各種崗位職責(5篇)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的各種崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各種崗位職責1

　　廠長崗位職責

　　1 崗位功能：維持并提升軋鋼廠的生產(chǎn)，督導各崗位對各全廠機械、電氣

　　工藝設備的點檢，維持各設備在良好的狀況下運行。生產(chǎn)適量、適質(zhì)的線材、棒材。

　　2 崗位職責：根據(jù)公司中長期規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合本廠實際情況，致力于安全衛(wèi)生與環(huán)境保護、質(zhì)量、生產(chǎn)力及成本的改善，并配合公司營運政策，以達成公司之整體目標。

　　3 安全衛(wèi)生與環(huán)境保護

　　(1) 結(jié)合公司安全衛(wèi)生與環(huán)境保護政策，建立本單位的安全衛(wèi)生與環(huán)境保護措施，以確保人員與設備的安全及環(huán)境的保護。

　�。�2）組織各級主管定期實施各項安全檢查、分廠環(huán)境測定及檢討安全作業(yè)程序是否符合安全規(guī)定，并采取必要的措施。

　�。�3）嚴格要求所屬遵守安全衛(wèi)生與環(huán)境保護的法令規(guī)章，并對所屬人員設備的安全衛(wèi)生與環(huán)境保護負直接責任。

　�。�4）負責本單位責任區(qū)域內(nèi)環(huán)境的清潔、保護及綠化工作。

　　4 產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量

　　遵守有關(guān)的作業(yè)規(guī)定，改善制程以確保并提升本單位的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、工作品質(zhì)及服務質(zhì)量。

　　5 生產(chǎn)力

　　(1)組織編制合適的崗位定員，以達成本單位的作業(yè)功能。

　　(2)負責訓練每一員工，以安全有效的方法完成被指派的工作以及加強員工對公司向心力。

　　6 協(xié)調(diào)聯(lián)絡：與有關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，共同處理任何特殊問題與事件。 7 管理活動：配合推行公司各項管理活動，并定期檢討執(zhí)行情形。

　　8 成本管理:控制本單位的各項成本，并建立完整的紀錄。負責灌輸所屬有關(guān)成本之觀念，并研究及執(zhí)行降低成本之各種方法。

　　9 其它：貫徹執(zhí)行上級臨時指派之任務。

　　生產(chǎn)廠長崗位職責

　　1.崗位功能：

　　（1） 主管軋鋼廠生產(chǎn)管理、生產(chǎn)組織、安全工作，督導各作業(yè)區(qū)使其安全、

　　生產(chǎn)指標的提升。

　　（2）組織分廠各項生產(chǎn)制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　�。�3）與公司生產(chǎn)部溝通，及時編制生產(chǎn)計劃。協(xié)調(diào)部門、作業(yè)區(qū)、班組完成生產(chǎn)計劃。

