核價(jià)崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的核價(jià)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
核價(jià)崗位職責(zé)1
采購部核價(jià)員，職責(zé)描述:
1、按照核算標(biāo)準(zhǔn),組織開展零部件價(jià)格核算;
2、對(duì)不同的零部件分類制訂核算管理標(biāo)準(zhǔn);
3、對(duì)工藝改進(jìn)的零部件進(jìn)行重新核算定價(jià);
4、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握市場(chǎng)原材料價(jià)格信息;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行與本崗位相關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系要求;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
核價(jià)崗位職責(zé)2
一、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施；
二、建立和完善供應(yīng)商開發(fā)過程中的相關(guān)制度和流程，做好新供應(yīng)商的評(píng)估工作，規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)工作；
三、配合采購部/計(jì)劃部檢討現(xiàn)有供應(yīng)過程中的問題點(diǎn)，并通過新供應(yīng)商的開發(fā)完善現(xiàn)有供應(yīng)體系；
四、參與研發(fā)過程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應(yīng)渠道，并收集供應(yīng)商信息；
五、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品定型后，新物料的供應(yīng)渠道穩(wěn)定，并根據(jù)實(shí)際情況開發(fā)新的供應(yīng)商滿足供應(yīng)需求；
六、負(fù)責(zé)建立新供應(yīng)商信息庫，并不斷維護(hù)，豐富配套信息；
七、建立和完善價(jià)格審核管理體系和流程，規(guī)范價(jià)格成本管理工作；
八、參與討論公司的年度成本預(yù)算，并制定核價(jià)部在成本管理中的職責(zé)和執(zhí)行計(jì)劃；
九、負(fù)責(zé)采購物資的價(jià)格審核工作，確保核價(jià)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，不斷提高物料價(jià)格管理的效率和水平；
十、充分利用市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商考察、與采購部門檢討等方式，逐步對(duì)定型物料成本構(gòu)成分析，制定相應(yīng)的目標(biāo)價(jià)，規(guī)范采購作業(yè)過程中的.價(jià)格管理；
十一、有計(jì)劃的組織與供應(yīng)商價(jià)格及商務(wù)條款的談判；
十二、收集、整理在核價(jià)工作過程中的相關(guān)資料，逐步建立核價(jià)檔案并完善核價(jià)工具； 十三、維護(hù)ERP系統(tǒng)各種物料的核定價(jià)格，監(jiān)督采購價(jià)格的正確性并對(duì)采購部?jī)r(jià)格執(zhí)行過程進(jìn)行考核；
十四、定期整理核價(jià)工作業(yè)績(jī)，并提交價(jià)格分析報(bào)告，對(duì)可變價(jià)格因素改善控制以達(dá)到成本下調(diào)目的；
十五、參與采購合同的評(píng)審工作，并負(fù)責(zé)在供應(yīng)商開發(fā)過程中各種類別合同的簽署工作； 十六、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
核價(jià)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、參與制定車險(xiǎn)核價(jià)規(guī)則、管理制度及核價(jià)流程,并定期更新優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)車輛配件信息系統(tǒng)的日常價(jià)格維護(hù);
3、負(fù)責(zé)審查系統(tǒng)自動(dòng)核價(jià)的準(zhǔn)確性,對(duì)于偏差案件進(jìn)行糾正;
4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)需要人工核價(jià)作業(yè)車險(xiǎn)案件的審核處理;
5、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)車險(xiǎn)案件的核價(jià)問題案件跟蹤、溝通及解釋;
6、負(fù)責(zé)建立和完善汽車零配件價(jià)格詢價(jià)渠道,并對(duì)非信息庫的'配件進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià);
7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、六年及以上保險(xiǎn)行業(yè)車險(xiǎn)核價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉車險(xiǎn)核價(jià)規(guī)則、核價(jià)流程和常見車輛配件價(jià)格,有一定的車輛零配件詢價(jià)渠道;
3、有保險(xiǎn)公司定核損經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉計(jì)算機(jī)操作及各辦公軟件;
5、工作踏實(shí)、認(rèn)真,具備較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
核價(jià)崗位職責(zé)4
一、負(fù)責(zé)制定公司的治安、消防年度、季度工作計(jì)劃，做好部門年度預(yù)算報(bào)告。
二、負(fù)責(zé)維持公司內(nèi)部秩序，預(yù)防和查處治安事故，協(xié)助、配合國(guó)家公安部門偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件。
三、妥善處理客戶有關(guān)安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品，努力改造良好的治安環(huán)境，讓客人具有安全感。
四、開展“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故）為中心的'安全教育和法制教育，定期檢查“四防”設(shè)施，增強(qiáng)全員的安全意識(shí)和法制觀念。
五、主動(dòng)督促檢查公司各重點(diǎn)部位的“七合格”工作；協(xié)調(diào)各有關(guān)部門嚴(yán)格落實(shí)“七合格”要求，確保重點(diǎn)部位的安全。
六、負(fù)責(zé)制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求，組織值班干部、員工逐項(xiàng)落實(shí)，確保公司夜間財(cái)產(chǎn)、人身安全。
七、負(fù)責(zé)完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定，定期檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正和報(bào)告。
八、負(fù)責(zé)制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序，確保公司監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全。
