主任的崗位職責(zé)15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的主任的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

主任的崗位職責(zé)1

　　一、對服務(wù)中心工作負(fù)全責(zé)，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度、做好物業(yè)管理服務(wù)工作。

　　二、嚴(yán)格按ISO9001質(zhì)量管理體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運(yùn)行，并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量管理體系的建議。

　　三、制定和執(zhí)行服務(wù)中心月度、年度工作計劃，審批服務(wù)中心日常經(jīng)費開支，努力增收節(jié)支。

　　四、組織召開每周、每月服務(wù)中心工作例會，及時了解人員狀態(tài)、工作難點、布置、協(xié)調(diào)和總結(jié)工作。

　　五、堅持開展服務(wù)中心的.各項工作檢查和績效考核。

　　六、熟悉小區(qū)情況，與業(yè)主保持密切聯(lián)系，及時處理住戶的意見。自覺接受業(yè)主委員會、下屬和業(yè)主的監(jiān)督。

　　七、與屬地管理機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　八、及時報告服務(wù)中心月度、年度工作，接受公司總經(jīng)理組織的年度和任期考核，接受獎懲，對總經(jīng)理和業(yè)主負(fù)責(zé)。

　　九、認(rèn)真完成公司交辦的其他工作。

主任的崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、廠房、公用系統(tǒng)的維護(hù)、維修、定期檢修;

　　2、負(fù)責(zé)公司的計量管理、公用系統(tǒng)的維護(hù)運(yùn)行、能源管理、ehs管理;

　　3、參與公司的項目建設(shè),包括項目設(shè)計、設(shè)備和系統(tǒng)的`調(diào)研、選型、安裝等過程;

　　4、按gmp要求制定、完善各項工程、設(shè)備管理規(guī)章制度,建立并貫徹落實各項管理規(guī)范;

　　5、負(fù)責(zé)工程系統(tǒng)及車間生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)驗證工作;

　　6、負(fù)責(zé)gmp在本部門的執(zhí)行和提升,培養(yǎng)下屬員工,提高員工的gmp意識和操作技能;

　　7、組織本部門技術(shù)維修人員對設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)革新。

　　任職要求:

　　1、機(jī)電一體化、自動控制等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

　　2、藥廠工程設(shè)備管理3年以上工作經(jīng)歷,有g(shù)mp認(rèn)證經(jīng)歷,通過fda認(rèn)證或歐盟認(rèn)證項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;

　　3、精通設(shè)備設(shè)施控制電路,熟悉plc控制系統(tǒng),熟悉變頻控制、伺服控制、馬達(dá)及各類傳感器、儀器儀表等工作原理,能夠快速診斷并解決各類設(shè)備故障;

　　4、熟悉藥廠用空調(diào)系統(tǒng)、潔凈廠房、及制藥用水系統(tǒng);

　　5、精通生產(chǎn)設(shè)備及公用工程系統(tǒng)驗證體系;

　　6、熟悉工程及生產(chǎn)設(shè)備gmp相關(guān)條款;

　　7、為人正直,具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,具備良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。

主任的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、建立和優(yōu)化生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)策略和實施程序;

　　2、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的改善項目;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備組日常管理及員工管理;

　　4、制定或優(yōu)化設(shè)備的操作、維護(hù)、點檢sop;

　　5、合理調(diào)配團(tuán)隊資源,確保kpi達(dá)成。

　　6、主管安排的.其他工作;

　　任職要求:

　　1、5年以上藥廠、快消行業(yè)設(shè)備維護(hù)管理工作經(jīng)驗與實際操作技能;

　　2、具備gmp管理相關(guān)知識;

　　3、有精益生產(chǎn)項目的實施經(jīng)驗;

　　4、熟悉自動化控制,對主流工控產(chǎn)品的運(yùn)用(plc/變頻器/觸摸屏/機(jī)械手等)有較為豐富的經(jīng)驗;

　　5、具有出色的組織協(xié)調(diào)、解決問題和良好的管理能力。

主任的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

　　4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　5、收集潛在客戶資料;

　　6、收取應(yīng)收帳款。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、無需工作經(jīng)驗，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的`市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

主任的崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)總行營銷策略和項目拓展指引,協(xié)助項目經(jīng)理制定實施營銷中心項目拓展計劃并跟進(jìn)完成情況;

　　2、根據(jù)制定的項目拓展計劃,協(xié)助項目經(jīng)理開展各類項目的合作洽談,組織實施執(zhí)行各類項目,保證中心各項計劃任務(wù)的完成;

　　3、與推廣團(tuán)隊相互配合,在項目執(zhí)行時協(xié)助推廣團(tuán)隊現(xiàn)場處理各類突發(fā)性事件,并準(zhǔn)備相應(yīng)應(yīng)急方案以確保項目目標(biāo)的達(dá)成;

　　4、組織協(xié)調(diào)和推廣部與已開發(fā)的團(tuán)辦、布網(wǎng)客戶保持良好的.客情關(guān)系,定期了解客戶意見,為客提供完善的售后使用服務(wù),及時解決客戶還款渠道等實際問題。提高客戶滿意度和忠誠度;

