科研崗位職責(zé)

時間：2023-04-27 11:52:14 崗位職責(zé) 我要投稿

科研崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的科研崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

科研崗位職責(zé)(匯編15篇)

科研崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.科研項目、人才項目、科技項目等申報工作(國家級重點(diǎn)實(shí)驗室、博士后工作站、企業(yè)院士工作站、國家級肉品工程中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家級研發(fā)中心);

　　2.承擔(dān)國家科研課題項目研究;

　　3.開展高校、科研院所和企業(yè)的技術(shù)合作;

　　4.負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流工作,承接相關(guān)科研院所和相關(guān)企業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

　　任職要求:

　　1.博士學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè),肉制品方向優(yōu)先;

　　2.扎實(shí)的食品科學(xué)及肉品科學(xué)的理論知識,熟悉國家項目管理及申報的流程及管理規(guī)定,了解食品行業(yè)專業(yè)知識。

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神,團(tuán)隊意識,計劃與執(zhí)行能力。

科研崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。

　　2、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的'組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。

　　4、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

科研崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)科研項目的申報及管理;

　　2、負(fù)責(zé)專利技術(shù)的申報和管理;

　　3、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定及維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)科研課題的研發(fā)及管理(重點(diǎn)工作);

　　5、貫標(biāo)等日常工作的'管理;

　　6、其他工作。

　　任職要求:

　　1、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、有5年以上科研工作經(jīng)驗;

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠根據(jù)公司發(fā)展情況完成項目申報材料;

　　4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表述、綜合分析能力;

　　5、熟悉科研項目申報、專利申請、高新企業(yè)認(rèn)定的信息渠道及流程。

科研崗位職責(zé)4

　　1.協(xié)助財務(wù)工作,領(lǐng)取或交付銀行、公積金、稅務(wù)等部門的各種單據(jù)和資料

　　2.協(xié)助招聘工作，面試邀請、面試接待、入職人員資料收集歸檔等工作

　　3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)文檔資料的收集、整理、草擬等工作

　　4.負(fù)責(zé)員工報銷憑證的.收集和整理

　　5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)工作

科研崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理科研中心的日常管理；

　　2、組織制定規(guī)則制度，監(jiān)督安排工作的執(zhí)行情況；

　　3、參與分析科研工作中出現(xiàn)的.問題，提出解決方案；4、組織召開科研例會和跨部門的技術(shù)、事務(wù)分析會。

　　任職要求：

　　1、40歲以上，本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、15年以上工作經(jīng)歷，其中藥物研發(fā)管理經(jīng)驗不少于10年，所管理的團(tuán)隊不少于50人；

　　3、熟悉管理法則，具備良好的管理技能，了解藥品管理、藥品研究法律法規(guī)及藥品gmp相關(guān)知識、藥品生產(chǎn)過程；

　　4、處事公平公正、敬業(yè)精神良好，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

科研崗位職責(zé)6

　　科研處主任是在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下開展學(xué)校教育教學(xué)研究活動的負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)如下：

　　一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)�？蒲泄ぷ饕�(guī)劃與規(guī)章制度，建立一支專職，兼職相結(jié)合的科研的隊伍。

　　二、與學(xué)校教務(wù)處、政教上密切配合，認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立實(shí)施一整套的學(xué)�？蒲辛㈨�、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣等工作。

　　三、根據(jù)學(xué)校實(shí)際和教育形勢確定學(xué)校科研方向，確定和落實(shí)科研課題。

　　四、選編《容縣高中論文集》。

　　五、指導(dǎo)（組織）教師開展教育教學(xué)研究活動，定期組織進(jìn)行全校性的教師科研成果交流。做好教學(xué)科研成果的評獎工作。

　　六、培訓(xùn)教師，不定期舉辦培訓(xùn)班，不斷提高教師的`教學(xué)、科研水平。

　　七、收集和介紹外地先進(jìn)科研、教改信息、經(jīng)驗。

　　八、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是，勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)的良好教科風(fēng)氣。

　　科研處副主任職責(zé)

