外貿經理崗位職責(精選15篇)
在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的外貿經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
外貿經理崗位職責1
崗位職責:
1、建立科學規(guī)范的內部管理制度和運營管理流程并根據實際情況調整，規(guī)范內部管理，控制各項風險;
2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規(guī)劃，政策等，并根據公司發(fā)展及市場情況進行動態(tài)調整;
3、召集、主持經營管理會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，對重大事項進行決策。
4、根據公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門要求，招聘，選拔，培養(yǎng)合適的人才，對員工進行績效管理;
5、根據集團下達的'年度經營目標編制、修改年度經營計劃并帶領團隊完成年度指標，對經營結果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。
4、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司的業(yè)務目標、經營方針和經營形式，經集團公司確定后組織實施;
5、定期向集團匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;
7、負責對各合作單位的監(jiān)管，確保資金風險，并提供必要的服務。
8、負責對集團采購管理的監(jiān)督，并參加重大合同的招標、談判工作。
9、建立良好的政府、金融機構、媒體和合作伙伴關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷，國際貿易、管理類相關專業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經驗;
2、具有豐富的零售、貿易行業(yè)管理經驗、人力資源、商業(yè)財務管理、市場營銷等專業(yè)知識;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、洞察能力、應變能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及培訓意識;
4、有5年以上機械設備等外貿從業(yè)經驗，有渠道、資源者優(yōu)先;
5、熟悉相關的法律法規(guī)。
6、具有海外工作或學習經歷、英語熟練優(yōu)先。
外貿經理崗位職責2
1、協(xié)助總經理制定外貿部銷售策略、品牌營銷、推廣方案并實施，建立和完善公司貿易業(yè)務的操作流程、營銷話術、工作指示及管理制度，并組織、實施與監(jiān)督;
2、根據公司的經營銷售目標，將確定的計劃與目標分解到各業(yè)務，以高效率完成銷售指標，引導團隊開展工作完成個人月度目標及年度銷售任務;
3、收集分析國外市場行業(yè)信息、發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息等，協(xié)調公司銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點，靈活運用公司營銷和價格政策;
4、不定期出國考察和拜訪客戶，維護客戶關系，深入了解不同地區(qū)國家市場發(fā)展趨勢和客戶需求，主要B2B平臺挖掘潛在客戶，快速提升品牌在當地影響力;
5、建立健全客戶信息系統(tǒng)，完善客戶關系管理，準確掌握重點客戶運營情況，與客戶保持良好的互動溝通，以評估客戶的動態(tài)，做出相應判斷，支持銷售目標的達成。
6、定期向總經理提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的`信息，并協(xié)助財務部門完成結算工作;
7、負責重大客戶訂單的生產、報關等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)的問題;
8、制定完善部門工作計劃及相關預算，全面主持國際貿易部的日常管理工作;
9、負責外貿團隊組建及管理和跨部門合作，團隊考核指標的制定及執(zhí)行和團隊成員的培訓提升等，帶領和激勵團隊達到績效考核和銷售目標;
10、不定期對部門人員進行培訓，對人員業(yè)務能力進行提升，優(yōu)化人員對客戶的服務態(tài)度，提高與客戶的黏性，提升部門業(yè)績;建設和發(fā)展優(yōu)秀的外貿業(yè)務團隊，
外貿經理崗位職責3
1、負責制定銷售計劃，并根據客戶及市場情況，制定銷售策略，開拓市場;
2、負責跟進目標計劃的實施，負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度報告并組織月度復盤;負責阿里巴巴國際站的排名與推廣;
3、負責電商業(yè)務部的日常工作管理，阿里國際站的推廣，及時調整和更新推廣內容，及時跟蹤公司詢盤，并做好回復和溝 通，提高成交率;
4、帶領業(yè)務部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同;
5、建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍, 激發(fā)團隊力量，輔助提升全體外貿業(yè)務員的業(yè)務素質水平;
6、負責部門內部業(yè)務培訓和指導工作，使新業(yè)務員盡快了解公司產品，獨立操作業(yè)務，做好老業(yè)務員的`督促引導，激勵業(yè)務員開發(fā)潛能，確保年度銷售目標的完成;
外貿經理崗位職責4
外貿部主管崗位職責
1、指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，關注員工的工作狀況、員工關系管理，改善工作質量和服務態(tài)度，加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
2、在分管區(qū)域內爭取訂單，鞏固老客戶，爭取新客戶，根據銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施，對本部門的訂單進行嚴格管理和密切監(jiān)控，指導相關業(yè)務員或業(yè)務助理完成訂單，直到貨物安全出運。
3、根據客戶要求安排樣品，并排出交樣時間，隨時跟蹤樣品的進程。確保樣品正確，及時。正確理解客人的意見，并在第一時間內準確轉達客人的意見給工廠。同時要督促下屬執(zhí)行。
4、接收客戶訂單和詢單，準確報價，合理確認交期。
5、完成跟客戶的銷售合同及跟工廠的采購合同的制作與簽訂。
6、跟蹤生產進程及產品質量，與客戶和工廠進行有效的溝通，準確、迅速的傳達相關信息，并及時做出處理，確保貨物準時出運并安全收匯。勤下工廠?
