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營銷副總崗位職責(合集15篇)
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的營銷副總崗位職責，歡迎大家分享。
營銷副總崗位職責1
一、協(xié)助總經(jīng)理負責公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作，對總經(jīng)理負責。
二、全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營銷工作，負責組織房款回收和按揭工作。
三、負責企業(yè)戰(zhàn)略策劃，組織行業(yè)和市場調(diào)研，組織制定企業(yè)經(jīng)營計劃，組織制定、實施公司產(chǎn)品營銷方案。
四、負責公司與項目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
五、負責公司項目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預算和各種經(jīng)濟合同的審核工作。
六、負責協(xié)調(diào)售樓部與財務部的業(yè)務往來關(guān)系，監(jiān)控批準銷售商品房買賣合同的.履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務工作。
七、負責公司高管以下人員招聘的初審工作。
八、 協(xié)助總經(jīng)理主管企劃經(jīng)營部、售樓部、物業(yè)公司。
營銷副總崗位職責2
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?
2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的'訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5、負責營銷團隊日常管理工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟或財經(jīng)院校專業(yè)正規(guī)本科學歷,有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者;
2、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
3、現(xiàn)任銀行理財部門主管/經(jīng)理、證券公司、保險公司、基金公司、第三方財富管理機構(gòu)等金融機構(gòu)部門經(jīng)理級別以上,并具有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、有一定高端客戶資源,有廣泛人脈資源者優(yōu)先;
營銷副總崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定團隊銷售策略及計劃并有效執(zhí)行；
2、依照銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績指標；
3、負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；
4、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核；
5、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶；
6、激發(fā)團隊士氣，培養(yǎng)良好的團隊精神。
任職資格：
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、有證券、保險、基金或理財師等相關(guān)資格證書者；
3、具有豐富的'金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考；
4、并具有5年以上銀行/證券等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；
6、有一定高端客戶資源，有廣泛人脈資源者優(yōu)先；
7、溝通能力良好，能夠承受一定的工作壓力。
營銷副總崗位職責4
1、餐飲營銷經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的領(lǐng)導下。開展各項銷售回訪工作崗。
2、深入了解本公司區(qū)域特征消費動態(tài)，即時把握用餐信息。向部門負責人反饋。
3、負責完成公司下達營銷指標，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴展企業(yè)品牌。
4、配合預定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應預定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作。
5、協(xié)助部門制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及具體實施方案。
6、遵守公司制定的各項規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報總經(jīng)理特批。
7、每周需提供相應的資料，并將客戶資料反饋于預定臺。
8、每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個人應進行業(yè)務款項催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應上呈總經(jīng)理報批，凡無特批、超過時間以相應數(shù)額在績效獎金中扣除。
9、配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進行跟蹤，處理好與客間的.客我良好關(guān)系。
10、嚴格遵守公司對財物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息。
營銷副總崗位職責5
直接上級：總經(jīng)理分銷分管副總崗位職責
直接下級：所分管的各部門經(jīng)理
本職工作：負責所分管銷售部門的營銷管理，行使對公司產(chǎn)品在所有渠道網(wǎng)絡營銷過程中的管理權(quán)限，
承擔完成公司既定的銷售計劃、規(guī)劃的重任。
一、職權(quán)：
經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常行政管理工作，直線領(lǐng)導分管銷售部門的營銷工作
2、審核分管銷售部門的工作計劃、產(chǎn)品方案、銷售政策、市場投入、人員配置方案；審核各種管理制度、崗位職責、操作程序等
3、提名所分管銷售部門人員的任免、獎懲。
4、代表公司簽定有關(guān)銷售的協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
二、職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃及實施；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立外部營銷系統(tǒng)，維護一切與銷售有關(guān)的廠方和社會關(guān)系；
3、協(xié)助總經(jīng)理針對公司經(jīng)營產(chǎn)品進行產(chǎn)品定位、消費者定位、價格定位、渠道定位、促銷定位，制定產(chǎn)品不同發(fā)展階段的操作方案；負責新產(chǎn)品、新市場開發(fā)的全程籌備和執(zhí)行；
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司內(nèi)部營銷管理體系的策劃、運行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改進；
5、組織制（修）訂公司各種管理制度、崗位職責、操作程序、并監(jiān)督執(zhí)行；杜絕和合理控制賒銷貨款，督促各部門貨款回籠、保證公司資金流的良性循還；監(jiān)控各部門的費用投入；