　　主要職責(zé)是協(xié)助科研處主任開展好科研處的各項工作，并側(cè)重以下具體工作：

　　1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進(jìn)展與階段成果。

　　2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。

　　3、組織實(shí)施學(xué)生研究性學(xué)習(xí)課程。

　　4、組織開展心理輔導(dǎo)工作。

　　5、組織開展全校的研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學(xué)水平。

　　6、了解和收集校內(nèi)外教育、教學(xué)科研與改革信息，定期向全校介紹先進(jìn)教育理念和實(shí)踐經(jīng)驗，或聘請校外專家來校講學(xué)。

　　7、做好各種資料的整理歸檔工作。

　　注：科研處設(shè)副主任兩名：

　　其中一名副主任負(fù)責(zé)第1－4項；另一名副主任負(fù)責(zé)第5－7項。

科研崗位職責(zé)7

　　1.協(xié)助本單位科研工作主管領(lǐng)導(dǎo)做好科研管理工作;

　　2.做好與學(xué)校科研管理部門的溝通與協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)確傳達(dá)科研管理的.相關(guān)信息;

　　3.負(fù)責(zé)本部門各級各類項目、獎勵的組織申報工作，協(xié)助教師定期進(jìn)行科研成果登記，做好日�？蒲薪y(tǒng)計工作;

　　4.負(fù)責(zé)本單位各類學(xué)術(shù)活動的組織、協(xié)調(diào)工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

科研崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對完成全系科研任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)編制全系科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃，組織制定全系年度科研計劃，審查和協(xié)調(diào)各教研室的年度科研計劃，督促檢查計劃的實(shí)施。

　　3、組織申報各級研究課題，并加強(qiáng)橫向聯(lián)合信息，爭取更多的橫向課題，籌集更多的科研經(jīng)費(fèi)。

　　4、做好全系科研管理工作中的宏觀調(diào)控和微觀服務(wù)工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項目按計劃開展，定時完成科研任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。

　　6、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的'聯(lián)合攻關(guān)。

　　7、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。

　　8、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

科研崗位職責(zé)9

　　為保證系教學(xué)任務(wù)的順利完成，提高教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)教學(xué)秩序，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本系實(shí)際，特制定本崗位職責(zé)。

　　一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

　　二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實(shí)施完成。

　　三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用。

　　四、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評估和對青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對全系教師的.教學(xué)考核。

　　五、制定實(shí)驗室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實(shí)驗室項目的論證、實(shí)施，審核實(shí)驗室教學(xué)計劃，檢查實(shí)驗課教學(xué)和儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動。

　　七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進(jìn)展情況。

　　八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。

　　九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī) 定的考核。

科研崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)項目組分子檢測方向相關(guān)實(shí)驗,如western blot、elisa、免疫熒光、免疫組化、pathscan、real-time pcr等實(shí)驗;

　　2.負(fù)責(zé)檢測任務(wù)安排、跟進(jìn)、交流與匯報,達(dá)成任務(wù)的按時按質(zhì)按量交付;

　　3.負(fù)責(zé)所屬職責(zé)范圍內(nèi)的'試劑配置和質(zhì)控;

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)驗數(shù)據(jù)整合,報告整理;

　　5.負(fù)責(zé)實(shí)驗異常處理,技術(shù)優(yōu)化,新技術(shù)攻關(guān);

　　6.支持部門內(nèi)部流程優(yōu)化、sop更新修訂,跨部門協(xié)作;

　　7.完成部門主管交待的其他工作。

　　崗位要求:

　　1.生物相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆碩士亦可考慮;

　　2.熟練掌握分子相關(guān)實(shí)驗技能如:pcr、wb等;

　　3.熱愛實(shí)驗崗位,能吃苦耐勞,為人踏實(shí)。

科研崗位職責(zé)11

　　1、在院長的主持下分管本院科研、數(shù)學(xué)實(shí)驗室管理工作貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方面方針政策對所分管工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2、組織、制定、審查并上報本院科研規(guī)劃和年度計劃。安排落實(shí)本院的科研任務(wù)組織人力物力對科研項目進(jìn)行攻關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)組織本院教學(xué)研究、科學(xué)研究的立項申報工作有權(quán)根據(jù)任務(wù)的安排進(jìn)行調(diào)節(jié)。

　　4、定期檢查科研計劃執(zhí)行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規(guī)定每半年對各科研情況進(jìn)行總結(jié)并上報到科研處或教務(wù)處。