　　2. 安全衛(wèi)生

　　（1）協(xié)助廠長建立本單位的安全與環(huán)境保護措施，以確保人員與設備的安全及環(huán)境的保護。

　　（2）組織各級主管實施周安全檢查工作，對檢查中存在的問題進行考核和改進。

　�。�3）按照要求參加公司的安全聯(lián)查工作。

　　3．產(chǎn)品產(chǎn)量

　　(1)組織軋鋼廠的生產(chǎn)日調(diào)度會。

　　(2)組織軋鋼廠的日檢修工作。

　　(3)組織軋鋼廠生產(chǎn)事故分析工作。

　　(4)組織軋鋼廠月生產(chǎn)總結(jié)工作。

　　4. 其它：貫徹執(zhí)行上級臨時指派之任務。

　　技術(shù)廠長崗位職責

　　1.在廠長的領(lǐng)導下對全廠的技術(shù)管理負責。

　　2.負責領(lǐng)導技術(shù)質(zhì)量科的工作。

　　3.負責全廠的各職能部門和相關(guān)分廠的技術(shù)指導。

　　4.負責全廠工藝技術(shù)，新產(chǎn)品開發(fā)等工作。

　　5.負責全廠的能源，技改工作。

　　6.負責軋輥，車工，軋機裝配的管理及技術(shù)管理。

　　7.負責分管科室經(jīng)濟責任制的落實工作。

　　8.負責對操縱技術(shù)管理和監(jiān)督。

　　9.對工藝制度的執(zhí)行有獎懲和校核權(quán)。

　　10.負責完成廠長交辦的臨時性工作。

　　11.負責全廠職工培訓工作。

　　12.組織質(zhì)量事故的分析，校核，整改和提高工作。

　　設備廠長崗位職責

　　1.主管軋鋼廠設備管理工作，督導各車間進行機械及電氣設備的點檢，維持各設備的良好狀況。

　　2．組織設備日例會、周總結(jié)及月總結(jié)。

　　3．組織各級主管實施周設備檢查工作，對檢查中存在的問題進行考核和改進。

　　4．組織設備定修、搶修工作。

　　5．審核設備備件的計劃上報及備件存儲情況。

　　6．管控設備維修費用及備件費用。

　　7．組織設備事故的分析總結(jié)。

　　8．建立健全設備管理體系：工業(yè)爐窯、特種設備、工業(yè)建筑、設備劣化等專項管理。

　　9． 其它：貫徹執(zhí)行上級臨時指派之任務。

　　綜合辦主任崗位職責

　　1. 領(lǐng)導分廠務辦公室的.全面工作，監(jiān)督實施分廠辦公室各崗位工作職責，確保各項工作順利完成。

　　2. 負責廠內(nèi)各部門活動，保證分廠內(nèi)工作的順利開展。

　　3. 負責印、信、證件的管理使用，并對此制定制度。印章及介紹信設專人保護。使用時要有記錄。

　　4. 負責對外接待工作及分廠內(nèi)合作單位的協(xié)調(diào)工作。

　　5. 負責會議室和復印機的使用、管理及各種會議記錄的整理、下發(fā)。

　　6. 負責安排用車及車輛管理。

　　7. 負責廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生及定制管理。

　　8. 加強思想政治工作，調(diào)動員工的積極性，加強團結(jié)，提高職工的整體素質(zhì)。

　　9. 承辦領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個人交辦的事項。

　　統(tǒng)計核算員崗位職責

　　1.負責軋鋼廠指標統(tǒng)計、成本核算工作。對高線、棒材工序成本及費用消耗情況進行分析，要求每周分析一次，上報廠長。

　　2.負責對外物耗、能耗、汽車運輸費、安全費等月末簽證結(jié)算。

　　3.負責日常成本費用、原始記錄的建帳及原始數(shù)據(jù)的收集。

　　4.負責原料庫、成品庫的盤點和清查，對工序物料平衡情況進行分析，及時掌握庫區(qū)實物量與帳面量差異。

　　5.負責軋鋼廠各種文件的分類管理、登記。

　　6.負責對公司下達的重要文件進行傳達與落實，并對落實情況進行檢查與考核。

　　7.負責軋鋼廠的職工業(yè)余文化生活，積極參加公司舉辦的各類文體活動，做好宣傳報道工作。

　　8.負責軋鋼廠日常的接待處理工作及廠級會議的準備工作

　　9.完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務

　　綜合員崗位工作職責

　　1、 負責軋鋼廠崗位設置及人員編制。

　　2、 負責軋鋼廠人員調(diào)動手續(xù)的辦理。

　　3、 負責軋鋼廠員工考勤、工資核定。

　　4、 負責軋鋼廠績效考核統(tǒng)計及落實。

　　5、 負責軋鋼廠人事信息臺帳建立。

　　6、 完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務。

　　設備工程師崗位職責（液壓、電氣、機械）

　　1、 負責軋鋼廠分管設備點檢、檢修、設備技術(shù)、技改、技術(shù)監(jiān)督等管理

　　工作。保證軋鋼廠設備性能滿足生產(chǎn)要求，使設備始終處于受控狀態(tài)。

　　2、 負責對分管設備修訂、完善設備維護使用、檢修規(guī)程，修訂完善設備

　　技術(shù)標準（點檢標準、維修技術(shù)標準、維修作業(yè)標準、給油脂標準）等基礎(chǔ)資料，并根據(jù)設備使用情況進行修改和補充。實施設備的專業(yè)管理。

