核算會計崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的核算會計崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

核算會計崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和繳納工作;完成季度、年度企業(yè)所得稅申報及匯算清繳工作。

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)票領(lǐng)購、保管、開具。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，辦理異地外出經(jīng)營活動證明。

　　4、完成公司涉稅事項的.核算，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。

　　5、完成公司的稅務(wù)明細(xì)臺帳，每月收集、匯總提交公司增值稅稅負(fù)率表及增值稅的納稅計劃。

　　6、做好各稅稅收優(yōu)惠及政府補貼的各項申請。

　　7、根據(jù)稅務(wù)優(yōu)惠政策，提出稅務(wù)優(yōu)化建議。

　　8、上級交辦的其他工作。

核算會計崗位職責(zé)2

　　一、費用會計層級關(guān)系

　　1、直接上級：會計主管

　　2、直接下級：無

　　二、費用會計任職要求

　　1、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；

　　2、中專財會專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè)以上文化程度；

　　3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識；

　　5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　　三、費用會計崗位職責(zé)

　　1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的`費用不予報銷；

　　2、認(rèn)真審核各種費用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確；

　　3、收到費用單據(jù)及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；

　　4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳；

　　5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進行分配；負(fù)責(zé)每月工資的審核；

　　6、和往來及時進行對帳；

　　7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認(rèn)為有必要做為固定資產(chǎn)進行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn)；設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿，按類別設(shè)專欄，正確反映各類固定資產(chǎn)原值的增減變動；定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符；根據(jù)自身經(jīng)營特點，在規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改；

　　8、月末編制部門費用匯總表，與預(yù)算進行對比分析，對每月的費用進行預(yù)警，對超當(dāng)月預(yù)算的費用，提請各部門關(guān)注；

　　9、對預(yù)算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對異常費用做專項分析，編制相關(guān)的管理報表；

　　10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

核算會計崗位職責(zé)3

　　一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額，會同人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告；

　　二﹑嚴(yán)格審核工資計算的有關(guān)憑證，對人事部門報來的當(dāng)月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴(yán)格審核，確認(rèn)無誤后，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月（15日前）按時發(fā)放工資；

　　三、工資發(fā)放后，及時上繳有關(guān)部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金（每月20日前）；

　　四﹑負(fù)責(zé)教職工工資事宜的查詢和解釋；

　　五﹑負(fù)責(zé)辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的`有關(guān)工資手續(xù)；

　　六、每月臨時工工資發(fā)放后，負(fù)責(zé)辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金；

　　七﹑完成本部門和財務(wù)處安排的其他任務(wù)。

核算會計崗位職責(zé)4

　　1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和公司、廠的規(guī)章制度，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`工作任務(wù)，搞好本員工作。

　　2、深入生產(chǎn)一線，掌握第一手核算資料，了解全廠工藝流程、生產(chǎn)狀況，努力鉆研業(yè)務(wù)，具備一定的文化水平、業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。

　　3、具體負(fù)責(zé)本廠班組經(jīng)濟核算的組織、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。結(jié)合實際對工段專（兼）職核算員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織競賽活動。檢查工段、班組成本指標(biāo)的分解落實情況和成本核算、考核情況。

　　4、根據(jù)公司下達的成本計劃，做好指標(biāo)分解落實工作。在收集、整理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上搞好日核算、旬核算、月總結(jié)工作。每月底將成本費用正確匯總歸集到各科室、工段，根據(jù)各單位成本完成情況和經(jīng)濟核算情況，按經(jīng)濟責(zé)任制要求提供考核數(shù)據(jù)。

　　5、應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法，推動經(jīng)濟核算工作的現(xiàn)代化、規(guī)范化。

　　6、負(fù)責(zé)全廠挖潛增效措施的落實。

　　7、負(fù)責(zé)全廠業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、核查工作。

　　8、按要求完成廠、科下達的臨時性工作。

核算會計崗位職責(zé)5

　　1負(fù)責(zé)日常項目成本財務(wù)核算工作，提供每月財務(wù)報表半年報年報；

　　2負(fù)責(zé)總分支機構(gòu)財務(wù)管理工作；

　　3根據(jù)上級要求，制定和完善各項管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4每月提供財務(wù)分析報告，提出管理建議；

