副主任崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的副主任崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副主任崗位職責(zé)1
1、協(xié)助政教主任制定、實施學(xué)校的德育工作計劃，全面做好學(xué)生的思想政治教育工作和思想品德評價工作。
2、協(xié)助政教主任認真抓好全校學(xué)生的紀(jì)律管理和學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、校紀(jì)的教育，實現(xiàn)學(xué)生管理工作的正規(guī)化和規(guī)范化。
3、協(xié)助政教主任組織開展形式多樣的德育活動，培養(yǎng)學(xué)生具備良好的`道德品質(zhì)，行為習(xí)慣和健康的心理素質(zhì)。
4、認真貫徹班主任工作職責(zé)條例，定期和班主任交流開展工作。
5、配合政教主任認真準(zhǔn)確地搞好班主任工作考核和班級量化考核工作。
6、協(xié)助政教主任認真組織協(xié)調(diào)好學(xué)生的社會實踐活動。協(xié)助主任抓好學(xué)生的軍事訓(xùn)練工作。
7、協(xié)助政教主任調(diào)查、處理一般的違紀(jì)違規(guī)事件。
8、管理政教處部分文秘工作，負責(zé)起草政教處部分規(guī)章制度、學(xué)年計劃、經(jīng)驗總結(jié)等文件。
9、協(xié)助政教主任組織重大節(jié)日的教育活動，搞好延伸教育，如法制教育、青春期教育、家庭教育和心理教育。
10、定期開展評選“三好”學(xué)生、優(yōu)干生、先進班級體和優(yōu)秀班主任的評選活動。
11、協(xié)助政教主任負責(zé)學(xué)校新生軍訓(xùn)工作的計劃與實施。
12、及時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、負責(zé)校園和班級衛(wèi)生的檢查評比。
副主任崗位職責(zé)2
第一條、副主任在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助系主任工作。分管教學(xué)與教研、科研工作。安排、實施、布置本系教學(xué)和教研、科研工作范圍內(nèi)事務(wù)。對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。
第二條、負責(zé)制訂有關(guān)教學(xué)、教研、科研管理制度及相應(yīng)的教學(xué)文件、參與制訂本系年度工作計劃、發(fā)展規(guī)劃。
第三條、負責(zé)對教學(xué)工作的布置、檢查和總結(jié)。組織聽課、評課，檢查教案、教學(xué)進度及收集學(xué)生與同行的反饋意見。指導(dǎo)、幫助教師提高教學(xué)水平。根據(jù)教師業(yè)務(wù)能力和課程質(zhì)量要求分配調(diào)整教師教學(xué)工作。
第四條、負責(zé)組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提出相應(yīng)進修送培計劃。負責(zé)教師業(yè)務(wù)考核，提出教師推優(yōu)評先。
第五條、負責(zé)提出專業(yè)建設(shè)，開發(fā)計劃，擬定專業(yè)的課程計劃、教改計劃和實施計劃。確定教師課程安排和外聘教師人選。
第六條、擬定教研、科研計劃，主持開展教研、科研活動，組織教研、科研成果申報，總吉教研、科研經(jīng)驗，并提出獎勵辦法，決定獎勵對象。
第七條、負責(zé)系的資料建設(shè)與資料管理，負責(zé)安排課外辦班的課程、教師和有關(guān)的'管理工作。
第八條、協(xié)助黨、團組織開展工作，完成系主任安排的有關(guān)工作。當(dāng)系主任外出或因特殊情況不能到崗時，副主任代理系主任履行負責(zé)全面工作的職責(zé)。
副主任崗位職責(zé)3
一、崗位職責(zé)
1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科室護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
2、檢查指導(dǎo)本科室急、重、疑難病人的護理計劃、護理會診及搶救危重病人的護理。
3、了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，開展系統(tǒng)化整體護理。根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。
4、主持本科護理大查房，指導(dǎo)主管護師查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
5、對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。
6、組織主管護師、護師及進修護師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計劃，編寫教材并負責(zé)講授。
7、帶教護理系和護理�？七M修學(xué)生的臨床實習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護師完成此項工作。
8、協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務(wù)考核，承擔(dān)對高級護理人員的.培養(yǎng)。
