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設計人員崗位職責熱
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的設計人員崗位職責熱，希望對大家有所幫助。
設計人員崗位職責熱1
職責描述:
1.根據(jù)項目具體要求，主要完成控制電路的軟硬件開發(fā)、調試工作。
2.參與系統(tǒng)軟硬件方案制定、設計和開發(fā)。
3.編制電路相關設計文件、圖紙并完成歸檔。
4.整理元器件采購清單并提交申請，辦理外協(xié)加工事宜。
5.負責或指導完成電路樣板的焊接、調試。
6.參加分機、系統(tǒng)、征集調試和各種試驗。
7.產(chǎn)品試制、量產(chǎn)以及維修等過程中，提供技術支持。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，電子工程、自動化、控制工程等專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗。
2.具有扎實的電子理論知識，熟悉模擬電路和數(shù)字電路。
3.從事過控制類電路板的原理設計、pcb布線、焊裝和調試。
4.熟練掌握各種常用測試測量儀器的使用與維護。
5.有單片機軟硬件開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握eda工具軟件，如protel、ads等。
6.熟練掌握軟件編程語言和編譯軟件，如c++、keil、vc等。
7.有直流無刷電機驅動和控制開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8.具備一定獨立開展研發(fā)工作的.能力。
9.工作踏實、認真負責，具有良好的團隊合作意識。
10.身心健康，能適應加班加點工作。
設計人員崗位職責熱2
1、負責接收有關部門，各部發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管；
2、負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)；
3、對設計部輸入及輸出的.工作指令和工作依據(jù)進行分類、傳送并保留記錄；
4、協(xié)助部門領導起草設計部周例會會議紀要；
5、規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。
6、對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。協(xié)助部門領導保管、歸檔圖書、設計文件等資料；
7、負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用；8、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔；
9、負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔；
10、相關部門借閱圖紙及工程資料，登記相關借閱內容及時間，到期歸還時，須經(jīng)雙方簽名確認；
11、若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫有關借閱手續(xù)后，方準借閱。
設計人員崗位職責熱3
一、總則
1、為規(guī)范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規(guī)定。
2、本規(guī)定適用于工程設計部管轄的'所有工程。
二、工程部管理人員總要求
1、現(xiàn)場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。
2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現(xiàn)場管理水平。
3、協(xié)助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。
4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。
5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關技術人員協(xié)商解決。
6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。
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