運營總監(jiān)崗位職責(通用15篇)
在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的運營總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
運營總監(jiān)崗位職責1
崗位職責：
1、組建健康醫(yī)療中心醫(yī)療團隊，組織醫(yī)務人員的業(yè)務學習、培訓、技術考核工作。
2、制定運營標準并監(jiān)督實施，修訂及執(zhí)行與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程。
3、負責新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作。
4、組織對新產品、技術標準、產品標準的開發(fā)與管理。
5、負責醫(yī)療證照辦理及對外關系維護工作
6、執(zhí)行廣州市社會保險定點醫(yī)療機構資格的.相關事項。
任職資格：
1、本科及以上學歷，具有醫(yī)學專業(yè)背景，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，八年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉醫(yī)療工作，熟悉國家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)。
3、具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務技能，能輔導、提高醫(yī)療中心業(yè)務經(jīng)營能力。
4、能進行日常商務英語溝通。
5、具有大型或知名健康醫(yī)療機構工作經(jīng)驗者或全科醫(yī)生背景者優(yōu)先。
運營總監(jiān)崗位職責2
1、對公司的生產經(jīng)營有計劃權、建議權、否決權、調度權；
2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權和考核權；
4、對總經(jīng)理決策有建議權。責任范圍
其責任范圍主要是：
1、對公司年度生產經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調責任；
2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；
3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。崗位職責
1、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調市場部和技術部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的.各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度；
10、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
崗位要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴格遵守公司作息制度。
3、工作積極，責任心強。
4、進取心強，每月制定出自己的工作計劃。
5、關心體恤員工生活、工作。
6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護公司及個人形象。
7、團結、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結派。
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
運營總監(jiān)崗位職責3
崗位描述：
1、負責管理亞馬遜營銷團隊，統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；
2、負責監(jiān)控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數(shù)；
3、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調整建議；
4、負責制定營銷計劃并領導團隊進行高效運作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領整個團隊實現(xiàn)業(yè)績目標；
5、負責平臺熱銷產品的分析和開發(fā)，新品推廣與促銷；
6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。
職位要求：
1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力；
2、有亞馬遜運營經(jīng)驗；有亞馬遜團隊管理經(jīng)驗。
3、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；
4、有團隊合作精神，有強烈的責任心。
1、大專以上學歷，熱愛電商行業(yè)，熟悉亞馬遜電子商務平臺的`購物流程、平臺規(guī)則、店鋪裝修及前臺展示、后臺軟件、推廣方法等，有3年以上電商工作經(jīng)驗；
2、文字表達能力強，懂得制定銷售計劃，擬定銷售目標，撰寫商品描述；
3、有一定的管理能力，較強的團隊合作精神，能夠獨立帶領團隊，制定網(wǎng)絡營銷策劃及實施。4.有皮具行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4、溝通能力強，具備自我挑戰(zhàn)精神，有很強的邏輯分析與實際問題解決能力；能適應快節(jié)奏高效率的工作環(huán)境。
運營總監(jiān)崗位職責4
職責：
1、負責APP業(yè)務的整體運營（統(tǒng)籌產品運營、用戶運營、內容運營、活動運營），針對公司產品制定運營計劃，把控市場趨勢，根據(jù)運營數(shù)據(jù)制定產品及運營優(yōu)化策略，適時調整運營方向；
2、根據(jù)市場目標、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定網(wǎng)站運營及移動運營的'綜合運營策略；
3、分析平臺數(shù)據(jù)（流量、點擊率、注冊投資轉化率、留存率等），優(yōu)化用戶畫像并統(tǒng)籌用戶引流、轉化，提升用戶粘性；
4、跟蹤月/周/日運營指標，監(jiān)測分析運營數(shù)據(jù)，不斷提出有效的運營方案，提升運營效果，達成公司運營目標；
5、構建APP運營體系，培育運營人才梯隊并協(xié)調各部門，優(yōu)化內部流程，以提升客戶體驗度為核心；
6、挖掘忠實用戶，通過數(shù)據(jù)分析，市場調研來分析用戶行為，確定用戶需求，協(xié)助平臺的開發(fā)與建設；
7、負責運營業(yè)務整體策劃、風險評估、費用預算，對運營投入產出負責。
任職要求：
1、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、管理、市場等相關專業(yè)；
2、3—5年以上運營管理經(jīng)驗，豐富的金融行業(yè)背景或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景；
3、熟悉P2P業(yè)務架構和執(zhí)行流程，熟悉運營管理結構和流程，了解P2P互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢；