　　5做好成本核算及內(nèi)控工作；

　　6根據(jù)上級要求準(zhǔn)備融資資料；

　　7編制項目成本預(yù)算及公司全面預(yù)算

　　8完成上級交辦的其他日常事務(wù)。

核算會計崗位職責(zé)6

　　1、完成生產(chǎn)型出口企業(yè)一般納稅人全套賬務(wù)處理;

　　2、完成各項稅務(wù)申報工作及生產(chǎn)企業(yè)出口退稅辦理;

　　3、能把控出口退稅業(yè)務(wù)的風(fēng)險點，做好出口退稅單證備案;

　　4、能準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，合理分配各項費用;

　　5、建立健全稅收管理制度、對票據(jù)的開具及收取進行規(guī)范，完成稅務(wù)資料的`歸檔管理工作;

　　6、誠實守信，遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，有良好的道德品質(zhì)。

核算會計崗位職責(zé)7

　　直接上級：

　　財務(wù)部經(jīng)理；

　　下屬部門：

　　固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)。

　　部門性質(zhì)：

　　會計成本費用核算，成本管理；

　　管理權(quán)限：

　　受財務(wù)部部長委托，行使對財務(wù)部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理；

　　管理職能；

　　嚴(yán)格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產(chǎn)費用，計算產(chǎn)品成本，編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

　　具備條件：

　　1、堅持原則，廉潔奉公；

　　2、具有會計專業(yè)技術(shù)資格；

　　3、主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年；

　　4、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；

　　5、有較強的組織能力；

　　6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。

　　職業(yè)道德：

　　1、敬業(yè)愛崗；

　　2、熱愛本職工作；

　　3、依法辦事；

　　4、客觀公正；

　　5、搞好服務(wù)；

　　6、保守秘密；

　　主要職責(zé)：

　　1、服從財務(wù)部部長對會計核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財務(wù)部部長的指導(dǎo)下展開，一切管理行為向財務(wù)部部長負(fù)責(zé)；

　　2、每年根據(jù)公司制訂方針、計劃及目標(biāo)，確定成本控制目標(biāo)，層層落實分解到各生產(chǎn)車間及班組，并組織推動并督促檢查各車間班組做好成本核算工作，做到人人動腦筋，個個算成本，保證完成和超額完成成本計劃，保證公司總目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　3、制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算；加強成本控制，核算產(chǎn)品成本；編制成本費用報表，檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果，組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。并協(xié)助有關(guān)部門建立在產(chǎn)品臺賬和半產(chǎn)品成品登記簿，在產(chǎn)品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和半產(chǎn)品的出庫、入庫都要認(rèn)真登記，對在產(chǎn)品和自制半產(chǎn)品要定期盤點，做到賬實相符。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經(jīng)濟核算，貫徹經(jīng)濟責(zé)任制。

　　4、會同勞資部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握使用工資總額，分析工資計劃的執(zhí)行情況，對于違反工資計劃，以及按照規(guī)定預(yù)發(fā)，濫發(fā)工資及津貼的'行為應(yīng)預(yù)以制止，或向財務(wù)部部長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　5、審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要及時收回；經(jīng)簽名的工資計算表，作為原始憑據(jù)入賬。

　　6、制訂固定資產(chǎn)目錄，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務(wù)部門保管，每月設(shè)備動力科應(yīng)將固定資產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務(wù)會計核算科，做到賬實相符。

　　7、會計核算科組織使用部門，設(shè)備動力科每年對固定資產(chǎn)進行清查盤點，發(fā)現(xiàn)盈虧要清查原因，在未查明之前不得輕易處理，待查明原因后經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，進行賬務(wù)處理。

　　8、擬定材料管理與核算的實施辦法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保管，都要制定手續(xù)和制度，明確責(zé)任。

