保安隊長崗位職責

時間：2023-04-22 09:32:50 崗位職責我要投稿

保安隊長崗位職責【熱】

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的保安隊長崗位職責，歡迎大家分享。

保安隊長崗位職責【熱】

保安隊長崗位職責1

　　1、組織、布置、協(xié)調(diào)好本部門各位保安員的日常工作。

　　2、在公司主管的領(lǐng)導下,做好廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作,確保廠區(qū)內(nèi)的人、財、物的'安全,為廠區(qū)內(nèi)員工的工作和生活創(chuàng)造的一個良好的治安秩序。

　　3、負責組織當班的保安工作,監(jiān)督和指導認真做好執(zhí)勤工作,及時糾正和登記

保安隊長崗位職責2

　　1. 在公司主管的領(lǐng)導下，全面公司廠區(qū)的安全保衛(wèi)工作，確保廠區(qū)內(nèi)的人、財、物的安全，為廠區(qū)內(nèi)員工的工作和生活創(chuàng)造的一個良好的治安秩序和安全的環(huán)境。

　　2. 貫徹執(zhí)行公司的政策和有關(guān)條例，并負責督促和檢查規(guī)章制度的落實情況，為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據(jù)。

　　3. 熟知廠區(qū)各樓層的安全設施、設備。配合、協(xié)助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。

　　4. 及時檢查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保養(yǎng)和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用。

　　5. 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的'行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

　　6. 部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結(jié)保安的全面工作。

　　7. 負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表，并組織負責保安員的日常訓練（包括消防訓練）和教育工作。

　　8. 定期對保安人員進行職業(yè)安全、思想道德和各類業(yè)務技能的培訓工作。

　　9. 建立正常的巡視制度并明確保安門位崗、巡邏崗的崗位職責，做到點面結(jié)合，管理有序。

　　10. 負責隊員出勤考核，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，并做好記錄。

　　11. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

保安隊長崗位職責3

　　1、認真貫徹落實好公司有關(guān)安全管理的各項制度，落實安保工作各項職責。

　　2、要嚴格做好日常的`安全管理，做好充足的備勤保障力量。

　　3、監(jiān)督、檢查日常安全巡視人員的職責履行情況，巡視檢查情況，督促落實好日常防火、防盜、防安全事故的巡檢情況。

　　4、做好本部門人員安全管理情況，熟悉了解隊伍內(nèi)部情況，掌握人員思想動態(tài)，確保隊伍內(nèi)部安全。

　　5、對消防器材、消防通道、標記、防火門要經(jīng)常檢查，確保設施完好。

　　6、加強重點區(qū)域、要害部位的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況應視情況處理或報告上級。

保安隊長崗位職責4

　　1、對所有保安的管理，督導訓練及考核，督導保安值班注意禮節(jié)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行狀況，定期組織保安人員學習業(yè)務知識及進行消防訓練;

　　2、每日檢查保安值班日記內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員巡視園區(qū);

　　3、突發(fā)事件的處理(如火災，偷盜，打架，工傷等)及與消防治安等單位的'聯(lián)系;

　　4、完成上級臨時交辦的任務。

保安隊長崗位職責5

　　1、對領(lǐng)導進行貼身保護，防止一切不安全因素對領(lǐng)導所造成的傷害。

　　2、對工地人員及車輛嚴格驗證，并根據(jù)規(guī)定執(zhí)行訪客登記手續(xù)，嚴禁閑雜人員入內(nèi)。

　　3、確保大門及進出車輛人員安全，負責工地人員財產(chǎn)安全。

保安隊長崗位職責6

　　保安隊長是保安隊的直接領(lǐng)導，既要對公司負責，又要對全體隊員負責。隊長要不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身業(yè)務素質(zhì)，重要的是抓好全隊的日常管理工作，帶領(lǐng)全隊認真完成各項工作任務。具體職責要求如下：

　　1、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。

　　2、做好隊員的思想工作，要關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。如實向上級反映隊員工作、思想動態(tài)和意見。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

