崗位職責(zé)介紹
隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的崗位職責(zé)介紹，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位職責(zé)介紹1
一、 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項物資政策及有關(guān)材料管理規(guī)定，虛心接受上級主管部門的監(jiān)督檢查，出現(xiàn)問題及時整改。
二、 在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程材料采購和收發(fā)工作。
三、 掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應(yīng)的詳細(xì)的材料供應(yīng)計劃。
四、 根據(jù)材料供應(yīng)計劃進行市場詢價，貨比三家，然后向項目部匯報，確定材料供貨商及材料采購價格。
五、 熟悉工程施工進度，了解材料市場供應(yīng)及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質(zhì)量要求及施工進度要求。
六、 掌握材料的`性能、質(zhì)量要求，按檢驗批提供合格證或質(zhì)量保證書提供給技術(shù)員。杜絕無材料合格證或質(zhì)量保證書的材料進場。
七、 按照規(guī)定要求，凡需要進行復(fù)檢的材料，必須按檢驗批進行復(fù)檢試驗，復(fù)檢試驗報告及時提供給技術(shù)員。
八、 及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。
九、 掌握材料的庫存情況及時調(diào)整材料供應(yīng)計劃。
十、 對購進不符合要求的材料，杜絕使用在工程中，要會同有關(guān)單位和人員協(xié)商處理解決。
十一、掌握材料市場實際供應(yīng)價格及投標(biāo)預(yù)算報價，如材料供應(yīng)價格≥投標(biāo)預(yù)算報價時 , 其價格需及時反饋信息給工程項目部，辦理有關(guān)報批手續(xù)后方可進貨。
十二、及時掌握現(xiàn)場的工程變更情況及時調(diào)整供料計劃。
十三、做好材料采購、供應(yīng)月報表。按材料管理規(guī)定及時把報表提供給財務(wù)(材料)會計。
十四、監(jiān)督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應(yīng)及時制 止，并對有關(guān)人員提出處罰。
十五、當(dāng)材料員兼司機時，負(fù)責(zé)車輛的日常維護保養(yǎng)。確保車輛內(nèi)外潔凈。
崗位職責(zé)介紹2
崗位名稱：副總經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
下屬崗位：分管部門經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持分管部門工作
管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司部門工作的指導(dǎo)、指揮監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、組織編制年度計劃及費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出部門經(jīng)理、辦事處的經(jīng)理（主任、副經(jīng)理人選）；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)部門經(jīng)理、員工浮動工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況及資金需求預(yù)測及產(chǎn)品庫存情況；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的`建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；
13、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；
16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；
2.熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識和管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；
3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；
4.努力學(xué)習(xí)，具有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。
參加會議：
1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重大會議；
2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會；
3.參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；
4.參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的專題會議。
崗位職責(zé)介紹3
眼科崗位職責(zé)
