銷售部崗位職責

時間：2023-04-26 08:21:47 崗位職責我要投稿

銷售部崗位職責【推薦】

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的銷售部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售部崗位職責【推薦】

銷售部崗位職責1

　　職責描述:

　　1、擬定和執(zhí)行銷售計劃,并保證銷售計劃的實現(xiàn);

　　2、銷售合同的.簽訂、履行和歸檔管理;

　　3、分析商品銷售、毛利及改善對策;

　　4、對應收賬款進行管理;

　　5、開發(fā)新商品及淘汰滯銷品;

　　6、擬定新市場開拓方案及計劃;

　　7、規(guī)劃和布置商品展示;

　　8、開發(fā)大客戶和投標項目;

　　9、調查和分析競爭對手的商品結構和競爭力,制定相應對策;

　　10、處理銷售過程中客戶的抱怨、解決與客戶的爭議,提高客戶滿意度。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、國際貿易、機械設計與制造等專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、至少3年以上的機械市場銷售工作經(jīng)驗;

　　3、責任心強,具備較好的溝通能力、表達能力和團隊協(xié)作能力;

　　4、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　5、熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件、可經(jīng)常出差。

銷售部崗位職責2

　　1.全面負責市場的開拓發(fā)展。

　　2.負責品牌轉讓工作和各級專賣店、網(wǎng)點的建設。

　　3.負責電動車市場調查工作。

　　4.監(jiān)督區(qū)域市場整體運營情況。

　　5.負責和代理商、經(jīng)銷商的'溝通和管理。

　　6.負責和電動車企業(yè)聯(lián)系溝通。

　　7.負責公司廣告策劃、促銷策略的制定和實施。

　　8.負責公司品牌建設工作。

　　9.負責對銷售經(jīng)理管理和考核獎懲。

　　10.及時完成公司領導交辦的其他工作。

銷售部崗位職責3

　　1.利用網(wǎng)絡條件,推廣銷售公司專利產品，實現(xiàn)盈利。

　　2.根據(jù)公司條件和需要，制定新穎的.網(wǎng)絡營銷戰(zhàn)略實施方案。

　　3.對公司制定的銷售任務能保證完成。

　　4.為公司高質量提供網(wǎng)絡營銷相關齊詢和建議。

　　5.對自己制定的營銷方案和計劃的實施有較好效果，并且可以監(jiān)督。

銷售部崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、面向設計院進行技術推廣，完成項目信息的搜集，挖掘，與重點設計院建立戰(zhàn)略合作關系；

　　2、面向開發(fā)商技術進行技術推廣，完成項目開發(fā)合作，與重點開發(fā)商建立戰(zhàn)略合作關系；

　　3、完成客戶談判，投標，合同簽訂，產品發(fā)貨，貨款回收等過程；

　　4、協(xié)助工程管理部對施工現(xiàn)場進行管理。

　　崗位要求：

　　1、年齡在25—35歲左右，具有防水產品或混凝土外加劑銷售工作經(jīng)驗；

　　2、具有一定的設計院或開發(fā)商資源；

　　3、有銷售激情，具備良好的溝通能力和領悟力；

　　4、抗壓能力強，具備較好的.市場開拓能力及商務談判能力；

銷售部崗位職責5

　　1、負責公司財務制度的建設和執(zhí)行；

　　2、組織制訂公司年度財務計劃，并進行控制、監(jiān)督；

　　3、制訂公司月度財務計劃并貫徹落實；

　　4、負責對公司財務計劃執(zhí)行情況進行檢查與分析；

　　5、根據(jù)月度資金計劃，負責日常資金調度與安排；

　　6、負責對成本、費用、應收、應付賬款進行有效控制；

　　7、定期和不定期地組織公司內部審計；

　　8、負責銀行融資、對外擔保管理工作；

　　9、負責與有關稅務機關進行協(xié)調，并管理各項稅務支出；

　　10、定期編制各類經(jīng)營情況分析報告，及時向公司領導匯報；

　　11、負責組織財務人員進行相關法律、法規(guī)和財務相關知識的學習培訓，并負責教育、指導財務人員嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司財務規(guī)定；

