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財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

時間:2023-05-12 12:56:01 崗位職責(zé) 我要投稿

財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)7篇

  在快速變化和不斷變革的今天,大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編整理的財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)7篇

財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)1

  一、負(fù)責(zé)編制公司的合并報表和各類財務(wù)報表及不定期報告;

  二、負(fù)責(zé)向上級、公司內(nèi)部其他部門提供所需的會計數(shù)據(jù);

  三、負(fù)責(zé)處理多家機(jī)構(gòu)的帳務(wù)和報表工作,協(xié)助處理相關(guān)稅務(wù)工作;

  四、協(xié)助向有關(guān)部/司取得入帳所需的資料及文件;

  五、負(fù)責(zé)處理公司的傳票、記帳工作;

  六、負(fù)責(zé)落實執(zhí)行會計檔案管理工作;

  七、整理及更新或有負(fù)債的記錄;

  八、協(xié)助編制預(yù)算,并提供項目經(jīng)營核算及考核分析所需財務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù);

  九、負(fù)責(zé)審核行政費用報銷及分?jǐn)偣ぷ鳎?/p>

  十、協(xié)助維護(hù)計算機(jī)會計軟件靜態(tài)數(shù)據(jù)的更新和測試會計軟件的.各項功能;

  十一、完成部門或總裁室指派的其它工作。

財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)2

  職位要求

  1.本科及以上學(xué)歷,會計專業(yè);

  2.具有扎實的'財務(wù)知識,熟悉經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、稅收等方面的法律、法規(guī),熟悉中國及國際會計準(zhǔn)則。

  3.性格沉穩(wěn)、細(xì)心且有耐心,工作嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,具有很強(qiáng)的主觀能動性以及強(qiáng)烈的責(zé)任感,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

  崗位職責(zé)

  1.進(jìn)行憑證審核,賬目處理,會計核算、納稅申報及會計檔案保管等工作;

  2.協(xié)助完成內(nèi)外部財務(wù)審計,各投資前期準(zhǔn)備工作;

  3.對接會計師事務(wù)所等各方中介機(jī)構(gòu),處理各項事務(wù);

  4.協(xié)助成本管控及財務(wù)分析等工作,協(xié)助執(zhí)行稅務(wù)籌劃;

  5.其他財務(wù)相關(guān)工作

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)3

  1.負(fù)責(zé)對各項財務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo),并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行考核。

  2.負(fù)責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的'其他綜合財務(wù)管理工作。

  3.負(fù)責(zé)組織對財務(wù)部員工內(nèi)、外部的財務(wù)知識和財務(wù)技能培訓(xùn)。

  4.負(fù)責(zé)按時編制財務(wù)報表,及時向保監(jiān)會、稅務(wù)局等有關(guān)的監(jiān)管部門報送監(jiān)管報表。

  5.負(fù)責(zé)每月對財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、分析,并撰寫財務(wù)分析報告。

  6.負(fù)責(zé)預(yù)算方案的編制、匯總、溝通、調(diào)整和上報工作,對經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算及時進(jìn)行分解下達(dá)。

財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述

  1、本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、5年以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗,有大型房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟練掌握房地產(chǎn)項目財務(wù)工作的各個流程,熟悉銀行和稅務(wù)業(yè)務(wù)流程;

  4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大的'工作壓力;

  5、有四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗,具有CPA、中級會計師及以上職稱者優(yōu)先;

  任職要求

  1、統(tǒng)籌各項目公司的財務(wù)版塊工作,主要協(xié)助稅務(wù)和資金工作;

  2、按揭合作銀行的溝通工作,落實和跟蹤按揭回款;

  3、各項目資金計劃與執(zhí)行、預(yù)算管理統(tǒng)籌;

  4、涉稅事項復(fù)核、指導(dǎo);稅務(wù)檢查和稽查應(yīng)對;

  5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理其他財務(wù)運(yùn)營相關(guān)工作。