　　3、負責保安隊伍日常管理工作。根據(jù)人員、崗位的需要進行人次、人員調(diào)配。公平、公正地處理隊員在工作中發(fā)生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。

　　4、不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì)。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

　　5、認真做好考勤工作。制定每月排班表，監(jiān)督下屬的出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準確填報公司印發(fā)的各項表格，及時總結(jié)當月工作情況和計劃下月的工作目標。

　　6、加強崗位檢查。隊長每日至少要進行一次崗位檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要進行登記，及時進行工作，好的表揚，差的批評。

　　7、抓好隊容風紀。按著裝規(guī)定，每日要檢查全隊隊員的著裝，并定期進行檢查評比。及時糾正違反著裝規(guī)定的.現(xiàn)象。經(jīng)常不斷地進行語言、舉止、行為的教育，創(chuàng)造良好地保安形象。

　　8、突發(fā)事件的處理（火災、偷竊、打架等）及消防安全的保障。

　　9、負責防火、防盜安全工作管理，消防設施的保養(yǎng)維護和檢查

　　10、遇到治安、突發(fā)事件等應立即趕到現(xiàn)場，并組織隊員進行現(xiàn)場秩序維護和處理，并及11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　隊長要身先士卒，各方面都要帶好頭，把隊伍帶好，要求隊員做到的，隊長要先做到，吃苦在先，享受在后，平易近人，尊重、愛護、幫助隊員。管理一定要嚴格，既要嚴格管理，又要講究工作方法，不準濫用職權(quán)打擊報復，更不準撒手不管，不負責任，得過且過。

保安隊長崗位職責7

　　1、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

　　2、做好隊員的思想工作，要關(guān)心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

　　3、不斷提高隊員的業(yè)務素質(zhì)，要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。

　　4、加強與醫(yī)院保衛(wèi)部門的聯(lián)系，要與醫(yī)院保衛(wèi)部門保持密切的聯(lián)系，交換工作情況，熟悉醫(yī)院周圍的社會治安情況，從進駐醫(yī)院的實際出發(fā)，及時提出保安工作的建議和要求。

　　5、認真做好考勤工作，要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的.要求，及時、準確填報公司印發(fā)的考勤報表。

　　6、組織責任區(qū)內(nèi)的工作，要根據(jù)公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內(nèi)的守護，巡邏等工作。

保安隊長崗位職責8

　　1、全面負責項目的公共秩序維護和老人安全工作;

　　2、制定適合養(yǎng)老機構(gòu)的管理辦法和制度，負責本部門文件、檔案管理;

　　3、負責本部門員工在職培訓和軍事技能訓練，制訂月度培訓計劃及工作計劃，做好本部門員工的培訓教育工作;

　　4、定期檢查、落實治安消防情況，加強安全防范、對重點部位采取措施，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)部門聯(lián)系，并限時整改;

　　5、負責消防設備的管理運行及業(yè)務督促，定期組織消防培訓;

　　6、負責指揮突發(fā)事件的`處理;

　　7、負責管理服務區(qū)域安全巡邏路線圖的制訂;

　　8、認真完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

保安隊長崗位職責9

　　1.及時掌握項目現(xiàn)場情況.周邊環(huán)境根據(jù)項目的特點實行有針對性的安全,消防,保衛(wèi)預案,制定計劃作好開工前的各項安全防護措施.

　　2.健全項目施工隊伍的花名冊,安全技術(shù)交底及三級安全教育實施.留底建檔.

　　3.組織保安隊伍認真貫徹公司制定的`安全保衛(wèi)管理規(guī)定,全面開展對現(xiàn)場安全,消防,保衛(wèi),文明施工全程監(jiān)管.掌握現(xiàn)場動態(tài),維護施工正常進行,積極完成領(lǐng)導交代的任務,確保安全.

　　4.深入項目施工現(xiàn)場,及時掌握,了解施工過程中的安全生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)或不安全隱患,立刻提出整改措施,杜絕安全事故的發(fā)生.

