小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責1
1、實驗員應樹立為教學服務的思想，努力學習教材及教學儀器的有關資料，鉆研業(yè)務，熟悉種類儀器的.規(guī)格、性能、用途及管理知識，掌握儀器維修的基本技能，會排除儀器的一般故障。
2、采購或領取上級配發(fā)的儀器設備，對新到的儀器進行驗收，立卡登帳，及時向任課教師通知，并負責處理有關儀器差錯事故。
3、實驗課前按“實驗通知單”準備好實驗時須用的儀器和材料，通常情況下，將演示實驗的儀器裝配置在學生實驗桌上。
4、協(xié)助教師輔導學生實驗，堅守工作崗位。解決實驗中臨時出現(xiàn)的問題，如調(diào)換儀器、補充藥品等。
5.實驗完畢，應清點歸還的儀器數(shù)量，檢查儀器有無損壞，如有損壞、丟失要查明原因，按有關規(guī)定及時處理，然后可在學生協(xié)助下，整理好儀器及實驗室。
6、做好儀器的保管工作和實驗安全，經(jīng)常保持儀器室、實驗室及儀器設備整潔，每周至少擦試一次，按要求保管好貴生儀器、危險品，應熟悉安全規(guī)則和發(fā)生事故的應急措施，并會使用消防器材。
7、每學期結(jié)束，應清點一次儀器、藥品及材料，編制下學期購置計劃。
8、遵守執(zhí)行實驗室各項規(guī)章制度，工作調(diào)動時，應認真做好工作。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責2
1.根據(jù)基層工會布置的任務，負責組織召開分工會、工會小組和工會召開的會議，按季、月制定工作計劃，按時布置、檢查、總結(jié)工作。
2.組織職工參加民主管理活動，負責籌備本單位的職工代表大會和會員大會，貫徹大會決議。
3.組織職工積極投入社會主義勞動競賽和"四化"立功活動，并與本單位推行的經(jīng)濟承包責任制結(jié)合起來，搞好評、比、選、樹工作。
4.開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、競賽(立功)臺(欄)等宣傳工作，組織業(yè)余文體活動。
5.做好本單位的職工生活保險工作，配合行政抓好職工業(yè)余教育，辦好互助儲金會，做好職工生活困難補助工作
6.經(jīng)常深入班組，做好調(diào)查研究工作。關心職工的`思想、工作、生活，及時向上級反映職工的意見和要求，組織工會活動，管好、用好會員經(jīng)費。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責3
1. 負責中心的全面工作，向總負責。
2. 根據(jù)管理委托合同和有關管理的法規(guī)、政策，組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設備設施運行維護保養(yǎng)等服務。
3. 擬定年度工作（含）計劃，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本，對本中心的經(jīng)營管理狀況負責；年終有工作總結(jié)。
4. 負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施，指導中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5. 對中心發(fā)生的各類和隱患要認真核實、區(qū)分責任，提出處理建議。
6. 指導檢查服務中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作，建立和完善行之有效的.清潔、綠化量化管理運作流程。
7. 負責與當?shù)卣嚓P部門、社區(qū)居委會、、大客戶（業(yè)主）保持溝通，確保與其有良好的公共關系；
8. 每周組織一次工作例會，每月組織一次全體員工大會，通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針，落實各項工作，及時協(xié)調(diào)各部門的工作關系，對員工進行培訓和教育，促進服務質(zhì)量的提高；
9. 每月要完整的對所管理的進行一次巡視，以便全面檢查服務工作質(zhì)量情況；對服務中心的安全責任；
10. 負責對主管以上管理者的業(yè)務培訓指導和績效考核。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責4
崗位職責
1.協(xié)助公司經(jīng)理做好公司的日常管理、協(xié)調(diào)等工作，及時向經(jīng)理提出合理化工作建議。
2.負責公司校園的.保潔、教室管理等協(xié)調(diào)工作。
3.負責綠化工程投標及中標后的施工工作。
4.負責公司的青年團工作。
5.完成經(jīng)理交辦的各項任務。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責5
1 嚴格遵守本公司的《職業(yè)規(guī)范》各各項管理規(guī)章制度。
2 全面負責本部門的工作。
3 負責本部門的工作安排，對本部門員工的工作進行監(jiān)督、檢查、考核。
4 協(xié)調(diào)與相關部門的工作聯(lián)系。
5 按時擬定工作計劃和總結(jié)。
6 定期召開工作例會。
7 完成總經(jīng)理及公司其它領導交給的其它工作。
8 負責策劃、組織、總結(jié)社區(qū)活動。
9 接待客戶來訪。
10 負責檢查各管理員的日常工作，并對管理員的`工作給予具體指導。
11 負責督促和檢查各管理的收費工作，統(tǒng)計全區(qū)收欠費情況。