1、在醫(yī)療主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)則本科室體檢工作，仔細(xì)認(rèn)真地實施眼科各項體格檢查操作及健康、醫(yī)療咨詢，體檢報告解讀。
2、認(rèn)真書寫各種檢查、治療單。及時做好檢查結(jié)果等各種登記。
3、跟據(jù)檢查結(jié)果確定受檢客戶的健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況后及時做出處理建議。
4、匯總本科體檢結(jié)果.做出診治結(jié)論。交終檢醫(yī)師。
5、保護好科室的儀器設(shè)備，每天工作結(jié)束后關(guān)閉電源，儀器披上防塵罩。
6、保持科室環(huán)境整潔、桌面干凈，不隨便拋撇紙屬。
7、學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進診療技術(shù)，開展科研和中西醫(yī)結(jié)合，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
眼科醫(yī)生任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，眼、耳鼻喉專業(yè)；
2、具有醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)證、可變更；
3、具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作態(tài)度、良好的客戶服務(wù)意識。
眼科工作制度
1.遵守體檢機構(gòu)各項規(guī)章制度。工作時間不做私事、不得擅自離崗。
2.儀表端莊。著裝整潔，佩帶胸卡。
3.提前十分鐘到達(dá)診室，作好診室衛(wèi)生和檢查準(zhǔn)備工作。
4.執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，不互相推諉。體檢細(xì)致、解釋耐心，有問必答、語言和藹、態(tài)度誠懇、服務(wù)周到。
5.按眼科流程認(rèn)真體檢，檢查動作輕柔、規(guī)范，不漏項、不漏診、不誤診。錄入檢查結(jié)果務(wù)必核對無誤后再保存，保證體檢質(zhì)量和數(shù)據(jù)可靠。
6.尊重被檢者、保護隱私.遵守各種檢查范圍、做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、輕巧、負(fù)責(zé)、并表示必要性。
7.檢完每位客戶常規(guī)洗手消毒。離開工作區(qū)域先洗手并脫工作服。
8.保護好科室的儀器設(shè)備，每天工作結(jié)束后先披上防塵罩。及時清除檢后污物。室內(nèi)定期紫外線消毒。
9.科室內(nèi)和科室間互相協(xié)作,互相支持、團結(jié)友愛，出現(xiàn)矛盾先檢查自己，發(fā)揚團隊精神。
10.每日下班離崗前及時關(guān)閉門窗、水電、空調(diào)和電腦，做好防火、防盜和防人身傷害事故。
崗位職責(zé)介紹4
計調(diào)的主要職責(zé)
計調(diào)部是旅行社工作的核心部門，計調(diào)工作直接影響和決定著公司的正常運轉(zhuǎn)，為了提高工作效率，增加工作效益，計調(diào)部經(jīng)理應(yīng)本著盡心盡責(zé)、求實創(chuàng)新的態(tài)度，履行如下職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對外接待、安排旅游團隊、發(fā)報計劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團等。
2、廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場信息及同行相關(guān)動態(tài)，對其他旅行社推出的常規(guī)、特色旅游線路要認(rèn)真分析，為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。
3、不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當(dāng)前旅游市場需求、能滿足游客要求的旅游線路及適當(dāng)?shù)穆糜蝺r位。
4、在操作、協(xié)調(diào)、安排團隊省內(nèi)外旅游時，對有關(guān)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購、娛等活動，要盡可能考慮周到，在確保團隊接待質(zhì)量的前提下，力爭“低成本、高效益”。
5、在每個旅游團行程結(jié)束后，有關(guān)導(dǎo)游、司機報賬時，要嚴(yán)格把關(guān)，并與財務(wù)部門仔細(xì)核對每一項賬口，確保準(zhǔn)確無誤。
6、在每個帶團導(dǎo)游出發(fā)前，應(yīng)把帶團的詳細(xì)資料、注意事項，以及在此線路中可能出現(xiàn)的問題和解決建議作出全方位的考慮并告知導(dǎo)游人員，盡可能做到防患于未然。
7、為提高本社的工作效率，計調(diào)部經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督計調(diào)人員，在工作中要及時按日、月、季掌握各線路的成本及報價，同時要及時通知各部門，以確保對外報價的統(tǒng)一性、可靠性、可行性和準(zhǔn)確性。
8、要時刻與各業(yè)務(wù)部門加強聯(lián)系，及時了解、掌握、分析反饋的信息，然后進行消化、吸收、落實。
9、每個團隊操作，必須要求做到售前售中、售后完美服務(wù)，即出團前的親情服務(wù)；團隊旅游過程中的質(zhì)量跟蹤監(jiān)控；團隊行程結(jié)束后的回訪及建立檔案。