7、組織職工認真學習業(yè)務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質，培養(yǎng)能適應不斷發(fā)展的國際經貿形勢的能力。
8、主動做好部門間的配合協(xié)作工作。
9、服從工作安排，及時完成公司交辦的其它工作任務。
外貿部經理崗位職責
1) 規(guī)劃海外市場的中長期發(fā)展方向
2) 所有海外市場的運營,策劃,產品開發(fā)
3) 產品及市場推廣，開拓新客戶
4) 監(jiān)控全部門運作，保證良好的客戶服務、不斷增長的訂單量和安全收款
5) 海外客戶的巡回溝通，保證客戶滿意度
6) 難題解決和危機處理
7) 保持本部門同事間的良好溝通，以及與其他部門的協(xié)調
外貿部經理崗位職責
1、在總經理的領導下，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完成公司下達的`各項經濟指標；定期召開科務會，總結工作，及時掌握部門的業(yè)務進展和經濟效益情況，妥善安排業(yè)務工作，抓好部門雙文明建設。
2、搜集和積累信息資料，分析市場動向，選擇適當的銷售市場，開發(fā)進出口業(yè)務。
3、建立和發(fā)展客戶關系，對客戶進行調研、確定并認真簽訂合同，制定切實可行的經營方案，報公司批準。
4、在進出口業(yè)務和國際貨代業(yè)務操作過程中，安排業(yè)務員做好備貨、報驗、審證、租船、
訂艙和裝運、報關、投保、制單結匯等一系列工作，確保合同按時、按質、按量履行并及時收匯和結算運費。
5、督促部門職工按質量管理要求建立健全各類業(yè)務臺帳，加強各類業(yè)務合同、協(xié)議的規(guī)范化管理。做好報表統(tǒng)計工作，并及時送交有關部門。
6、加強與客戶、工廠、船公司等單位的聯(lián)系，提供真誠周到全方位的服務，確保每一個業(yè)務環(huán)節(jié)的暢通，使業(yè)務工作能順利開展。
7、組織職工認真學習業(yè)務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質，培養(yǎng)能適應不斷發(fā)展的國際經貿形勢的能力。
8、主動做好部門間的配合協(xié)作工作。
9、服從工作安排，及時完成公司交辦的其它工作任務。
外貿經理崗位職責5
職位描述
1.輔助并配合外貿經理及業(yè)務員日常工作；
2.按時完成上級分配的'工作任務；
3.整理客戶檔案，制作相關出口單據；
4.做好日常報價，詢價，發(fā)貨工作；
5.利用B2B平臺開發(fā)國際客戶；
6.努力開發(fā)公司分配的國外重點目標客戶；
7.做好日常工作記錄。
應聘要求：
1.大專及以上學歷，英語、外貿英語、商務英語、國際貿易等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生；
2.了解外貿流程，掌握較好的計算機操作水平，有軸承外貿經驗者優(yōu)先考慮；
3.熟悉運用B2B網絡平臺開發(fā)國際客戶；
4.工作主動、踏實肯干、責任心強、誠實敬業(yè)，具有團隊合作精神；
5.熱愛工作，持之以恒。
外貿經理崗位職責6
外貿業(yè)務員的崗位職責
外貿業(yè)務經理崗位職責
積極開拓國際市場，負責公司國際業(yè)務的運作，順利履行外貿合同，加強風險控制，降低成本，圓滿完成公司外銷計劃，為公司創(chuàng)造新的經濟增長點。
主要工作內容及職責
1、帶領外貿部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同。
2、負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等。
3、負責對外貿定單的'評估、跟蹤、管理和風險控制。
4、負責外貿業(yè)務流程管理和風險控制。
5、負責所接定單的生產和貨源，貨物檢驗、商檢報關等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
6、負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。
7、負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。