　　12、對下屬公司或財務代表的工作進行檢查、指導、監(jiān)督和管理；

　　13、完成領導交辦的`其他工作。

銷售部崗位職責6

　　銷售總監(jiān)助理

　　崗位職責和具體工作實施流程

　　崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場部經(jīng)理

　　直接上級：事業(yè)部總監(jiān)

　　崗位性質：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

　　管理權限：對本部職責范圍內的工作有部分指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1、負責市場開拓和管理工作；

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調整年度計劃、并組織實施。

　　4、依據(jù)市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標。

　　5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。

　　6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；

　　7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

　　8、負責協(xié)調部門內外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成各項工作。

　　9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。

　　10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

　　11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；

　　12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；

　　13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

　　14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；

　　15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

　　16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

　　17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

　　工作流程：

　　一、發(fā)現(xiàn)問題；

　　1、了解銷售人員的工作狀態(tài)。

　　2、經(jīng)銷商的銷售狀態(tài)調查，評估。

　　3、調查市場基礎產品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展狀態(tài)。

　　4、了解公司資源投放的落實狀況及市場效應。

　　5、調查了解市場存在的潛力空間。

　　6、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向。

　　7、了解經(jīng)銷商庫存的合理與否。

　　8、了解各區(qū)對公司策略的掌控度及目標明確性。

　　9、了解終端消費者對我司產品的實質性看法和建議。

　　10、了解對手產品的市場信息。

　　11、全面調查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求。

　　二、分析問題；

　　1、建立完善的信息系統(tǒng)；

　　1）各級市場人員定期填報相應表格上交部門統(tǒng)計分析；

　　2）分析部門銷售報表；

　　3）實地走訪調查，取證；

　　4）參考其它部門建議。

　　2、組織討論分析；

　　1）分析資源投放的必要性；

　　2）分析資源投放的落實情況；

　　3）分析資源投放的`市場效應；

　　4）分析市場的優(yōu)劣性；

　　5）分析策略實施的合理性；

　　6）分析產品與渠道的融合度；

　　7）分析月度目標的完成度；

　　8）分析自我的欠缺點；

　　9）分析對手產品的優(yōu)劣；

　　三、解決問題；

　　1、做好單一問題的解決策劃案；

　　2、明確策劃案的目的性；

　　3、確立策劃案的目標；

　　4、制定執(zhí)行策劃案的制度；

　　5、細化解決問題的方案；

　　6、做好策劃案的執(zhí)行指引流程；

　　7、執(zhí)行策劃案；

　　四、總結推廣；

　　1、建立監(jiān)督系統(tǒng)；

　　2、監(jiān)督方案的執(zhí)行過程，及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化；

　　3、考核方案的執(zhí)行結果；

　　4、分析方案的最終效果；

　　5、總結不足；

　　6、宣傳推廣好的案子，以點帶面。

銷售部崗位職責7

　　1、協(xié)助經(jīng)理對人員的招聘。（按招聘流程）

　　2、新進人員的入廠和離職人員的手續(xù)之辦理。

　　3、協(xié)助主管對新進人員的培訓之準備與后序工作。

　　4、人員檔案的建立與管制。（電腦化）

　　5、對試用人員之試工與考核調查。

　　6、負責人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)之辦理）

　　7、獎懲手續(xù)之辦理。

　　8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（程序文件/內部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

　　9、每日/月對職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）

　　10、月底對相關報表的整理并交于總經(jīng)理或總公司。

　　11、職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。

　　12、完成經(jīng)理臨時交付的任務

　　13、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

　　14、負責公司員工的考勤管理；

　　15、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、郵寄等事務；

　　16、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話

　　17、負責與工作內容相關的各類文件的`歸檔管理；

　　18、負責例會的會議記錄等

　　19、完成上級安排的其他工作任務。

　　20、接聽前臺電話。做好登記，記錄每一個電話都要認真記錄。

　　21、接待好來公司拜訪的客戶

　　22、在接待上門拜訪客戶時做好客戶登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產品，留下客戶的重要信息資料。

