【熱】管理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

管理崗位職責(zé)1

　　1、采購員必須遵守國家法律法規(guī)和采購制度，不得違法采購腐敗霉變食物，嚴(yán)格杜絕“回扣”的違法行為。

　　2、大宗物品（米、面、油、調(diào)料、肉類、蔬菜等）必須到銅梁教委指定的潤文公司供貨商處購買。潤文公司沒有的'少量物品，可在市場采購。在采購過程中貨比三家，低價優(yōu)質(zhì)，降低成本，樹立服務(wù)學(xué)生的理念，自覺接受全體師生監(jiān)督。

　　3、采購員根據(jù)各食堂的需要及時采購。所購物資必需交食堂保管員過秤驗收入庫，并填寫入庫單，發(fā)票交食堂保管員簽收，出納憑據(jù)付款(票據(jù)要求字跡清楚)。

　　4、采購員必須堅持原則，不照顧關(guān)系購進(jìn)低質(zhì)高價的物品。

　　5、加強(qiáng)對現(xiàn)金和票據(jù)的管理，丟失責(zé)任自負(fù)。

　　6、票據(jù)每星期按獨(dú)立核算食堂歸類結(jié)帳一次，賬目在次月5號結(jié)清。

　　7、需購進(jìn)批量物資，提前三天報告中心，確保資金周轉(zhuǎn)到位。

　　8、努力學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷改進(jìn)工作，樹立服務(wù)于全校師生的思想。

　　9、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作

　　10、協(xié)同食堂主管做好廚房內(nèi)的監(jiān)督、指導(dǎo)工作。直接負(fù)責(zé)教師食堂的管理。

管理崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)分公司的安全質(zhì)量管理工作，結(jié)合公司安全質(zhì)量管理要求，制定分公司的安全管理及質(zhì)量管理計劃并組織實施。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)各部門各崗位安全工作的`執(zhí)行與落實，確保各項工作達(dá)標(biāo)完成。

　　3.將項目實際執(zhí)行情況結(jié)合作業(yè)流程及各相關(guān)規(guī)范文件進(jìn)行論證，并嚴(yán)格按照安全管理規(guī)定執(zhí)行，確保各項指標(biāo)達(dá)到與招標(biāo)人相關(guān)業(yè)務(wù)合同和公司安全管理考核規(guī)定的條款要求。

　　4.建立健全項目管理的安全管理制度、各項應(yīng)急預(yù)案，積極配合招標(biāo)人舉辦的各項重大活動及各類突發(fā)事件的開展工作，妥善處理各種突發(fā)事件。

管理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)評估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的`方案設(shè)計和評估及驗證;

　　任職要求：

　　1、從事新能源汽車低壓供電系統(tǒng)設(shè)計工作進(jìn)3年以上;

　　2、熟悉整車低壓電平衡的設(shè)計及驗證方法;

　　3、具備車型項目開發(fā)經(jīng)驗,能獨(dú)立完成低壓供電系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)工作,有較強(qiáng)的溝通能力及工作責(zé)任心; 1、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)零部件設(shè)計方案輸入;

　　2、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)匹配和驗證;

　　3、負(fù)責(zé)低壓供電系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo)評估;

　　4、負(fù)責(zé)整車電平衡系統(tǒng)的方案設(shè)計和評估及驗證;

管理崗位職責(zé)4

　　資產(chǎn)管理部---基金研究崗農(nóng)銀人壽農(nóng)銀人壽保險股份有限公司,農(nóng)銀人壽,農(nóng)銀人壽保險,農(nóng)銀職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)跟蹤研究基金市場,形成市場分析報告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

　　2.深入研究具體基金品種,形成研究報告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

　　3.負(fù)責(zé)基金池的建立和維護(hù);

　　4.調(diào)研基金公司,參加外部會議,并形成相關(guān)報告;

　　5.按要求進(jìn)行專題研究,形成專題報告;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、投資、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.具有2年以上基金投資相關(guān)工作經(jīng)驗,有委托投資經(jīng)驗的優(yōu)先,有優(yōu)秀歷史投資業(yè)績的.優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織預(yù)算、成本以及財務(wù)分析相關(guān)工作，并監(jiān)督相關(guān)崗位完成職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織與本崗位相關(guān)的公司財務(wù)管理制度、預(yù)算管理、成本管控等相關(guān)專項管理制度的擬定、修改補(bǔ)充與實施；