4、有豐富的網(wǎng)站運營策劃和市場推廣經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)站運營及業(yè)務規(guī)則，有豐富的網(wǎng)站策劃、產品規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗；
5、有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應變能力；
6、有創(chuàng)業(yè)精神，目標明確，自我驅動力強，學習能力強，管理多任務的工作經(jīng)驗，能適應壓力。
運營總監(jiān)崗位職責5
工作職責
1、負責亞馬遜電子商務平臺的運營管理和日常推廣工作，完成營銷目標；
2、有電商營銷推廣經(jīng)驗、精通電商營銷規(guī)則。
3、熟練運用關鍵詞優(yōu)化提高店鋪點擊率和瀏覽量，達成店鋪銷售目標；
4、熟悉電商的運營流程及營銷規(guī)則，能夠完成淘寶店鋪的整體規(guī)劃、產品營銷推廣、銷售管理及客戶關系建設等系統(tǒng)性工作；
5、負責店鋪推廣工作，和線上活動和專題的策劃等，分析數(shù)據(jù)并提高網(wǎng)店的點擊率和銷售量；
6、把控電商平臺店鋪建設起來的各個細節(jié)。
崗位職責:
運營公司亞馬遜賬戶、亞馬遜銷售市場和產品的調查與分析、制定銷售策略，達成亞馬遜銷售業(yè)績。
崗位職責描述：
1、負責亞馬遜業(yè)務團隊建設和銷售管理；
2、能通過各種方式方法激勵業(yè)績；提升帳號的.操作與銷售技能；
3、控制產品風險，擬定合理的產品上架計劃，將產品發(fā)布到亞馬遜全球各站點；
4、收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定推廣與銷售計劃；
5、完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度；制作銷售明細報表，進行銷售分析。
職位要求：
1、大專以上學歷，英語水平CET6以上，3年以上亞馬遜平臺產品開發(fā)或銷售經(jīng)驗
2、了解亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉亞馬遜市場上產品開發(fā)方法及技巧；
3、思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力，善于解決各種業(yè)務問題；
4、能承受一定的工作壓力，應變能力強；
5、性格開朗，正直，自我約束能力強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
運營總監(jiān)崗位職責6
任職要求：
1、性格外向、善于協(xié)調，對市場趨勢和發(fā)展敏感，社會知識豐富全面，服務意識強；
2、熟悉項目及運營管理流程，具有項目實施的實際工作經(jīng)驗；
3、熟悉大型活動組織流程，具備整體方案獨立運作能力；
4、負責做好公司各類推廣項目如活動的策劃包裝宣傳等工作；具有一定的`協(xié)調能力和客戶溝通能力，特別與媒介、贊助商溝通順暢；
5、撰寫全程策劃方案，負責對項目進度進行動態(tài)掌控；
6、邏輯思維能力強，思路清晰，富有創(chuàng)新意識和能力；
7、有相關工作資源及人脈者優(yōu)先。
運營總監(jiān)崗位職責7
崗位職責：
1、負責大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關方面的良好關系。
1、負責大區(qū)店鋪的.日常運營管理工作;
2、負責分解下達年度的銷售目標和運營費用預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和銷售控制;
3、完成所負責大區(qū)內銷售計劃目標,每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預警及應變對策,對業(yè)績波動有針對性的進行輔助調整及工作總結;
4、負責營運門店費用的審核、調配和監(jiān)控,并上報財務部、營運中心;
5、負責本區(qū)內商品的調配、補貨,對各店鋪貨品組合進行分析并提出改進方案等;
6、配合公司拓展部進行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;
7、與商場物業(yè)建立良好的合作關系,確保店鋪的正常運營;
8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關的政策和制度;
9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領導的溝通。
任職要求:
1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、精通店鋪零售管理相關知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;
3、工作盡職務實,具有高度的團隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風和很強的協(xié)調管理能力;
4、善于建立、維護和加強與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關方面的良好關系。
運營總監(jiān)崗位職責8
1、制定符合市場發(fā)展的.運營策略及各市場開發(fā)的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。
2、制定完善運營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運營系統(tǒng)的有序運行。
3、做市場分析，定期匯總市場運營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、
4、負責對本部門人員進行培訓，指導和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務質量。
5、滿足公司業(yè)務拓展需求，負責下轄管理人員的招募及培訓鑒定。
6、合理控制運營成本，把控業(yè)務風險。
7、協(xié)調公司內部各項資源，為企業(yè)運營提供有效支持。
運營總監(jiān)崗位職責9
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責生態(tài)農業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)和都市型農業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。
2.農業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運營。
3.對農業(yè)種植、農業(yè)經(jīng)濟有深入研究，熟悉本產業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。
4.負責農業(yè)公司運營的高效，完成公司下達的.農業(yè)產業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。
5.規(guī)劃農業(yè)公司產品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。
6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。
7.審核投資項目的前期測算。
8.組織編制項目的概、預算和決算。
