營運助理的崗位職責(zé)(精選15篇)
在不斷進步的時代,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編整理的營運助理的崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。
營運助理的崗位職責(zé)1
一、職位名稱:營運經(jīng)理助理
二、直接上級:營運部經(jīng)理
直接下級:樓層主任、副主任
三、主要職責(zé):協(xié)助經(jīng)理負責(zé)以下工作
1、部門會議的召開與主持;
2、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;
3、公司營運目標的協(xié)助達成;
4、負責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;
5、負責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;
6、負責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;
7、負責(zé)研究商圈、開發(fā)會員,建立會員檔案,接待會員來信、來訪,處理、答復(fù)會員投訴,負責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)的管理;
8、與分公司部門經(jīng)理會議,及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;
9、部門費用預(yù)算的計劃、控制;
10、工作成果報告,營運成果效益評估、改善報告;
11、工作檢討計劃,部門年度計劃的編訂;
12、有關(guān)部門運作制度建立及修訂;
13、與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;
14、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;
15、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動;
16、短、中、長期營運策略擬定與呈報;
17、配合策劃部組織好各種促銷活動;
18、其他相關(guān)營運部的'營運管理事項;
19、配合策劃部組織好各種促銷活動。
四、主要職權(quán)
1、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán);
2、對營運部經(jīng)理的工作報告權(quán);
3、對公司其它工作的建議權(quán);
4、下屬的人事聘免、獎懲、人事異動的建議權(quán);
5、下屬勞動督查權(quán);
6、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);
7、下屬工作指揮指導(dǎo)權(quán);
8、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。
營運助理的崗位職責(zé)2
1。收集經(jīng)營商名單、聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱,完成部門任務(wù)指標;
2。協(xié)助部門負責(zé)人完成新進商戶的合同簽署及費用收繳工作;
3。定期進行市場調(diào)研,收集品牌資源,做好商源儲備,并完成市調(diào)報告;
4。在負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下總結(jié)招商經(jīng)驗、進行業(yè)務(wù)總結(jié)并與部門同仁相互交流,完善招商技巧;
5。定期進行客戶的溝通,并協(xié)同各部門作好商家入場工作;
6。負責(zé)所在樓層商戶的日常管理,包括裝修跟進監(jiān)督、數(shù)據(jù)收集匯總、通知要求下達、違規(guī)糾責(zé)、活動動員等;
7。作好客戶來訪及來電登記,整理客戶資料、歸檔分類,針對用戶不同類型選擇不同方式聯(lián)系招商。
任職資格:
1。1年招商及營運工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)和房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,具備一定的.商業(yè)房地產(chǎn)、零售類品牌及相關(guān)百貨運營知識;
2。具有市場調(diào)研技巧和必要的客戶資源;
3。具有較高的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備客戶服務(wù)意識和快速行動能力;
4。有良好的談判能力,善于溝通,能夠以個人展示良好的企業(yè)形象。
營運助理的崗位職責(zé)3
1、百貨營運助理崗位職責(zé)
1、對營運樓層的各種資料、函電、單據(jù)及文件進行收集、傳遞、收發(fā)與存檔;
2、對各樓層周、月報表、新進商戶資料進行匯總統(tǒng)計;
3、對商場銷售績效數(shù)據(jù)進行收集、分析、反饋;
4、負責(zé)商戶檔案的管理;
5、負責(zé)相關(guān)物料的領(lǐng)取、管理與發(fā)放;
6、開展營運部相關(guān)會務(wù)工作,完成會議紀要等工作。
營運助理的'崗位職責(zé)4
職責(zé):
1、負責(zé)銷售任務(wù)分解,落實和跟進,樓層及區(qū)域銷售分析工作
2、負責(zé)管理商品庫存,了解暢滯銷,與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)貨品的跟進級其他相關(guān)知識
3、負責(zé)員工,店長的日常考核及培訓(xùn)工作
4、負責(zé)賣場日;毠(jié)管理,包括商品陳列,價簽,POP,消防設(shè)施級賣場衛(wèi)生管理工作
5、負責(zé)促銷活動的管理跟進,與供應(yīng)商的`溝通執(zhí)行,區(qū)域自身促銷活動的策劃實施等工作
6、負責(zé)裝修調(diào)整,樓層區(qū)域調(diào)整等工作,負責(zé)顧客服務(wù)投訴接待與處理工作
