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房地產工程部崗位職責

時間:2023-04-23 10:41:36 崗位職責 我要投稿

房地產工程部崗位職責(匯編15篇)

  在當今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的房地產工程部崗位職責,歡迎大家分享。

房地產工程部崗位職責(匯編15篇)

房地產工程部崗位職責1

  1、根據(jù)公司年度經營計劃,編制工程板塊整體工作計劃,并負責監(jiān)督落實;

  2、控制工程板塊管理費用支出;

  3、建立健全工程管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  4、負責工程板塊整體工作安排、團隊建設、績效管理等工作;

  5、參與項目前期管理,協(xié)助招標管理、負責項目全面工程管理工作。

房地產工程部崗位職責2

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作目標,全面負責工程的管理、組織、規(guī)劃工作,明確工程質量、進度、成本、安全文明目標;

  2、根據(jù)進度目標,制定實施方案,明確各管理人員的進度管理職責,檢查、督促、指導工程管理人員實現(xiàn)進度目標;

  3、參與項目設計、勘察、監(jiān)理、施工、材料設備的招標工作;

  4、負責對各項目施工現(xiàn)場突發(fā)事件的應急處置和善后協(xié)調工作;

  5、配合公司領導對項目的.安全、質量、進度進行巡查;

  6、負責施工現(xiàn)場管理工作;

  7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

房地產工程部崗位職責3

  1、配合工程副總經理編制項目總體計劃及各分項計劃,制訂進度、質量、安全和文明施工的管理和考核制度;負責施工工程進度、成本、質量、安全和文明生產控制

  2、主持本部門月度工作例會及周工作例會,向下級布置工作任務

  3、全面組織現(xiàn)場施工管理工作,負責協(xié)調與項目施工相關的地方及政府關系協(xié)調,確保項目順利實施

  4、定期巡視、檢查、評定在建項目的工程質量、安全、文明施工,工程材料質量、安全,監(jiān)理單位的監(jiān)理質量、安全;督促、指導參建單位按期完成土建工程進度計劃,根據(jù)實際情況及時調整或整改;

  5、組織編制施工組織設計、專項施工方案、設計變更、及施工優(yōu)化等工作

  6、審核土建施工單位月報工程量的審驗計量工作,審核土建施工單位的返6工、停工簽證及預算外現(xiàn)場必須發(fā)生的工程臨時性變更,組織審核經濟簽證、技術核定單、認質單、認價單;定期組織召開各參建主體溝通、協(xié)調會;協(xié)調設計、施工、監(jiān)理單位解決工程技術上存在的問題;

  7、組織工程分部和單項工程的隱蔽工程驗收、中間驗收和竣工驗收;調查研究土建工程中重大的`不合格事項,提出處理意見;

  8、審核土建工程施工日志等相關過程文檔、記錄、資料的完整、真實、準確性;

  9、組織項目前期技術可行性研究

  10、協(xié)助配合財務部門做好年度、月度資金計劃;審核各參建單位的資金進度報表,控制土建工程項目過程投資,填制價款單;

  11、參與設計、工程總包、監(jiān)理及分包單位議標、評標工作,提供專業(yè)性建議

  12、方案設計、初步設計、施工圖設計全過程的技術協(xié)調

  13、負責與施工單位的施工圖設計完成后技術協(xié)調

  14、設計過程中非建筑結構和外立面、景觀等產品功能的監(jiān)督和控制

  15、組織初設、施工圖會審和設計單位的設計交底

  16、負責辦理《工程竣工驗收證書》負責項目工程竣工資料的完整性,并按時辦理歸檔移交工作。

  17、指導、協(xié)助施工現(xiàn)場問題協(xié)調解決和重大質量事故調查處理,對重大質量問題提出處理措施

  18、參與供應商資質評價、乙供材料審質、核價,負責材料設備的驗收

房地產工程部崗位職責4

  一、工程部在公司領導班子領導下做好施工管理、施工質量監(jiān)督,確保工程質量和進度。

  二、嚴格按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標準、規(guī)定,對工程實行質量 監(jiān)督和技術管理。

