渠道崗位職責(集錦15篇)
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的渠道崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
渠道崗位職責1
職責：
1、依據(jù)事業(yè)部年度工作計劃、市場規(guī)劃開發(fā)合作商；
2、負責供應商談判、簽約工作；
3、促成簽約金額轉化實際訂單；
4、按照事業(yè)部要求管理供應商，避免負面影響。
任職資格：
1、優(yōu)秀的人際交往、談判能力、應變能力強、有原則意識；
2、本科及以上學歷、市場營銷等相關銷售專業(yè)；
3、熟悉B2B市場客戶需求特點、業(yè)務模式、產品結構等行業(yè)知識；
4、3~5年同崗位工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有辦公物資行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道崗位職責2
崗位職責：
1、負責招商工作和開發(fā)客戶，公司提供一定的客戶資源
2、負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料
3、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息
4、負責客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題
5、電話與客戶溝通
任職要求：
1、熱愛銷售工作，學歷不限，專業(yè)不限，我們重視的是學習能力。
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力；
3、有良好的'團隊合作意識，富有挑戰(zhàn)高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
渠道崗位職責3
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成院校合作、銷售渠道的拓展；
2、根據(jù)公司總體的銷售目標開展相關院校渠道的.銷售計劃、院校關系的維系；
3、培訓渠道招生顧問，管理招生顧問并使其協(xié)助校長完成區(qū)域銷售任務；
4、完成學校規(guī)定的月度、季度、年度目標計劃，維護好現(xiàn)有資源，最大程度上利用現(xiàn)有資源，以保證對銷售部門的資源供給；
5、熟悉多種渠道銷售模式；
6、協(xié)調相關部門和校區(qū)做好各項后續(xù)工作，完成上級領導下達的任務并隨時匯報各項工作的進展情況，并做好工作計劃及拜訪記錄。完成上級領導分配的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、1—3年以上的營銷、市場、銷售工作經(jīng)驗，1年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗；
3、對教育行業(yè)有一定的認知，必須有教育行業(yè)資源（無限制），有高校市場資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、熱愛銷售工作，具有積極的心態(tài)和良好的職業(yè)素養(yǎng)，；
5、承受工作壓力，市場拓展能力強
6、有良好表達能力
渠道崗位職責4
崗位職責：
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
4、根據(jù)公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜，在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調并監(jiān)督公司各職能部門操作；
5、與經(jīng)銷商、代理商客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、負責客戶的約訪工作；
8、協(xié)助配合銷售團隊
9、公司提供客戶資源，通過通訊工具，聊天軟件與客戶溝通交流，促成合作；維護老客戶。
10、根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶介紹公司產品；
11、負責接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產品；
12、通過電話負責客戶的約訪工作，開發(fā)經(jīng)銷商；
13、協(xié)助配合銷售團隊，創(chuàng)造銷售業(yè)績。
任職資格：
1、青春有活力，18-30周歲，專業(yè)不限，我們重視的是學習能力；
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有良好的團隊合作意識，富有挑戰(zhàn)高薪的精神，能求真務實，吃苦耐勞；