　　5、組織校內(nèi)外專家來校講學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動負(fù)責(zé)對科研成果進(jìn)行評審和鑒定工作以及對成果轉(zhuǎn)讓和對外技術(shù)服務(wù)或協(xié)作的安排、協(xié)調(diào)工作。

　　6、組織學(xué)校的全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的有關(guān)參賽工作。

　　7、主持制定數(shù)學(xué)實(shí)驗室建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施辦法制定落實(shí)數(shù)學(xué)實(shí)驗教學(xué)計劃、實(shí)驗大綱、實(shí)驗項目。檢查實(shí)驗教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。

　　8、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實(shí)驗室負(fù)責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對他們的`使用、獎懲提出具體意見。

　　9、負(fù)責(zé)本院校園網(wǎng)頁的建設(shè)搞好對外宣傳與交流工作。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。

科研崗位職責(zé)12

　　為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，強(qiáng)化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本暫行規(guī)定。

　　本暫行規(guī)定所指教學(xué)人員的崗位職責(zé)，包括教學(xué)、科研及其他工作。

　　一、教學(xué)人員崗位職責(zé)

　　各類教師崗位基本職責(zé)

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，學(xué)風(fēng)端正，身體建康。

　�。ǘ┻_(dá)到滿工作量是各類教師崗位的基本職責(zé)。各類教師只有在履行了其基本職責(zé)的前提下方可實(shí)施聘任。滿工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作量”計算，即必須完成年均100個標(biāo)準(zhǔn)工作量方可視為其履行了基本職責(zé)。

　�。ㄈ┙虒W(xué)基本要求

　　1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔(dān)任一門或一門以上課程的講授工作,擔(dān)任助教的第一年只能且必須承擔(dān)每學(xué)期兩門課的輔導(dǎo)工作),其中教授每年應(yīng)承擔(dān)一門本科生課程（基礎(chǔ)課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點(diǎn)完成相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導(dǎo)、命題、閱卷等）工作。

　　2.每學(xué)期要承擔(dān)并完成指導(dǎo)20位本科生的導(dǎo)師工作（對于

　　學(xué)生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導(dǎo)師任務(wù)或其他公益工作。無招生計劃的公共教學(xué)部除外�！半p肩挑”教師可不承擔(dān)本科生導(dǎo)師工作）。

　　3.每學(xué)期承擔(dān)并完成兩次常規(guī)教學(xué)的監(jiān)考任務(wù)。

　�。ㄈ┛蒲谢疽�

　　1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學(xué)、科研工作量可打通計算，但各類人員當(dāng)年實(shí)際完成的科研工作量應(yīng)不低于其相應(yīng)要求的40%。

　　2.專職從事基礎(chǔ)研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。

　　3.專職從事技術(shù)開發(fā)人員的科研工作量以上繳學(xué)校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實(shí)習(xí)員2萬元為滿工作量。

　　（四）其他

　　各教學(xué)單位要對授課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，教學(xué)“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。

　　各類教學(xué)科研人員均應(yīng)積極參與院系學(xué)科學(xué)位點(diǎn)、師資隊伍建設(shè)、資料室或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)、課外學(xué)生指導(dǎo)以及院系相關(guān)公務(wù)活動等由各院系認(rèn)定的社會公益工作。

　　除達(dá)到上述基本崗位職責(zé)外，各類教師還須分別履行下列相應(yīng)的崗位職責(zé)。

　　1.教授（相當(dāng)教授）崗

　　●教授A級崗位

　　（1）規(guī)劃學(xué)科建設(shè)，指導(dǎo)本學(xué)科的.科研、教學(xué)工作，掌握本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，跟蹤學(xué)科前沿，把握學(xué)科方向，凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學(xué)術(shù)成果。

　�。�2）指導(dǎo)博、碩士研究生。

　�。�3）科研近三年內(nèi)須具備項目和成果兩方面條件

　　科研項目方面（具備下列條件之一）：

　�、僦鞒謬壹壔蚴〔考壷攸c(diǎn)（理科經(jīng)費(fèi)在10萬元以上，文科經(jīng)費(fèi)在2.5萬元以上）科研項目一項；

　　②主持橫向開發(fā)項目到位經(jīng)費(fèi)理科達(dá)100萬元以上，人文社科10萬元以上；

　　③主持省部級科研項目并主持橫向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費(fèi)達(dá)40萬元（文科5萬元）以上科研項目各一項。