  三、根據(jù)公司總任務編制工程部年度工作計劃和年終總結。

  四、組織工程建設的施工隊伍招標、議標以及合同的簽定。

  五、辦理工程開工審批手續(xù)、辦理臨時設施、施工用水電、占路、線路遷移等,創(chuàng)造現(xiàn)場的“三平一通”保證按時開工。

  六、組織圖紙會審,解決施工當中的技術問題,組織對施工質量的檢查和評定,確保施工質量。

  七、審查施工單位的施工組織設計、協(xié)調施工進度,確保按時完成任務。

  八、配合紅線班完成道路、管線、房屋等紅線的測定工作,并對重點的.坐標點和高程點做永久性保護。

  九、委托專業(yè)單位完成地質勘探工作,委托設計院完成專業(yè)施工圖設計工作,并協(xié)調各專業(yè)設計部門完成水、電、路氣及綜合管網的設計工作。

  十、參與工程經濟合同的商討與指定工作。

  十一、組織工程招投標工作,協(xié)助工程建設投建及辦理施工許可證等工作。

  十二、組織、實施工程前期“三通一平”工作,負責施工用水、用電的日常維護及收費工作。

  十三、組織圖紙會審、技術交底工作,負責施工過程中設計變更聯(lián)系單的制定及工程建設技術指導工作。

  十四、負責工程建設過程中工程量變簽證工作,結算簽認工作,負責工程材料選型及品質的簽定工作。

  十五、負責工程建設過程質量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作。

  十六、指導、監(jiān)督、檢查檢理公司的工作。

  十七、辦理工程進度款審批簽認手續(xù)。

  十八、負責工程建設檔案的收集、整理、匯總、移交工作。

  十九、組織、召集工程建設調度會、工程例會、監(jiān)理例會、工程專題會議、并做好會議記錄,編寫會議紀要。

  二十、組織樁基礎、基礎工程,主體結構工程及工程竣工驗收工作,并做好驗收記錄。

  二十一、 組織竣工工程的物業(yè)移交工作。

  二十二、 負責移交竣工工程保修期的維修聯(lián)系方式,并督促施工單位及時進行維修。

房地產工程部崗位職責5

  1、主要負責公司所有工程項目的.進度、質量、安全、成本等管理工作,直接上級為公司董事長。

  2、對項目施工、經營管理工作全面負責,是項目質量、安全管理責任者,對質量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系的建立、運作和改進,負有總的管理責任;

  3、貫徹實施公司質量方針和質量目標,領導本區(qū)域所有工程項目進行策劃,制定項目質量目標和項目經理部管理職責,確保質量目標的實現(xiàn);

  4、負責組織各種資源完成項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制;

  5、全面統(tǒng)籌管理余式公司設施設備、環(huán)控、工程、造價及設計管理等

房地產工程部崗位職責6

  1、根據(jù)公司的總體開發(fā)計劃,對工程項目整體負責,定期組織相關專業(yè)召開工作例會;

  2、監(jiān)督、協(xié)調公司各開發(fā)項目的.整體工程質量、施工進度、安全和成本管理等方面的有效管理和控制;

  3、積極參與、協(xié)同管理工程合同的現(xiàn)場執(zhí)行,強化工程合同的管理工作;

  4、負責統(tǒng)一協(xié)調“土建、裝修、水電、園林綠化”等各專業(yè)的工作,并獨立處理各種工程技術難點。

  5、發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場問題并提出解決方案,負責與設計單位及施工單位協(xié)調;

  6、定期對各合作方進行考察、評選和管理,保證其資源的有效儲備和利用;

  7、定期匯報工程進展情況,并將上級指示向下貫徹;

  8、監(jiān)督及協(xié)調各下屬工作,及時有效完成上級布置的其它工作。

  9、負責該項目人員的培訓、管理、評核及工作安排;

  10、完成上級領導安排的其他事宜。

房地產工程部崗位職責7

  1、配合項目完成設備、設施的移交工作;

  2、組織本部門各專業(yè)工程組,指導各客服中心工程人員全面掌握、了解所轄物業(yè)項目片區(qū)房屋本體結構、設備設施的性能、數(shù)據(jù)等,指導各客服中心建立設備臺賬與設備卡,完善設備設施的資產管理與建檔管理工作,以便順利、有效的開展工作;

  3、組織本部門各專業(yè)工程組,對各客服中心的房屋本體、公共設施、共用部位、機電設備、管線、設備房等進行日常運行、檢查、保養(yǎng)和維修工作指導,以及應急搶修與故障排除工作,確保各項設備功能正常、運行完好;

  4、組織本部門各專業(yè)工程組,檢查、指導各客服中心的工程人員日常巡視、養(yǎng)護、值班等工作的順利進行,以確保物業(yè)區(qū)域業(yè)戶工作、生活穩(wěn)定,設施設備性能完好與使用正常;

  5、組織本部門各專業(yè)工程組,審核各客服中心提出的年度大中修、設備更新及工程改造計劃的`立項申請、實施方案、工程預算等,并報上級領導組織評審通過后,督促各客服中心按計劃執(zhí)行;