10、必須時刻注意同行動態(tài)，特別是要注意剪貼各種媒休廣告建檔保存逐個進行分析。 具有五大素質(zhì)
一、責(zé)任心。一名好的計調(diào)會讓導(dǎo)游和旅行社省心；
二、工作有計劃性。如出境游需要提前多少天辦理簽證，要給自己建立一個預(yù)警機制；
三、掌握與合作地接社、酒店的談判技巧；
四、有風(fēng)險和法律意識，對旅游相關(guān)法規(guī)要了如指掌；
五、市場意識。這一點是目前計調(diào)普遍缺乏的。
盡管總社的分工細(xì)化，在制定線路、新產(chǎn)品的開發(fā)及采購上要求計調(diào)必須具備強烈的市場意識。要對旅游市場、各旅游目的地的變化、各地接待單位實力的情況等有所了解；按季
節(jié)及時掌握各條線路的成本及報價，確保對外報價的可靠性、可行性及準(zhǔn)確性，還要不斷地對工作進行創(chuàng)新。
目前，高水平、高素質(zhì)的計調(diào)人才實在難求。一方面是因為旅游從業(yè)人員門檻低，文化素質(zhì)和經(jīng)驗不足。另一方面就是分工細(xì)化后，計調(diào)僅僅是熟練的流水線作業(yè)，而不關(guān)心其他業(yè)務(wù)工作，所以真正達(dá)到要求的人員很少�，F(xiàn)實中，有些小旅行社計調(diào)是導(dǎo)游、外聯(lián)、計調(diào)集于一身，而如此大的工作量會令其心理不平衡。
計調(diào)是旅行社完成地接、落實發(fā)團計劃的總調(diào)度、總指揮、總設(shè)計�？梢哉f，“事無巨細(xì)，大權(quán)在握”，具有較強的專業(yè)性、自主性、靈活性，而不是一個簡單重復(fù)的技術(shù)性勞動。計調(diào)崗位十分需要高素質(zhì)、高水平的`人員，一個優(yōu)秀的導(dǎo)游或外聯(lián)人員能直接給旅行社帶來客源效益，計調(diào)人員的價值也同樣重要。這位幕后英雄的優(yōu)秀與否，是旅行社經(jīng)營運作的一個重要原素。
具有的職責(zé)范圍
1、規(guī)范所有業(yè)務(wù)的供應(yīng)商合同，包括車隊。所選擇的地接社需有營業(yè)執(zhí)照有效復(fù)印件、公司地址、電話、傳真、法人及業(yè)務(wù)聯(lián)系人姓名。匯總后統(tǒng)一交給辦公室保存，留檔。 2、每月需提交至少2條下個月的主打線路，暑假期間至少要有4條自己的產(chǎn)品。3、黃金周或碰上大型團隊的導(dǎo)游分配上有權(quán)進行更改或調(diào)配。4、如出現(xiàn)投訴事件，負(fù)責(zé)處理，如處理不了再上報5、每月的30號前將上個月的詢價表、報價表、匯總表等收齊匯總到領(lǐng)導(dǎo)核實簽字。6、堅持“先收費、后接團或一團一清”的收款原則。特殊情況有著長期合作信用良好的客戶需要掛帳，應(yīng)由業(yè)務(wù)人員提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可掛帳。否則，發(fā)生拖欠團款產(chǎn)生的損失及費用應(yīng)由操作人員負(fù)擔(dān)全部責(zé)任。7、 堅持“虧損團隊不接待”的原則。特殊團體需低于標(biāo)準(zhǔn)價格的需獲得部門領(lǐng)導(dǎo)允許，否則差額本人承擔(dān)。 8、作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照部門制訂的計價基準(zhǔn)認(rèn)真核算報價，不得出現(xiàn)人為失誤。團體操作失誤不得隱瞞。需書面說明原因及處理方案。若需賠款原則上由個人各承擔(dān)50%。若隱瞞操作失誤不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由個人承擔(dān)全數(shù)賠償責(zé)任。9、嚴(yán)格控制團隊成本支出。嚴(yán)禁在有著長期友好合作可以掛帳的旅行社無特殊情況下在所在地區(qū)進行現(xiàn)付的行為�，F(xiàn)付需索取團隊結(jié)算單和經(jīng)稅務(wù)部門核準(zhǔn)的有效發(fā)票。否則不予報銷。10、保險費自組團實行有團必保的規(guī)定。11、妥善建立卷宗。即使一個人出游也要建立卷宗，卷宗內(nèi)應(yīng)包括計劃、確認(rèn)計劃、團隊名單等相關(guān)資料，操作人員要妥善保管卷宗不得遺失，直至團隊結(jié)束導(dǎo)游報賬后，辦公司歸檔保存。交給財務(wù)的卷宗應(yīng)包含該團隊的所有資料，應(yīng)包括客戶、行程、預(yù)算、報價、回執(zhí)單、團隊行程預(yù)報，并有全部的作業(yè)記錄（包括變更記錄及預(yù)定確認(rèn)情況），并應(yīng)明確注明團款數(shù)字和收款情況。
崗位職責(zé)介紹5
一、 崗位名稱
本崗位是機電車間機械修理工。
二、 崗位定位
在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在機修班長的指揮下，按照當(dāng)天工作計劃，充分運用一切現(xiàn)有的技術(shù)設(shè)備，采用最先進的方法，在保證作業(yè)安全及維修質(zhì)量的`前提下按時按量完成工作任務(wù)，確保我礦生產(chǎn)不受影響。
三、 本崗位管理的范圍及職責(zé)
作業(yè)范圍：全礦范圍內(nèi)各種機械設(shè)備的維護修理及所需附件的加工工作。
崗位職責(zé)：在機修班長的指揮下，負(fù)責(zé)按計劃完成當(dāng)天的工作任務(wù)，搞好全礦的后勤保障工作。具體有：