　　9、認(rèn)真審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同，防止盲目采購，對超計劃用款，要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　10、參與庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明原因，分別不同情況經(jīng)過批準(zhǔn)后進行賬務(wù)處理。

　　11、要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況，對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料，要分析原因，提出處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

核算會計崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司會計制度的設(shè)計、擬定并進行財經(jīng)政策的研究、分析

　　2、負(fù)責(zé)公司的會計核算管理齊全各類原始資料制訂會計資料的使用辦法及規(guī)定

　　3、進行成本核算的預(yù)測、計劃、控制、分析和考核督促各部門降低消耗節(jié)約費用

　　4、掌握國家稅務(wù)政策對外加強聯(lián)系下層單位進行指導(dǎo)

　　5、負(fù)責(zé)會計檔案的管理

　　6、利用企業(yè)經(jīng)營過程中的財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析

　　7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對會計人員進行績效考核

　　8、指導(dǎo)會計人員的核算業(yè)務(wù)工作提高工作質(zhì)量

　　9、分析稅收、外匯管理政策及時提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見

　　10、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機構(gòu)的.聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作

　　11、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會計報告

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

核算會計崗位職責(zé)9

　　1按公司財務(wù)制度要求具體執(zhí)行所分配的'各項財務(wù)基礎(chǔ)工作；

　　2根據(jù)制度要求完成會計核算工作；

　　3定期巡場，主要針對多經(jīng)點位，廣告位，停車場收費等；

　　4負(fù)責(zé)月度，季度，半年度，年度會計報表和審計報表的編制；

　　5負(fù)責(zé)憑證，賬薄，報表及時裝訂歸檔，檔案管理；

　　6負(fù)責(zé)稅務(wù)管理申報；

　　7負(fù)責(zé)管理項目的所有合同原件，建立維護制度規(guī)定的各類臺賬。

核算會計崗位職責(zé)10

　　1規(guī)劃并開展公司內(nèi)部審計工作，優(yōu)化審計流程及工作規(guī)范；

　　2審查公司政策程序，識別其中風(fēng)險點，對管理風(fēng)險和運行效率提供改善建議；

　　3協(xié)助搭建基于風(fēng)險管控的內(nèi)部審計評估審核計劃和風(fēng)險管理系統(tǒng)；

　　4通過撰寫審計報告作出合理分析，并持續(xù)監(jiān)控后續(xù)改善行動；

　　5承辦上級安排的各項臨時工作。

核算會計崗位職責(zé)11

　　1、從供應(yīng)商或各部門取得發(fā)票后，首先檢查發(fā)票形式上的合法性，然后核對發(fā)票的票面信息內(nèi)容與U8系統(tǒng)中的專用發(fā)票及入庫單信息是否一致（比如商品名稱、單價、金額等）

　　2、做好采購發(fā)票結(jié)算和審核工作，并根據(jù)相關(guān)內(nèi)容填制憑證；

　　3、審核付款單，進行相應(yīng)的'賬務(wù)處理；

　　4、進行增值稅發(fā)票的認(rèn)證和抵扣工作，保證當(dāng)月可抵扣的進項稅額與網(wǎng)上認(rèn)證的抵扣稅額一致；次月初將上月認(rèn)證的進項打印通知單并對其進行裝訂并保管；

　　5、審批付款申請單，確保相關(guān)付款獲得恰當(dāng)審批和及時、準(zhǔn)確的支付；

　　6、募投項目付款及發(fā)票的特殊處理；

　　7、負(fù)責(zé)對采購單價、各項費用的真實情況進行審核、監(jiān)督與控制；

　　8、不定期與供應(yīng)商進行對賬，確保公司應(yīng)付賬款正確無誤；

　　9、核銷采購發(fā)票與付款單，建立付款與應(yīng)付款的核銷記錄，加強往來款項的管理；分析應(yīng)付款項的賬齡及償還情況；

　　10、其他付款的做賬，如手續(xù)費、保函等。

核算會計崗位職責(zé)12

　　1、在財務(wù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,健全材料核算的二、三級科目,參與編制材料及外協(xié)核算,相關(guān)制度規(guī)定并提出建議;