4、樂觀自信，有上進心，對銷售工作具有高度熱情，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、工作態(tài)度端正，希望能學到東西，希望有發(fā)展空間，希望能獲得好的收入，最好是年輕有追求，有熱情的`90后小伙伴的加入。
6、性格開朗，具備良好的溝通能力和一定的抗壓能力，有較強的團隊合作精神；
7、遵守公司各項規(guī)章制度，能承受一定的工作壓力。
8、完善的專業(yè)培訓體系，讓你從一名新手迅速成長為一名專業(yè)的銷售人才，資深骨干一對一專人輔導新人快速成長企業(yè)注重培養(yǎng)人才；
9、不定期集體組織出游、聚餐、娛樂等；
10、只要你有野心，有抱負，公司總有適合你的發(fā)展機會。
渠道崗位職責5
工作職責：
1. 整理營銷資料，統(tǒng)計渠道銷售數(shù)據(jù)，進行數(shù)據(jù)分析，并完成相關匯報報表；跟進圖書產品入庫、加印、流程等；
2. 圖書產品營銷規(guī)劃，參與營銷方案的策劃、講書等；
3. 各渠道網(wǎng)頁頁面優(yōu)化維護、負責渠道促銷活動事宜；
4. 負責圖書產品的`征訂、預售、相關數(shù)字產品開發(fā)等；
5. 活動的策劃與執(zhí)行。
工作要求：
1. 全日制本科學歷及以上，新聞、廣告、出版、營銷等相關專業(yè)；
2. 閱讀廣泛，對文學有濃厚的興趣，了解且關注出版行業(yè)，相關工作經(jīng)驗兩年及以上；
3. 認真負責，執(zhí)行力、協(xié)調能力與溝通能力強；
4. 做事有邏輯，思維活躍，想法新奇，會視頻剪輯者加分。
渠道崗位職責6
職責：
1、負責珠三角市場血液凈化大客戶及經(jīng)銷渠道的搭建和市場拓展；
2、負責制定公司年度銷售目標和指標；
3、協(xié)助上級建立銷售團隊，管理銷售渠道；
4、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正錯誤，確保完成營銷目標和營銷計劃；
任職要求：
1、大專以上學歷，具有5年以上渠道商務工作經(jīng)驗，熟悉大型連鎖美容院及高端美容會所、體檢機構、高端商業(yè)保險機構者優(yōu)先；
2、強烈的責任感、執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調能力，能承受工作壓力；
3、良好的'人脈和人際交往能力，能吃苦耐勞；
渠道崗位職責7
工作職責
1、具有豐富的銀行、金融公司等相關機構渠道資源和拓展經(jīng)驗,負責公司銀行渠道的整體
運營、團隊管理,業(yè)務目標規(guī)劃及落地;
2、帶領團隊進行銀行機構公關,拓展和維系渠道客戶,承擔銷售團隊總銷售目標;
3、根據(jù)領域業(yè)務特點及公司發(fā)展規(guī)劃,建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷
售方案;
4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,負責目標市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行,
收集并反饋市場及產品信息;
5、負責培訓、監(jiān)督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設,提高團隊績效,達成銷售目標。
任職資格
1、大學本科以上學歷,8年以上銀行、金融相關行業(yè)經(jīng)驗,至少5年以上的營銷管理經(jīng)驗;
2、具有良好的'公關與客戶維護能力、善于變通和創(chuàng)新,能夠獨立運作項目;
3、有資源可以有效對接的人員。
優(yōu)選具有豐富的銀行、金融公司等相關機構渠道資源和拓展經(jīng)驗的行業(yè)資深人選。
渠道崗位職責8
崗位要求：
1、2年以上的`大型電子商務網(wǎng)站運營推廣策劃經(jīng)驗；
2、熟悉蘇寧、國美、1號店等運營環(huán)境及交易規(guī)則；
3、有熱情，責任心強，有較強的語言表達能力和良好的團隊管理，組織執(zhí)行策劃能力；
渠道崗位職責9
崗位職責：
負責北京及周邊高端進口家具市場渠道的開發(fā)；
團隊組建，帶領團隊完成市場開發(fā)任務和銷售任務；
相關渠道拓展計劃，實施和結果跟蹤；
本部門人員的培訓；
任職能力：
設計類或相關專業(yè)優(yōu)先
五年以上渠道拓展類工作經(jīng)驗
豐富的.銷售團隊管理經(jīng)理
優(yōu)秀的溝通能力和判斷能力
良好的設計師資源或高端地產資源者優(yōu)先
高端家具市場經(jīng)驗者優(yōu)先
渠道崗位職責10
崗位職責
1.負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系,主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協(xié)調與培養(yǎng)、指導工作;