9、制定本科室護理科研、技術(shù)革新計劃，并負責(zé)指導(dǎo)實施。參與審定、評價護理論文和科研技術(shù)革新成果。
10、負責(zé)組織本科室護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。 、
1 1、對全院的護理隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的章程和規(guī)章制度。
2、熟悉護理業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律、法規(guī)和政策、條例。
3、盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，廉潔自律、奉公守法、作風(fēng)正派。
4、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有奉獻精神和服務(wù)他人的精神。
5、有創(chuàng)新、開拓能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的進取心，有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
6、勝任本職工作，完成好崗位說明書各項職責(zé)任務(wù)。
副主任崗位職責(zé)4
一、熟悉住宅區(qū)的綠地現(xiàn)狀、植物種類及特性，充分利用和發(fā)展綠化用地面積，綠化完好率達95%以上，并且合理布置花草樹木的品種和數(shù)量。
二、承擔(dān)區(qū)內(nèi)的花草、樹木的育苗、移植、施肥、澆水、修剪、病蟲害防治和除雜等養(yǎng)護管理工作。
三、熟悉花草樹木的'品種名稱、特征特性和培植方法，并對較為名貴、稀有或數(shù)量較大的品種，在適當(dāng)?shù)胤焦嫫涿Q、種植季節(jié)、生長特性、管理辦法，方便居民欣賞。
四、對花草樹木培土，一年施肥2---3次，修剪枝葉2---8次，5---10天淋一次水；對于造型植物、綠籬，要給予修剪造型，美化環(huán)境。
五、經(jīng)常清理綠地的雜物、雜草，保持環(huán)境整潔。
六、對遭受自然災(zāi)害損害的花木及時進行修補、扶持和補植，發(fā)現(xiàn)病蟲害，及時噴藥消毒。
七、經(jīng)常巡視住宅區(qū)的綠地，制止在草地上踐踏、倒垃圾，或用樹干晾曬衣服被褥行為。
八、完成綠化中心管理人員交辦的其他工作。
副主任崗位職責(zé)5
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。
二、熟悉各種儀器的性能和使用方法，協(xié)同科主任制定技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制措施。負責(zé)儀器的調(diào)試、鑒定、操作和維修保養(yǎng)，解決較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題，參加相應(yīng)的診斷工作。
三、擔(dān)任教學(xué)業(yè)工作，指導(dǎo)和培養(yǎng)技師解決較疑難技術(shù)問題的能力，擔(dān)任進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)，并負責(zé)其技術(shù)考核。
四、了解國內(nèi)外本專業(yè)信息，應(yīng)用先進技術(shù)，開展科研和引用新精力、新技術(shù)�？偨Y(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。
五、負責(zé)疑難項目的檢驗及報告的'審簽，參加臨床病例的討論。
副主任崗位職責(zé)6
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、參加投照及大型設(shè)備檢查工作，掌握較復(fù)雜的技術(shù)操作，并指導(dǎo)技師、技士工作。
3、負責(zé)本科機器的安裝、維修、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守操作規(guī)程和安全規(guī)則。
4、開展技術(shù)革新的科學(xué)研究，指導(dǎo)進修實習(xí)人員的'技術(shù)操作，并擔(dān)任一定的教學(xué)工作。
5、參加集體閱片和講評投照質(zhì)量。
6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，工作質(zhì)量高，無醫(yī)療差錯或事故發(fā)生。
7、精通本醫(yī)學(xué)影像學(xué)科的基本理論和專業(yè)知識，掌握相關(guān)學(xué)科知識，及時跟蹤并掌握國內(nèi)外本專業(yè)新理論、新技術(shù)。 8、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范。 9、有豐富的醫(yī)學(xué)影像檢查技術(shù)經(jīng)驗，能解決本特殊部位、特殊檢查及復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問題。
副主任崗位職責(zé)7
1、組織學(xué)校的`全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的有關(guān)參賽工作。