　　5.每月組織一次安全大檢查各施工隊長參加,每周一次自檢,互檢,保安隊長每日要帶領(lǐng)副隊長,領(lǐng)班對現(xiàn)場細檢查及時掌握現(xiàn)場對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,問題嚴重的及時制止并提出整改要求,監(jiān)管施工隊伍實施.并做好記錄會議上重點提出問題的嚴重性要各施工人員重視.以杜絕再次發(fā)生類次事件.

　　6.對工傷事故要作好現(xiàn)場保護和搶救工作,并且要及時上報領(lǐng)導,組織配合事故的調(diào)查,作好登記記錄,認真落實整改措施,吸取事故教訓.

　　7.合理組織安排保安隊員崗前工作,作好個人思想工作,認清本身職責,使保安隊伍能團結(jié)一致,充分發(fā)揮作用,適當組織隊列訓練和體能訓練,增強隊伍的素質(zhì).

　　8.認清職責以身作則做隊伍的前鋒要嚴格要求自己。

保安隊長崗位職責10

　　1、負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全、消防工作。

　　2、根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

　　3、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，檢查各值班崗位人員的值勤情況；

　　4、制定突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

　　5、每天定時或不定時巡視管轄區(qū)的安全工作，并做好記錄。

　　6、建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標；做到點、面結(jié)合。

　　7、完善管轄區(qū)域內(nèi)安全規(guī)范措施；安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

　　8、檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全的社會秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

　　9、協(xié)調(diào)本部門和其他部門得工作，提高工作效率。

　　10、接待來訪人員，對非正常目的人員密切關(guān)注，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀行為。

　　11、做好保安人員的出勤統(tǒng)計、訓練考核、巡查記錄等的登記管理工作。

　　12、掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開員工會議，做好員工的`溝通工作。

　　13、定期對保安人員進行職業(yè)安全、思想道德和業(yè)務技能的培訓工作。

　　14、做好各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　　15、以身作則、親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

　　16、做好消防工作，加強部門人員消防意識及能力。

保安隊長崗位職責11

　　1、在保安隊長的領(lǐng)導下，安排本班各項具體工作。

　　2、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。

　　3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。

　　4、如實記錄本班工作情況，并及時向上級匯報。

　　5、做好保安器材的交接和保管工作。

　　6、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，組織、布置、協(xié)調(diào)好保安各班的日常工作。

　　7、熟知醫(yī)院各樓層的安全設施、設備，配合、協(xié)助保安隊長搞好接待、解決和處理好院方所提出的問題或投訴。

　　8、執(zhí)行公司關(guān)于安全方面規(guī)章制度，并負責督促和檢查規(guī)章制度的落實情況，為公司主管的表彰和處罰提供切實可靠的依據(jù)。

　　9、及時處理匯報本班保安發(fā)現(xiàn)的問題。

　　10、督促檢查下屬的'工作，總結(jié)本班保安的全面工作。

　　11、工作上講務實、講策略、重實效、帶領(lǐng)全體保安人員，圓滿的完成保安隊長布置的各項任務。

　　12、本班次發(fā)生安全責任事故，保安負責人承擔總事故的三分之一或者更大的比例責任。

　　13、按規(guī)定對本部門員工進行培訓，訓練，并做好記錄。

　　14、嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)班組人員完成好醫(yī)院的治安保衛(wèi)任務，在工作中起到模范帶頭的作用。

保安隊長崗位職責12

　　崗位職責：

　　一、嚴格掌握本區(qū)域的各種管理規(guī)定，遵紀守法，服從領(lǐng)導，關(guān)心集體，愛護公物。

　　二、為防止或盡可能避免本小區(qū)內(nèi)各類治安事件的發(fā)生，確保業(yè)主工作、生活的正常秩序，全面負責本小區(qū)的治安防范工作，保證小區(qū)安全，必須加強治安巡回檢查工作。

　　三、認真做好門衛(wèi)日常工作，基本熟悉并掌握小區(qū)業(yè)主情況，不準與本小區(qū)無關(guān)的車輛、人員進入小區(qū)。做好相關(guān)范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。四、巡回檢查時，必須攜帶一定的防衛(wèi)器具，檢查小區(qū)內(nèi)各樓道（道路口），

