- 數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目數(shù)據(jù)的錄入、整理、歸檔。
網(wǎng)站基本信息錄入
網(wǎng)頁(yè)數(shù)據(jù)維護(hù)
2、對(duì)已有數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù),保證其穩(wěn)定;
3、臨時(shí)事務(wù)處理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力,通過(guò)入職培訓(xùn)能進(jìn)行熟練運(yùn)用;
3、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力良好、做事細(xì)心,有條理。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)2
職位描述
1、起草和修改報(bào)表、文稿,接聽(tīng)電話留言等;
2、會(huì)場(chǎng)的布置以及會(huì)前會(huì)中會(huì)后一些基本的流程的管理工作;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的衛(wèi)生的保持;
6、完成上級(jí)主管交辦的'各項(xiàng)事宜;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
4、年齡在20-30歲;
5.電腦打字速度快。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)3
職位描述
崗位職責(zé):分析錄入數(shù)據(jù)資料。
崗位要求:
1.熟悉電腦操作和office軟件使用;
2.工作認(rèn)真、仔細(xì)、有耐心,有效率,喜歡穩(wěn)定的工作環(huán)境;
3.簡(jiǎn)單了解財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);
4.有英文基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;
5.了解證券市場(chǎng)優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)4
職位描述
1、根據(jù)公司要求,錄入問(wèn)卷;
2、視頻編輯;
3、電話回訪;
4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好其它工作。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷;年齡20-28周歲;熟練使用office辦公軟件,電腦操作良好的優(yōu)先考慮。
2、誠(chéng)實(shí)可信,品行端正,無(wú)不良嗜好。
3、工作認(rèn)真,踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué)。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)5
職位描述
1、負(fù)責(zé)業(yè)數(shù)據(jù)加工、整理、校對(duì)及錄入;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作;
3、協(xié)助其他部門的溝通工作;
4、完成相關(guān)數(shù)據(jù)錄入整理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招�？苹�?qū)？埔陨?接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
3、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、心理素質(zhì)佳、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、思維縝密、有條理、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致認(rèn)真;
5、善于與人溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、可獨(dú)立解決問(wèn)題和持續(xù)改進(jìn);
7、具有高級(jí)教師資格證優(yōu)先錄取。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部訂單管理與下單;
2、報(bào)表的收編以及整理,輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)貫徹和落實(shí)工作;
3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的生產(chǎn)部門的'協(xié)調(diào)調(diào)度等工作;
4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:
1、年齡在25-35歲,男女不限;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉家具生產(chǎn)基本流程,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作時(shí)間:
每月公休一天
公司可上三險(xiǎn)
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)7
職位描述
1、系統(tǒng)的產(chǎn)品目錄數(shù)據(jù)錄入;
2 、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);
3 、通過(guò)系統(tǒng),整理階段性的項(xiàng)目指標(biāo)數(shù)據(jù) ;
4 、協(xié)助部門系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2、精通excel、office等辦公軟件和sql數(shù)據(jù)庫(kù);
3、有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)和條碼系統(tǒng)優(yōu)先;
4、有條理、細(xì)心、邏輯性強(qiáng);
5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6、主動(dòng)性強(qiáng),可獨(dú)立解決問(wèn)題和持續(xù)改進(jìn)。
福利待遇:
1、公司設(shè)完善的'培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目(包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各部門專業(yè)培訓(xùn));
2、公司員工入職即購(gòu)買社保(五險(xiǎn)一金),每年安排定期體檢;
3、工作滿一年享受年終雙薪;
4、工作滿一年即享受帶薪年假;
5、關(guān)于節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一實(shí)施,享受節(jié)日福利。
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資料錄入包括調(diào)查問(wèn)卷、會(huì)員名片、客戶信息等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入處理;
2、依據(jù)錄入流程文檔和實(shí)際工作需要對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行及時(shí)而準(zhǔn)確的處理;
3、對(duì)負(fù)責(zé)錄入的數(shù)據(jù)第一時(shí)間進(jìn)行自檢,保證數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性;
4、對(duì)錄入數(shù)據(jù)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、審核,針對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的缺陷等狀況進(jìn)行記錄并及時(shí)向上級(jí)反饋;
5、確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
6、確�？蛻糍Y料的`準(zhǔn)確性和保密性。
任職要求:
1、熟練操作電腦,打字速度在50字/分鐘以上,會(huì)使用photoshop進(jìn)行簡(jiǎn)單圖片處理; 2、有數(shù)據(jù)處理(錄入)和數(shù)據(jù)核查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。
【數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
數(shù)據(jù)錄入員崗位職責(zé)（精選18篇）02-23
數(shù)據(jù)錄入員實(shí)習(xí)日記01-13
數(shù)據(jù)錄入員工作簡(jiǎn)歷模板03-08
數(shù)據(jù)錄入員的求職簡(jiǎn)歷范例10-10
數(shù)據(jù)錄入員求職簡(jiǎn)歷模板08-26