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通信管理崗位職責

時間:2024-04-13 11:20:39 志升 崗位職責 我要投稿

通信管理崗位職責(精選10篇)

  在日常生活和工作中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編精心整理的通信管理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

通信管理崗位職責(精選10篇)

  通信管理崗位職責 1

  1.負責制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標;

  2.負責通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務方案的驗證及評估;

  3.負責通信領(lǐng)域技術(shù)標準和規(guī)范制定;

  4.負責新技術(shù)在芯片和終端上的實施和應用;

  5.負責關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

  6.負責制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

  7.負責組織重點新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的'展示;

  8.負責制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關(guān)標準。

  通信管理崗位職責 2

  1、配合戰(zhàn)略管理團隊,完成公司的各項戰(zhàn)略任務。

  2、在日常的戰(zhàn)略環(huán)境分析階段,負責收集競爭對手和行業(yè)的最新信息,在每周五以郵件的'方式發(fā)送至戰(zhàn)略管理團隊聯(lián)系人郵箱。

  3、在戰(zhàn)略方案制定階段,根據(jù)本部門特點,提出相關(guān)的決策焦點,形成策略表,協(xié)助戰(zhàn)略管理團隊制定最終的公司戰(zhàn)略方案。

  4、在戰(zhàn)略措施規(guī)劃階段,協(xié)調(diào)本部門資源,提供戰(zhàn)略信息,配合戰(zhàn)略管理團隊完成戰(zhàn)略措施的制定。

  5、在戰(zhàn)略方案實施階段,組織協(xié)調(diào)戰(zhàn)略措施規(guī)劃在本部門的貫徹實施,確保戰(zhàn)略措施全面落地。

  6、在戰(zhàn)略方案實施階段,在相關(guān)部門的協(xié)助下,完成本部門戰(zhàn)略措施分解表,年度計劃工作表,計劃、預算與戰(zhàn)略銜接表,績效與戰(zhàn)略銜接表,績效計劃書,戰(zhàn)略實施結(jié)果展望表的填寫。

  7、在戰(zhàn)略實施評估階段,負責收集、匯總本部門的相關(guān)信息,同時按照戰(zhàn)略實施評估模塊的要求執(zhí)行戰(zhàn)略實施評估的日常工作。

  通信管理崗位職責 3

  1、負責維護實驗室測試環(huán)境:能夠?qū)ΜF(xiàn)有設備、輔材、連線環(huán)境的狀態(tài)進行維護,如:實時掌握每個項目使用的資源、連線情況。負責實驗室環(huán)境排障,數(shù)通設備排障、服務器排障等。

  2、負責測試環(huán)境搭建:對實驗室通信網(wǎng)絡架構(gòu)清晰明確,能夠根據(jù)不同項目需求,結(jié)合現(xiàn)有設備能力進行測試環(huán)境搭建。會簡單使用各種通信儀器儀表,如程控衰減器、odf等。

  3、負責實驗室日常管理:負責收納并管理鑰匙、門禁卡、展廳、衛(wèi)生、電力、溫濕度及進出貨記錄等。

  4、能夠和各個項目組保持高效溝通與協(xié)作。

  通信管理崗位職責 4

  崗位職責:

  1.通信工程項目勘測、設計、立項。

  2.通信工程組織施工管理。

  3.通信工程組織檢查,項目驗收。

  崗位要求:

  1.理工科專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,32周歲以下。

  2.溝通能力強,熟悉辦公軟件操作。

  3.工作認真負責,為人踏實肯干。

  求職者可直接電話咨詢或在線申請職位,如果您符合我們的招聘需求,將會給您發(fā)送面試邀請,敬請期待!

  通信工程項目管理崗位

  通信管理崗位職責 5

  崗位職責:

  1、通信線路工程的資源系統(tǒng)錄入及相關(guān)系統(tǒng)操作。

  2、通信線路工程的工單管理。

  3、施工工程的時限管理及派單。

  4、內(nèi)部人員協(xié)調(diào)。

  任職要求:

  1、有一定計算機操作基礎(chǔ);

  2、對通信工程操作環(huán)節(jié)熟悉者優(yōu)先;

  3、做事沉穩(wěn),踏實;

  4、具備一定的`協(xié)調(diào)能力。

  通信管理崗位職責 6

  1.負責來訪人員的接待、基本詢問;

  2.負責公司日常文件打印,各類常用文件及表單的管理;

  3.負責公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發(fā)公司信件、文件、快遞;

  4.負責公司會議及集體活動的.組織、策劃和安排;

  5.負責完成各項勤雜、易耗品的統(tǒng)計及采購工作;

  6.負責配合董事長、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導的日常工作需求;