1、在車間及班組長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守“機械修理操作規(guī)程”，完成每天的生產(chǎn)任務(wù)，并對維修質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2、熟悉本崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)。
3、要厲行節(jié)約、修舊利廢，降低修理成本。
4、要定期對車間內(nèi)使用的機械設(shè)備進行檢修保養(yǎng)。
5、機械設(shè)備一旦發(fā)生故障，要立即搶修不得延誤。
6、更換配件要做好記錄，履行出庫手續(xù)，交舊領(lǐng)新。
7、要管理好修理工器具及設(shè)備。
8、嚴(yán)格遵守“車間現(xiàn)場管理，文明生產(chǎn)管理制度”、“安全生產(chǎn)
管理制度”，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，防止事故發(fā)生，搞好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)加以制止。
四、工作方法
1、按時參加班前會，認(rèn)真聽取當(dāng)天工作任務(wù)及注意事項，做好安全預(yù)想提示工作，進行安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對工作中可能出現(xiàn)的問題及時向班長匯報。
2、作業(yè)前先檢查：零部件是否到位，工具是否齊全，雜物是否清理，設(shè)備是否固定牢固；使用車床時先檢查車床運轉(zhuǎn)是否正常，潤滑系統(tǒng)是否正常，圖紙審批是否到位，材料工具準(zhǔn)是否準(zhǔn)備到位，如有問題，應(yīng)立即解決，之后才可作業(yè)。
3、認(rèn)真核對作業(yè)任務(wù)計劃，強調(diào)安全注意事項。
4、作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”安全確認(rèn)法，注意人身安全，遇到特殊情況及時向班長匯報。
5、嚴(yán)禁冒險作業(yè)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，職工之間應(yīng)相互監(jiān)督，在確保安全的前提下安全作業(yè)。
6、檢查影響周圍人員時必須提醒，檢修帶電區(qū)域時，注意有電，注意安全，保持距離；操作機床時閑雜人員必須回避。
7、作業(yè)結(jié)束后，檢修工具，清理現(xiàn)場，上交設(shè)備，加工好的工件應(yīng)在驗收合格后整齊堆放，最后將所用工具回收，通電設(shè)備摘電。
五、本崗位在工作中的位置
機電車間主要負(fù)責(zé)全礦的生產(chǎn)維修及來圖來料加工工作，是礦上主要的后勤保障部門。機械修理工是機械設(shè)備維修及零部件加工的具體操作者，是現(xiàn)場安全作業(yè)的直接責(zé)任者，合理及時正確地完成作業(yè)任務(wù)，對提高生產(chǎn)效率保障全礦安全正常生產(chǎn)起著重要作用。
六、崗位操作失誤可能造成的后果
機修工是機械修理工作的直接操作者和安全責(zé)任人。如果失誤，可能造成設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常等影響我礦正常生產(chǎn)，嚴(yán)重時可造成重大人身傷亡事。
七、當(dāng)前重點工作
嚴(yán)格按照“機械修理工作業(yè)規(guī)程”進行作業(yè)，確保操作安全及設(shè)備修理及加工件質(zhì)量。堅持班前學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能；經(jīng)常檢查車床等機械設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況，及時維護保養(yǎng)，確保安全生產(chǎn)。
崗位職責(zé)介紹6
保衛(wèi)科崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)，開展社會主義法制和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，落實防火、防盜、防破壞和防詐騙、防盜竊等治安防范措施。
二、建立健全保衛(wèi)機構(gòu)和治安保衛(wèi)組織制度，發(fā)揮門衛(wèi)的作用，搞好治安聯(lián)防，維護單位內(nèi)部治安秩序，堅持“預(yù)防為主、確保重點、打擊犯罪、保障安全”的方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的'原則。
三、保衛(wèi)科協(xié)同安全科做好應(yīng)急響應(yīng)，控制程序的實施與監(jiān)督工作，收集整理反饋相關(guān)信息，向有不安全隱患的部門發(fā)出《安全防范檢查通知書》，定期排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令限期整改。
四、遇到突發(fā)事件要迅速報警，會使用滅火工具，同時制定冬、春季應(yīng)急工作方案和滅火預(yù)案，有目標(biāo)、有措施、可操作性強。
五、定期對保衛(wèi)人員進行實戰(zhàn)演習(xí)和消防安全知識培訓(xùn)，應(yīng)戰(zhàn)能力強，隨時聽從上級調(diào)遣。
崗位職責(zé)介紹7
崗位名稱：員工
直接上級：部門經(jīng)理
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)本崗位內(nèi)的工作內(nèi)容
權(quán)力與責(zé)任：