2.積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展,同時加強渠道原有客戶的客情維護與業(yè)務提升工作,對于渠道重要客戶的開發(fā)、維護與管理負有直接責任;
3.帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標,包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費用控制;
4.建立和完善渠道銷售的運營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護計劃,渠道產品線的分類與定價,合作產品的'推薦,投入產出的測算,合作方案的制定,推廣與促銷活動的執(zhí)行,目標達成率的監(jiān)控與反饋,應收款的管理,客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;
5.按時提交銷售管理工作報告,反饋競品的動態(tài)信息, 提供工作改進的合理化建議;
6.崗位職能向公司總經(jīng)理匯報和負責。
任職資格
1.學歷不限;
2.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力,熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);
3.接受過系統(tǒng)的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;
4. 5年以上快速消費品銷售工作經(jīng)驗,有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
5.熟悉企業(yè)銷售業(yè)務和流程,在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;
6.具有較強的計劃制定與實施能力,有較好的客戶資源和社會資源;
7.較強的市場開拓和客戶維護能力;
8.較好的計劃、溝通、協(xié)調、組織能力;
9.較強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,并具有較強的責任心;
10.熱愛三文魚行業(yè),能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。負責全國市場崗位職責
渠道崗位職責11
職責描述:
1.溝通與維護銀行網(wǎng)點關系,提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力,達成既定的個人業(yè)績目標;
2.組織銀行網(wǎng)點的培訓和執(zhí)行各類客戶活動;
3.協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售,并達成既定的'業(yè)績目標;
4.為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;
5.輔導網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務;
6.配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務工作;
7.按公司規(guī)定參加培訓及會議,完成活動量管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);
3.熟悉銀行業(yè)務流程,具備較好的培訓能力,能獨立承擔對銀行相關人員進行產品知識和銷售技能培訓的工作,提升網(wǎng)點銷售產能和業(yè)務品質;
4.熟悉保險及金融業(yè)務知識;
5.通過公司和監(jiān)管要求的相關培訓及資格認證考試;
6.較強的溝通協(xié)調能力。
渠道崗位職責12
1、負責公司按照行業(yè)銷售要求對渠道客戶進行開拓和管理，定期與渠道客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶新需求。
2、協(xié)助辦事處開發(fā)行業(yè)渠道的發(fā)展，并指導辦事處進行渠道管理。
3、負責制定公司的渠道管理政策并在執(zhí)行過程中向公司提出修改意見。
4、及時收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手等市場信息；
5、協(xié)助技術人員了解客戶原始需求，挖掘并引導客戶的需求，并匹配產品優(yōu)勢；
6、熟悉公司的`產品，及時跟進相關項目，提供銷售咨詢，并組織對渠道商進行培訓；
7、對區(qū)域的銷售業(yè)績負責；
渠道崗位職責13
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、房地產相關專業(yè)優(yōu)先；
2、知名房地產或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉長沙房地產市場和政策法規(guī)，具有房地產渠道、活動等房地產相關專業(yè)知識。