　　科研成果方面（具備下列條件之一）：

　�、僭趪壹壷攸c(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于3篇；

　�、鄢霭娼�(jīng)同行專家組評定的具有高水平的學(xué)術(shù)專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;

　�、塬@得省部級教學(xué)、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認(rèn)定的教學(xué)研究項目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；

　�、葑鳛榈谝话l(fā)明人獲得發(fā)明專利一項或作為第一設(shè)計人獲

　　得實(shí)用新型專利三項。

　　注：1. 科研項目須以“安徽大學(xué)”為第一承擔(dān)單位（對于聯(lián)合申報

　　重大科研項目，如“863”、“973”、教育部重大項目等，由科

　　技處或社科處審定認(rèn)可）。

　　為弘揚(yáng)團(tuán)隊合作精神、鼓勵學(xué)術(shù)團(tuán)隊爭取重大項目，對于單

　　項經(jīng)費(fèi)理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目，可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人（被指定負(fù)責(zé)人在該

　　項目的科研工作量考核中所得工作量應(yīng)排在第二名，以下依

　　此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的可由項目

　　負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人，依次類推；對于單項到位經(jīng)

　　費(fèi)理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目，可

　　由項目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人，理科超過150萬元、

　　文科超過40萬元的可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人，

　　依此類推。

　　科研成果須以“安徽大學(xué)”為第一完成單位；論文須為第一

　　單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為通訊作

　　者排名在后（文科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為第二作者）

　　發(fā)表的論文，等同對待;精品課程視為同級科研項目；精品課

　　程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。

　　2.外語類、公共教學(xué)部及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各層次教師科研工作量要求可適當(dāng)降低，具體標(biāo)準(zhǔn)由校考評委員會研究確定，下

　　同。

　　3.教授A、B級崗位在國家級重點(diǎn)期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；

　　教授C級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點(diǎn)，

　　下同。

　　●教授B級崗位

　�。�1）在規(guī)劃學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中起重要作用，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作。凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍，對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，開展高水平科研，做出有一定影響的學(xué)術(shù)成果。

　�。�2）指導(dǎo)博、碩士研究生。

　�。�3）科研近三年須具備項目和成果兩方面條件

　　科研項目方面（具備下列條件之一）：

　　①作為主要人員（前兩名）參加國家級科研項目（含教育部教研項目）或主持省部級科研項目(含教育廳重點(diǎn)教研項目)一項”；

　�、谥鞒謾M向開發(fā)項目到位經(jīng)費(fèi)理科達(dá)80萬元以上，人文社科8萬元以上；

　�、壑鞒质〔考壙蒲许椖坎⒅鞒謾M向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費(fèi)達(dá)30萬元（文科4萬元）以上科研項目各一項。

　　科研成果方面（具備下列條件之一）：

　�、僭趪壹壷攸c(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于2篇；

　�、酃_出版學(xué)術(shù)專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于1篇；

　�、塬@得省部級教學(xué)、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級

科研崗位職責(zé)13

　　學(xué)院設(shè)立科研辦公室和科研秘書崗位，負(fù)責(zé)學(xué)院日�？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務(wù)�？蒲忻貢闹饕氊�(zé)包括：

　　一. 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)科研管理工作的相關(guān)法律法規(guī)，提高科研管理工作水平;

　　二. 負(fù)責(zé)科研文件的管理、科研文件、通知的下發(fā)。

　　三. 負(fù)責(zé)組織各級各類政府項目的申報。包括信息發(fā)布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批準(zhǔn)情況傳達(dá)、到位項目登記，項目進(jìn)展情況、結(jié)題材料的組織與報送等工作。

　　四. 負(fù)責(zé)組織各級各類科研獎勵的申報工作。負(fù)責(zé)獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

　　五. 負(fù)責(zé)學(xué)院橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理。

　　六. 負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)成果鑒定、專利申請等相關(guān)文件的辦理和相關(guān)會議的組織與服務(wù)。