1.服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；
2.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；
崗位要求：
1.具有中專以上的文化程度和相應(yīng)的工作能力；
2.有較強工作責(zé)任感和事業(yè)心；
3.有較強的語言表達(dá)能力；
參加會議：
1.參加本部每周一次的工作會議；
2.參加每月季度的`工作會議；
3.參加公司召開的年度職工大會；
崗位職責(zé)介紹8
崗位名稱：總經(jīng)理
直接上級：董事長
下屬崗位：副總經(jīng)理
崗位性質(zhì)：公司行政工作的首腦
管理權(quán)限：行使對公司經(jīng)營工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)
管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1．主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
2．組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；
3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；
4．?dāng)M訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
5．主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；
6．全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關(guān)經(jīng)營班子的'各項工作決定；
7．負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
8．提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；
9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
10.負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作；
11.行使公程和董事會授予的其它職權(quán)。
崗位要求：
1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；
2.具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
3.大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識；
4.擅長組織、帶領(lǐng)班子成員團結(jié)、努力工作。
參加會議：
1.參加董事會和股東會議；
2.參加年度總結(jié)會、計劃平衡會及其有關(guān)的重大會議；
3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議；
4.參加公司召開的緊急或臨時重要會議。
崗位職責(zé)介紹9
認(rèn)真貫徹黨的教育方針，教書育人，加強師德修養(yǎng)，全面關(guān)心愛護學(xué)生的身心健康，培養(yǎng)學(xué)生刻苦鍛煉身體的意志和良好的體育道德，并通過體育教學(xué)和體育活動，培養(yǎng)學(xué)生集體主義觀念，努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)。
�。ㄒ唬� 體育與健康課
1、 熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，必要時與班主任取得聯(lián)系，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)防傷害事故發(fā)生。
2、 認(rèn)真?zhèn)湔n，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，對每學(xué)期體育與健康教育做出統(tǒng)籌規(guī)劃，分學(xué)期實施。
3、 牢固地樹立安全第一的觀念，增強安全意識，經(jīng)常檢查體育場地、體育器械的安全狀況，大型體育活動要做專項安全檢查，并做好安檢記錄，確保師生人身安全。
4、 課前做好場地、器械準(zhǔn)備和安全檢查。
5、 嚴(yán)格按照體育教學(xué)常規(guī)，組織體育課堂教學(xué)，合理安排、組織有序。并適度結(jié)合男、女生的不同特點，組織學(xué)生開展體育鍛煉，掌握好全課運動量和運動密度。下課前，堅持整隊，做到善始善終。
6、 下課后，及時將器材歸還器材保管室，妥善安放整齊。對遺失和非正常損壞的器材要落實賠償。
�。�、做好學(xué)生體育成績的測試與登記工作，及時交班主任登記存檔。 ８、中級教師要認(rèn)真履行與之相應(yīng)的職責(zé)，并承擔(dān)新教師的代教培養(yǎng)任務(wù)。
�。�、 合我校辦學(xué)特點和學(xué)生實際開展體育教科研工作，深入探索體育教學(xué)改革，逐步形成我校體育教學(xué)特色。
�。ǘ� 做好課外體育工作。
�。薄⒄J(rèn)真組織早間操及評比活動。
２、有計劃安排好體育課外活動。
�。�、配合學(xué)校、工會做好教職工體育比賽和健身活動。
４、有計劃地開展小型多樣的體育競賽，豐富學(xué)生課余生活。 ５、堅持常年組建業(yè)余體訓(xùn)隊的訓(xùn)練。并做好市體育比賽的隊員選拔與訓(xùn)練工作，力爭取得好的成績。
�。�、加強體育衛(wèi)生常識宣傳教育，將體育課與健康教育有效的'整合起來。
