營銷副總崗位職責(zé)集合15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的營銷副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

營銷副總崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人參與部門營銷策劃管理體系的構(gòu)建和完善工作；

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，編制本部門整體營銷計(jì)劃和預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　3、控制部門內(nèi)部營銷策劃體系的管理費(fèi)用支出，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　4、組織落實(shí)公司有關(guān)的規(guī)章制度，建立健全產(chǎn)品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部營銷策劃管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

　　5、組織項(xiàng)目營銷策劃工作，組織編制、評審、修訂項(xiàng)目的營銷策劃方案、價(jià)格體系和推廣方案，并對相關(guān)方案的.實(shí)施效果監(jiān)督和評估。

　　任職要求：

　　1、30—40歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)；

　　2、10年以上大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，7年以上管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)政策法規(guī)；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，具有較強(qiáng)的組織、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得過優(yōu)異成績。

　　5、具有突出的策劃能力、創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的市場分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)能力。

營銷副總崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司產(chǎn)品的線上營銷策略和方案，確保完成既定任務(wù)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)線上營銷團(tuán)隊(duì)的組建和管理，制定市場推廣方案，包括創(chuàng)意構(gòu)思、方案設(shè)計(jì)及項(xiàng)目實(shí)施等內(nèi)容；

　　3、負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目的互聯(lián)網(wǎng)廣告流量投放：包含百度、搜狗、360等，SEM賬戶的投放和管理，包含制定項(xiàng)目SEM投放策略、預(yù)算及實(shí)施方案，實(shí)時(shí)關(guān)注及追蹤關(guān)鍵詞效果，保障投資回報(bào)的最大化；

　　4、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品的營銷效果評估，并對推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整推廣策略，為產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、八年以上互聯(lián)網(wǎng)推廣、品牌營銷、活動策劃等經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的市場和媒介資源，廣泛的`業(yè)界人脈關(guān)系，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)和市場合作模式，具有敏銳的市場洞察力、商務(wù)能力、執(zhí)行推動能力和危機(jī)公關(guān)能力；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)/移動營銷和推廣模式，對移動產(chǎn)品推廣有深刻的理解；

　　5、具備市場團(tuán)隊(duì)的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。

營銷副總崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；

　　2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的`實(shí)施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司提供帶薪培訓(xùn)；

　　3、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績效獎金+五險(xiǎn)一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

營銷副總崗位職責(zé)4

　　1、餐飲營銷經(jīng)理在酒樓總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下。開展各項(xiàng)銷售回訪工作崗。

　　2、深入了解本公司區(qū)域特征消費(fèi)動態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門負(fù)責(zé)人反饋。

　　3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)營銷指標(biāo)，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴(kuò)展企業(yè)品牌。

　　4、配合預(yù)定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預(yù)定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、協(xié)助部門制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及具體實(shí)施方案。

　　6、遵守公司制定的'各項(xiàng)規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理特批。

　　7、每周需提供相應(yīng)的資料，并將客戶資料反饋于預(yù)定臺。

　　8、每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個(gè)人應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)款項(xiàng)催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)上呈總經(jīng)理報(bào)批，凡無特批、超過時(shí)間以相應(yīng)數(shù)額在績效獎金中扣除。

　　9、配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系。

　　10、嚴(yán)格遵守公司對財(cái)物制度及信息保密制度，不得向外透露本酒樓信息。

營銷副總崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司的工程營銷管理工作；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工程業(yè)務(wù)拓展，對工程項(xiàng)目的拓展進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤、檢查及促進(jìn)；

　　3、制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃和管理目標(biāo)，并組織完成；

　　4、及時(shí)掌握公司銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營管理情況；

　　5、支持配合工程業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目的開拓及運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)各部門間的工作；

　　6、培養(yǎng)下屬，建立管理梯隊(duì)，對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高員工的整體素質(zhì)；

　　7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的.其它工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，35—45歲；

　　2、八年以上工程營銷經(jīng)驗(yàn)，五年以上工程業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的業(yè)務(wù)開拓能力，商務(wù)談判能力及團(tuán)隊(duì)影響力。

營銷副總崗位職責(zé)6

　　1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

　　2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計(jì)劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。

　　4、組織搞好市場情報(bào)收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的崐情報(bào)和顧客的情報(bào)，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。

　　6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。

　　7、堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的'原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。

　　8、合理支配和控制銷售費(fèi)用。

　　8、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　10、加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。

　　11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營銷副總崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和市場規(guī)劃制定公司營銷策略和營銷計(jì)劃；負(fù)責(zé)向下分解銷售任務(wù)指標(biāo)并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