7、負責(zé)賣場進場,閉店和晨會流程,負責(zé)落實消防安全與檢查,配合工作
任職資格:
1、年齡35歲以下,大專以上
2、掌握賣場五大管理,熟悉商品的引進、銷售、庫存等相關(guān)知識
3、掌握基本的電腦知識以及相關(guān)軟件的使用,辦公設(shè)備的熟練操作
4、具有較強的激勵、計劃、協(xié)調(diào)、管理團隊的能力
5、強烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感,具有解決突發(fā)問題的能力
營運助理的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的銷售、品牌執(zhí)行、商品周轉(zhuǎn)、店面營運等工作指標,有效開展工作部署及規(guī)劃工作;
2、負責(zé)對區(qū)域店面及自營店面的營運工作、人員結(jié)構(gòu)、執(zhí)行能力、管理能力等進行監(jiān)督與管理;
3、負責(zé)跟進區(qū)域內(nèi)自營店面及加盟店面銷售指標的`達成,分析并制定營運計劃及銷售方案;
4、負責(zé)與各店面及授權(quán)零售商店面保持有效溝通;根據(jù)銷售、商品、人員等營運方面提出合理化建議并落實跟進;
5、掌握每日各店鋪的銷售情況、每周各店競爭品牌的銷售情況及活動內(nèi)容;
6、負責(zé)跟進區(qū)域內(nèi)自營、聯(lián)營店面的商場回款情況;
7、協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成各項經(jīng)營管理工作;
崗位要求:
1、年齡:22—30歲
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,熟練操作Micro Office、PPT等辦公軟件。
3、具備人際溝通和協(xié)調(diào)能力;具備一定談判技巧;有資源整合能力和意識;
4、具有較強的溝通與語言表達能力,較強的組織能力和執(zhí)行力;
5、為人正直、積極進取,工作責(zé)任心強,團隊意識佳。
營運助理的崗位職責(zé)6
1、參與公司營運戰(zhàn)略的制定工作,協(xié)助營運總監(jiān)完成營運規(guī)劃、年度預(yù)算的`制定并督導(dǎo)其有效執(zhí)行。
2、負責(zé)所有門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計、分析工作。
3、協(xié)助營運總監(jiān)落實相關(guān)部門營銷工作的執(zhí)行。
4、協(xié)助營運總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。
5、負責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋。
6、完成營運總監(jiān)交辦的其他工作。
營運助理的崗位職責(zé)7
職責(zé):
1、負責(zé)新車上牌事務(wù)處理;
2、負責(zé)公司庫存車輛的日常管理;
3、車輛信息統(tǒng)計表的錄入更新;
4、跟進車輛保養(yǎng)、維修、保險事故處理、后續(xù)理賠;
5、負責(zé)車輛交接手續(xù)辦理;
6、協(xié)助營運部數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
7、上級交待的.其他事項。
任職要求:
1、必須有C1駕照;
2、中專學(xué)歷以上;
3、具有一定的汽車專業(yè)知識;
營運助理的崗位職責(zé)8
1、負責(zé)分管區(qū)域或業(yè)態(tài)所涉商戶洽談與對接;
2、負責(zé)商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);
3、負責(zé)了解商戶對商鋪的經(jīng)營需求,并及時向上級或相關(guān)部門反饋信息;
4、負責(zé)建立并維護商戶關(guān)系;
5、負責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門進行保潔、維修等工作;
6、負責(zé)將公司各類信息、工作安排及時傳達到各租戶;
7、現(xiàn)場解決商戶投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報;
8、負責(zé)對商戶進行公司各項規(guī)章、制度的`進場前培訓(xùn)告知工作,并對相關(guān)資料進行整理歸檔;
9、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成工作。
營運助理的崗位職責(zé)9
1、所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標達成(租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用)
2、對所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進行管理
3、跟進轄區(qū)內(nèi)品牌整改項的改進,按規(guī)定時間完成銷項
4、轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析
5、所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導(dǎo)
6、所轄區(qū)域品牌租費催繳
7、導(dǎo)購員入職崗前培訓(xùn)
8、定期對所轄區(qū)域的`品類、品牌進行市場調(diào)研,為經(jīng)營決策提供有效信息
營運助理的崗位職責(zé)10
職責(zé):
1、參與商場運營工作,落實各項指標和上級的安排;
2、嚴格執(zhí)行商場營運管理各項工作流程及操作規(guī)范,并維護各項營運管理體系;
3、協(xié)助完成租戶各項費用的催繳工作;
4、部門文件處理,合同等函件歸檔;
5、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年以上工作經(jīng)驗,有零售業(yè)營運管理經(jīng)驗更佳;
3、有較強的服務(wù)意識和良好的`溝通技巧;
