公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)

時間：2024-10-29 06:03:36 崗位職責(zé) 我要投稿

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)集錦15篇

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)集錦15篇

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)1

　　——全面負(fù)責(zé)技術(shù)工作。

　　——組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　——審核《質(zhì)量手冊》、《程序文件》。

　　——審核作業(yè)指導(dǎo)書、試驗方案等技術(shù)文件。

　　——負(fù)責(zé)制定科研技術(shù)年度發(fā)展計劃。

　　——負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的最新有效。

　　——負(fù)責(zé)新的檢測方法、非標(biāo)準(zhǔn)方法的.確認(rèn)和審批。

　　——負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)咨詢工作。

　　——負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員技術(shù)培訓(xùn)、資質(zhì)考核工作。

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;

　　2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達成分公司推廣任務(wù)。

　　3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。

　　4、引導(dǎo)并督促各市場團隊達成推廣及市場開拓目標(biāo)。

　　5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進用戶維護工作。

　　6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進行技能提升培訓(xùn)。

　　7、完成上級交辦的其它工作。

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)3

　　1、核算公司員工工資。

　　2、核算客戶賬單以及相關(guān)數(shù)據(jù)整理

　　3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

　　4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入；

　　5、其他臨時性財務(wù)工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)制定施工組織設(shè)計和前期工作實施計劃

　　2、參與施工前圖紙會審、施工組織設(shè)計、施工現(xiàn)場管理、材料驗收、工程量核實、項目結(jié)算等階段性工作;

　　3、對項目職能范圍內(nèi)進行進度、安全、材料、設(shè)備、成本控制等管理工作負(fù)責(zé);

　　4、對項目進度、工期、成本費用支出、質(zhì)量進行有效控制，并與計劃預(yù)算對比分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決。

　　5、督促施工材料、設(shè)備按時進場，確保工程順利進行;

　　6、對甲方提出的設(shè)計變更/工程項目增減和合同變動按時上報，及時對工作范圍相應(yīng)調(diào)整，并對各方做出相應(yīng)安排

　　7、保證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽。

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)5

　　1、對市政工程綜合管廊、地鐵區(qū)間隧道、地下車行隧道、人行過街通道、等項目的技術(shù)指導(dǎo)編制和設(shè)計項目施工技術(shù)方案;

　　2、組織參加圖紙會審，解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出改決方案并組織解決;

　　3、負(fù)責(zé)工程項目的新技術(shù)、新工藝、新材料的`推廣及應(yīng)用;

　　4、參加安全設(shè)施防范、施工機械設(shè)備的檢查和驗收從技術(shù)上提出防范

　　5、參加質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查工作，從技術(shù)上分析事故原因并提出防范措施

　　6、對施工組織設(shè)計、施工方案、進度計劃等進行監(jiān)督檢查。

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)6

　　1. 負(fù)責(zé)寧波公司的`日常運營,包括財務(wù),業(yè)務(wù),保持與上�？偛康臏贤�;

　　2. 對接政府,積極拓展客戶,負(fù)責(zé)spo在寧波的拓展;

　　3. 制定公司市場發(fā)展策略及市場工作目標(biāo),并形成工作計劃;

　　4. 負(fù)責(zé)挖掘市場合作渠道,推進渠道合作、活動合作、媒體合作、資源互換合作等類型,統(tǒng)籌整合各種內(nèi)外部資源,完成市場計劃

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)7

　　職位名稱:技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場全面施工技指導(dǎo)，編制施工組織計劃，質(zhì)量檢查，熟悉各項流程，了解各項工

　　序;

　　2. 組織編寫施工組織設(shè)計;

　　3. 確定項目施工技術(shù)方案;

　　4. 組織圖紙審查，提出設(shè)計變更意見;

　　5. 組織技術(shù)人員開展技術(shù)管理工作;

　　6. 檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;

　　7. 組織全面質(zhì)量管理;

　　8. 組織有關(guān)人員對工程質(zhì)量進行檢查.

　　必備的知識與技能要求：

　　1.專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有豐富的.工程施工經(jīng)驗;

　　2.熟悉各分項工程的施工及技術(shù)流程，能獨立完成單項工程的施工組織、繪制節(jié)點大樣、質(zhì)量檢驗、施工過程監(jiān)督指導(dǎo);

　　3.能獨立處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，善于協(xié)調(diào)與其它專業(yè)的矛盾，對施工質(zhì)量、安全等方面有基本的管理知識;

　　4.執(zhí)有相關(guān)證書.