　　23、來公司洽談業(yè)務的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關負責人洽談相關業(yè)務。

　　24、一次性接待顧客三個以上時可以叫其他人員幫忙接待上門客戶。

　　25、認真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。

　　26、公司有員工調動是及時出示調動通并及時更改公司的通訊錄。

銷售部崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責電銷部日常運營管理、業(yè)績目標跟蹤達成和數(shù)據(jù)管理、人員培訓;

　　2、結合公司整體目標和戰(zhàn)略,制定電銷考核方向和具體指標;

　　3、制定電銷中心內部員工激勵、活動方案,并監(jiān)督落地;

　　4、對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部,評估該項目在電銷端的可實施性;

　　5、對競品活動進行監(jiān)控和分析,為制定差別營銷策略提供輔助支持;

　　6、根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù),研究市場趨勢,了解行業(yè)變化和競爭格局的變化。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,3年以上電銷團隊運營管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)、知名金融電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有較強的執(zhí)行和抗壓能力,有良好的.團隊協(xié)作意識;

　　3、自我驅動力強,能適應強壓力工作,有電銷團隊top sales經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、善于跨部門溝通,有較強的業(yè)務進程推動能力。

銷售部崗位職責9

　　1、保管銀行賬戶私人專用印章；

　　2、購買保管現(xiàn)金支票、轉賬支票等銀行結算空白單據(jù)；

　　3、根據(jù)手續(xù)齊全的各種應付款單據(jù)支付款項，并在付訖后加蓋“銀行付訖”或“現(xiàn)金付訖”章；

　　4、收取有關應收款項，并加蓋“現(xiàn)金收訖”或“銀行收訖”印章。

　　5、每天將昨天的有關票據(jù)歸類后移交給會計進行賬務處理，及時編制現(xiàn)金及銀行存款日支出報告，上交財務經(jīng)理。

　　6、按日期及業(yè)務逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結出當日余額，月末與庫存現(xiàn)金及總賬核對，確保賬目余額相符；

　　7、按日期及業(yè)務時序逐筆登記銀行存款日記賬，結出當日余額，月未與銀行對賬單及總賬余額核對，編制余額調節(jié)表，確保賬實相符。

　　8、做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的.正確性和合法性。

　　9、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。

　　10、保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)等，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全、真實和完整無缺，如有虛假、短缺，要負賠償責任。對于空白收據(jù)和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，未經(jīng)權限人員批準，不得轉交他人保管或使用。

　　11、督促采購人員按公司規(guī)定及時報賬（采購完畢2天內報賬）。

　　12、根據(jù)每月考勤匯總報表，準確及時地編制和發(fā)放員工工資。

　　13、嚴格執(zhí)行賬務管理規(guī)定，提高安全防范意識，強化安全預防措施。

銷售部崗位職責10

　　1.分析酒店市場經(jīng)營環(huán)境，安排市場調研。

　　2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。

　　3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標和市場動態(tài)制定銷售目標和銷售計劃。

　　4.根據(jù)賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。

　　5.負責本部門全盤業(yè)務的計劃和實施。

　　6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡。

　　7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案。

　　8.督導酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關活動的.預算。

　　9.負責協(xié)調與其他部門的關系。

　　10.負責組織實施本部們員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質。合理使用和安排銷售人員，調動員工積極性。

　　11.保持同上級旅游管理部門、政府機關、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長期、良好的關系。

　　12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。

　　13.代表酒店參加與經(jīng)營有關的各種會議、展覽。

　　14.完成上級委派的其它工作事項。

銷售部崗位職責11

　　1、全面負責本部門日常行政管理；

　　2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經(jīng)營目標的落實與實施；

　　3、負責本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進執(zhí)行工作；

　　4、負責本部門所有配套銷售業(yè)務安排及相關的協(xié)調；

　　5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的.貫徹和執(zhí)行。

　　6、負責確保年度銷售回款任務的完成；

　　7、負責常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；

　　8、完成領導交辦的其它臨時任務。

　　1、市場開發(fā)無調查報告，一年無新市場一次一項考核50元。

　　2、達不到一年一個新用戶，分析、調查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。

　　3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。

　　4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。

　　5、售后服務不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。

　　6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。

銷售部崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計口徑,每天統(tǒng)計銷量、價格;