4、熟悉計算機各軟件操作、公司文件文檔管理。
營運助理的崗位職責(zé)11
了解餐廳管理理論,熟悉餐廳服務(wù)規(guī)程,掌握菜品及營養(yǎng)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識,了解各種菜品的制作方法,懂得各種酒水飲料的基本特點;掌握餐廳管理知識;熟悉消防器材性能、特點和使用方法。動作迅速,準確自如,能把服務(wù)工作做在賓客開口之前。能適應(yīng)餐廳因工作需要而非工作時間內(nèi)的加班工作,絕對服從上級的工作安排。
1、執(zhí)行餐廳經(jīng)理的指令,服從餐廳經(jīng)理的安排,確保餐廳營運的正常進行;
2、總結(jié)前一天的工作,布置當(dāng)日工作任務(wù),傳達上級指令和新的經(jīng)營政策,檢查員工出勤情況和儀容儀表及個人衛(wèi)生是否符合要求;
3、檢查餐廳各項工作的具體實施,及時糾正員工不符合規(guī)范的.表現(xiàn)和行為,檢查當(dāng)日營運 的各項準備工作及餐廳內(nèi)衛(wèi)生情況;
4、抓好餐廳設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng),確保餐廳環(huán)境、餐具、用品處于完好狀態(tài);
5、組織和實施餐廳員工的培訓(xùn)計劃,確保服務(wù)員有較高的素質(zhì)、良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和良好的服務(wù)態(tài)度。督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度;
6、主動與客人溝通,處理客人投訴,征詢客人意見和建議,并主動采取措施予以解決。現(xiàn)場指揮工作,協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見;
7、組織與實施餐飲產(chǎn)品的促銷活動,督導(dǎo)下屬大力推銷產(chǎn)品。抓成本控制,嚴禁偷吃,浪費,作弊等漏洞;
8、負責(zé)餐廳的服務(wù)管理,保證每個員工按照餐廳規(guī)定的服務(wù)程序,標準去做,為客人提供 高標準的服務(wù);
9、經(jīng)常檢查餐廳常用貨物準備是否充足,確保餐廳正常運轉(zhuǎn);
10、每日了解當(dāng)日供應(yīng)品種,缺貨品種,推出的特選等,并在餐前會上通知 。
營運助理的崗位職責(zé)12
職責(zé):
1、組織樓層工作會議和每日早晚例會,傳達上級指示精神,反映商戶情況,起承上啟下的作用。
2、負責(zé)所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作,協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。
3、定期分析工作現(xiàn)狀,提出工作的改進方案,明確工作目標,及時與品牌的`溝通,反饋信息;
4、完成上級下達的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制?埔陨蠈W(xué)歷;
2、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備現(xiàn)代營銷管理理念;
4、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);
5、熟練使用辦公軟件。
營運助理的崗位職責(zé)13
1、協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)的日常工作時間表和差旅行程;
2、按照領(lǐng)導(dǎo)需求,收集、整理各種會議所需資料、信息以及各類報表、PPT的制作;
3、收集需要部門負責(zé)人審批的資料,以待批復(fù);
4、協(xié)調(diào)及跟進部門內(nèi)部各功能團隊的相關(guān)工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各商場總經(jīng)辦之間的.溝通聯(lián)絡(luò);
6、日常工作的安排及文檔管理;
7、處理電子郵件、信件及相關(guān)辦公室后勤工作;
8、及時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)
營運助理的崗位職責(zé)14
1、協(xié)助營運總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項銷售指標;
2、協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作,做好上傳下達,協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排,協(xié)助各分部解決難點,根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策(價格與渠道);
3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合總目標協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標及工作計劃,并隨時追蹤了解,以便有效執(zhí)行;
4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各項管理制度,并組織監(jiān)督及實施;
5、根據(jù)銷售目標,依據(jù)客戶群體特點及VIP客戶的過往資料,制定相宜的銷售方案,協(xié)助各分部確保銷售目標的`達成;
6、做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應(yīng)達賬款,確保賬款的安全、到位。
營運助理的崗位職責(zé)15
運營部助理崗位職責(zé)
1. 協(xié)助運營部經(jīng)理負責(zé)整個運營部的日常工作;掌握商戶動態(tài);及時協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。