2、主持制定數(shù)學(xué)實驗室建設(shè)規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學(xué)實驗教學(xué)計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。
3、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實驗室負責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。
4、負責(zé)本院校園網(wǎng)頁的建設(shè)搞好對外宣傳與交流工作。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。
副主任崗位職責(zé)8
政教處主任是學(xué)校德育工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者，是黨支部、校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校德育工作的直接助手，負責(zé)組織、管理學(xué)生思想政治教育工作。其職責(zé)是：
一、在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)學(xué)校日常的德育工作。協(xié)助黨支部、校長貫徹黨的德育方針，根據(jù)《德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》制定和實施有關(guān)規(guī)章制度，搞好德育工作。
二、制訂學(xué)校的德育工作計劃，根據(jù)學(xué)生的思想狀況，有針對性地組織全校性思想政治教育活動，提出有關(guān)學(xué)生思想教育的要求和建議，并做好期末德育工作總結(jié)。
三、協(xié)助學(xué)校選配年級組長、班主任，指導(dǎo)和審批年級組長、班主任工作計劃，經(jīng)常檢查年級組長和班主任的工作。
四、制訂學(xué)校的各項規(guī)章制度和具體實施辦法，定期檢查規(guī)章制度的實施情況，建立良好的校風(fēng)、班風(fēng)。深入調(diào)查了解并定期分析學(xué)生的思想情況。廠家做好宣傳出版工作。
五、負責(zé)組織德育理論學(xué)習(xí)，定期召開年級組長、班主任會議。負責(zé)組織德育科研課題的實施工作，及時總結(jié)、表彰、推廣教職工在育人方面的先進事跡和經(jīng)驗。負責(zé)組織優(yōu)秀班任、優(yōu)秀年級組長的評選工作。
六、定期組織學(xué)生干部會議，負責(zé)學(xué)生干部和各種知識分子的教育、培養(yǎng)工作。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)確定學(xué)生會干部人選。
七、組織好全校
性的學(xué)生思想教育活動，如校會各種紀(jì)念、表彰大會等，組織好與德育關(guān)系密切的課外活動，如廣播、影視、演講和郊游等活動。
八、負責(zé)安排學(xué)校行政、教師和學(xué)生干部的值日或值周工作，負責(zé)學(xué)生出勤、紀(jì)律、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查、指導(dǎo)和評比總結(jié)工作。
九、做好后進生的教育轉(zhuǎn)化工作，對嚴(yán)重違紀(jì)的`學(xué)生和確已改正錯誤的被處分學(xué)生提出處理意見，交行政會議討論或請校長審批決定。
十、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。協(xié)助校長組織開好家長會議。
十一、協(xié)助學(xué)校團委（團總支）、少先隊開展工作，做好團隊工作。
十二、負責(zé)和組織學(xué)校保衛(wèi)人員加強學(xué)校治安管理，維護學(xué)校的教育教學(xué)。十
三、管理好學(xué)生檔案。十四、組織班主任做好學(xué)生思想品德評定工作，組織和審查對學(xué)生的操行等級評定和操行評語。除塵濾布期末組織做好優(yōu)秀學(xué)生干部、先進班集體、文明宿舍等先進個人和先進集體的評選表彰工作。十五、副主任協(xié)助正主任做好上述各項工作。
副主任崗位職責(zé)9
一、崗位職責(zé)
1、在護理部主任（總護士長）的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。
2、檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。
3、了解國內(nèi)外本科護理發(fā)展動態(tài)，并根據(jù)本院具體條件努力引進先進技術(shù)，提高護理質(zhì)量，發(fā)展護理學(xué)科。
4、主持本科的'護理大查房，指導(dǎo)主管護師的查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
5、對本科護理差錯、事故提出技術(shù)鑒定意見。
6、組織在職主管護師、護士及進修護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)計劃，編寫教材，并負責(zé)講授。
7、帶教護理系和護理專修科學(xué)生的臨床學(xué)習(xí)，擔(dān)任部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護師完成此項工作。
8、協(xié)助護理部做好主管護師、護師晉級的業(yè)務(wù)考核工作，承擔(dān)對高級護理人員的培養(yǎng)。