　　七. 負(fù)責(zé)學(xué)院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的`統(tǒng)計與匯總，負(fù)責(zé)上級主管部門要求的相關(guān)信息的上報。

　　八. 負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站科研信息的更新與維護(hù)。負(fù)責(zé)隨時搜集學(xué)院科技信息，及時歸類整理和上網(wǎng)發(fā)布。采取積極措施，加強(qiáng)學(xué)院科研工作的對外宣傳，促進(jìn)科研項目推廣。

　　九. 加強(qiáng)對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科技需求信息及時反饋給老師，促進(jìn)學(xué)院與社會間的信息交流與科技合作。

　　十. 參加學(xué)校相關(guān)科研管理會議。負(fù)責(zé)學(xué)院科研工作會議的組織和服務(wù)。積極配合學(xué)院承辦的各級各類科研會議的組織和服務(wù)。負(fù)責(zé)學(xué)院邀請的國內(nèi)外專家的接待，報告會的組織、登記工作。

　　十一. 擔(dān)負(fù)信息員的工作，認(rèn)真做好學(xué)院日常信息的整理和上報。

　　十二. 負(fù)責(zé)對上級各類科研統(tǒng)計的核實(shí)工作。

　　十三. 負(fù)責(zé)教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據(jù)、資料的提供;

　　十四. 掌握學(xué)院科研工作的第一手資料，及時、全面、準(zhǔn)確的把握學(xué)院的科研工作情況，能夠及時提供學(xué)院需要的科研統(tǒng)計信息;

　　十五. 為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務(wù)。要求工作及時、到位;

　　十六. 完成學(xué)院交辦的其他工作，并積極協(xié)助學(xué)院其他部門開展工作。

科研崗位職責(zé)14

　　1.負(fù)責(zé)臨床課題研究方案的.制定、組織、執(zhí)行與管理;

　　2.熟悉常用的臨床研究方法和技術(shù);

　　3.負(fù)責(zé)對醫(yī)院和研究單位專家的拜訪，開展科室學(xué)術(shù)講座;

　　4.負(fù)責(zé)對醫(yī)學(xué)相關(guān)問題研究、解答，負(fù)責(zé)開展各項活動PPT的準(zhǔn)備和更新;

　　5.及時跟蹤科技動態(tài)，能撰寫中英文科研文章及基金申報;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

科研崗位職責(zé)15

　　1、學(xué)校教科研室主任直接受校長室領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)與學(xué)校教務(wù)處、德育處等處室工作密切配合,認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立、實(shí)施一整套的學(xué)校教科研立項、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣工作的機(jī)制。

　　2、立足于教育教學(xué)研究與實(shí)踐,由年級組、教研組、教師個人或小組、教科研室等共同參與,組成課題運(yùn)行機(jī)制。

　　3、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,全面制定學(xué)校教科研工作規(guī)劃與多項規(guī)章制度,聘請校外專家教授作為教科研理論指導(dǎo),形成一支專職、兼職相結(jié)合的教科研隊伍。

　　4、協(xié)助校長做好學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作。

　　5、負(fù)責(zé)全校的教科研常規(guī)流程管理工作,加強(qiáng)對學(xué)校教師的教科研的指導(dǎo)管理,組織區(qū)、市、國家級課題的'論證、申報工作,選編學(xué)校教科研論文集,檢查各項課題的進(jìn)展與階段成果,定期組織進(jìn)行全校性的教師教科研成果交流,做好教科研成果的評獎工作。

　　6、了解和收集校內(nèi)外教育、教學(xué)科研與改革信息,定期向全校教師介紹先進(jìn)教育理念和實(shí)踐經(jīng)驗,或聘請校外專家來校講學(xué)。

　　7、充分發(fā)揮教科研在學(xué)生開放性主題活動、研究型學(xué)習(xí)課程中的作用,定期為學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究、自主探索等方面的專題報告講座。

　　8、做好各種資料的整理歸檔工作。

　　9、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究,不斷提高自身的理論素養(yǎng),以身作則,理論聯(lián)系實(shí)際,促進(jìn)全校師生形成實(shí)事求是、勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新、善于總結(jié)的良好的教科研風(fēng)氣。

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