財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)5

  1、正確及時編制上報各種財務(wù)報表,提供各種財務(wù)數(shù)據(jù),上交各種稅費。

  2、每月逐筆審查、核對總帳科目中的本期發(fā)生額及余額,發(fā)現(xiàn)錯誤帳當(dāng)月調(diào)整,保證做到帳帳相符。

  3、所有人帳資料要在結(jié)帳前及時完成,不得影響結(jié)帳日工作。協(xié)助財務(wù)總監(jiān)組織好每月的結(jié)帳工作。

  4、審核薪金員提供的`當(dāng)月本地員工的工資匯總表和記帳證。

  5、將員工餐廳所發(fā)生的費用合計數(shù),按人數(shù)計算分配入帳至各經(jīng)營部門和管理部門。

  6、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務(wù)總監(jiān)提供分析報告,以便控制費用開支,不超預(yù)算。

  7、負(fù)責(zé)財務(wù)部內(nèi)各部門之間的業(yè)務(wù)溝通。

  8、所有會計報表都要及進(jìn)準(zhǔn)確完整地上報,做到帳表相符。

財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)6

  1、根據(jù)市社《全面預(yù)算管理制度》的要求,指導(dǎo)各經(jīng)營單位(包括分公司、子公司及科室本部)的預(yù)決算編制,并進(jìn)行審核(預(yù)決算差異分析、評價)和匯總,上報部門經(jīng)理。

  2、審核季度決算表,檢查各經(jīng)營單位的預(yù)算執(zhí)行情況,并就預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題向部門經(jīng)理提出整改意見。

  3、負(fù)責(zé)公司本部會計憑證的審核,并督促編報人員按時向公司經(jīng)理室報送全公司合并會計報表、現(xiàn)金流量表、補(bǔ)充資料表、費用明細(xì)表、各經(jīng)營單位收入情況匯總表、應(yīng)收帳款帳齡分析表等。

  4、組織實施對各經(jīng)營單位的內(nèi)部審計工作,協(xié)助本部門經(jīng)理加強(qiáng)對公司財務(wù)管理制度的實施情況的監(jiān)督。

  5、積極配合外部審計和市社內(nèi)部審計做好本公司的`審計工作,認(rèn)真做好公司下屬各經(jīng)營單位歇業(yè)及負(fù)責(zé)人離職等專項審計工作。

  5、負(fù)責(zé)檢查、督促各經(jīng)營單位做好會計基礎(chǔ)工作,對違規(guī)現(xiàn)象、疑難問題提出財務(wù)處理意見。

  6、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常管理工作,包括人員和崗位職責(zé)調(diào)整(含基層財務(wù)主管)、工作績效的考核等。

  7、負(fù)責(zé)檢查、督促會計電算化工作,保證運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

  8、及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

財務(wù)經(jīng)理助理崗位職責(zé)7

  一、根據(jù)酒店所制定的年度預(yù)算,實施成本控制行政費用、營運(yùn)費用及能源工程維修固定費用控制。

  二、建立健全酒店內(nèi)部管理制度,監(jiān)督酒店資金管理、成本、費用、利潤和財產(chǎn)管理,組織酒店的全面經(jīng)濟(jì)核算,審核會計科目,進(jìn)行收入、成本、費用、利潤的專題分析,編制報表,保證各級核算的`正確性。

  三、建立一整套財務(wù)系統(tǒng)及操作程序。

  1、財務(wù)系統(tǒng):

  A、財務(wù)系統(tǒng):

  B、總帳、應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、總出納、物資帳及各類明細(xì)帳和以表代帳的資料。

  2、操作程序:

  A、制定收銀及收入審計的核算程序。

  B、制定各種所需的憑證、表格。

  C、建立帳帳之間核對,帳表之間核對等工作制度,確保所反映的經(jīng)濟(jì)活動情況的準(zhǔn)確性。

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