�。ㄈ� 做好體育資料的歸類、存檔工作。
�。薄W(xué)校體育教學(xué)工作計劃、體育教學(xué)的進度和教案。
�。�、歸類體育競賽活動（特別是運動會成績及記錄）成績統(tǒng)計表。 ３、學(xué)生考勤，成績考核記錄表。
�。�、學(xué)校體育師生各類獲獎情況統(tǒng)計表。
學(xué)校體育鍛煉及身體素質(zhì)發(fā)展變化登記表。
大型體育活動專項總結(jié)。
�。�、業(yè)余體訓(xùn)隊計劃和總結(jié)。
６、體育器械場地、安全檢查記錄及體育課安全狀況（含突發(fā)事故）記錄單。
�。�、教學(xué)工作總結(jié)、論文和經(jīng)驗總結(jié)。
體育器材保管員崗位職責(zé)
(一)、積極配合體育教師上好體育課和體育活動課，積極組織各類體育競賽活動。
(二)、建立必要的入帳、領(lǐng)用、出借、報廢和賠償制度，帳目清楚，帳物相符，并按要求分類編號。
(三)、做好體育課、活動課前各項準(zhǔn)備工作，確保教師順利上課、學(xué)生開展活動。
(四)、每節(jié)課后及時清點歸還器材，定點安放，保持器材完好。
(五)、每學(xué)期對財產(chǎn)進行定期清理，做好保養(yǎng)維修工作。
(六)、經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。
(七)、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真完成學(xué)校布置的有關(guān)工作。
崗位職責(zé)介紹10
崗位名稱：董事長
下屬崗位：副董事長、總經(jīng)理
崗位性質(zhì)：是公司的重大事項的主要決策人
管理權(quán)限：對公司的重要業(yè)務(wù)活動有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務(wù)
管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1.主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的貫徹落實；
2.召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項；
3.檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；
4.提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備案；
5.審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；
6.定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的`財務(wù)狀況；
7.簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
8.簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；
9.處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。
崗位職責(zé)介紹11
崗位名稱：部門部經(jīng)理
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：本部門員工
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部的管理工作
管理權(quán)限：行使公司監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)
管理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)
主要職責(zé)：
1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；
2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬（主管）人選，并對其工作考核評價；
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識；
2.熱愛本公司，有較強的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；
3.虛心好學(xué)，積極進取，有較強的`工作責(zé)任心和事業(yè)心；
參加會議：
1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會議；
2.參加季、月度會、考核評比等會議；
3.參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議。
崗位職責(zé)介紹12
一、責(zé)負(fù)編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實。
二、負(fù)責(zé)對工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標(biāo)和《作業(yè)指導(dǎo)書》進行監(jiān)督、檢查與考核。
三、根據(jù)生產(chǎn)需要，提出調(diào)整工藝流程，控制指標(biāo)的計劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。
四、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題。
