招商主管崗位職責(zé)集合15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的招商主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

招商主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，完成既定目標(biāo)；

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務(wù)，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整、

　　任職資格：

　　1、3—5年的`招商或銷售類工作經(jīng)驗；

　　2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力；

　　3、具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道、

招商主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)招商計劃進(jìn)行招商、租賃，接待客戶，與目標(biāo)客戶進(jìn)行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務(wù)考核。

　　2、做好市場調(diào)研，對客戶資料進(jìn)行收集和整理，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整招商方向。

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

　　4、協(xié)助部門舉辦與招商相關(guān)的活動。

　　5、維護(hù)已有商戶關(guān)系，做好商戶及入駐企業(yè)的續(xù)租及業(yè)態(tài)調(diào)整。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業(yè)項目及物業(yè)的'招商運營管理經(jīng)驗；

　　2、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執(zhí)行；

　　4、溝通能力強，執(zhí)行力強。

招商主管崗位職責(zé)3

　　1、分析整理公司的優(yōu)勢、亮點；

　　2、梳理目標(biāo)客戶群，開發(fā)、跟蹤、管理客戶；

　　3、制定招商計劃及任務(wù)完成方案；

　　4、負(fù)責(zé)公司商務(wù)合作洽談、合作協(xié)議草擬、執(zhí)行等工作；

　　5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平、

招商主管崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、按時完成招商部門制定的招商任務(wù)；

　　2、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的'跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實施；

　　4、負(fù)責(zé)招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料準(zhǔn)備工作；

　　5、負(fù)責(zé)租賃合同的洽談、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作、

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強的溝通能力；

　　2、具有當(dāng)?shù)氐钠放瀑Y源、大型商業(yè)地產(chǎn)或購物中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先、

招商主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、按照項目團(tuán)隊既定的項目招商目標(biāo)，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的全程服務(wù)工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;

　　3、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的.招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學(xué)歷大專及以上;

　　2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;

　　3、性格積極、樂觀、進(jìn)取，要求有良好的服務(wù)意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力、有親和力。

招商主管崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理對各項工作進(jìn)行評估、總結(jié)。

　　4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行。

　　5、組織和協(xié)助部門員工的市場調(diào)研工作，并針對市場的'變化和競爭的需要適時提出應(yīng)以策略。

　　6、協(xié)助招商經(jīng)理對本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)本部門與其它部門之間的日常協(xié)調(diào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)完成招商經(jīng)理安排的其它工作。

　　9、負(fù)責(zé)填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強化培訓(xùn)工作。

　　11、負(fù)責(zé)對招商專員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促。

　　12、安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務(wù)分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。

　　13、每月對招商專員工作情況進(jìn)行評定。

　　14、負(fù)責(zé)對新員工引導(dǎo)和教育。

　　15、協(xié)助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。

招商主管崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作、

　　2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行、

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理、

　　4、負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用、

　　5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的'引入和對接洽談、

　　6、負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進(jìn)場裝修、證照辦理等）、

　　7、負(fù)責(zé)建立室外步行街租賃檔案、

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招商主管崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成招商任務(wù)指標(biāo)；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計劃、落實考核制度；

　　3、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進(jìn)度；

　　4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔；

　　6、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；

　　7、 整理匯總、提報業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議；

　　8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

　　9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)；

　　10、負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對、

招商主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)實施本項目招商各項工作，完成招商目標(biāo)；

　　2、現(xiàn)場電話接聽與日�？蛻衄F(xiàn)場接待及樓盤推介講解；

　　3、主動開發(fā)客戶，縮短招商周期；

　　4、負(fù)責(zé)收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務(wù)工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與代理機(jī)構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系；

　　6、掌握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標(biāo)及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的'相關(guān)問題；

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)、

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進(jìn)取，能承壓；

　　2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

招商主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé):

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　2.按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　3.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息:

　　4.掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的.商戶,拓展招商渠道,不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶;

　　6.負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負(fù)責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2.1年以上招商銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的客戶服務(wù)意識較強的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信勤奮敬業(yè)。

招商主管崗位職責(zé)11

　　1、按照公司招商流程及工作準(zhǔn)則進(jìn)行日常招商工作，完成各階段的招商指標(biāo)、

　　2、了解市場相關(guān)品牌動向，積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，為上級提供有效的商業(yè)信息、

　　3、積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標(biāo)商戶信息，建立詳實的'商戶檔案、

　　4、把控本職位負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關(guān)注并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反映招商動態(tài)和出現(xiàn)的問題、

　　5、負(fù)責(zé)接聽商戶咨詢，接待來訪客戶、每天完成相關(guān)統(tǒng)計、每周匯報招商情況及進(jìn)展程度、

　　6、向部門負(fù)責(zé)人提出個人負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議、

　　7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交的商戶，負(fù)責(zé)已成交商戶的合同簽訂、

　　8、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做好購物中心調(diào)整工作、

　　9、定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關(guān)拜訪情況報告、

　　10、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)、

　　11、配合營運人員做好對應(yīng)商戶的運營管理及催費工作、

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)、

招商主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1.對周邊市場及競爭項目定期進(jìn)行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;

　　3.拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)商家客戶;

　　4.記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護(hù)商家良好關(guān)系;

　　5.收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的.市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

招商主管崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)組織市場項目招投標(biāo)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場店房租憑的管理工作。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，努力提高空置房的'利用率，增加公司收入。

　　4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。

　　5、建立市場物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

　　6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)同財務(wù)部做好經(jīng)營核算工作。

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　8、制訂階段性招商成果工作計劃。

　　9、針對市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計。

　　10、針對現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、分析、整理、回訪。

　　11、對潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>

　　12、制定本組招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月招商任務(wù)；

　　13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

　　14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；

　　15、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

　　16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；

　　17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；

　　18、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；

　　19、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員；

　　20、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；

　　21、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

　　22、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

招商主管崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;

　　2、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報告;關(guān)注市場新銳客戶資源，結(jié)合項目情況，主動約談目標(biāo)客戶資源;

　　3、負(fù)責(zé)項目招商工作引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的客戶資源;

　　4、負(fù)責(zé)商戶合同條件的談判，商戶進(jìn)場，籌備，開業(yè)以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

　　5、根據(jù)項目實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成，確保整體出租率，租金達(dá)標(biāo)率的落定執(zhí)行

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

　　4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

　　5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源，具有較豐富的'商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;

　　6、有強烈的工作責(zé)任心進(jìn)取心，具有高度的團(tuán)隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強，良好的公關(guān)談判能力;

招商主管崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)招商類目的商家運營、商家定向招募、商務(wù)談判等工作;

　　2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負(fù)責(zé)類目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應(yīng)的招商策略;

　　4、針對所負(fù)責(zé)品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導(dǎo),實現(xiàn)項目的落地和推進(jìn);

　　5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風(fēng)險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標(biāo),并爭取相關(guān)資源實施達(dá)成結(jié)果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經(jīng)驗;

　　2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導(dǎo)商戶的'整體營銷;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

　　4、較強的自我驅(qū)動和責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

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