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人事助理具體崗位職責(7篇)
在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的人事助理具體崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
人事助理具體崗位職責1
1.專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導行監(jiān)督下定期完成量化的.工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2.反腐倡廉行公司各類的實施;
3.執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4.管理,辦理用工,退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務合同;
人事助理具體崗位職責2
1、負責公司各項行政主要事宜及其他領(lǐng)導交代的工作;
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
人事助理具體崗位職責3
1、負責員工的.招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);
4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
人事助理具體崗位職責4
1、負責辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù),勞動合同簽訂,建立并維護人事檔案;
2、負責員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的準確性;
3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;
4、負責前臺接待工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導開展招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、活動組織等人力資源各項工作;
6、完成領(lǐng)導安排的'其他工作。
人事助理具體崗位職責5
1、負責日常耗材、物資管理;
2、負責日常費用預提和報銷等費用申請;
3、負責資產(chǎn)調(diào)撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤點等資產(chǎn)管理;
4、負責托盤盤點、調(diào)撥、報廢等管理工作;
5、負責倉庫日常文化關(guān)懷、活動策劃,員工培訓等;
6、負責領(lǐng)導交辦的事情以及其他行政類事宜;
人事助理具體崗位職責6
1、協(xié)助采購及其它業(yè)務工作,負責擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);
2、負責部門日常行政事務,落實公司相關(guān)信息的傳達和反饋工作;
3、部門各項檔案的.管理工作;
4、負責采購類合同起草工作;
5、負責做好會議的會務工作,包括會場準備、會議記錄等;
6、合同臺賬的建立、更新和管理;
7、負責部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務工作;
8、負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業(yè)務;
9、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。
人事助理具體崗位職責7
1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責員工休假與考勤管理,員工招退工,勞動合同,員工試用期管理,員工離職面談,勞動爭議,員工活動策劃與組織等;
3、負責組織企業(yè)文化建設(shè)。
4、負責員工社保公積金等的辦理,員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等;
5、負責公司日常行政事務,包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;
6、負責員工培訓組織管理,績效考核管理;
7、其他日常行政事務和領(lǐng)導交代下來的.工作
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