  6、指導、監(jiān)督分公司所轄各客服中心的各類工程檔案、技術圖紙、設施設備資料、工程文件、工程書籍等的收集、歸檔、整理、保管、統(tǒng)計分析以及工程檔案柜管理;

房地產工程部崗位職責8

  1、制定公司年度項目工程目標及年度重點工作計劃,制定項目計劃執(zhí)行書,并監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負責工程管理制度和技術標準的編制、修訂、培訓。對工程項目管控模式的體系建設。

  3、負責對公司各工程項目的進度管理、安全管理、質量管理、簽證管理、監(jiān)理管理等,以及提供專業(yè)的技術支持。

  4、審核施工項目的'各類施工方案及工程施工、監(jiān)理相關合同。對招采、成本相關部門提供技術支持。

  5、組織工程巡檢和實測實量,檢查制度流程的落實與執(zhí)行情況。

  6、定期對公司各項目進行月度考核評分,對存在的問題提出整改要求,并進行總結分析和評估。年底進行年度考核。

  7、協(xié)調、推進各項目提出的需公司相關部門解決的問題。

  8、完成集團、公司、上級交辦的其他日常工作。

房地產工程部崗位職責9

  1、負責主持所管轄的項目的安全管理,檢查項目施工質量,及時協(xié)調解決施工問題。

  2、負責主持、招集、解決在設計、配套與施工等中出現(xiàn)的技術問題,審查專業(yè)設計圖紙,對建筑方案、建筑結構與構造、建筑材料和建筑技術等提出處理意見。

  3、組織編制和實施項目工期、質量、安全、成本等建設全過程的控制措施,落實施工現(xiàn)場人、材、機的計劃安排及調度,保證施工的`順利進行。

  4、審核工程合同,參與投標文件、設計圖紙審核、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定;審核重大工程變更、成本變更、工程款支付。

  5、組織竣工資料審查,組織協(xié)調工程驗收等各項工作。

  6、協(xié)調監(jiān)理、設計院及相關單位的關系。

  7、公司安排的其他工作。

房地產工程部崗位職責10

  1、帶領團隊,主導大、中型ERP項目的實施,達成項目預定目標;

  2、主導或協(xié)調資源,進行ERP項目的.業(yè)務調研、診斷、分析,形成滿足客戶需求的業(yè)務解決方案;

  3、明確ERP項目上線目標,推動客戶應用,監(jiān)控上線情況,達成項目的驗收;

  4、分配團隊成員工作任務,輔導團隊成員完成項目工作任務,把控任務質量

房地產工程部崗位職責11

  1、組織實施對公司改擴建、裝修、維修工程項目的全面管理;

  2、負責編訂公司改擴建、裝修、維修項目的方案和施工預算;

  3、協(xié)調、實施公司改擴建、裝修項目報建、安監(jiān)、技監(jiān)、審計等工作;

  4、參與公司建造、裝修、維修項目招投標方案的制訂、實施以及竣工驗收;

  5、負責巡視督察施工現(xiàn)場的施工進度、質量和安全消防工作,協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的問題;

  6、參與公司項目工程管理制度的編制、改進,并負責貫徹落實;

  7、負責監(jiān)管公司物業(yè)項目的.材料采購,控制建造成本;

  8、負責組織落實對公司物業(yè)裝備/設備的維護、保養(yǎng)工作;

  9、審批公司物業(yè)承租人的裝修方案,并督促工程部團隊施工監(jiān)管;

  10、對工程部團隊人員進行有效管理。

房地產工程部崗位職責12

  1、制定公司年度項目工程目標及年度重點工作計劃,制定項目計劃執(zhí)行書,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、負責工程管理制度和技術標準的編制、修訂、培訓;對工程項目管控模式的體系建設;

  3、負責對公司各工程項目的進度管理、安全管理、質量管理、簽證管理、監(jiān)理管理等,以及提供專業(yè)的技術支持;

  4、審核施工項目的各類施工方案及工程施工、監(jiān)理相關合同;對招采、成本相關部門提供技術支持;

  5、組織工程巡檢和實測實量,檢查制度流程的落實與執(zhí)行情況

  6、定期對公司各項目進行月度考核評分,對存在的問題提出整改要求,并進行總結分析和評估;年底進行年度考核;

  7、協(xié)調、推進各項目提出的'需公司相關部門解決的問題;

  8、完成集團、公司、上級交辦的其他日常工作。

房地產工程部崗位職責13

  【崗位職責一】

  1、負責收集、研究與房地產產品設計相關的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;