　　3、負(fù)責(zé)組織編制財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)收支計劃草案，組織落實和監(jiān)督，組織相關(guān)財務(wù)預(yù)算、計劃、方案等以及預(yù)算差異分析與考核；

　　4、負(fù)責(zé)組織成本管理工作，包括成本的'預(yù)測、控制、核算、分析與考核，主動組織相關(guān)人員對公司重大項目或產(chǎn)品進(jìn)行成本分析、編制項目成本計劃，提供成本分析報告；

　　5、負(fù)責(zé)預(yù)算、成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫的建立、查詢以及更新工作；

　　6、負(fù)責(zé)完成財務(wù)部長安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、具有高度的敬業(yè)精神以及良好的職業(yè)道德和操守；

　　2、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)以及規(guī)章制度，具有扎實的財會知識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力；

　　3、會計或財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　4、6年以上汽車研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中4年以上預(yù)算分析工作經(jīng)驗；

　　5、能獨(dú)立完成國家課題或科研項目申報以及后續(xù)相關(guān)工作；

　　6、會計中級或cpa證書優(yōu)先；

　　7、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

管理崗位職責(zé)6

　　1.根據(jù)公司管理制度，在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項日常行政工作;

　　2.協(xié)助行政經(jīng)理完成公司宣傳活動;

　　3.會務(wù)安排和來客接待;

　　4.對公司用品進(jìn)行保管;

　　5.完成行政經(jīng)理委派其他臨時性工作。

管理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo);

　　二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的`有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);

　　四、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財務(wù)工作;每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款;

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;

　　六酒店維修保養(yǎng)工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。

　　3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團(tuán)隊建設(shè)與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。

　　4、敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向，并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。

管理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指令，按照車間主任的安排組織、監(jiān)督人員安排生產(chǎn)；

　　2、協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作；

　　3、配合公司gmp、iso自查及驗證與再驗證工作；

　　4、負(fù)責(zé)車間各種物料的領(lǐng)用及管理；

　　5、協(xié)助新產(chǎn)品的'試制及新工藝、新技術(shù)的試驗和驗證工作。

　　6、負(fù)責(zé)收集與整理批生產(chǎn)記錄及生產(chǎn)用各類表格、物料平衡、合格證等；

　　7、協(xié)助其他部門編寫、制訂與修改有關(guān)本工序的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、工藝規(guī)程和sop及其他文件。

　　任職要求：

　　1、食品、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、一年以上藥品或保健食品相關(guān)工作經(jīng)驗，且有車間一線工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉中藥提取或口服液制作工藝，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

管理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)跟蹤土地市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，匯編相關(guān)信息并建立市場數(shù)據(jù)庫；

　　2、進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研，并進(jìn)行市場分析及專項研究。

　　3、負(fù)責(zé)項目投資分析，完成項目可行性研究等工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力和談判能力，抗壓能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件；

　　4、財務(wù)、法務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1.在全球suv領(lǐng)導(dǎo)者jeep公司,協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略材料整備

　　2.學(xué)習(xí)并熟練mi智庫市場情報體系,汽車行業(yè)市場分析知識體系及data-driven的思維模式養(yǎng)成,與從微觀到微觀的.辦公技能組合

　　3.通過整合和管理公司內(nèi)外部信息和資源,協(xié)助管理層制定年度戰(zhàn)略和季度運(yùn)營規(guī)劃

　　4.參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級別項目,驅(qū)動相關(guān)資源,管理過程,并確保目標(biāo)達(dá)成

　　任職要求:

　　1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士

　　2.專業(yè)能力

　　具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力

　　具備良好的邏輯思維,有獨(dú)立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力

　　3.個人素質(zhì)

　　具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;

　　優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動相關(guān)資源的能力

管理崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常運(yùn)營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo),營造良好的團(tuán)隊氛圍;

　　2、梳理并優(yōu)化各模塊工作職責(zé)和工作流程,主導(dǎo)校區(qū)市場計劃和動作;

　　3、與教學(xué)校長合作合理安排教研活動,保證教學(xué)質(zhì)量;

　　4、解決學(xué)員投訴與建議,與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

管理崗位職責(zé)12

　　1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，協(xié)助設(shè)計校招生的成長通道和能力發(fā)展體系；