　　2、根據(jù)市場需要，協(xié)助總經(jīng)理完成營銷組織及營銷網(wǎng)絡(luò)的建立及調(diào)整；

　　3、定期分析市場信息及競爭對手情況，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃;

　　4、維護(hù)戰(zhàn)略及重點(diǎn)客戶，協(xié)助總經(jīng)理完成重大營銷合同的談判與簽訂；

　　5、負(fù)責(zé)對營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)銷售人員的管理及考核激勵；

　　7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)，提高銷售人員的業(yè)務(wù)能力及士氣。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，理工科背景，具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力，可適應(yīng)出差。

　　2、具有主機(jī)廠或動力電池大型生產(chǎn)型企業(yè)銷售副總崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、了解鋰離子電池的生產(chǎn)制造過程、對質(zhì)量管理、銷售常識都有一定了解。

　　4、具有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，有相當(dāng)強(qiáng)的`說服別人的能力；有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織資源的能力；有較強(qiáng)的分析、判斷和解決問題的能力以及商務(wù)談判能力，有一定的抗壓能力

營銷副總崗位職責(zé)8

　　任職要求：

　　1、5年以上金融相關(guān)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉多元的金融產(chǎn)品,豐富的財(cái)富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識,有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧。

　　3、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,有努力拼搏的'意識,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展客戶資源,同時(shí),富于團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先,有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。

營銷副總崗位職責(zé)9

　　1、參與公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項(xiàng)目提供建議;

　　2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù);

　　3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定銷售政策和執(zhí)行營銷方案;

　　4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門銷售計(jì)劃的整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算的控制;

　　6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的.全面管理，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點(diǎn)項(xiàng)目和重要客戶、廠家進(jìn)行跟蹤和維護(hù);

　　7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的審核，并對實(shí)際效果負(fù)責(zé);

　　8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部門管理人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

　　9、負(fù)責(zé)本部門與公司其它各部門的協(xié)調(diào)。

營銷副總崗位職責(zé)10

　　1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2．負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3．定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

　　4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5．負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　1. 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；

　　2.主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

　　3.每月向總經(jīng)理報(bào)送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告；

　　4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場

　　5.掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

　　6.根據(jù)市場需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案；

　　7.負(fù)責(zé)組織資材部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進(jìn)行反饋；

　　8.負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；

　　9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；

　　10.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；

　　11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。

　　12.主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；

　　13.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示；

　　14.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；

　　15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的.文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；

　　16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　17.及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；

　　19.在必要的情況下所屬下級授權(quán)；

　　20.受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；

　　21.及時(shí)對所屬下級工作中的爭議作出裁決；

　　22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；

　　23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；

　　24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；

　　25.根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場指揮；

　　26.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。

營銷副總崗位職責(zé)11

　　1、按領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司設(shè)備動力部的全面工作，完成公司設(shè)備動力部職責(zé)內(nèi)的工作。

　　2、安排、落實(shí)設(shè)備動力部各班組操作運(yùn)行、電器、設(shè)備、管道、泥木工維修工作。

　　3、管理設(shè)備動力各班組、勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律。工作環(huán)境衛(wèi)生。

　　4、公司設(shè)備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內(nèi)分配方案的制定、實(shí)施。

　　5、設(shè)備管理工作及鍋爐運(yùn)行管理運(yùn)行記錄存檔、壓力容器等特種設(shè)備的管理工作。接待特種設(shè)備安全檢查。

　　6、環(huán)境保護(hù)管理工作及其季報(bào)、月報(bào)表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。

　　7、制冷機(jī)房生產(chǎn)管理及運(yùn)行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

　　8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統(tǒng)的消毒、殺菌工作。

　　9、做好設(shè)備、機(jī)械設(shè)備前期管理驗(yàn)收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養(yǎng)程序管理。負(fù)責(zé)全公司各種機(jī)械儀器設(shè)的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設(shè)備維修、保管、保養(yǎng)檔案資料齊全。

　　10、作好新購設(shè)備的驗(yàn)收、舊設(shè)備的`停用報(bào)廢的處理、存檔工作。

　　11、節(jié)能降耗管理及其報(bào)表填報(bào)、存檔。公司能耗月報(bào)表的填報(bào)。接待節(jié)能檢查。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

營銷副總崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計(jì)劃；

　　2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程；

　　3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù)；

　　5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊(duì)伍；

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的'合規(guī)性；

　　8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機(jī)構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷；

