行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)8篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)1
1、全面管理負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)務(wù)管理工作分配及指導(dǎo)，建立和完善內(nèi)務(wù)管理制度和流程并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍搭建考核及培訓(xùn)管理；
3、負(fù)責(zé)房屋基建管理及水電維修等工作事宜，管控維修維護(hù)成本；
4、負(fù)責(zé)園區(qū)食堂、保潔、綠化等行政管理實(shí)務(wù)監(jiān)控、指導(dǎo)，有效性開展工作；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、行政車輛等管理工作；
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)員工的`考勤、招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
2、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
4、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)人員招聘以及辦理員工入離職手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)每月及時(shí)更新員工花名冊(cè)等員工資料。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表等。
4、負(fù)責(zé)公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理。
5、負(fù)責(zé)公司付款、報(bào)銷、沖賬等。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品等清點(diǎn)、核算、購買等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)員工招聘統(tǒng)籌：招聘渠道拓展、崗位職責(zé)擬定、人員初試以及復(fù)試安排。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化板塊構(gòu)建：新員工入職培訓(xùn)、試用期內(nèi)新員工關(guān)系跟蹤管理。
3、有美業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)和資源，懂得美業(yè)招聘流程。
4、建立公司人才庫。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)5
1、按照公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)展目標(biāo)，及時(shí)招聘到公司所需的人才（工作占比80%）。為公司提供儲(chǔ)備人才的供給。
2、負(fù)責(zé)員工的'招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力。
3、建立員工溝通渠道，維護(hù)和協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，組織和策劃生日會(huì)、團(tuán)建、會(huì)議、年會(huì)等工作，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高員工的凝聚力。
5、根據(jù)公司發(fā)展，不斷完善公司各類規(guī)章制度并確保執(zhí)行到位。
6、負(fù)責(zé)，日常行政管理工作、辦公用品設(shè)備采購、環(huán)境衛(wèi)生管理、固定資產(chǎn)管理等工作。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢；
2、負(fù)責(zé)客戶繳退費(fèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的'管理，客戶服務(wù)系統(tǒng)的操作（如報(bào)班、轉(zhuǎn)班、繳退費(fèi)等），確保數(shù)據(jù)及相關(guān)操作的準(zhǔn)確性；
3、協(xié)助部門主管定期組織學(xué)員服務(wù)活動(dòng)，提升客戶滿意度；
4、完成各項(xiàng)行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等；
5、完成上級(jí)管理者交辦的其他工作；
6、優(yōu)秀者可直接應(yīng)聘客服主管。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)7
1、制定招聘計(jì)劃，完成公司招聘需求。
2、邀約、組織面試，辦理員工入職、考核。
3、辦理員工轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)，穩(wěn)定公司人員。
4、完善公司薪酬制度，完善公司員工晉升渠道，穩(wěn)定公司人員。
5、準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表，協(xié)助審核，修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作。
6、參加會(huì)議紀(jì)要記錄工作，傳達(dá)通知，分發(fā)文件，對(duì)公司各類文件進(jìn)行整理，歸檔。
行政內(nèi)務(wù)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽和接待，以及部分客戶電話邀約；
2、協(xié)助店長作好店內(nèi)小倉管理；
3、協(xié)助公司人事行政主管做好店內(nèi)的`行政工作；
4、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部開展店內(nèi)財(cái)務(wù)方面的工作；
5、操作店務(wù)系統(tǒng)，并制作店內(nèi)有關(guān)表格。
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