8、負責下屬業(yè)務員的培養(yǎng)和指導。
9、完成公司總經理臨時交辦的工作。
決定權：
1、總經理授權范圍內的合同的報價，其它交易條款的確定和外貿談判權。
2、總經理授權范圍內的外貿合同簽訂權。
3、外貿合同的執(zhí)行權。
4、貨代、船公司和保險公司的選擇權。
5、外貿費用的對外付款權。
6、與公司各部門的協(xié)調權。
7、下屬員工的工作安排和指導，以及績效考核。
建議權：
1、公司開拓其它國際業(yè)務的建議權。
2、公司國際業(yè)務執(zhí)行過程中的合理化建議權。
3、下屬員工的任免和獎懲建議權。
外貿經理崗位職責7
崗位職責
1、負責與客戶交流，收集業(yè)務的相關信息，了解客戶的要求，并做好記錄等相關工作。
2、負責公司產品包裝,要求等及市場推廣。
3、負責客戶前期授信的協(xié)助調查。
4、負責海外品牌的`維護。
5、負責收集海外市場的信息,分類,歸案。
外貿經理崗位職責8
崗位職責:
1、一年以上外貿單證/物流或外貿財務工作經驗
2、熟悉外貿單證及相關注意事項，對數字敏感
3、事認真、嚴謹、有條理，工作踏實、有責任心，良好的協(xié)調性和自我約束力，服從工作安排，誠實敬業(yè)，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。
4、做好現(xiàn)金、記帳，出口統(tǒng)計及其他相關工作
5、協(xié)助出口訂單跟進、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內容
6、協(xié)調出口運輸以及與貨代，船公司之間的`聯(lián)絡
7、良好的英語聽說讀寫能力，熟練的計算機應用技巧，較強的溝通表達能力，獨立處理工作能力強
8、熟悉進出口業(yè)務跟單操作流程，熟悉貨物運輸安排及相關注意事項者優(yōu)先考慮
職位要求:
1、大學本科及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業(yè);1年以上相關貿易領域工作經驗;
2、熟悉貿易進出口業(yè)務的操作流程及相關法律法規(guī)，具備扎實的外貿專業(yè)知識，熟練掌握海關報關報檢工作程序者優(yōu)先考慮;
3、具備較強的外語寫作及口語能力，能與國外客戶無障礙交流，熟練使用常用辦公軟件;
4、良好的溝通、執(zhí)行力、談判能力和市場開拓能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
外貿經理崗位職責9
職責描述:
1、協(xié)助銷售經理,維護公司老客戶。根據客戶訂單制作pi,核對生產單,確認產品印字及包裝等訂單內容;
2、聯(lián)系工廠跟單確認訂單完成進度,聯(lián)系工廠船務確認訂艙和出貨,船務單據核對;
3、訂單,樣品單,貨款等統(tǒng)計,客戶報價單的整理;
4、其他銷售經理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,優(yōu)秀人員大專也可;
2、英語需大學四級以上水平;
3、三年以上外貿跟單和制單經驗;
4、核對單據仔細認真,對工作負責。
外貿經理崗位職責10
1、執(zhí)行公司的貿易業(yè)務,實施貿易規(guī)程;
2、英文郵件聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;
3、能獨立完成:制作pi、生產單、品質進度跟蹤控制、售后等業(yè)務,且正確的處理訂單操作過程中所發(fā)生的問題
4、有溝通、協(xié)調及談判能力,與客戶及工廠建立良好的溝通協(xié)調;
5、上級安排的'相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,英文四級以上,讀、寫流利,國際貿易、商務英語類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、2年或以上業(yè)務跟單經驗,有一定的船務知識;
3、有硅膠行業(yè)、家居產品或嬰童用品經驗者優(yōu)先;
4、熟練使用word,excel等辦公軟件,能熟練的操作電腦。
5、有良好的工作態(tài)度,對工作認真負責,具有較強的團隊合作精神,具有良好的溝通協(xié)調能力
外貿經理崗位職責11