4、有商業(yè)地產經(jīng)驗。
渠道崗位職責14
崗位職責：
1、全面負責蘇寧、國美、京東店等店鋪運營及店鋪員工管理。
2、使用營銷工具進行產品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動；
3、負責店鋪及產品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產品的訪問流量；
4、制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數(shù)據(jù)進行分析；
5、對網(wǎng)上店鋪做出專業(yè)的.數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。
崗位要求：
1、2年以上的大型電子商務網(wǎng)站運營推廣策劃經(jīng)驗；
2、熟悉蘇寧、國美、京東店等運營環(huán)境及交易規(guī)則；
3、有熱情，責任心強，有較強的語言表達能力和良好的團隊管理，組織執(zhí)行策劃能力；
渠道崗位職責15
1、 勤于與各網(wǎng)點進行溝通，及時獲悉各網(wǎng)點中存在的問題并及時解決問題，如果遇到自己能力不能解決的問題，則要及時上報公司，通過公司來解決問題，不能出現(xiàn)網(wǎng)點反應幾次而無反應，造成網(wǎng)點的抱怨；
2、 每個月的最后一日前，要把各品牌的各區(qū)域的下個月的目標及銷售計劃上交公司及下發(fā)網(wǎng)點，并就目標跟網(wǎng)點進行溝通，協(xié)助網(wǎng)點完成任務；
3、 最少每兩天要了解一下各網(wǎng)點各品牌的銷量,做好銷量情況表，銷量表每周上交公司一份，每月的3號前，要上交各品牌各網(wǎng)點的上月銷量及任務情況表，并做好報表分析，總結上月的工作情況；
4、 每周都要與網(wǎng)點進行機器出樣排查，檢查網(wǎng)點是否按廠家要求進行出樣，如有不符合要求的，要做到馬上與網(wǎng)點溝通，3天內要求網(wǎng)點達到出樣要求；
5、 要每天了解網(wǎng)點庫存情況，做好庫存記錄填寫網(wǎng)點庫存表，庫存表要反應出機器型號、提貨日期、數(shù)量及提貨價格，因關系到庫存價保問題，一定要認真做好這個事情；
6、 如果出現(xiàn)廠家價格調整，在了解網(wǎng)點庫存，沒有出現(xiàn)價保沖突時，要求最遲第二天把最新價格下發(fā)到網(wǎng)點手上，并電話與網(wǎng)點溝通，如出現(xiàn)價保沖突，自己解決不了的，應向公司提出幫助，由公司協(xié)助解決問題；
7、 廠家派過來的各種物料資源，應以出樣和銷量為事實依據(jù)，按比例，在兩天內要分派發(fā)放到各網(wǎng)點，不得以任何借口扣發(fā)網(wǎng)點物料資源；
8、 每次廠家有新型號的`產品推出時，自己一定要對產品進行了解學習，并對各網(wǎng)點進行培訓。原則上要求每個月內最少要到各縣級網(wǎng)點進行培訓、溝通一次，出差計劃提前一個月上交給公司；
9、 渠道專員要不斷提高自己的業(yè)務能力，多學習營銷方面知識，每次出差網(wǎng)點，不但要做產品的培訓，也要帶給網(wǎng)點一些新的營銷方法，幫助網(wǎng)點的成長；
10、 每逢遇到重大節(jié)日及旺季時，一定要提前一個月做目標分析及促銷方案，促銷方案以廠家提供的資源為依據(jù)，方案提交公司審批后馬上與各網(wǎng)點進行電話溝通，以軟硬兼施的方法來迫使網(wǎng)點完成任務；
11、 對不能完成任務的網(wǎng)點，要幫助其進行分析，找到問題所在，并采取行之有效的方法來幫助其完成下個月的目標。如果出現(xiàn)連續(xù)一個季度不能完成任務的網(wǎng)點，要給予其警告，給其最后一個月的考察，如第四個月還是不能完成任務的，則考慮撤消其代理資格，另找一家代替；
12、 對于目前還不設網(wǎng)點代理的區(qū)域，操作以撒網(wǎng)的形式來進行，目標為每個地方的每個電腦商家；
13、 能獨立分析自方面上源的價格，做好市場價格的制定，并能根據(jù)市場作價格的調整，或根據(jù)廠家特殊政策制定出促銷政策，以提高公司名聲及市場占有率。
14、 要跟公司上級及品牌店長和物流部經(jīng)常進行溝通，以防在工作中出現(xiàn)問題；
15、 對于已經(jīng)發(fā)出的商品及物資，一定要出單清楚，并對于每一件貨物都要進行跟蹤，落實對方收到貨后才算完成銷售；
16、 關于下鄉(xiāng)的資料，請用專用表格記錄并留檔，每個月與財務對賬兩次，確保數(shù)目的準確，且每次的補貼均要出單給網(wǎng)點，以免出錯。
17、 渠道專員必需無條件去努力實現(xiàn)公司整體目標，如果出現(xiàn)連續(xù)三個月不完成目標的，公司將硬性更換人員。
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