6、組織協(xié)調(diào)公司銷售部門之間以及與財務、后勤、市場部的職能分工和協(xié)作；組織針對不同部門、不同時期、不同崗位的業(yè)務技能和職業(yè)態(tài)度方面的.培訓，提高各銷售部門的執(zhí)行力、營銷力和戰(zhàn)斗力；推動員工綜合素質(zhì)的提高和企業(yè)文化建設(shè)；加強團隊建設(shè)，強抓過程管理、時效管理，實施精細化運作規(guī)范化操作的現(xiàn)代營銷模式；關(guān)心各部門經(jīng)理的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；
7、分別參與分管部門的每天晨會，審閱分管部門上繳的晨會記錄；協(xié)助部門經(jīng)理分析和解決重點、難點的問題；組織籌備各種定貨會、慶典、文體活動；參與主持中層管理例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議、全體員工大會；
8、積極開展市場調(diào)查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場競品動態(tài)，調(diào)整產(chǎn)品的競爭策略；積極適時、合理有效地開辟新的終端網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率、提升品牌形象；
9、負責督導各部門經(jīng)理做好產(chǎn)品的售后服務工作，經(jīng)常走訪用戶，及時協(xié)助處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；
10、每天晚上負責統(tǒng)計各分管部門當日各產(chǎn)品銷售、回款情況，匯報到總經(jīng)理處
11、每月7日前上交上月工作總結(jié)及下月計劃
12、分管副總針對分管部門所產(chǎn)生的任何費用負領(lǐng)導責任，如因個人監(jiān)管不力給公司造成損失，分管副總承擔損失的10%
13、按時、按質(zhì)、按量完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
營銷副總崗位職責6
營銷副總經(jīng)理崗位（崗位級別：高層管理）
直接上級：總經(jīng)理
直接下屬：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理
平行部門：生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門；
公司會議：公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議
任職要求：
●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；
●極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；
●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。
管理責任：
1.嚴格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負責公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負責；
3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；
4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團隊，確保全年銷售目標的完成；
6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務的進展；
7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓；
8.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制；
9.負責協(xié)調(diào)銷售與財務、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；
10.負責審批營銷人員的借款、差旅費等；
11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；
12.負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；
13.企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的.職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責任；
14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
工作權(quán)力：
1.受總經(jīng)理委托全面負責營銷管理工作，對營銷各項工作進行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力；
2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力；
3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán)；有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務公關(guān)費用的審批權(quán)（一次性最高3萬元）；
4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力；
5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力；
6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。
營銷副總崗位職責7
一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責分管部門的日常工作。
二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三.負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的`購買和產(chǎn)品銷售工作。
四.制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。
五.組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。
六.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務工作。
八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
九.參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
十.定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
營銷副總崗位職責8
崗位職責：
1、負責配合集團總裁通過整合集團品牌和技術(shù)資源，為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導，最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用，最大化項目銷售利潤；
2、負責公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理，負責項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌；
3、負責制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行；
4、負責市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的`可行性報告；
5、負責整合營銷資源，指導、推進廣告代理公司等合作單位，完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施；
6、負責培訓、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設(shè)和管理。
任職資格：
1、50歲以內(nèi)，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗，3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)項目（尤其商業(yè)項目）策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務，直接參與的銷售面積累計在200萬平以上；
