培訓學院崗位職責

時間：2023-04-26 17:41:20 崗位職責我要投稿

培訓學院崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的培訓學院崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓學院崗位職責

培訓學院崗位職責1

　　1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫;根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調研;根據培訓需求分析,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;

　　2、與聯盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;

　　3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;

　　4、主動拓展聯盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構參與聯盟的培訓體系中。 (二)任職要求:

　　1、市場營銷、金融學專業(yè)大專以上學歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經驗,有三方資管平臺下相關工作經驗者優(yōu)先考慮

　　2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮

　　3、有較強的.市場拓展能力,對金融領域有較深的了解

　　4、有極強的團隊組織能力、統籌能力(一)崗位職責:

　　2、與聯盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;

　　3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;

　　4、主動拓展聯盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構參與聯盟的培訓體系中。

　　1.貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守國家和學校的法令法規(guī)和制度，緊緊圍繞學�？傮w改革發(fā)展規(guī)劃和各個階段的中心工作，按照學校的統一部署，組織協調制定學校培訓管理方面的各項規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范，并組織實施；

　　2.樹立全方位的服務意識，加強對外培訓宣傳、樹立形象，不斷擴大培訓規(guī)模，創(chuàng)新培訓形式，提高培訓層次；

　　3.全面了解市場人才需求，有針對性的開展市場調研，編制學校培訓發(fā)展規(guī)劃，負責培訓市場的開拓和宣傳，提出開班建議與招生計劃，完成培訓指標；

　　4.制定培訓教學計劃，督促檢查培訓教學計劃的執(zhí)行，負責培訓效果的跟蹤及管理；

　　5.根據社會與企業(yè)的需求開發(fā)各類培訓業(yè)務，組織制定實施性培訓計劃，開發(fā)培訓教材；

　　6.按照培訓教學計劃要求，與教務處協商選聘相關專業(yè)教師和外聘專家，對培訓過程及質量予以控制，組織相關培訓教學研究工作；

　　7.負責培訓過程中學員的安全教育與管理；（培訓前組織學員進行相關安全教育并簽訂安全目標責任書；同時與上課教師簽訂安全目標責任書。）

　　8.在學校有關主管領導的`指導下，負責培訓師資的指導、考核和管理；

　　9.與本市及周邊地區(qū)各人才培訓及勞動力資源管理部門及企業(yè)密切配合，建立長期的培訓合作關系和員工培訓基地；

　　10.嚴格財務制度，搞好培訓創(chuàng)收成本核算，嚴格遵守國家規(guī)定的財經法規(guī)；

　　11.組織培訓學員的成績考核工作；協調相關部門對成績合格學員頒發(fā)相應的技能證書。

　　12．建立和完善學校培訓資料，對培訓數據進行匯總并提供分析報告，整理相關培訓資料并裝檔；

　　13．協助招就辦推薦培訓合格學員就業(yè)，并組織教師對學員就業(yè)情況進行跟蹤管理,并對成才典型建立專人檔案；

　　14.執(zhí)行并認真完成學校領導安排的其它工作。

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