9、制定本科護理科研、技術(shù)革新計劃，并負責(zé)指導(dǎo)實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術(shù)革新成果。
10、負責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。
1 1、對全院的護理隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見，協(xié)助護理部加強對全院護理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、技術(shù)能力要求
1、有豐富的臨床經(jīng)驗。
2、有病房管理意識。
3、護理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。
4、參與、配合疑難、重危病人搶救。
5、主持護理查房，參與護理會診。
6、指導(dǎo)護師、護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力。
7、指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。
8、有護理新技術(shù)革新的意識。
9、指導(dǎo)下級護士總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文的能力。
三、考核評價標(biāo)準(zhǔn) 1、病房管理意識不強扣2分。
2、不遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作不規(guī)范扣5分。
3、與醫(yī)師配合搶救不協(xié)調(diào)扣1分。
4、對護理查房、護理會診、護理業(yè)務(wù)給予指導(dǎo)不到位扣2 分
5、護理差錯、事故進行分析不徹底，無防范措施扣3分。
6、臨床護理教學(xué)、講座不及時，培訓(xùn)工作不負責(zé)扣2分。
7、不積極加強護理理論學(xué)習(xí)及新技術(shù)的應(yīng)用工作扣3分。
8、對本科室護理科研意識差，不關(guān)心扣3分。
副主任崗位職責(zé)10
1、編輯部副主任崗位職責(zé)
1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃制定內(nèi)容運營策略，并保障實施；把握網(wǎng)站整體風(fēng)格，負責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容調(diào)整、整合及創(chuàng)新，提高用戶粘性及行業(yè)影響力。
2、根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各個模塊的質(zhì)量，對各個模塊的內(nèi)容整合和流程管理負責(zé)。
3、負責(zé)部門年度目標(biāo)的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并負責(zé)執(zhí)行，達成編輯團隊各項目標(biāo)。
4、定期召集選題會，參與選題決策，編排選題計劃，指導(dǎo)編輯業(yè)務(wù)，派發(fā)組稿任務(wù)，統(tǒng)籌可行稿件，組織例會，整合編輯匯報的工作內(nèi)容。
5、全面主持本部門的業(yè)務(wù)工作，負責(zé)部門員工的管理、考核、培訓(xùn)及溝通，實現(xiàn)員工和公司的共同成長。
6、根據(jù)工作規(guī)劃，有序安排計劃和流程，督促、檢查編輯工作的實施與落實；協(xié)調(diào)網(wǎng)站與外界合作伙伴的互動聯(lián)系，提升網(wǎng)站品牌。
2、黨委宣傳部校報編輯部副主任崗位職責(zé)
一、協(xié)助主任開展工作。
二、參與新聞宣傳報道專題專欄策劃，安排好具體的采訪和相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
三、深入基層進行現(xiàn)場采訪，參與學(xué)校重大活動、會議，撰寫新聞稿件。
四、負責(zé)《賀州學(xué)院》報版面和校園網(wǎng)站校園新聞等欄目的組稿、改稿、校對、上傳工作。
五、協(xié)助做好學(xué)校官方微博等新媒體的建設(shè)和管理工作，建設(shè)好學(xué)生工作隊伍。
六、負責(zé)《賀州學(xué)院》報的`年檢及相關(guān)數(shù)據(jù)報送工作，以及參加校報協(xié)會好新聞評比相關(guān)事宜。
七、協(xié)助做好每期報紙和網(wǎng)站新聞稿費的審核。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
3、編輯部副主任崗位職責(zé)
1）負責(zé)組織完成雜志的組稿、編輯、排版、校對、出刊、發(fā)行工作。
2）準(zhǔn)確把握儀器儀表雜志的定位和方向，負責(zé)指導(dǎo)幫助編輯不斷素質(zhì)，提升本雜志論文編輯水平，編輯出高質(zhì)量、規(guī)范的刊用論文，提高雜志刊用論文的被引用率。
3）負責(zé)所有來稿有無政治性、技術(shù)性錯誤的審查。
4）負責(zé)督促、檢查、指導(dǎo)文字編輯、美術(shù)編輯流程執(zhí)行情況。
5）協(xié)調(diào)、管理編輯團隊；不定期培訓(xùn)編輯人員，提升廣告客戶、作者、編委、讀者對本刊的滿意度。
6）負責(zé)對廣告客戶、編委、作者及讀者對雜志提出的各種建議綜合分析，寫出報告。
