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行政助理物業(yè)崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-04-21 15:22:28 崗位職責(zé) 我要投稿
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行政助理物業(yè)崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編整理的行政助理物業(yè)崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

行政助理物業(yè)崗位職責(zé)

行政助理物業(yè)崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、組織制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用,簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》。

  2、檢查員工對物業(yè)服務(wù)中心員工手冊和各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守情況。

  3、切實(shí)執(zhí)行工資保密制度,保證員工工資按時(shí)發(fā)放。

  4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工資管理及有關(guān)臺賬的建立與記錄。

  5、掌握在崗人員的配備、余缺狀況,制定調(diào)配計(jì)劃報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后具體實(shí)施。

  6、收集應(yīng)聘人員資料并分類歸檔,初試及評估求職人員的適應(yīng)性及時(shí)推薦給物業(yè)總經(jīng)理復(fù)試。

  7、辦理員工入職、離職、解聘、調(diào)動等異動手續(xù),收集管理員工各類人事存檔證件。

  8、制定人事行政部各種表格,安排本部門辦公用品的領(lǐng)用。

  9、組織新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),引導(dǎo)新員工盡快熟悉物業(yè)服務(wù)中心的'工作環(huán)境。

  10、審核各部門提交的物資采購計(jì)劃,檢查庫存余量。

  11、認(rèn)真驗(yàn)收各類入庫物品,清點(diǎn)數(shù)量、檢查包裝情況,確保物品入庫時(shí)質(zhì)量完好、數(shù)量與單據(jù)相符。

  12、認(rèn)真填寫各類庫房賬目,隨時(shí)記錄物品出庫情況,核對庫存數(shù)量。

  13、按時(shí)向財(cái)務(wù)部門報(bào)賬,隨時(shí)接受財(cái)務(wù)人員清點(diǎn)盤查庫存。

  14、認(rèn)真整理庫存物資,擺放整齊,物品卡清晰有效,物品分類明確,常用物品應(yīng)取放方便。

  15、保持庫房整潔,隨時(shí)打掃庫房衛(wèi)生。

  16、及時(shí)向上級申報(bào)庫存情況,確保各類庫存物資最低存量,以保證相關(guān)部門隨時(shí)領(lǐng)用。

  17、完成人事行政部人事主任交付的其他行政工作。

  素質(zhì)要求:

  a、基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的行政人事管理專業(yè)知識,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力。

  b、自然條件:35歲以上,身體健康。

  c、文化程度:行政管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)。

  d、具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書。

  e、外語水平:四級以上英文水平。

  f、工作經(jīng)驗(yàn):在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔(dān)任過行政人事工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。

  g、有高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔(dān)任過庫房管理員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  h、特殊要求:對現(xiàn)行各種人事管理政策、社會保險(xiǎn)制度及辦理程序,以及現(xiàn)代企業(yè)行政管理等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。

行政助理物業(yè)崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全;

  2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進(jìn)行人事管理和工作安排;

  3、負(fù)責(zé)物業(yè)部門團(tuán)隊(duì)招聘、管理、安排;

  4、負(fù)責(zé)總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費(fèi)用核算、合同租賃等事宜;

  5、負(fù)責(zé)總部公共設(shè)施和各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的維修、維護(hù)管理工作;

  6、處理各類應(yīng)急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。

  任職要求:

  1、全日制本科學(xué)歷;

  2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉物業(yè)公司的`運(yùn)作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項(xiàng)工作及其操作規(guī)范,熟悉有關(guān)物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。

  4、吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的溝通影響力,突發(fā)事件應(yīng)對能力強(qiáng)。

行政助理物業(yè)崗位職責(zé)3

  1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對管理處日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù)工作。

  2、負(fù)責(zé)管理處的周/月及年度工作計(jì)劃的擬制。

  3、負(fù)責(zé)組織管理處各部門員工的培訓(xùn)工作。

  4、負(fù)責(zé)管理處的'文件資料的建檔與保管工作。

  5、負(fù)責(zé)管理處各部門員工的考勤、考核,及工資表的編制、報(bào)批。

  6、負(fù)責(zé)管理處各部門物品的采購計(jì)劃的擬制。

  7、負(fù)責(zé)對管理處的物品采購與庫管的監(jiān)督。

  8、協(xié)助管理處主任做好公司日常管理方面的事務(wù),安排行政會議和辦公會議,做好各項(xiàng)議記錄,編寫會議紀(jì)要,定期提交月度工作總結(jié)。

  9、負(fù)責(zé)考核以及各項(xiàng)工作的督辦檢查。

  10、負(fù)責(zé)考核資料的收集、統(tǒng)計(jì)及評估等工作。

  11、協(xié)助管理處主任做好客戶意見調(diào)查及回訪工作,及時(shí)整理客戶意見及回訪記錄。

  12、負(fù)責(zé)小區(qū)宣傳活動的計(jì)劃、組織與實(shí)施。

  13、負(fù)責(zé)文件管理工作,做好對外發(fā)文和外來函件的接受登記和處理。

  14、完成上級交辦的其他工作。

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