　　3、8年以上個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。

營銷副總崗位職責(zé)13

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議制定的各項(xiàng)工作。

　　2、按公司管理制度規(guī)范日常工作的各種行為。

　　3、協(xié)調(diào)所屬部門及相關(guān)部門之間各項(xiàng)日常工作和特殊工作。

　　4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務(wù)會議等。

　　5、負(fù)責(zé)所屬部門發(fā)起的流程在節(jié)點(diǎn)中的審核和批復(fù)工作。

　　6、對所屬的部門有績效考核評審權(quán)和人事任免建議權(quán)。

　　7、對工程部，采購部，經(jīng)營部等三個(gè)部門進(jìn)行日常管理，工程部主要負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現(xiàn)場成本控制，現(xiàn)場材料使用，現(xiàn)場人員管理，現(xiàn)場設(shè)備使用管理等。采購部主要負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊(duì)伍的`推薦，成本機(jī)械材料的價(jià)格確定等。經(jīng)營部主要負(fù)責(zé)公司的對外招投標(biāo)工作，市場行為的管理工作（包括A項(xiàng)目和B項(xiàng)目兩種市場行為），公司各項(xiàng)成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項(xiàng)目預(yù)算與決算的編制和管理。對所屬三個(gè)部門的日常事務(wù)有把控，指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查的權(quán)利。

　　8、對所屬三個(gè)部門發(fā)現(xiàn)的重大問題有制止權(quán)。

　　9、對所屬三個(gè)部門日常行文有審核否定和審核批準(zhǔn)權(quán)。

　　10、對其它部門所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報(bào)權(quán)。

　　11、承擔(dān)由所執(zhí)行的權(quán)利導(dǎo)致不良后果引起的責(zé)任。包括：寫檢查，記過，經(jīng)濟(jì)處罰，辭職，辭退等。

營銷副總崗位職責(zé)14

　　一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

　　二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的'營銷策略并組織實(shí)施，落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)和具體的實(shí)施方案。

　　三.負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作，負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。

　　四.制定公司整體營銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并對費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。

　　五.組織搜集市場情況，進(jìn)行深入的分析和研究，提供市場運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。

　　六.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

　　七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。

　　八.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　九.參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　十.定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。

營銷副總崗位職責(zé)15

　　第一條：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制訂調(diào)整市場營銷策略，確定主要目標(biāo)市場，建立市場渠道結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計(jì)劃及總體經(jīng)營目標(biāo);

　　第二條：結(jié)合公司遠(yuǎn)、近目標(biāo)，財(cái)務(wù)預(yù)算要求，分析市場環(huán)境，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂產(chǎn)品的價(jià)格政策，營銷政策及實(shí)施方案，督促營銷部按時(shí)完成營銷任務(wù);

　　第三條：每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進(jìn)方案及措施，確保營銷各項(xiàng)工作的順利完成;

　　第四條：協(xié)調(diào)各類資源，經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系;

　　第五條：提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務(wù)的實(shí)施方案;

　　第六條：定期檢查營銷部工作計(jì)劃的實(shí)施情況并適時(shí)適度地提出必要的調(diào)整方案，經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后，組織實(shí)施;

　　第七條：掌握產(chǎn)品價(jià)格政策的實(shí)施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價(jià)，預(yù)付現(xiàn)款結(jié)付折扣等不同層次的價(jià)格對策，確保公司有較高的.盈利水平;

　　第八條：定期走訪客戶，掌握其它公司的營銷政策，價(jià)格水平，分析競爭態(tài)勢，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品的市場推廣策略，迎合市場競爭的需要;

　　第九條：參加公司的資金平衡會，收款分析會，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會，產(chǎn)品質(zhì)量分析會等相關(guān)會議，掌握客戶拖欠款情況，分析拖欠原因，組織拖欠款的催收，防止長期拖欠，形成呆賬;

　　第十條：制訂必要的營銷工作流程，營銷管理制度，并依規(guī)組織實(shí)施�？刂撇槐匾獱I銷費(fèi)用的開支，監(jiān)控銷售費(fèi)用的合理使用;

　　第十一條：參加合同及招標(biāo)文件的商務(wù)評審，監(jiān)控合同的簽訂與執(zhí)行;

　　第十二條：培訓(xùn)和造就一支不同年齡，不同層次的專業(yè)銷售隊(duì)伍;

　　第十三條：協(xié)調(diào)處理營銷部與公司相關(guān)部門難以協(xié)調(diào)的事項(xiàng);

　　第十四條：承辦公司交辦的其它工作。

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