供應(yīng)商崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的供應(yīng)商崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
供應(yīng)商崗位職責(zé)1
一、主持部門日常工作；
二、制定部門每周工作計劃；
三、制定年度工作目標(biāo)；
四、對部門人員工作進(jìn)行分工；
五、協(xié)助人事部做好部門員工管理、績效考核工作；
六、定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，塑造公司優(yōu)秀形象，維護(hù)公司利益；
七、了解生產(chǎn)、IQC來料檢查、倉庫呆滯料、安全庫存并匯總采購員獵取的相關(guān)情況，以便供應(yīng)商開發(fā)；
八、時常同采購一部溝通，搜尋并收集匯總供應(yīng)商信息；
九、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條；
十、制定供應(yīng)商淘汰辦法并監(jiān)督實施；
十一、同供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談達(dá)成降價目標(biāo)；
十二、定期調(diào)查原材料行情，控制采購價格，做到用最低的價格采購最合適的`原材料；
十三、監(jiān)管采購員的日常工作，及時發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商開發(fā)過程中存在的問題并指導(dǎo)解決，跟時新供應(yīng)商試產(chǎn)情況；
十四、時常同技術(shù)部溝通，跟進(jìn)樣品取得和確認(rèn)進(jìn)度，確保技術(shù)對樣品的需求；
十五、組織相關(guān)人員共同完成對廠商的初步審查工作；
十六、及時處理工作中發(fā)生的突發(fā)事情和異常情況；
十七、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及同其它部門的關(guān)系；
十八、定期向總經(jīng)理匯報月度工作情況，及時完成上級交待的其它任務(wù)。
供應(yīng)商崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)供應(yīng)商資源、跟蹤開發(fā)計劃,并進(jìn)行日常的關(guān)系維護(hù);
3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評價流程;
4、設(shè)計供應(yīng)商的'作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對供應(yīng)商的日常管理,并提出管理建議;
5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場成本及價格走勢,加以分析并管控,幫助降本增效。
6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國的供應(yīng)商管理體系
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗;
2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;
3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng),有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計合理的考核邏輯;
4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開拓市場能力強(qiáng),能敏銳的把握市場動態(tài);
5、擅長總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織與控制能力。
6、有5年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團(tuán)隊。
供應(yīng)商崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)營體系；
2、根據(jù)行業(yè)分析，定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用；
3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
4、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；
5、完善計劃、采購、庫存模型，建設(shè)完善成本評估模型，建立成本水平評估系統(tǒng)。
崗位職責(zé)：
1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)營體系；
2、根據(jù)行業(yè)分析，定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用；
3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的`倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
4、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；
5、完善計劃、采購、庫存模型，建設(shè)完善成本評估模型，建立成本水平評估系統(tǒng)。
供應(yīng)商崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和導(dǎo)入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;
2.基于合格供應(yīng)名錄,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,維護(hù)供方關(guān)系;
3.完成管轄物料及供應(yīng)商年度降本指標(biāo)、供應(yīng)商績效提升指標(biāo);
4.完成對供應(yīng)商年度評審工作。
5.適時參與供應(yīng)商交付保障工作;
6.參與品質(zhì)管控工作,協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關(guān)技術(shù)協(xié)議;
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.8年以上供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗、有醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;
3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務(wù)談判;
4.具責(zé)任心及抗壓能力。
供應(yīng)商崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略以及產(chǎn)品開發(fā)年度計劃,進(jìn)行供應(yīng)商和產(chǎn)品的'尋找開發(fā),以及開發(fā)后的維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商,采購,質(zhì)量,設(shè)計等部門工作,完成產(chǎn)品上線;
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃,市場競品分析,提升產(chǎn)品競爭力;
4、根據(jù)市場用戶需求,對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格管理,成本控制等;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商端產(chǎn)品質(zhì)量管理與維護(hù),并對其進(jìn)行審核評估,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有食品相關(guān)供應(yīng)商資源;