　　2、搭建校招生的'評估體系，關(guān)注校招生的成長動態(tài)，他建立校招生成長檔案；

　　3、了解公司關(guān)鍵崗位空缺，為公司適時推薦優(yōu)秀的校招生作為補(bǔ)充；

　　4、設(shè)計校園雇主品牌長效傳播方案，對接高校大型活動，負(fù)責(zé)精英大學(xué)生人才挖掘及跟蹤；

　　5、銜接各類校招生提前的實習(xí)安排。

管理崗位職責(zé)13

　　1、按需進(jìn)貨，核實所購物資的規(guī)格、型號、數(shù)量、驗貨時間等，避免差錯，及時采辦保證按時到貨。

　　2、熟悉市場行情及進(jìn)貨渠道，堅持“貨比三家，比質(zhì)比價，擇優(yōu)選購”的采購原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入。

　　3、以搞好“采購供應(yīng)，保障經(jīng)營需要”為原則，抓好采購管理，了解診所的物資需求及市場供應(yīng)情況，掌握有關(guān)財務(wù)規(guī)定以及對物資采購成本、費(fèi)用資金控制的要求，熟悉各種物資采購計劃。

　　4、熟悉和掌握本人分管的各種藥品的名稱、型號、規(guī)格、產(chǎn)地、單價、品質(zhì)及供應(yīng)商品的`廠家、供應(yīng)商，要準(zhǔn)確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購。

　　5、按“誰經(jīng)手誰負(fù)責(zé)”的原則，要對診所采購業(yè)務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、成本負(fù)責(zé)，要盡可能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質(zhì)量；

　　6、及時完成采購任務(wù)，及時保障診所正常經(jīng)營需求。

　　7、采購人員要保證所采購的藥品和供貨單位的合法性。考察供貨單位銷售人員的合法資格，按規(guī)定辦理驗收入庫手續(xù)，共同把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

管理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1.組織餐廳員工開展食品安全知識培訓(xùn),以及宣導(dǎo)工作;

　　2.監(jiān)督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣過程中的質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生,反饋異常,制定改進(jìn)方案,并跟蹤改進(jìn)實施效果;

　　3.協(xié)助餐廳擬定5s工作計劃并組織餐廳推進(jìn)、落實;

　　4.負(fù)責(zé)員工健康證辦理、登記工作,關(guān)注員工日常健康狀況;

　　5.負(fù)責(zé)跟蹤和優(yōu)化餐廳有害生物控制,引導(dǎo)防治公司人員規(guī)范投藥;

　　6.協(xié)助店長處理顧客投訴以及重大突發(fā)事件及調(diào)查處理;

　　7.協(xié)助公司編制食品安全相關(guān)制度、作業(yè)指導(dǎo)書等文件,并在餐廳宣貫、落實。

　　任職要求:

　　1.食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷;

　　2.24歲以上,熟練電腦操作和使用辦公軟件;

　　3.1年以上食品加工、餐飲管理同類工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系,有內(nèi)審員資格證優(yōu)先;

　　5.具有原則性和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　發(fā)展方向和機(jī)會:

　　★優(yōu)秀的伙伴發(fā)展為片區(qū)食品安全主管;

　　★以及公司其他業(yè)務(wù)管理路線—財管員、店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、部門總監(jiān)。

管理崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)試制項目試制產(chǎn)品的試制圖紙理解，整理及匯總，確認(rèn)技術(shù)狀態(tài)

　　2、負(fù)責(zé)試制項目試制產(chǎn)品依據(jù)目前試制車間能力的工藝策劃。

　　3、負(fù)責(zé)制定試制產(chǎn)品的《試制計劃表》并跟蹤

　　4、試制零部件的采購過程跟蹤，零部件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定及指導(dǎo)檢驗員檢查

　　5、生產(chǎn)現(xiàn)場指導(dǎo)，作業(yè)指導(dǎo)書制定，控制計劃制定

　　6、現(xiàn)場問題快速響應(yīng)及處理，試制樣件的狀態(tài)跟蹤。

　　7、制作產(chǎn)品的檢驗規(guī)范，制作樣件發(fā)貨狀態(tài)表。

　　8、試制項目試制零件的庫存管理表

　　任職要求：

　　兩年以上工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。具備一定的.中英文口頭及書面表達(dá)能力。

　　要求溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，接受偶爾的加班。

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