  7.會議日常接待和完成公司交代的其他事情

  通信管理崗位職責 7

  1、負責分公司的安全質(zhì)量管理工作,結(jié)合公司安全質(zhì)量管理要求,制定分公司的安全管理及質(zhì)量管理計劃并組織實施。

  2、負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導各部門各崗位安全工作的執(zhí)行與落實,確保各項工作達標完成。

  3、將項目實際執(zhí)行情況結(jié)合作業(yè)流程及各相關(guān)規(guī)范文件進行論證,并嚴格按照安全管理規(guī)定執(zhí)行,確保各項指標達到與招標人相關(guān)業(yè)務和公司安全管理考核規(guī)定的.條款要求。

  4、建立健全項目管理的安全管理制度、各項,積極配合招標人舉辦的各項重大活動及各類突發(fā)事件的開展工作,妥善處理各種突發(fā)事件。

  通信管理崗位職責 8

  一、負責管理學校食堂餐卡管理過程中的現(xiàn)金收付工作。

  二、掌管學校食堂餐卡增款處的現(xiàn)金和銀行存款,設置銀行日記帳、現(xiàn)金日記帳,做到日清月結(jié)。定期與商業(yè)飲食服務中心、餐卡供應商對帳,做到正確無誤。負責每天填寫當天各營業(yè)點的營業(yè)收入清單。妥善保管好各憑證、帳簿,并歸檔保存。

  三、收繳現(xiàn)金時,應認真檢查,杜絕假鈔,否則,因收假鈔,造成的損失由個人承擔。

  四、保存好庫存的現(xiàn)金和餐卡等。每天收的現(xiàn)金存入到學校銀行帳戶上。否則造成損失要負責賠償。

  五、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,去銀行存放大數(shù)額現(xiàn)金,必須兩人以上同行,因違反規(guī)定造成的損失要承擔責任。

  六、不得挪用或貪污所掌管的現(xiàn)金,否則按教育事故追究責任。

  七、負責食堂餐卡增款機及系統(tǒng)的管理與操作,維護與保養(yǎng)餐卡管理系統(tǒng)的'有關(guān)設備,做到日不停機(6:00—19:00);做好師生的增款以及窗口機數(shù)據(jù)接收工作,確保數(shù)額完整無誤。

  八.周一至周五上午8:30—12:20、下午15:00—16:30、.星期日下午14:30——18:20為師生增款時間。保障師生都能及時增款,按時進餐。

  九.給師生及時辦理餐卡掛失手續(xù)或換卡業(yè)務,當師生有疑難問題要認真、耐心地給予妥善處理。

  十.餐卡管理系統(tǒng)的有關(guān)設備僅限于餐卡管理,不得在餐卡管理系統(tǒng)的微機上進行任何超出餐卡管理必需的活動,也不得讓外人亂用此系統(tǒng)的設備。否則因此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失由餐卡管理員個人承擔。

  十一.負責監(jiān)督整套自動售飯系統(tǒng)設備的安全使用,負責整套系統(tǒng)日常管理、使用、維護及保養(yǎng)工作。餐卡管理系統(tǒng)若出現(xiàn)故障,應及時與供應商聯(lián)系,及時排除故障,保證系統(tǒng)的正常運行。監(jiān)督供應商承諾的維修保證的執(zhí)行情況。

  十二.每月月終應匯總結(jié)帳并制表上報財務室。若出現(xiàn)異常情況應及時上報有關(guān)部門和領(lǐng)導。

  十三.工作中,態(tài)度要熱情和藹,實事求是,認真細致。

  通信管理崗位職責 9

  1、參與制定公司成本目標,配合推動目標成本的實現(xiàn);

  2、組織成本分析,定期更新預測成本數(shù)據(jù);

  3、監(jiān)控目標成本與實際成本,進行差異分析;

  4、撰寫成本分析報告,提出可行性建議;

  5、負責存貨監(jiān)管和盤點的組織工作;

  6、配合管理系統(tǒng),對成本參數(shù)進行維護和設計;

  7、熟練操作易飛erp管理軟件。

  通信管理崗位職責 10

  工作職責:

  1、負責制定幼教集團中的幼兒園教育、運營標準,包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導向,并形成課程計劃、教學方法、學術(shù)手冊、管理手冊等;

  2、負責審核確定所屬幼兒園發(fā)展規(guī)劃、目標及學年度重心工作計劃,開展日常運營、教學督察、績效評估,發(fā)現(xiàn)問題干預解決,并參與處理緊急事件;

  3、負責幼兒園園長、教師培訓的項目策劃、實時指導、實踐性培訓;

  4、負責跨部門協(xié)調(diào),對園長日常運營提供全方位支持。

  任職要求:

  1、具有5年以上豐富的.幼兒園教育教研經(jīng)驗,擔任過5年以上學前教研主管或幼兒園園長;

  2、熟悉各國際學前教育體系,具有國際學前教育理念運用到國內(nèi)市場經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有良好的溝通、培訓和管理能力。

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