12 對日常工作中難以解決的問題，及時匯報部門經(jīng)理。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責6
1、負責遠程教育學院常規(guī)教學資源和教師教育資源研發(fā)規(guī)范與標準的制定;
2、負責各類教師教育資源研發(fā)的`組織與實施;
3、建立與修訂跟課程開發(fā)管理相關的各項技術(shù)規(guī)范;
4、根據(jù)工作進展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進行調(diào)整;
5、協(xié)調(diào)課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關系;
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責7
1 落實總經(jīng)理安排的各項工作；
2 負責本部門整體運作；
3 負責本部門考核與評估；
4 對本部門員工的工作進行監(jiān)督、指導、培訓、考核及評定等工作；
5 審定本部門的工作計劃和工作安排；
6 建立對外聯(lián)系渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的`關系，接待來訪人員；
7 負責收集有關物業(yè)管理的各項政策法規(guī)，及時向總經(jīng)理匯報并提出建議。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責8
1、認真執(zhí)行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的'各項活動。
2、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業(yè)務工作。開展有益于身心健康的文體活動。
3、維護好本小組的教職工民主權(quán)利，積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。
4、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。
5、做好會費收繳工作，公布會費使用情況。
6、進行會員權(quán)利和義務的教育，及時發(fā)展新會員。
7、積極完成有關領導交辦的其它工作任務。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責9
1、按計劃組織所屬教師定期進行以就業(yè)為導向的市場調(diào)研，向?qū)W校提出開辦新專業(yè)建議。
2、定期組織教師深入企事業(yè)單位等一線工作崗位進行崗位知識、能力、技能調(diào)研，及時調(diào)整課程設置、內(nèi)容更新，開發(fā)新的項目和案例訓練。組織編寫簡單易行的校內(nèi)實用訓練教材、講義和相關教學資料。
3、在教務科指導和教學部長領導下編寫專業(yè)教學計劃，協(xié)調(diào)好文化課、專業(yè)基礎課、單項實訓課、綜合實訓課之間的課程關系，保證學生專業(yè)知識水平、技能水平、職業(yè)素質(zhì)在校期間得到重點培養(yǎng)。
4、制定本專業(yè)教研工作計劃，并組織好實施和總結(jié)。
5、協(xié)助部長審閱專業(yè)教學基本要求、課程進度計劃、教案、試卷、實訓大綱。會同實訓科設計綜合實訓方案。
6、協(xié)助教務科、教學部做好教學常規(guī)檢查，參加學生座談會，并根據(jù)學生提出的意見進行整改。
7、組織本專業(yè)教師參加學校組織的公開課、評優(yōu)課、論文參評等工作。
8、協(xié)助教學部長落實好教師分工和教材選定工作。
9、協(xié)助部長和教務科長做好必要的'行政管理工作。
10、完成學校交辦的其他工作。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責10
1、建設公司信息安全管理體系和技術(shù)保障體系;
2、梳理、評估公司信息安全管理水平，從物理安全、網(wǎng)絡安全、應用安全、信息安全、運營安全、業(yè)務連續(xù)性及容災等多個角度設計公司安全架構(gòu);
3、制定或修訂現(xiàn)有信息安全管理政策、制度與流程，規(guī)范信息技術(shù)應用的安全規(guī)格和標準;
4、監(jiān)督并控制公司信息安全風險，預防并處理信息安全事件，杜絕重大信息安全事故的發(fā)生;
5、負責信息安全技術(shù)及相關產(chǎn)品及項目的'引入實施和運營維護;
6、負責對整體信息架構(gòu)安全隱患地挖掘、追蹤與消除;對信息安全問題導致的緊急與突發(fā)事件制定應急預案，并做好預防性措施及定期演練;
7、定期進行安全審計，并協(xié)助安全事件的調(diào)查;
8、定期組織信息安全技術(shù)培訓，完善信息安全知識庫、工具建設;
9、敏銳感知行業(yè)信息安全最新動態(tài)，了解前沿信息安全管理政策，定期發(fā)出信息安
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責11
1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達;
2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的.準確預定;
