(yīng)外部審計及財務(wù)稽核工作，配合提供相關(guān)資料。
財務(wù)審計崗位職責3
1、根據(jù)市社《全面預算管理制度》的要求，指導各經(jīng)營單位（包括分公司、子公司及科室本部）的預決算編制，并進行審核（預決算差異分析、評價）和匯總，上報部門經(jīng)理。
2、審核季度決算表，檢查各經(jīng)營單位的預算執(zhí)行情況，并就預算執(zhí)行過程中存在的問題向部門經(jīng)理提出整改意見。
3、負責公司本部會計憑證的`審核，并督促編報人員按時向公司經(jīng)理室報送全公司合并會計報表、現(xiàn)金流量表、補充資料表、費用明細表、各經(jīng)營單位收入情況匯總表、應(yīng)收帳款帳齡分析表等。
4、組織實施對各經(jīng)營單位的內(nèi)部審計工作，協(xié)助本部門經(jīng)理加強對公司財務(wù)管理制度的實施情況的監(jiān)督。
5、積極配合外部審計和市社內(nèi)部審計做好本公司的審計工作，認真做好公司下屬各經(jīng)營單位歇業(yè)及負責人離職等專項審計工作。
5、負責檢查、督促各經(jīng)營單位做好會計基礎(chǔ)工作,對違規(guī)現(xiàn)象、疑難問題提出財務(wù)處理意見。
6、負責財務(wù)部日常管理工作，包括人員和崗位職責調(diào)整（含基層財務(wù)主管）、工作績效的考核等。
7、負責檢查、督促會計電算化工作，保證運轉(zhuǎn)正常。
8、及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
財務(wù)審計崗位職責4
崗位職責：
1.負責擬定審計計劃及項目初步審計方案,報部門分管領(lǐng)導批準后組織實施集團及子公司各類審計工作;
2.出具審計報告,確保審計結(jié)論正確,證據(jù)獲取充分;
3.及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系,促使公司提升整體管理水平;
4.及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風險,提出相應(yīng)意見和建議,促使整體目標的實現(xiàn);
5. 實施對集團財務(wù)的各項常規(guī)審計與專項審計工作,出具審計報告和管理層建議書等審計文書,督促審計結(jié)論和審計建立的落實;
6.負責對各被審單位審計整改意見落實情況進行檢查;
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上，財會審計類 ，中級會計師以上職稱、注冊會計師優(yōu)先。
2.3年以上同類崗位工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)企業(yè)的.2年以上內(nèi)部審計經(jīng)驗。獨立負責過多個中型以上審計項目，并出具審計報告。
3.熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)的財務(wù)核算流程。
4.具備帶團隊能力;熟練掌握運用新會計準則、新稅法條例，熟練掌握新舊準則的差異;對待問題，能有一定的深度和見解，語言表達能力強。
財務(wù)審計崗位職責5
職位信息
1、根據(jù)公司財務(wù)相關(guān)制度，制定公司財務(wù)合規(guī)制度和合規(guī)流程；
2、負責對所有涉及的審計事項，提出處理意見和建議；
3、負責檢查財務(wù)部相關(guān)人員因離職時的離任審計工作，交接審計工作；
4、負責對公司財務(wù)收支和經(jīng)營活動進行系統(tǒng)的內(nèi)部審計監(jiān)督；
5、做好有關(guān)審計材料的'原始調(diào)查和收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護企業(yè)合法權(quán)益；
6、對檢查中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)風險進行預警并及時匯報，編寫內(nèi)部審計報告，提出財務(wù)管理合理化建議，并督促財務(wù)部制定整改措施，做好合規(guī)工作。
任職要求：
1、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件、辦公軟件、PPT制作等大專及以上學歷，財務(wù)類會計或者審計專業(yè)。
2、持有會計師、審計師等初、中級職稱證件，有商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、正直、擔當、做事穩(wěn)重細心、嚴謹、有責任心。
4、已在具有一定規(guī)模的公司擔任審計經(jīng)理（主管）職位、專業(yè)能力較高。
5、熟悉內(nèi)部審計流程和方法，熟悉審計數(shù)據(jù)分析，有良好的內(nèi)控常識。
財務(wù)審計崗位職責6
崗位職責：
1.負責對公司的生產(chǎn)、運營、財務(wù)數(shù)據(jù)進行匯總分析、控制監(jiān)督審核；
2.對公司經(jīng)營活動合規(guī)性進行檢查并糾錯。
3.對公司內(nèi)部經(jīng)濟合同進行審核；
4.負責對各分子公司財務(wù)收入、費用支出、合并報表進行專項審計；
5.負責實施包括離任審計、經(jīng)濟責任審計等各種專項審計；
6.揭示內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞，優(yōu)化內(nèi)控體系，發(fā)現(xiàn)可能面臨的現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風險，提出相應(yīng)意見和建議；
7、負責公司經(jīng)濟合同管理等相關(guān)法務(wù)工作。
1、全日制本科以上學歷，會計學、審計學等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上企業(yè)內(nèi)部風險控制、審計、外部會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，具有會計或?qū)徲嬛屑壜毞Q，熟悉快速消費品制造業(yè)優(yōu)先；
3.熟練審計相關(guān)理論和專業(yè)知識，熟悉內(nèi)控審計的`工作流程和審計方法；
4.具備良好的邏輯思維及分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字寫作能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
財務(wù)審計崗位職責7
崗位職責：（工程方向）
1、完善內(nèi)控評估體系；
2、負責對建設(shè)項目工程管理的真實性、合法性、規(guī)范性、效益性、檢查預評價；
3、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在的.問題和風險，提出改進意見；
4、督促審計結(jié)論和建議的落實；
5、負責審計過程中與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。
任職要求：
1、大專以上，工程造價專業(yè)，中級以上職稱；
2、同崗位工作3年以上；工程審計人員須有工程現(xiàn)場工作經(jīng)歷（在施工方工作過兒年以上）；
3、工程審計人員須懂施工工藝、工程管理，能熟練操作造價軟件；
4、需有學習能力、善于表達溝通、有一定的抗壓能力。
財務(wù)審計崗位職責8
1、參與開展公司內(nèi)部控制評審與優(yōu)化。
2、參與物資采購、招標業(yè)務(wù)流程的審計監(jiān)督；新項目工程量測量審計；財務(wù)流程及制度管理審計。
3、參與公司經(jīng)營管理活動的審計評價與咨詢。
4、不定期地進行專項審計和專案審計。