  2、參與在房地產產品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設計方面的工作;

  3、負責監(jiān)督子公司按照設計方案、設計圖紙進行實施;

  4、組織協(xié)調施工過程中各方面、各部門之間的關系,解決矛盾沖突;

  5、了解客戶需求,制定項目目標,確保在項目目標、進度計劃、質量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

  6、施工完成后,組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收;

  7、負責工程各部門人員及主管的培訓及管理考核。

  【崗位職責二】

  1、貫徹執(zhí)行總經理的指示,負責工程部的全面工作,組織并監(jiān)督本部門人員完成各自的本職工作;

  2、組織工程部相關人員實施進度控制,制定具體工期進度要求,使工程能按合理進度實施。

  3、負責組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規(guī)劃方案論證,項目初步設計,施工圖設計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內部資源。

  4、負責總包,分包,監(jiān)理單位的招標投標,完成對投標單位的資質審查,審核招標文件,標底,合理確定中標單位。

  5、指導項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質量,協(xié)調施工單位,監(jiān)理單位,設計單位,規(guī)劃單位等外部工作關系,審核施工組織設計,審核工程總進度計劃,授權總監(jiān)理工程師發(fā)布停工令,復工令;

  6、協(xié)調有關部門解決施工現(xiàn)場的技術,變更技術問題,負責對項目進行過程監(jiān)督,負責組織對施工安全進行管理,組織相關部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交流;

  7、負責對工程成本進行控制,審核工程項目預標,決標,簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審核材料,設備的采購申請,組織調研,確定材料設備供應商及分包單位。

  8、起草有關工程方面的協(xié)議,合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯,失誤或造成公司經濟損失。

  9、完成上級分配的其它工作。

  【崗位職責三】

  1、項目隊伍建設:根據(jù)工程特點,確定適合于工程項目的組織機構,招募項目組成人員,組建項目團隊,對項目部進行定員、定崗;

  2、施工計劃安排及落實:依據(jù)施工合同條款及工程特點,負責編制、落實及在必要時修訂工程總體進度計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,以有效控制工程進度,保障工程進度滿足施工合同要求;

  3、施工現(xiàn)場組織:依據(jù)公司的工程管理規(guī)定,負責工程項目的現(xiàn)場組織管理及技術協(xié)調工作,監(jiān)督建造成本的.有效控制及合同條款的落實執(zhí)行;制定和安排必要的質量、安全技術措施,有效控制工程的質量和安全;負責器械的組織調配及建筑材料的進場使用管理,確保其滿足工程需要;

  4、政府報建、報驗:依據(jù)項目的總體工期計劃,提交報建報驗工作計劃時間表及相應的圖紙等技術資料,以配合開發(fā)部門做好施工過程中的政府報建、報驗工作;

  5、日常事務處理:依據(jù)公司的工程管理規(guī)定,負責在工程建造過程中:

  1)主持項目部周工作例會;

  2)協(xié)調工程部與施工單位及監(jiān)理公司的業(yè)務關系;

  3)落實周、月施工進度計劃完成情況;

  4)編制周、月進度計劃;

  5)編制資金計劃;

  6)審核變更洽商是否合理;

  7)進行突發(fā)事件的溝通、協(xié)調和處理,保證項目建造工作的順利進行;

  6、工程驗收:根據(jù)工程進度,負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收。

房地產工程部崗位職責14

  1、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

  2、負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的`節(jié)能、節(jié)支。

  3、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃。

  4、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。

  5、分析工程項目報價單,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

房地產工程部崗位職責15

  1、全面負責項目工程部的日常管理工作,協(xié)調政府有關部門、設計、施工、監(jiān)理各單位間以及與公司其他部門之間的'工作;

  2、組織制定工程實施計劃,對計劃落實情況進行監(jiān)督、指導;

  3、負責工程聯(lián)系單的審核,負責上報的技術、質量管理工作報告的審核;

  4、對監(jiān)理公司工作進行監(jiān)督與考核,監(jiān)控工程進度、質量、安全與成本工作,指導現(xiàn)場施工管理并組織協(xié)調分包單位,解決在設計、配套與施工中出現(xiàn)的重大技術問題;

  5、組織各專業(yè)工程師對分管分項工程進行質量控制、竣工驗收;

  6、組織工程例會和專項會議,協(xié)調施工過程問題;

  7、審核審批相關工程管理表單,落實公司工程管理制度;

  8、負責對下屬進行業(yè)務指導,確保本部門績效指標和預算目標的達成。

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