　　2、審核材料采購、領(lǐng)用、消耗的相關(guān)原始憑證,據(jù)以填制記賬憑證交復(fù)核會計復(fù)核;

　　3、根據(jù)復(fù)核會計復(fù)核無誤的`憑證及時登記材料核算明細(xì)賬;

　　4、月末根據(jù)庫房報來的各類材料、出庫憑證,開展材料消耗的核算工作,按時編制成本、會計核算所需的材料消耗匯總表,并編制會計憑證,記入電腦賬;

　　5、月末對材料明細(xì)賬和總賬進行核對,對材料電腦明細(xì)賬進行核對,對發(fā)票未來的材料進行估價入賬;

　　6、月末將各類材料出入庫情況與倉庫保管員進行核對,并對倉庫自查實物情況進行詢問,對倉庫庫存實物進行不定期抽查,對倉庫盤點進行監(jiān)督;

　　7、參與制定材料消耗定額;

　　8、按時參加有關(guān)清產(chǎn)核資工作;

　　9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè):

　　2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。

核算會計崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)所屬帳套總賬賬務(wù)處理及關(guān)賬檢查工作

　　2、負(fù)責(zé)銀企對帳、應(yīng)收應(yīng)付臺帳的登記及管理臺帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)

　　3、財務(wù)報表的編制、分析

　　4、稅務(wù)申報

　　5、完成部門/組內(nèi)安排的其他工作，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交待的'其他事宜

核算會計崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、審核會計憑證、報表、帳本的合理、合法性、準(zhǔn)確性，相關(guān)數(shù)據(jù)的`一致性、帳證相等性、帳帳相等性。

　　2、負(fù)責(zé)組織公司KPI年度、月度預(yù)算編制以及月度預(yù)算分解。

　　3、負(fù)責(zé)預(yù)算控制。根據(jù)公司預(yù)算分解制定內(nèi)各部門預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行情況及ＫＰＩ完成情況進行月度績效確認(rèn)評價、考核，向公司經(jīng)營管理層報告并提出改善方案。

　　4、根據(jù)收入會計、成本會計的轉(zhuǎn)帳憑證進行登記帳簿，計算損益及帳務(wù)處理。

　　5、根據(jù)總帳及有關(guān)帳戶編制年度、月度“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”和“現(xiàn)金流量表”。

　　6、負(fù)責(zé)財務(wù)分析，并組織、提供各種月度經(jīng)營分析報告資料及改善方案。

　　7、負(fù)責(zé)組織、提供銷售收入、營業(yè)成本、制造、物流、營運資金及其他費用專題性財務(wù)分析。

　　8、負(fù)責(zé)制度流程體系管理，組織建立、完善商品利益成本管理體系和管理基準(zhǔn)，參加財務(wù)管理改善的各種活動。

　　9、參與合同審核會簽，對合同涉及到的費用進行預(yù)控、跟蹤。

核算會計崗位職責(zé)15

　　1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)制度，負(fù)責(zé)組織中心會計人員具體執(zhí)行，保護財政資金合規(guī)運營和國家財產(chǎn)安全完整。

　　2、對中心會計機構(gòu)設(shè)置、人員配備、專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置和聘任提出意見。

　　3、組織中心會計核算和監(jiān)督工作，建立健全各項會計核算制度和內(nèi)部制約機制。

　　4、組織落實會計人員的后續(xù)教育和考核，不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。

　　5、協(xié)助主任協(xié)調(diào)中心與管理單位、銀行專柜、財政局有關(guān)業(yè)務(wù)科室之間、中心內(nèi)部各柜組主管會計與審核、記賬會計之間的.業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)會計報表的編審，負(fù)責(zé)年終各單位財務(wù)決算工作，保證會計信息的真實性和完整性。

　　7、協(xié)助主任對中心業(yè)務(wù)發(fā)展等問題作出計劃。

　　8、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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