　　四周圍墻和較隱蔽黑暗的角落，發(fā)現(xiàn)疑點及違章行為，必須及時勸說制止和處理，特別出現(xiàn)斗毆、兇殺、火警等嚴重民事或刑事事件時，應及時報警，同時告知公司領(lǐng)導。

　　五、每班必須按時上下崗，嚴禁離崗、脫崗。當班時如因玩忽職守，給業(yè)主和公司造成不良影響和損失或人為造成事故的，安保人員應承擔相應的`責任，并視情節(jié)的嚴重給予相應的處罰。

　　六、巡回檢查認真負責，發(fā)揚正氣，敢于同壞人壞事作斗爭。

　　七、白天不定時流動巡視，夜間巡回檢查三次以上，并逐次做好記錄，在交接班時將處理結(jié)果告知接班者。

　　八、禮貌用語，規(guī)范服務，不徇私情，嚴肅執(zhí)紀。

　　九、對工作中成績顯著或由于不負責任造成不良后果的，將給予適當?shù)莫剟詈吞幜P。

　　十、努力完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

保安隊長崗位職責13

　　為進一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，特制訂如下考核制度：

　　一、服從安排，公正廉明

　　1、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及市場相關(guān)條例，保安執(zhí)法時要嚴格守法。

　　2、服從公司領(lǐng)導的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。

　　3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內(nèi)的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報

　　二、崗位職責：

　　公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責任

　　（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內(nèi)）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內(nèi)）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內(nèi)部門經(jīng)理審批，三天以上（含三天）需報總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。

　　接到公司領(lǐng)導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內(nèi)報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領(lǐng)導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的`，根據(jù)情節(jié)嚴重程度直至免職辭退。

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　　1、負責維護市場內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業(yè)培訓。

　　2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰

　　1結(jié)果應立即上報總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。

　　3、負責市場內(nèi)出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護經(jīng)營戶放置在場地內(nèi)的財物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。

　　4、確保市場內(nèi)道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境。

　　5、巡查市場內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。

　　6、負責市場內(nèi)玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。

　　7、負責公司領(lǐng)導及員工的人身安全、財產(chǎn)安全，維護公司的利益。

　　8、做好領(lǐng)導安排的其他工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。

　　三、保安各項責任指標的獎懲制度

　　1、每月對市場內(nèi)違章停車、保持道路通暢的考核

　　A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；B、對市場空場地內(nèi)的車輛整齊停放進行考核；

　　以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內(nèi)亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。

　　2、每月對值勤到崗情況的考核

　　對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報備。

　　3、每月日常工作情況的考核

　　A、對市場流動攤點進行考核，如有出現(xiàn)流動攤點現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。

　　C、根據(jù)公司規(guī)定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據(jù)，如遺失票據(jù)，每本扣罰200元。

　　D、負責督促空場地內(nèi)垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據(jù)情形扣罰30元~100元。

　　4、每月收費工作的考核

　　2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：

　�。�1）每月崗亭保底收費基數(shù)：35000元，月工資全額發(fā)放；（2）收35000元以上~40000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；

　�。�5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗亭收費并復核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數(shù)的，需提前向總經(jīng)理報備說明，由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發(fā)放；

　�、剖湛盥手�98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。

　　C、保護公司和市場經(jīng)營戶財產(chǎn)安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結(jié)算。

　　D、配合各區(qū)域的收費工作，對公司領(lǐng)導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內(nèi)完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應獎勵。

　　5、市場內(nèi)各項安全事故獎懲辦法

　　各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟損失或名譽損失的，根據(jù)情形嚴重程度，從年終獎內(nèi)扣罰。

　　本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經(jīng)雙方簽字后生效，由總經(jīng)辦考核實施。

　　（附：保安部考核責任制管理范圍平面圖）

　　甲方：上海弘洲食品市場經(jīng)營管理有限公司

　　總經(jīng)理：（簽字）

　　保安部隊長：（簽字）

　　xxxx年xx月xx日