　　3、 按計劃認真進行專業(yè)點檢作業(yè),并對崗位操作工或運行工進行點檢維

　　修業(yè)務指導，參與精密點檢。

各種崗位職責2

　　一、總經(jīng)理(店長)

　　1、崗位要求：大專以上學歷及美容專業(yè)相關(guān)高級學歷，八年以上美容行業(yè)的管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

　　2、直接上級：董事長。

　　3、直接下級：美療總監(jiān)，行政總監(jiān)(店務總監(jiān))。

　　4、崗位職責：

　　(1)直接對董事會負責，經(jīng)營及管理中心，確認并執(zhí)行董事會賦予的經(jīng)營目標，準確實施董事會的計劃和政策。

　　(2)了解把握本中心所處的營銷環(huán)境(行業(yè)動態(tài)，國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境，政治環(huán)境，國際行業(yè)的市場動態(tài))。

　　(3)擬定中心的各項規(guī)章制度和工作流程。

　　(4)確立全面的人事制度(聘用、解雇、福利、傭金計劃和人事架構(gòu)，管理，執(zhí)行制度)。

　　(5)制定員工的培訓計劃及考核制度。

　　(6)制定中心的宣傳，推廣策略。

　　(7)監(jiān)督會計管理制度和財政預算。

　　(8)負責同相關(guān)的政府部門溝通和公關(guān)。

　　(9)計劃和控制營銷費用。

　　(10)監(jiān)督服務質(zhì)量處理客人投訴。

　　(11)負責設定中心所需的產(chǎn)品，儀器，設施，用具，易耗品，并負責同各供應商保持聯(lián)絡，監(jiān)控進出貨事宜。

　　(12)負責設定中心的銷售定位，銷售計劃。

　　(13)組織每日舉行政主管例會，每月總結(jié)，向董事會每月匯報工作。

　　5、工作流程

　　(1)審閱各主管呈交的工作日志，工作報表(美療總監(jiān)，行政總監(jiān)，顧問，物流)。

　　(2)審批各項申請(人事，物流，客服，財務)并簽名。

　　(3)每日定時組織主管例會，聽各部門匯報昨日的工作情況，聽取建議和投訴，同每一個部門研究今日工作的重點和對象(如同銷售部門研究昨天的銷售成績優(yōu)與劣，找出問題所在，找出未來銷售重點，銷售對象，提供建議，需公司給予的支持)并安排今日的`工作。

　　(4)每日循查各部門的工作(前臺：儀容，儀表，禮貌，客服;顧問，售業(yè)績，客戶檔案，售前，售中，售后服務，美療部;技術(shù)，客人反饋信息;清潔部;衛(wèi)生布草，物流，出入貨的流水帳目，單據(jù);財務部，財務，現(xiàn)金帳目，清單和報表;行政部，員工管理，物流管理，財務管理，衛(wèi)生管理與執(zhí)行情況，獎懲制度執(zhí)行等。

　　(5)定期檢討中心的療程項目產(chǎn)品，儀器，設施等。

　　(6)定期檢討銷售策略，及制定銷售計劃。

　　(7)每月制訂銷售目標。

　　(8)協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系。

　　(9)決定人事的升降，調(diào)動，聘用，解雇等。

　　(10)處理客人投訴。

　　(11)每周向董事會匯報工作。

　　(12)每月工作總結(jié)匯報。

各種崗位職責3

　　總經(jīng)理助理職責

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內(nèi)外的.公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。