7）負責(zé)重要文章地撰寫。
4、編輯部副主任崗位職責(zé)
1、制定整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案和運營方案，制定相關(guān)目標(biāo)、流程、標(biāo)準(zhǔn)化措施和獎懲制度；
2、負責(zé)團隊招聘及培訓(xùn)，策劃選題并監(jiān)督實施，對所有內(nèi)容進行把關(guān)；
3、撰寫原創(chuàng)、深度稿件，能夠用富有深度的文稿為網(wǎng)站內(nèi)容加分；
4、積極協(xié)調(diào)編輯部與各部門相關(guān)工作；
5、策劃網(wǎng)站整體規(guī)劃和欄目調(diào)整，按照計劃編輯任務(wù)內(nèi)的欄目、文章、圖片；
6、能夠帶領(lǐng)團隊高標(biāo)準(zhǔn)完成專題策劃制作及上線。
5、編輯部副主任崗位職責(zé)
負責(zé)《中國多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報》的采編、策劃及運營工作。主要工作任務(wù)包括：
1、期刊策劃：學(xué)報期刊（網(wǎng)絡(luò)版和紙質(zhì)版）的內(nèi)容及主體策劃；
2、期刊采稿：為學(xué)報建立穩(wěn)定、高質(zhì)量的稿件來源和作者群體，負責(zé)組織期刊的投稿審核、約稿、組稿、以及稿件評審等工作；
3、期刊統(tǒng)籌：包括審稿會、稿件制作進度統(tǒng)籌、成品質(zhì)量監(jiān)管等；
4、學(xué)報軟件產(chǎn)品生產(chǎn)及維護：學(xué)報期刊入庫、產(chǎn)品版本管理、產(chǎn)品更新維護及售后服務(wù)；
5、期刊市場宣傳；
6、期刊作者資源維護。
副主任崗位職責(zé)11
一、按照上級工作要求，積極配合支持車間主任工作。
二、積極組織人員，搞好生產(chǎn)、現(xiàn)場管理工作。
三、搞好技術(shù)“傳、幫、帶、教”的工作，努力提高職工的專業(yè)技能和工作積極性。
四、負責(zé)檢查、監(jiān)督現(xiàn)場設(shè)備檢修及零配件加工任務(wù)的完成情況及質(zhì)量，保證生產(chǎn)一線的.工作順利進行。
五、負責(zé)處理日常車間工作，配合搞好機械安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
六、車間主任不在時，可以行使主任權(quán)利，統(tǒng)籌安排車間日常工作。
副主任崗位職責(zé)12
一、協(xié)助系主任抓好教學(xué)管理，保證正常的教學(xué)秩序。貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)工作的方針、政策和規(guī)定，全面完成本系的教學(xué)組織與管理工作任務(wù)。
二、負責(zé)專業(yè)調(diào)整和申報工作。組織教研室做好專業(yè)申報、重點專業(yè)建設(shè)工作，負責(zé)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定及開課計劃管理工作。
三、負責(zé)課程建設(shè)和教材建設(shè)工作。組織教研室做好優(yōu)質(zhì)課程和重點課程的建設(shè)申報工作；制定教材建設(shè)和使用計劃，并組織實施。
四、負責(zé)師資隊伍的管理、培訓(xùn)與建設(shè)工作。負責(zé)組織本系教學(xué)人員業(yè)務(wù)考核工作，參與對本系教學(xué)人員的使用、晉升、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。負責(zé)本系教師請假、調(diào)課申請的審批管理和教師工作量核實上報等工作，負責(zé)制訂教師的引進及培養(yǎng)進修計劃，經(jīng)學(xué)校通過后，組織實施。
五、組織各教學(xué)環(huán)節(jié)工作的實施。分配、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，督促、檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的'落實和《教師工作規(guī)范》的執(zhí)行情況，狠抓教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，維護正常的教學(xué)秩序。確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的完成；及時向系主任和院級主管部門匯報，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)管理水平。
六、重點組織制定并落實好實踐教學(xué)的實驗、實習(xí)計劃。檢查實習(xí)準(zhǔn)備工作、畢業(yè)設(shè)計準(zhǔn)備工作，對即將進入校外生產(chǎn)實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(論文)階段的學(xué)生進行動員。
六、抓好教研、教改和教學(xué)輔導(dǎo)工作，交流經(jīng)驗，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
七、抓好學(xué)籍和考試管理，負責(zé)考試組織動員、命題審核、閱卷評分及成績管理等工作，負責(zé)本系部各項教學(xué)技能競賽和知識競賽的組織開展。嚴(yán)格考場紀(jì)律，穩(wěn)定教學(xué)秩序，優(yōu)化育人環(huán)境。