五、負(fù)責(zé)車間《作業(yè)指導(dǎo)書》有關(guān)工藝方面內(nèi)容的編寫。
六、負(fù)責(zé)對員工進行崗位生產(chǎn)工藝培訓(xùn)。
七、參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理。
八、負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)資料的`編輯和歸檔管理。
九、通過加強和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本。
十、組織技術(shù)員，工段、班組和崗位員工開展技術(shù)革新，合理化建議活動。
十一、負(fù)責(zé)車間引進新工藝技術(shù)的消化吸收。
十二、負(fù)責(zé)“三體系”有關(guān)工藝部符合項的糾正和持續(xù)改進。
崗位職責(zé)介紹13
崗位名稱：部門主管
直接上級：部門經(jīng)理
工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)部門的日常管理工作
權(quán)力與責(zé)任：
1、服從分配、聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使工作規(guī)范化；
2、上班時間時不準(zhǔn)私自離開崗位，離崗時必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意；
3、注重提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，具有提高企業(yè)形象的意識；
4、每天下班時，整理辦公桌，清理垃圾桶；
5、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的`任務(wù)。
崗位要求：
1．具有大專以上文化程度；
2．有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；
崗位職責(zé)介紹14
車間核算員是車間中的工作崗位之一，一般在車間主任的帶領(lǐng)下，都以負(fù)責(zé)對領(lǐng)取來的物料的驗收、保管及存放和在制品、產(chǎn)成品的管理統(tǒng)計等的崗位職責(zé)為主，以下是詳細(xì)的車間核算員崗位職責(zé)，可供參考。
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全車間的物料領(lǐng)用，核算原輔料的投入，登記低值易耗品發(fā)放。統(tǒng)計全車間的投入產(chǎn)出情況。核算本車間產(chǎn)品成本，協(xié)同財務(wù)部做好各期統(tǒng)計報表。
2.根據(jù)生產(chǎn)需要開具原料、輔料、包裝材料、低值易耗品和勞動保護用品等物料的領(lǐng)料單，經(jīng)審批后到倉庫領(lǐng)取。
3.負(fù)責(zé)對領(lǐng)取來的物料的.驗收、保管及存放和在制品、產(chǎn)成品的管理統(tǒng)計。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計各生產(chǎn)工序的投入產(chǎn)出情況，分工序、分類別建立統(tǒng)計臺帳，作好日報、月報等報表并及時上報生產(chǎn)部。
5.負(fù)責(zé)建立車間領(lǐng)用物料臺賬，并分類整理保管。
6.負(fù)責(zé)車間各工序的物料發(fā)放、登記和工序退還物品的保管，每月進行盤點，做到賬物相符。
7.負(fù)責(zé)車間中間站及物料存放間的日常管理及清潔工作。
8.負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行易燃、易爆、有腐蝕性等危險品的管理程序，對暫時不再使用的危險品及時退回危險品倉庫，不得留在車間內(nèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
9.統(tǒng)計本車間的在線設(shè)備和備用設(shè)備的數(shù)量、變更情況。
10.統(tǒng)計本車間的各種生產(chǎn)工器具，按工序和類別建立臺帳，每月核查一次，及時收回各工序閑置的工器具，發(fā)現(xiàn)有損壞、遺失的，應(yīng)調(diào)查原因，并向車間主任匯報。
11.負(fù)責(zé)車間員工的考勤和員工計件統(tǒng)計工作，并填寫車間人員工資表，經(jīng)行政人事部審核報到財務(wù)部。如有加班工資需生產(chǎn)部審批。
崗位職責(zé)介紹15
第1條、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的.安全生產(chǎn)方針，按章指揮，按章操作，做到“三不傷害”；
第2條、各類油漆和其他易燃、易爆、有毒材料，應(yīng)存放在專用庫房內(nèi)，不得與其他材料混放，揮發(fā)性油料應(yīng)裝入密閉容器內(nèi)，妥善保管；
第3條、使用汽油等調(diào)配油料，戴好防護用品，嚴(yán)禁吸煙；
第4條、采用機械噴涂涂料時，應(yīng)將不噴涂的部位遮蓋，以防玷污；
第5條、實施涂刷的工具使用完畢后，應(yīng)及時清洗或浸泡在相應(yīng)的溶劑中；
第6條、施工操作時應(yīng)注意做好防火、防毒等防范工作；
第7條、認(rèn)真執(zhí)行包機規(guī)定，定期檢查所使用的工具，精心保養(yǎng)機器設(shè)備，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。
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