　　行政部經(jīng)理助理崗位職責

　　1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

　　7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務管理

　　10、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　行政經(jīng)理助理崗位職責

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導進行公司日常公司行政管理工作；

　　2、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司行政事務管理；

　　3、參與公司績效管理、考勤等工作；

　　4、 負責辦公室檔案管理工作；

　　5、參與公司行政、采購事務管理．

　　6、負責起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　7、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議；

　　8、負責公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)；

　　9、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管；

　　10、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事務；

　　11、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作；

　　12、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；

　　13、負責招聘面試的發(fā)布、審查，招聘人員的考核、錄用；

　　14、制定合理、有效的績效評估制度；

　　15、制定公司的培訓體系，并組織實施；

　　16、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度；

　　17、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性和真實性，并負責人事考核、考查工作；

　　18、領(lǐng)導交辦的其他工作。

各種崗位職責4

　　班主任職責

　　班主任是一個班級學生的組織者和領(lǐng)導者，是學校對學生進行思想政治教育工作的骨干力量，是聯(lián)系各科教學的紐帶，是溝通學校、家庭、社會的橋梁。上級部門和學校對學生的各種要求，都要通過班主任去貫徹落實。班主任首先要“為人師表”，熱愛學生，班主任工作必須做到：

　　1、努力貫徹黨的教育方針，提高學生的思想政治覺悟，學習質(zhì)量和健康水平，為培養(yǎng)一個勤奮學習、遵紀守法、朝氣蓬勃、團結(jié)向上的班集體而積極工作。

　　2、教育督促學生遵守《小學生守則》和學校的各種規(guī)章制度，政府的`政策法令和社會的公共秩序，處理日常班務工作和本班學生中的偶發(fā)事件。對學生的教育應做到“動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恒”。講究教育藝術(shù)，注重教育效果，嚴禁體罰或侮辱學生人格。

　　3、及時和學校有關(guān)方面取得聯(lián)系，定期向?qū)W校領(lǐng)導或教導處匯報班務工作，做到上傳下達。步調(diào)一致。經(jīng)常與任科教師互通情報，了解研究學生的思想、學習情況。教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，不斷提高各門功課的學習成績。

　　4、關(guān)心學生的身心健康。組織和指導學生開展體育、文娛、衛(wèi)生等活動。教育學生積極參加體育鍛煉;自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習慣，并對學生生活給予應有的指導。

　　5、注重班集體的精神文明建設和第二課堂的開辟。制定班務工作計劃，組織、領(lǐng)導班委會，指導少先隊，積極開展創(chuàng)“三好”，爭做“四有新人”和“五愛”教育等活動。做文明學生，建文明班級。

　　6、指導學生的課外活動，配合有關(guān)科任教師開展課外科技活動。

　　7、重視家訪工作，采取多種形式，經(jīng)常與家長交換學生的學習思想等各方面情況，以便有的放矢，有針對性地對學生進行教育。

　　8、負責本班公共財物的管理，賠償工作，安全工作，教育學生節(jié)約電、煤，并遵守紀律。

　　9、全面客觀地、認真負責地做好學生的操行評語和成績填寫工作。及時、準確地建立和填寫好學生檔案。并妥善保管。

　　任課教師職責

　　教師的根本任務是把學生教好。對教師的基本要求是:以身作則，努力學習，愛護學生，教好功課。

　　1、認真?zhèn)湔n、上課

　　(1)要熟悉教學大綱，教科書，了解學生的知識基礎(chǔ)，備好課。

　　(2)加強對學生的學習目的教育，調(diào)動學生學習積極性，搞好課堂紀律。

　　(3)認真組織好課堂教學，不斷改進教學方法，充分利用45分鐘，保質(zhì)、保量地完成課程標準規(guī)定應傳授的知識和應培養(yǎng)的能力。

　　(4)結(jié)合教材，有機地對學生進行思想教育，注意學生的衛(wèi)生習慣，保護學生視力。

　　(5)指導學生改進學習方法，培養(yǎng)良好的學習習慣。

　　(6)搞好測驗、考試，做到份量恰當，命題確切，要求嚴格。

　　2、認真批改、輔導

　　(1)根據(jù)教學要求和學生實際，精心布置作業(yè)，并及時收發(fā)。批改要講求實效，搞好講評，引導學生及時訂正錯誤，扎扎實實地學好每項知識。

　　(2)要因材施教。對中下學生要熱情輔導，盡量幫助他們跟上班級。對成績優(yōu)秀的學生，要幫助他們進一步學好，發(fā)揮其特長。

　　(3)積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，提高學生學習興趣，開拓知識眼界，培養(yǎng)有關(guān)技能技巧。