4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識，具有全面的經(jīng)營管理能力，有先進的營銷管理理念；
5、為人正直，善于溝通和決斷。
營銷副總崗位職責9
1、制定公司的`媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達到品牌知名度、美譽度目標；
3、制定并實施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。
4、全面負責公司的市場運作和管理
5、建立、培養(yǎng)團品牌管理的專業(yè)團隊。
營銷副總崗位職責10
崗位職責
1.負責設(shè)計品牌營銷中心的數(shù)字營銷模型和公司層面的營銷資源統(tǒng)籌管理;
2.負責品牌營銷中心的客戶溝通和維護,針對客戶需求制定相應的數(shù)字營銷策略和方案;
3.帶領(lǐng)和組織團隊完成方案的撰寫和提案;協(xié)調(diào)支撐資源,對媒介、PR、產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)等各支撐部門的子策略進行把控和審核;
4.負責數(shù)字營銷項目執(zhí)行過程中的項目管理和任務修正,針對緊急突發(fā)事項設(shè)計解決方案;
5.負責本部門團隊管理,提升團隊策略能力、項目管理能力、客戶經(jīng)理的服務和需求獲取能力;
6.負責協(xié)調(diào)與各部門的橫向溝通工作,確�？蛻舴⻊展ぷ鞣�(wěn)定順暢運行。
任職資格:
1.本科以上學歷,10年以上互聯(lián)網(wǎng)/4A廣告業(yè)務策略VP或客戶VP經(jīng)驗;(基本經(jīng)驗)5年以上的團隊管理經(jīng)驗。具有管理5人以上的策略團隊經(jīng)驗或者管理5組以上的客戶組管理經(jīng)驗,具有較強的.領(lǐng)導才能和團隊激勵技巧;(管理要求)
2. 5年以上汽車行業(yè)的數(shù)字營銷全案服務經(jīng)驗,服務過合資品牌和外資品牌,有成功的策略設(shè)計和提案經(jīng)歷;(行業(yè)要求)
3.具有獨立的客戶營銷計劃的需求分析能力和策略規(guī)劃能力,具備完善的廣告專業(yè)知識和品牌理論基礎(chǔ),熟悉數(shù)字營銷的各個環(huán)節(jié)的理論知識和實踐經(jīng)驗;(能力要求)
4.邏輯清晰,語言表達能力強,對客戶需求敏感;且具備優(yōu)秀的文案和現(xiàn)場提案能力;(個人素質(zhì))
5.具有主動的客戶服務意識,在客戶服務和策略設(shè)計中,注重服務和解決客戶問題,而非售賣產(chǎn)品;(服務意識)
6.廣告學、新聞學、中文、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景,有咨詢行業(yè)經(jīng)驗更佳;(教育背景)
營銷副總崗位職責11
崗位職責：
1、協(xié)助營銷業(yè)務部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計劃；
2、建立并完善營銷業(yè)務部培訓體系,更新業(yè)務培訓課程；
3、組織制定部門培訓制度,并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責培訓教材開發(fā)與維護；
5、建立營銷業(yè)務部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍；
6、協(xié)助部門經(jīng)理進行有效的內(nèi)控及風險管理,確保業(yè)務培訓的合規(guī)性；
8、整合營銷業(yè)務部培訓資源,為分支機構(gòu)營銷業(yè)務部培訓工作提供支持。
9、上級領(lǐng)導交辦的'其他工作任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷；
3、8年以上個險管理工作經(jīng)歷。
營銷副總崗位職責12
工作職責：
負責區(qū)域內(nèi)多個項目的工程管理工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科或以上學歷，工程類專業(yè)；
2、有乙方施工單位項目經(jīng)理經(jīng)驗；
3、有2年以上多項目（3個或以上）管理經(jīng)驗；
4、蘇州的`職位需要有超高層經(jīng)驗，武漢的職位需要有能協(xié)調(diào)處理民間力量的能力。
營銷副總崗位職責13
1、負責項目的“定制”單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。
2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。
3、負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。
4、負責部門各項業(yè)務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證）的完成。
5、及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前售后的反饋工作。
6、負責各公司及有關(guān)部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
7、負責售出單位認購書的簽收及審核。
8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。
9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的.制定工作和組織實施工作。
10、負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
11、負責對置業(yè)顧問進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。
12、每月或定期向總監(jiān)提交工作報告及工作計劃。
13、服從領(lǐng)導的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。
14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。
營銷副總崗位職責14
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，立場堅定。
2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。
3、能力突出，實績明顯。
4、廉潔自律，在群眾中有較高的`認可度。
（二）資格條件
�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場營銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
�。�2）10年以上營銷工作經(jīng)驗，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營銷或同等崗位工作經(jīng)驗；具有房地產(chǎn)全程整合營銷和實際操盤能力；至少獨立操作過3個以上房地產(chǎn)項目的營銷策劃與管理經(jīng)驗。
�。�3）熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運營管理等方面的能力。
�。�4）具有市場營銷、消費心理學、社會公關(guān)學、組織行為學、經(jīng)濟學等方面的知識；具備優(yōu)秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。
（5）符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。
營銷副總崗位職責15
助理崗位職責：
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的.發(fā)布工作；
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責
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