零售招商經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的零售招商經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

零售招商經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司新零售業(yè)務渠道的招商和拓展工作，開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準客戶提出的.需求，從拓展業(yè)務數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務推進能力以及較強的公關、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有微商相關渠道領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；

　　6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗，能適應出差。

零售招商經(jīng)理崗位職責2

　　1、根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務相關工作;

　　2、制定招商策略、計劃,并有效達成或實現(xiàn)公司既定的預算與目標;

　　3、通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質租戶組合;

　　4、與前期規(guī)劃、設計、工程、營運等先關部門協(xié)調、溝通租務相關事宜;

　　5、負責租務合同簽署、審定工作;

　　6、負責員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

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