　　3、體育、音樂、美術(shù)教師，還應組織和輔導學生開展課外體育、文娛、美術(shù)活動，搞好運動隊訓練和競賽工作，搞好文藝隊、美工組的工作。

　　圖書保管員職責

　　1、嚴格執(zhí)行圖書館、閱覽室的規(guī)章制度。

　　2、掌握新書出版信息，添購書籍、充實書庫。

　　3、新書買到后，及時進行分類編目，盡快介紹出借。

　　4、做好師生借書工作，管好學生閱覽室和教師資料室。

　　5、及時做好書報訂閱收發(fā)工作，月底、年底做好報紙雜志裝訂保管工作。

　　6、經(jīng)常做好書籍，報刊的介紹工作。

　　7、有關(guān)教學上的參考資料，及時送到各教研組。

　　8、進行愛護書籍的宣傳教育，做好圖書的防潮、防蟲蛀的工作和圖書修補工作。

　　9、保持圖書館閱覽室的清潔衛(wèi)生和良好的紀律秩序。

　　值周員職責

　　l、值周員必須提前到校，認真履行其職責。

　　2、負責組織好升降國旗儀式。

　　3、掌握當天的作息時間。

　　4、認真詳細的填寫好學校日志，檢查教室日志的填寫情況。

　　5、負責處理好學校偶發(fā)事件。

　　6、接待當天來賓或不定期來訪家長。

　　7、檢查督促校舍、門窗封鎖、開關(guān)校門，注意安全。

　　8、負責檢查各班環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。

　　9、組織當天中午、下午學生放學。

　　10、值周教師全權(quán)負責好學�！�切財產(chǎn)安全，因不住校，失職等損失的財產(chǎn)，由值周人員全部按價賠償。

　　1l、掌握各班學習、紀律、課間操等情況， 向領(lǐng)導匯報特殊情況和典型事件。

　　12、交清或接清責任和手續(xù)。

各種崗位職責5

　　1、崗位要求：初中以上學歷，形象端莊，皮膚較好，身材適中。

　　2、直接上級：前臺主管(或美療總監(jiān))

　　3、崗位職責：

　　(1)直接向主管部門負責，服從主管的指揮及工作安排。

　　(2)做好上崗前的`個人儀容準備工作及營業(yè)前的準備工作。

　　(3)具備基本的職業(yè)道德，遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　(4)以客為本，保持熱情待客，遵從“顧客永遠是上帝”的原則。

　　(5)將本中心的專業(yè)形象，優(yōu)質(zhì)服務正面信息，目際標準禮儀第一時間傳達給每一位來店客人。

　　(6)每日匯報

　　4、工作流程

　　(1)每日做好上崗前準備：個人儀容、儀表、個人衛(wèi)生按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)營業(yè)前準備：服務范圍內(nèi)檢查衛(wèi)生，檢查電話線路，燈光，音響監(jiān)控系統(tǒng)，香熏燈。

　　(3) 整理客人電話留言或電話記錄，分配相關(guān)部門跟進或跟蹤。

　　(4)整齊站崗迎接客人(禮儀按標準服務禮儀規(guī)定)。

　　(5)打出或接聽電話必須做好記錄(電話留言單)。

　　(6)每日工作做日志，并向上級呈報。

　　(7)遇客人有特殊情況(如投訴)，及時向上級匯報。

　　(8)定時訓練標準服務禮儀。

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