5、公司內(nèi)部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。
財務(wù)審計崗位職責9
1.負責根據(jù)公司經(jīng)營情況進行公司融資需求分析并編制公司年度融資計劃，拓展融資，籌措公司經(jīng)營所需資金;
2.復核各項目公司制定的融資方案。
3.根據(jù)公司的融資計劃編制公司年度融資預算，籌劃融資結(jié)構(gòu)，制定融資方案，合理控制融資成本。
4.負責對接融資機構(gòu)，負責編制并提供融資數(shù)據(jù)。
5.編制內(nèi)部融資臺賬，保管貸款資料及合同。
6.組織籌措資金，并協(xié)調(diào)辦理融資審批、擔保、抵押等事項。
7.完成公司領(lǐng)導交辦的.工作。
財務(wù)審計崗位職責10
1.原始憑證的審核，記賬憑證的導入、編制及審核;
2.按會計制度要求，全面核算公司各項資產(chǎn)、負債、權(quán)益及收入、成本、費用。
3.發(fā)票的申購、稅金計提的審核，報稅和其他稅務(wù)事宜的.辦理;
4.公司各項費用的審核、管控、預警等核算工作;
5.預算的編制、分析、預警、調(diào)整等預算管理工作;
6.做好會計的稽查工作，保證賬賬相符、賬實相符;
7.憑證、賬簿的打印、整理、裝訂、歸檔、保管，其它會計資料和財務(wù)負責的檔案的裝訂、歸檔、保管
8.固定資產(chǎn)、低值易耗品、無形資產(chǎn)、存貨等公司財產(chǎn)的記賬及監(jiān)管;
財務(wù)審計崗位職責11
1、財管、會計專業(yè)畢業(yè),擁有中級職稱優(yōu)先;
2、英語六級,口語流利,能與外方客戶正常交流(包括郵件及面對面交流)。
3、具備一定的財務(wù)、稅務(wù)經(jīng)驗、若具體涉外稅收經(jīng)驗,則更佳。
4、條件優(yōu)異者,待遇不受上述限制,可面談。
財務(wù)審計崗位職責12
崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導入適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；
3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設(shè)計的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構(gòu)，工作流程，授權(quán)體系等，為公司決策層提供各項組織建設(shè)管理建設(shè)向集團內(nèi)務(wù)部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；
4、結(jié)合人力資源專業(yè)領(lǐng)域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
5、負責團隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
6、負責本部門職能相關(guān)的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設(shè)；
任職要求
1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力；
2、人力資源管理、工商管理、心理學、財務(wù)審計類、法律類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的.人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認識和系統(tǒng)性思考；
5、對人力資源組織設(shè)計，人力資源管理架構(gòu)的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗；
6、務(wù)實，全面性，執(zhí)行力強，可推動人力資源工作落地；
7、負責本部門企業(yè)文化建設(shè)，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。
財務(wù)審計崗位職責13
1、督促酒店建立健全財務(wù)核算制度，檢查財務(wù)制度的執(zhí)行情況，對財務(wù)核算工作的.質(zhì)量進行監(jiān)督。
2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。
3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
4、對公司稅收進行整理籌劃與管理。
5、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
6、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
7、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負責。
8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。
財務(wù)審計崗位職責14
集團審計崗位職責
崗位職責:
1、對集團下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財務(wù)收支審計、離任及經(jīng)濟責任審計工作,并提出改進管理、提高效益的建議。
2、對集團業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的適當性和有效性進行審查和評價,并提出改善的意見和建議。
3、對違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風險的事項進行專項審計調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學財務(wù)、管理、經(jīng)濟類本科以上學歷
2、工作經(jīng)驗:
5年以上財務(wù)、審計工作經(jīng)驗,有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)及內(nèi)控類審計、集團管控審計(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,熟練使用各種辦公軟件和各種財務(wù)軟件,熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無不良嗜好,對工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力,善于溝通,對待工作嚴謹,有良好的'職業(yè)道德和敬業(yè)精神,原則性、責任心強,有團隊精神,有良好的執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔有挑戰(zhàn)性的工作,主動尋求各種學習資源不斷進步,擅于淘汰過時的觀念方法,并能將知識迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研,并總結(jié)經(jīng)驗教訓,持續(xù)不斷地改進工作方法和流程。
集團審計崗位
財務(wù)審計崗位職責15
職責描述：
1、30歲左右；
2、統(tǒng)招本科以上學歷，國外學歷要求有教育部留學服務(wù)中心的認證；
3、3年以上普華永道、德勒、畢馬威、安永四家事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗；
4、持有CPA證書者優(yōu)先；
5、具有獨立開展內(nèi)部審計等財務(wù)工作的能力；
6、抗壓能力強。
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