9.把控編制材料、設備采購的預算。
10.組織項目成本核算，向財務部提供分析數(shù)據(jù)，并對其真實性負責。
運營總監(jiān)崗位職責10
職責描述:
1.結合公司及市場現(xiàn)狀,對區(qū)域管理、模式管理提出有前瞻性的、合適的建議和方案,持續(xù)優(yōu)化變革;
2.制定物流規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并推動規(guī)劃、計劃的執(zhí)行,確保順利完成各項經(jīng)營指標;
3.制定運營標準并監(jiān)督實施,修訂及執(zhí)行與日常營運作相關的'制度體系、業(yè)務流程;
4.負責新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作;
5.組織協(xié)調各部門,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍。
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年及以上物流管理、供應鏈或流程管理項目工作經(jīng)歷,知名物流公司運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有較強的分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和策劃能力,善于運用大數(shù)據(jù)管理等科技手段;
4.具有較強的溝通能力及影響力,良好的團隊建設能力、推動力及人才培養(yǎng)能力。
運營總監(jiān)崗位職責11
工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定財務管理規(guī)劃，搭建財務管理體系；
2、組織開展會計核算、稅收籌劃、資金管理、融資等各項財務運營活動；
3、為公司整體戰(zhàn)略目標實現(xiàn)提供財務保障與支持。
任職要求：
1、具備注冊會計師資格人員優(yōu)先；
2、3年以上財務管理工作經(jīng)驗；
3、精通財務核算、會計報表管理、預算管理、資金管理、稅務管理、清算等財務管理工作。
運營總監(jiān)崗位職責12
1、負責公司銷售業(yè)務的拓展及維護，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標;
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領導及相關部門;
4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;
5、負責產品銷售工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督，審核各項業(yè)務合同;
6、配合公司產品的改善及推進;
7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動
8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數(shù)據(jù)化的.分析，并維護良好的客戶關系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。
運營總監(jiān)崗位職責13
崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，對接韓國醫(yī)美技術，負責醫(yī)美模塊的全面籌建工作；
2、制定醫(yī)美模塊產品制度和技術執(zhí)行標準，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標的.實現(xiàn)；
3、負責醫(yī)美中心團隊搭建、技術引進、人才培訓等團隊建設工作，完善內部管理機制；
4、全面主持醫(yī)美模塊的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營目標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益；
任職要求：
1、臨床醫(yī)學、美容整形等相關專業(yè)，本科以上學歷，扎實的醫(yī)學理論基礎；
2、5年或以上相關工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)驗；有醫(yī)美籌建及運營管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮；具有主治醫(yī)師及以上資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)操守，責任心強，較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。
運營總監(jiān)崗位職責14
1、根據(jù)公司網(wǎng)絡運營要求，協(xié)助網(wǎng)絡運營總監(jiān)做好運營策劃工作；
2、了解市場需求，聯(lián)系和維護好重點客戶關系；
3、了解客戶的.需求及行內變化，及時制定相應的措施；
4、協(xié)調部門工作，做好目標計劃實施的跟進和執(zhí)行督促工作；
5、熟悉公司系統(tǒng)后臺，協(xié)助同事正確使用系統(tǒng)；
6、負責接收客戶投訴及回答客戶咨詢；
7、協(xié)助運營總監(jiān)做好其他事項；
運營總監(jiān)崗位職責15
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定品牌店、汽車新零售體驗店系統(tǒng)運營策略及實施;
2、全面負責集團各區(qū)域的運營和管理,監(jiān)督完成各區(qū)域的汽車配送、服務體驗、訂單管理等;
3、負責、協(xié)助、指導互聯(lián)網(wǎng)線下體驗中心人員、物料、設備、等方面所涉及的行政類工作;
4、負責汽車線下集團的門店管理的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責,達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制;
5、按照公司制定的'任務指標,跟進自己所負責區(qū)域的門店運營的完成情況,確保完成公司下達的營業(yè)指標和發(fā)展計劃;
6、在集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)、管理流程,負責建立健全內部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度;
任職要求:
1、有五年以上汽車行業(yè)門店運營經(jīng)驗或者o2o相關行業(yè)經(jīng)驗,了解汽車領域的主數(shù)據(jù)、營運、采購、品類相關業(yè)務流程,有汽車線下店面項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、善于溝通協(xié)作,工作認真、責任心強,思路清晰、邏輯分析能力強,具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調能力;
3、較強的產品規(guī)劃能力,熟悉品類、采購、資質管控等門店業(yè)務模塊;
4、有互聯(lián)網(wǎng)思維、有大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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