2、具有食品開發(fā)研究工作經(jīng)驗,能夠獨(dú)立組織開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求;
3、具有獨(dú)立分析和解決問題的能力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
供應(yīng)商崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)３Ｃ數(shù)碼配件的供應(yīng)商開發(fā)及采購；
�。�、成本核算，供應(yīng)商管理及采購策略制定；
�。场髢r，規(guī)格等文檔資料的整理；
４、采購報表分析與報告
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，熟悉３Ｃ數(shù)碼行業(yè)，對相關(guān)技術(shù)及工藝有所了解優(yōu)先；
�。�、優(yōu)秀的供應(yīng)商談判技巧，良好的采購成本控制能力。
３、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，主動積極處理異常狀況；
�。�、具有良好的`統(tǒng)籌和溝通能力，有工作緊迫感，責(zé)任心和工作主動性強(qiáng)；
５、熟悉生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和工作要求。
供應(yīng)商崗位職責(zé)7
一、與生產(chǎn)部溝通，挖掘出因來料品質(zhì)問題導(dǎo)致停線或影響制程順利運(yùn)作的物料并匯報；
二、與品質(zhì)部IQC溝通，挖掘出來料不良率相對偏高的物料并匯報；
三、與倉庫溝通，挖掘出呆滯料和存庫量偏高的'物料，并了解原因及時匯報；
四、準(zhǔn)備開發(fā)供應(yīng)商用樣品及素材；
五、同技術(shù)部溝通，獲得原材料規(guī)格及技術(shù)參數(shù)要求；
六、同供應(yīng)商交流，獲取樣品，并整理相關(guān)信息和供應(yīng)商資料；
七、同供應(yīng)商交流，及時獲取新產(chǎn)品用樣品，滿足技術(shù)對樣品的需求；
八、同技術(shù)部溝通，跟進(jìn)樣品確認(rèn)進(jìn)度；
九、不斷提高業(yè)務(wù)技能和自身修養(yǎng)，提高公司形象，維護(hù)公司利益；
十、每周周末進(jìn)行工作總結(jié)；
十一、完成部門交待的其它工作。
供應(yīng)商崗位職責(zé)8
1.向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，在與公司內(nèi)部和公司外部的聯(lián)系中始終保持良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度。
2.依據(jù)供應(yīng)商整改措施、現(xiàn)場審核和橫向評比情況，出具供應(yīng)商質(zhì)量狀況報告。
3.針對問題的出現(xiàn)，和質(zhì)量經(jīng)理一起推動供應(yīng)商落實整改和預(yù)防措施，并搜集和分析數(shù)據(jù)，以便跟蹤改進(jìn)情況。
4.改進(jìn)和管理進(jìn)料質(zhì)控程序，以便有效地評估供應(yīng)貨物的實際情況。
5.發(fā)動和推動供應(yīng)商采取措施降低損耗，減少成本。
6.落實供應(yīng)商審核工作，確保供應(yīng)商按流程生產(chǎn)，并實施生產(chǎn)控制。
7.如有必要，到生產(chǎn)廠家進(jìn)行首樣檢査和對生產(chǎn)能力進(jìn)行研究。
8.負(fù)責(zé)確認(rèn)供應(yīng)鏈中的間接供應(yīng)商的關(guān)鍵生產(chǎn)工序和控制。
9.協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理確定和執(zhí)行合適的統(tǒng)計度量指標(biāo)和方法，測量供應(yīng)商原料和成品的`質(zhì)量以及生產(chǎn)批號的控制。
10.同質(zhì)量部門一起工作，確保所有原料經(jīng)過檢驗并符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
11.與客戶和供應(yīng)商共同工作，解決公司進(jìn)出口產(chǎn)品的所有問題。
供應(yīng)商崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車供應(yīng)產(chǎn)品建設(shè)與優(yōu)化，包括且不限于供應(yīng)商、倉儲、供應(yīng)鏈、商鋪等產(chǎn)品體系；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)量化業(yè)務(wù)狀態(tài)、目標(biāo)制定、風(fēng)險評估與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建與管理、員工成長和梯隊建設(shè)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、有O2O、電商或便利店、汽車銷售體系經(jīng)驗者優(yōu)先；對于從事過供應(yīng)商、倉儲、供應(yīng)鏈、商鋪產(chǎn)品，且有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先；
4、具備較好思維和分析能力、出色的專業(yè)敏銳度；
5、具備心態(tài)開放、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、出色抗壓能力、有意愿并努力超出預(yù)期；
供應(yīng)商崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和部門管理。
1．制訂信息化規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃，推動公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；主持分析信息化需求，制定信息化建設(shè)行動計劃和時間表；
2．信息系統(tǒng)優(yōu)化：負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作；
3．新信息項目管理：主導(dǎo)重大項目的立項與實施，包括IT項目（如公司內(nèi)部OA、PLM、DRP、ERP、KM、CRM等）的可研、立項、選型、實施、運(yùn)維、升級等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作；
4．信息安全管理監(jiān)督：負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司及分公司的IT系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的'保護(hù)保養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。
5．部門管理與團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)信息中心的日常工作和部門建設(shè)；組建管理技術(shù)團(tuán)隊，合理分配任務(wù)，決定人員分工；對直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評價；負(fù)責(zé)信息技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，持續(xù)提升團(tuán)隊工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)支持。
6．其他相關(guān)技術(shù)和管理工作。
配合、督促外包公司駐場人員，跟進(jìn)項目進(jìn)展情況，監(jiān)察工作質(zhì)量。
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