1、根據營銷計劃，獨立開拓市場，開發(fā)新客戶，搭建海外貿易平臺;
2、負責外貿市場規(guī)劃，帶領團隊實現(xiàn)目標;
3、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作;
4、訂單的評估、跟進，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題;
5、負責對客戶資源的整理、歸類，及時有效地處理客戶的問題;
6、制定并推進實施全面的`海外銷售計劃和定期做總結、 并能出色的維護好新老客戶。
7、負責建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規(guī)劃。
外貿經理崗位職責12
崗位要求:
1、專業(yè)不限,28-35歲,5年以上國際銷售經驗,3年以上外貿團隊管理經驗;
2、較強的事業(yè)心、挑戰(zhàn)型,較強的.領導、組織、激勵團隊的能力;
3、優(yōu)秀的市場拓展及客戶開發(fā)能力;敏銳的市場規(guī)劃能力、獨立拜訪國外客戶(短期出差);
4、熱愛休閑車行業(yè)(能迅速了解機械類產品);
重點工作職責:
1、本部門的管理:人員編制、職能分工及日常工作要求;
2、達成公司業(yè)績目標,分解計劃、落實責任、績效監(jiān)督;
3、銷售管理:銷售合同的審核、訂單流程監(jiān)管;完善跨部門業(yè)務流程;
4、銷售策劃:渠道、市場、客戶、數據等;
5、團隊管理:日常培訓開展、新人培訓、員工的晉升考核。
外貿經理崗位職責13
招聘信息:
招聘資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理師父
1.在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理師父;
2.填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5.師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理等相關工作。
任職資格
1、3年以上從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的`各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
外貿經理崗位職責14
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃和領導管理精神，完成部門工作發(fā)展戰(zhàn)略、經營指標規(guī)劃編制、實施、過程監(jiān)督、達成檢討及改進;
2、負責外貿部各項經營指標達成 ，并制定和落實相應的營銷政策、客戶管理制度;
3、市場調研與分析，搜集相關市場信息，提供可行性分析報告;
4、分析行業(yè)的市場容量及變化趨勢，為各區(qū)域業(yè)務發(fā)展引導方向;
5、部門工作和人員的.合理分工、跟蹤、落實、培訓與優(yōu)化管理，落地獎懲制度;
6、組織并監(jiān)督各區(qū)域經理，加快新市場、新客戶開發(fā)，提高公司在行業(yè)中的市場占有率;
7、監(jiān)督各區(qū)域對客戶群體、產品結構、產品價格進行深度分析、改善，要科學合理;
8、組織外貿銷售配合研發(fā)對新品開發(fā)、老品工藝改進，提升公司產品市場競爭優(yōu)勢;
9、銷售合作模式洽談及相關銷售合同的編修、簽訂、執(zhí)行與監(jiān)督審查;
10、組織銷售人員與客戶維系良好合作關系，確保銷售網絡穩(wěn)定性;
11、賬期規(guī)劃與管理，控制并縮短應收款賬期，規(guī)避資金風險，降低應收款占銷售額的比率;
12、完成上級領導交辦的其它任務。
外貿經理崗位職責15
1、負責外貿市場規(guī)劃;
2、帶領團隊實現(xiàn)目標;
3、制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作;
4、管理和安排日常商務和外貿談判;
5、建設和管理外貿團隊，對團隊人員進行培訓和整體規(guī)劃。
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