九、適時(shí)完善、健全公司的安全應(yīng)急措施，并負(fù)責(zé)督促屬下嚴(yán)格執(zhí)行和演練落實(shí)。
十、定期檢查各項(xiàng)保安措施，并做好記錄，確保消防設(shè)備、設(shè)施完好，以備查考。
十一、及時(shí)督促檢查各部門對(duì)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”責(zé)任制的執(zhí)行情況，協(xié)助各級(jí)責(zé)任人做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保安全工作落實(shí)。
十二、組織好本部門的分工協(xié)作，每日召開部門當(dāng)值保安領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)。
十三、負(fù)責(zé)對(duì)保安干部、員工的培訓(xùn)、考核、評(píng)估工作以及聘免和推薦。
十四、做好本部門員工的思想工作，關(guān)心員工生活，提高業(yè)務(wù)水平。
十五、定期向總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作。
十六、成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
核價(jià)崗位職責(zé)5
1、督導(dǎo)落實(shí)查勘、定損等相關(guān)工作要求落實(shí)到位,對(duì)案件定性定責(zé)進(jìn)行審查,對(duì)案件的損失金額與損失項(xiàng)目進(jìn)行合理性審核。完成理賠服務(wù)中心安排的其它工作。
2、審定車險(xiǎn)案件中,車輛配件更換費(fèi)用及工時(shí)費(fèi);核定車險(xiǎn)理賠案件中的.相關(guān)財(cái)產(chǎn)損失;提高公司車險(xiǎn)查勘、定損工作的專業(yè)化程度,保持與案件相關(guān)處理人員的有效溝通。
3、監(jiān)控公司理賠案件質(zhì)量,對(duì)定損偏差率、時(shí)效性、規(guī)范性及相關(guān)技術(shù)考核指標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核;收集、匯總各種車型的配件價(jià)格,定期對(duì)系統(tǒng)內(nèi)配件價(jià)格進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)。
4、擬定車險(xiǎn)查勘定損工作相關(guān)考核制度,規(guī)范查勘定損工作。制定并實(shí)施指導(dǎo)、培訓(xùn)查勘、定損工作計(jì)劃,提高相關(guān)人員的查勘定損技能,提高其專業(yè)化程度、技術(shù)水平及綜合處理問題的能力。
核價(jià)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、分析、核定所采購物品價(jià)格信息,及時(shí)歸檔整理核價(jià)資料;
2、負(fù)責(zé)制訂多種有效的'競(jìng)價(jià)方案,推動(dòng)技術(shù)改革和管理創(chuàng)新;
3、負(fù)責(zé)分析所采購物品的市場(chǎng)行情,并及時(shí)調(diào)整采購價(jià)格和策略,控制采購物料成本;
4、定期對(duì)采購下單的情況進(jìn)行監(jiān)控,保證競(jìng)價(jià)議價(jià)成果的落實(shí);
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類、經(jīng)貿(mào)類、物流類、理工類專業(yè);
2、3年采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉采購知識(shí)、物流知識(shí)、成本管理知識(shí);
4、要求溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,熟悉操作辦公軟件。
核價(jià)崗位職責(zé)7
崗位要求：
一．熱愛采購行業(yè)，善于和人打交道，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很快熟悉市場(chǎng)， 吃苦耐勞，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，工作踏實(shí)認(rèn)真。
二．高中以上學(xué)歷，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程有一定了解。 良好的'溝通能力、協(xié)調(diào)能力、價(jià)格談判能力及時(shí)間管理能力。
三．思路清晰、有條理，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定工作壓力； 為人誠(chéng)信、工作態(tài)度積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的職業(yè)道德。
四．能熟練使用各種辦公軟件與設(shè)備。
五、男女不限，年齡30-50歲，具備五年以上的采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1、建立價(jià)格審核管理體系和流程，規(guī)范價(jià)格成本管理工作。
2、對(duì)采購物資的價(jià)格進(jìn)行審核，確保核價(jià)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，提高價(jià)格管理效率和水平。
3、檢查采購人員的詢價(jià)、比價(jià)、招投標(biāo)、購銷合同等資料及記錄。
4、進(jìn)行市場(chǎng)采購價(jià)格調(diào)研，了解通用物資的供需情況，跟蹤物資價(jià)格趨勢(shì)，建立核價(jià)檔案，建立并完善核價(jià)工具。
5、與采購部門配合，組織檢討各項(xiàng)采購成本。
6、參與新供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估。
核價(jià)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行物料成本核算的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析以及考核運(yùn)作,督促供應(yīng)商降低價(jià)格,以提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的核價(jià)定價(jià)工作。
3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行議價(jià)談判。
4、保守公司秘密,不錦上添花公司產(chǎn)品相應(yīng)圖紙資料等。
核價(jià)崗位職責(zé)9
1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，結(jié)合電芯供應(yīng)商及行業(yè)水平，完成核價(jià)任務(wù)；
2、調(diào)研市場(chǎng)行情，能完善更新電芯供應(yīng)商等級(jí)、區(qū)域差異化的.核價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
3、結(jié)合電芯價(jià)格和技術(shù)部物料替代，推動(dòng)部門降價(jià)工作。熟悉電芯加工廠報(bào)價(jià)，熟悉電芯等產(chǎn)品的價(jià)格組合，能提供工藝優(yōu)化建議，降低工價(jià)成本；
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
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