5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復印機、空調(diào)及打卡機等);
6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;
7、完成上級主管交辦的其它工作
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責12
1、領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;
2、以業(yè)主和住戶為中心，制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，批準公司質(zhì)量手冊;
3、主持管理評審;
4、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié);
5、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議;
6、負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
7、負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;
8、負責公司各類費用收支的`審批;
9、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責13
1.小區(qū)經(jīng)理是苑區(qū)管理部最高級的管理人員，在總經(jīng)理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監(jiān)督等，負責執(zhí)行苑區(qū)安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的日常運作，并隨時向總經(jīng)理匯報。
2.主動與苑區(qū)業(yè)主、住客接觸及維持良好關系，保持一流的管理服務，依據(jù)公約，盡力滿足業(yè)主、住客要求。
3.合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。
4.監(jiān)管屬下的`員工素質(zhì)，并須負責員工培訓及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。
5.負責執(zhí)行公司的紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調(diào)查，并及時匯報總經(jīng)理，根據(jù)公司規(guī)定去處理違紀員工，存入員工檔案內(nèi)。
6.苑區(qū)小區(qū)經(jīng)理亦應預計一切有關苑區(qū)管理問題及困難，如超越職責范圍或能力，應盡力及時以書面形式匯報總經(jīng)理。
7.每日巡查苑區(qū)，巡視的范圍包括苑區(qū)設施及保養(yǎng)、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)苑區(qū)有任何問題，應予以記錄及時處理，并報告總經(jīng)理。
8.負責苑區(qū)保安、清潔、園林養(yǎng)護及與其它部門協(xié)調(diào)的程序，并作適當調(diào)整，以確保各項工作順利及有效開展。
9.根據(jù)總經(jīng)理室的要求及指示，定時舉辦應急演習，使管理員工能經(jīng)常保持最佳狀態(tài)并熟悉應急之程序，同時亦使用戶對管理工作有進一步認識，以建立互讓及合作精神。
10.小區(qū)經(jīng)理于每月須呈交有關管理部的工作報告于總經(jīng)理，并做好本年度工作總結(jié)報告及次年工作計劃報告于業(yè)委會。
11.定期召開部門工作會議，檢討工作表現(xiàn)，并籍此溝通各級工作人員。
12.當接獲客戶投訴，應及時記錄及處理，基于投訴性質(zhì)及嚴重性去采取適當行動，并將處理情況匯報總經(jīng)理。如若超出管理的權(quán)限范圍或能力，應及時報告。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責14
1、客戶來廠審查的陪同與處理;
2、客戶審查不合格事項的回復與跟蹤確認;
3、客戶要求提交環(huán)保資料的確認;
4、我司相關環(huán)保信息向供貨商的傳達;
5、要求供貨商提交的環(huán)保資料之確認;
6、管理評審相關事項的跟進;
7、內(nèi)部審查的制定、確認與監(jiān)督執(zhí)行;
8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回復;
9、內(nèi)部體系的宣傳培訓及監(jiān)督執(zhí)行;
10、體系文件的`管控與修定;
11、文控中心事務的處理;
12、內(nèi)部稽核不合格事項的回復跟蹤與效果確認;
13、體系資料的收集等。
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責15
1、指導會員正確使用健身器械、解答會員對于健身的相關問題，確保會員的健身體驗的.滿意度和鍛煉的安全。
2、幫助會員與體驗的訪客進行體能測試與課程體驗。
3、幫助購買私教課程的會員建立適合其體能和需求的健身訓練計劃。
4、幫助會員建立良好健身習慣與系統(tǒng)性的推進會員健身計劃的完成。
5、定期為會員進行體能測試并按公司要求保存所有報告及訓練計劃、飲食指引。
6、解決會員客訴。
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