　　2、及時準確的匯總銷售日報、周報、月報、季報、年報,按照報表制度規(guī)定的.報出時間、報送地點和報送方式報出報表;

　　3、負責各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。"

　　任職資格要求:

　　1、第一學歷為全日制本科及以上學歷畢業(yè)生,經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)。

　　2、1年及以上相關工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的應用。

銷售部崗位職責13

　　1、負責所轄區(qū)內市場的開發(fā)、發(fā)展新客戶；

　　2、管理維護客戶關系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　3、負責所轄區(qū)域內的產品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產品市場份額；

　　4、做好產品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關工作；

　　5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規(guī)性工作。

銷售部崗位職責14

　　職位描述:

　　1、負責wtw在線儀表、實驗室設備的推廣、客戶跟進。

　　2、了解和掌握客戶需求,開發(fā)和挖掘銷售資源,完成上級下達的任務指標。

　　3、系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道。

　　4、完成項目的策劃與推廣,建立和維護良好的客戶關系。

　　5、對新用戶進行報價,并跟蹤反饋直至簽約,客戶關系建立與維系。

　　6、區(qū)域內大客戶管理。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學分析等相關專業(yè)。

　　2.3年以上分析儀器、儀表銷售經(jīng)驗,有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。

　　3.具備英文讀寫能力,可閱讀原廠英文資料。

　　4.身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應出差者為佳。

　　5.具有自我約束及獨立工作的`能力。

　　6.具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力

銷售部崗位職責15

　　一、職位名稱：外貿銷售員

　　二、工作關系：直屬所在部門，對本部門部長負責

　　三、本崗人員：王林

　　四、外貿銷售員的崗位職責：

　　1、由外貿業(yè)務員在阿里巴巴國際站上盡可能多的發(fā)布公司產品、及時對產品信息進行更新及維護。

　　2、對客戶的詢盤進行分析及回復，了解對方的公司并查詢對方所在的國家及時區(qū)，詢盤中出現(xiàn)的問題及時請教銷售部同事及領導。對于客戶要求報價的詢盤，及時請示領導并制作合理的報價單發(fā)送給客戶，對于客戶所需要的產品及設備資料，翻譯成英語發(fā)送給客戶，盡可能滿足客戶的詢盤需求，進而發(fā)掘有價值的.潛在客戶。

　　3、使用MSN或阿里旺旺等聊天工具與那些不經(jīng)常上貿易通的客戶進行溝通與交流，發(fā)掘潛在客戶。

　　4、對于要求寄送樣品的國外客戶，要謹慎考慮客戶的需求，如有意合作者，再向上級領導請示，確定所寄樣品的具體收費情況。對所寄樣品及時跟蹤，有計劃的聯(lián)系客戶，隨時收集客戶的反饋信息。

　　5、收集阿里巴巴上買家的采購信息。并主動與其聯(lián)系。并跟蹤記錄和反饋。

　　6、及時關注阿里巴巴上數(shù)據(jù)管家的反饋信息對網(wǎng)站進行整理及修改，完善已發(fā)布產品的信息，櫥窗產品的排序，增加網(wǎng)站的活躍度，以及產品的曝光率和反饋率，進一步增加獲得訂單的機會。

　　7、對于日常國外客戶的電話傳真予以接收和回復。

　　8、在福步外貿論壇上關注了解同行做外貿時遇到的問題和解決辦法，并學習有關貨代或船公司以及付款方式等方面的外貿知識，為以后的業(yè)務開展打好基礎。

　　9、因為時差的緣故，必要時晚上加班與在線客戶進行溝通和交流，以便盡早的開拓公司的國際市場。

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