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　(1)、公司總部與分公司負(fù)責(zé)人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達業(yè)績指標(biāo)任務(wù),是分公司責(zé)任人。

　　任職資格:

　　(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學(xué)歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價值觀。

　　(2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個行業(yè)并能細分了解行業(yè)職能要點,對人才分析有準(zhǔn)確的把握。

　　(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。

　　組建分公司地區(qū):面談

　　組建分公司地區(qū):面談全國各省地區(qū)分公司負(fù)責(zé)人—金陽光獵頭誠邀

　　工作職責(zé):

　　(1)、公司總部與分公司負(fù)責(zé)人共同出資組建,開展獵頭與rpo相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　(2)、接受公司統(tǒng)一制度管理,管理分公司全部事物,完成總部下達業(yè)績指標(biāo)任務(wù),是分公司責(zé)任人。

　　任職資格:

　　(1)、近2年3年以上獵頭顧問工作經(jīng)歷并且有良好業(yè)績,本科學(xué)歷,年齡28-45歲、戶口不限、品行端正,思路清晰、有著正能量價值觀。

　　(2)、熱愛人力資源服務(wù)工作,熟悉1-2個行業(yè)并能細分了解行業(yè)職能要點,對人才分析有準(zhǔn)確的把握。

　　(3)、有同行經(jīng)歷總監(jiān)、副總以上、高級合伙人級別人選優(yōu)先。

　　組建分公司地區(qū):面談

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)9

　　1、往來賬款管理，完成審核、對賬、記賬等工作；

　　2、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的'記錄、反映、監(jiān)督；

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，發(fā)票審核和安排，并完成登記，管理，保存等工作；

　　4、配合公司的會計核算，制作記賬憑證，及時編制和報送各類會計報表、統(tǒng)計報表及相關(guān)數(shù)據(jù)資料；

　　5、進銷存單據(jù)的審核和賬務(wù)處理；

　　6、財務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔及保管工作；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作。

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、搭建籌建分公司團隊,全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)管理工作;

　　2、做社區(qū)營銷、健康險個險經(jīng)驗豐富;

　　3、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)對接工作,按要求報送相關(guān)信息;

　　4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。

　　職資格:

　　1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。

　　2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;

　　3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的數(shù)據(jù)分析和整理能力;

　　4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。

　　崗位職責(zé):

　　1、搭建籌建分公司團隊,全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)管理工作;

　　2、做社區(qū)營銷、健康險個險經(jīng)驗豐富;

　　3、當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)對接工作,按要求報送相關(guān)信息;

　　4、完善分公司管理體系,合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理。

　　職資格:

　　1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。

　　2、八年以上大中型保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)管理經(jīng)驗;

　　3、具有敏銳的市場洞察力,分析和解決問題能力,較強的`數(shù)據(jù)分析和整理能力;

　　4、工作主動性、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強。

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)11

　　1、主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的追款和跟進工作；

　　2、客戶帳單、費用的`統(tǒng)計與核對；

　　3、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及單證的錄入工作。

　　4、依據(jù)公司財務(wù)規(guī)定，進行日常財務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，公司每月成本支出和收入統(tǒng)計，并做月度財務(wù)報表；

　　5、上級安排其它工作。

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)12

　　——組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)方法和技術(shù)規(guī)范。

　　——建立、實施、維持和持續(xù)改進管理體系，組織編制、修訂管理體系文件并保持其有效性。

　　——組織開展檢測結(jié)果質(zhì)量控制工作。

　　——負(fù)責(zé)組織《質(zhì)量手冊》的宣貫。

　　——組織管理體系內(nèi)部審核，檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗證。

　　——組織編制管理評審計劃和評審報告，并協(xié)助最高管理者實施。

　　——定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系運行績效。

　　——調(diào)查、處理客戶投訴。督檢查工作。

公司負(fù)責(zé)崗位職責(zé)13

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項目部技術(shù)人員進行技術(shù)創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。

　　二、組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進行審批。

　　三、組織并會同項目部技術(shù)人員進行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作，做好變更洽商的辦理及發(fā)放工作。

　　四、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的'整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

　　五、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報公司工程部，由工程部作出處理意見或處理方案。

　　六、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。

　　七、負(fù)責(zé)審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

　　八、組織項目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、堆積和建設(shè)工程強制性條文，貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。

　　九、負(fù)責(zé)項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術(shù)部。

　　十、檢查項目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。

　　十一、負(fù)責(zé)對項目部工程技術(shù)人員與施工班組人員的定期培訓(xùn)與考核。

　　十二、實施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。

　　十三、配合公司各職能部門的檢查和指導(dǎo)。