八、負責(zé)系日常教務(wù)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)系教學(xué)秘書工作，指導(dǎo)研室主任工作，檢查、督促其履行職責(zé)情況，組織有關(guān)人員加強學(xué)習(xí)，提高教務(wù)管理工作水平，積極做好教務(wù)工作。負責(zé)系教學(xué)檔案管理工作。
九、完成系主任和上機主管部門交辦的其它教學(xué)方面工作。
副主任崗位職責(zé)13
1、堅守工作崗位，執(zhí)行中心各項規(guī)章制度。
2、理療室應(yīng)保持清潔、整齊、安靜，工作人員態(tài)度和藹、熱情服務(wù)
3、按醫(yī)生的醫(yī)囑及疾病的'種類確定理療種類及療程。凡來理療的傷病員，必須持醫(yī)師的理療單，方可理療，并做好登記工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，病人在理療過程中，工作人員不得離開理療室，并向病人交待注意事項，治療中認真觀察病人反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。
5、進行理療時，一定要按規(guī)程操作，嚴(yán)防各種事故的發(fā)生和理療儀器的損壞，及時對儀器保養(yǎng)、維修，充分利用、發(fā)揮資源的潛能，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、對理療效果應(yīng)及時反饋臨床醫(yī)生。
4、負責(zé)本室的衛(wèi)生、安全、防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。
副主任崗位職責(zé)14
一、制訂計劃。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，學(xué)校經(jīng)費預(yù)算和工作要點，擬定總務(wù)工作計劃，并認真組織實施。
二、嚴(yán)格制度。嚴(yán)格執(zhí)行先登記審批，后購物的制度，負責(zé)按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品、教學(xué)用品，購買圖書、儀器體育醫(yī)療用品等。
三、管理校產(chǎn)。負責(zé)校舍校產(chǎn)的`登記、分配、保管、添置維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。
四、管好財務(wù)。做好學(xué)生代辦費收繳工作，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，定期審核帳目。
五、負責(zé)對校園環(huán)境的管理，搞好校園環(huán)境規(guī)劃及綠化美化工作，改善教學(xué)環(huán)境。
六、會同教導(dǎo)處安排學(xué)生勞動，進行勞動教育，搞好勞動、健康教育基地建設(shè)。
七、關(guān)心師生生活和身心健康，管理好食堂和宿舍，做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，修建和添置必要的防火、防盜設(shè)備，定期檢查，杜絕一切隱患。
八、加強對門衛(wèi)、食堂、宿舍等后勤人員的教育管理工作，充分發(fā)揮他們在學(xué)校工作中的作用。
九、堅持勤儉辦學(xué)原則，勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。
十、總務(wù)處副主任協(xié)助主任開展相關(guān)工作。
副主任崗位職責(zé)15
1．在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院護理質(zhì)量管理工作，根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃，結(jié)合護理工作實際，擬定全院護理工作目標(biāo)、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結(jié)；
2．負責(zé)擬定、修改完善護理規(guī)章制度，護理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程，崗位職責(zé)，護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、監(jiān)督落實；
3．針對全院護理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的'配置、調(diào)配；
5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續(xù)改進措施;
6．制定各級護理人員培訓(xùn)計劃，抓好基礎(chǔ)理論、�？评碚摷案黜椬o理技能培訓(xùn)及考核；
7．運用現(xiàn)代管理理論，進行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節(jié)質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確保患者安全；
8．組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
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