2. 熟悉商場制度和工作流程,掌握本部門人員當(dāng)班情況,并做好查崗工作。
3. 嚴格檢查業(yè)戶考勤情況,閉店時配合保安做好清場工作,檢查商管員清場情況,確保商場設(shè)施、設(shè)備、防火安全。
4. 認真檢查各類設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門在第一時間內(nèi)進行維修處理,確保商場正常運行。
5. 認真檢查商場外衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知行政部門立即處理,保證賣場干凈,整潔的良好氛圍。
7.檢查商管員做好當(dāng)值記錄,當(dāng)值未能處理完成的事務(wù),必須在值班記錄中向下班交代清楚,并做好交接工作。
8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場內(nèi)走動式管理,如遇重大事情,除及時到場組織處理外,要立即向部門經(jīng)理匯報。
9. 負責(zé)業(yè)戶租金,水電,取暖費等相關(guān)費用的催繳工作,并認真做好記錄,歸檔保存。
10. 負責(zé)監(jiān)督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶進場裝修及退場商戶相關(guān)手續(xù)的辦理工作,檢查及驗收工作。
11. 負責(zé)處理各類突發(fā)事件,并將事件的過程和處理結(jié)果匯報部門經(jīng)理。
12、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。
淘寶運營助理
1、負責(zé)品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運營,營銷、推廣,以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、定期針對店鋪推廣效果進行跟蹤、評估,推廣效果統(tǒng)計分析報表,對店鋪及產(chǎn)品的訪問量,轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析和有效運作;
3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名,包括店鋪商品標題關(guān)鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣;
4、要有創(chuàng)新能力,富有激情和創(chuàng)意,不斷尋找新思路,新方法,提高公司電子商務(wù)平臺的知名度;
5、精通天貓規(guī)則,根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性,制定有效的店內(nèi)各種折扣活動、營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)。
營運總監(jiān)崗位職責(zé)
一、管理權(quán)限:
經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營工作,建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策,行使對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的.權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)。
二、管理職責(zé):
1. 負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4. 負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。
6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7. 負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9. 負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
10. 負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
1.在總經(jīng)理的授權(quán)下,全面負責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作。
2.認真執(zhí)行公司的各項決議,定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求,負責(zé)制定公司經(jīng)營管理計劃和方案,并組織實施。
4.建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系。
5.負責(zé)公司人力資源管理,合理地開發(fā)利用人力資源,培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍,使之具備良好的競爭優(yōu)勢。
6.根據(jù)市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施。
7.組織制定并建立健全公司各項目財務(wù)管理制度,確保公司經(jīng)營活動遵紀守法,嚴格執(zhí)行上級頒布的各項管理政策,制度用管理條例。
8.擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,報公司批準后組織實施。
9.負責(zé)召集每月工作例會和其他會議,急時通報公司經(jīng)營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。
10.負責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護公司良好的社會形象。
完成總經(jīng)理安排的其他工作。
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