　　5、定期收集各項競爭對手市場活動信息,并根據(jù)競爭對手不同時期的情形制定可行的應(yīng)對方案;

　　6、尋找當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)目標(biāo)企業(yè),建立優(yōu)質(zhì)客戶項目資源庫。

主任的崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)管理、工藝、倉庫、質(zhì)量、售后五個部門的統(tǒng)籌管理;

　　2、建立完善團(tuán)隊管理制度和工作流程，有計劃性地安排日常工作，保證公司訂單的品質(zhì)和交付;

　　3、組織落實生產(chǎn)過程各項產(chǎn)量、質(zhì)量、成本和工藝指標(biāo)等，協(xié)調(diào)好各部門的工作進(jìn)度和配合，力保生產(chǎn)有計劃有步驟地順暢運(yùn)行;

　　4、負(fù)責(zé)合理的生產(chǎn)現(xiàn)場布局,監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備維護(hù)，供應(yīng)商交貨期與質(zhì)量管控;

　　5、負(fù)責(zé)倉庫的`合理布局，生產(chǎn)材料配備與安全庫存;

　　6、組織建立現(xiàn)場安全管理秩序，建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)作業(yè)流程以及人員培訓(xùn)，塑造良好的生產(chǎn)環(huán)境，提高員工職業(yè)素質(zhì);

　　7、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，把握行業(yè)動向

　　8、及時和相關(guān)部門做好橫向溝通,定期向上級匯報生產(chǎn)經(jīng)營情況及工作進(jìn)展計劃;

主任的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。

　　2、負(fù)責(zé)對會同有關(guān)部門編制全市人口發(fā)展與計劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃的審核管理。

　　3、負(fù)責(zé)對各縣區(qū)人口與計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行檢査指導(dǎo)和考核評估的審批管理。

　　4、負(fù)責(zé)對全市計劃生育統(tǒng)計工作以及全市人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。

　　5、負(fù)責(zé)對組織有關(guān)人口與計劃生育重大問題的`綜合性、前瞻性研究的審批管理。

　　6、負(fù)責(zé)對全市人口與計劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的審批管理。

　　7、負(fù)責(zé)對會同有關(guān)部門制定計劃生育科學(xué)研究規(guī)劃，綜合管理計劃生育技術(shù)服務(wù)工作的審批管理。

　　8、負(fù)責(zé)對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學(xué)研究、新技術(shù)推廣和生殖保健服務(wù)，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作的審批管理。

　　9、負(fù)責(zé)對編制市撥付的計劃生育事業(yè)經(jīng)費和基本建設(shè)投資的預(yù)算、決算的審核管理。

　　10、負(fù)責(zé)對監(jiān)督檢査計劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費和其他資金管理和使用的審批管理。

　　11、負(fù)責(zé)對編制的計劃生育藥具計劃的審批管理。

　　12、負(fù)責(zé)對管理的直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)的審批管理。

　　13、負(fù)責(zé)對規(guī)劃、組織計劃生育專業(yè)教育和干部培訓(xùn)工作的審批管理。

　　14、負(fù)責(zé)對與計劃生育和有關(guān)人口工作的對外交流工作的審批管理。

　　15、負(fù)責(zé)對城市、流動人口與計劃生育管理與服務(wù)工作的審批管理。

　　16、負(fù)責(zé)行政處罰、行政處罰聽證、行政復(fù)議、國家賠償、行政應(yīng)訴、調(diào)査取證等的審批管理。

　　17、負(fù)責(zé)對加強(qiáng)人口規(guī)模、趨勢、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)等人口和計劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。

　　18、承辦上級交辦的其他工作。

主任的崗位職責(zé)8

　　崗位要求:

　　1.2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)經(jīng)驗,1年以上教務(wù)教學(xué)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　2..有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉中小學(xué)生的課外輔導(dǎo)教學(xué)行業(yè)特別是教育培訓(xùn)的`模式,有實際運(yùn)作經(jīng)驗;

　　3.良好的表達(dá)應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),條理性強(qiáng)。

　　工作職責(zé):

　　1.主持教務(wù)部日常管理工作,熟悉教務(wù)管理的流程;

　　2.負(fù)責(zé)教師隊伍與教務(wù)工作人員的協(xié)調(diào)配合;

　　3.負(fù)責(zé)教學(xué)秩序的檢查和教學(xué)效果的監(jiān)管工作及對對教學(xué)中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;

　　4.解決教師遇到的各種問題,協(xié)助教學(xué)部對教師進(jìn)行培訓(xùn)及考核,對不合格教師進(jìn)行整改或淘汰;

　　5. 提升教學(xué)管理服務(wù)水平,完成本部門續(xù)約任務(wù)。

主任的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全巡查，及時協(xié)調(diào)解決各類安全問題，消除安全隱患;

　　2、對施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督，并對現(xiàn)場及分包單位人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、公司規(guī)章制度宣傳;

　　3、定期進(jìn)行安全檢查、排查，預(yù)防和制止違章行為，安全事項的發(fā)生;嗎4、負(fù)責(zé)實施公司安全保衛(wèi)與職業(yè)健康監(jiān)督檢查事務(wù)，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，保障公司財產(chǎn)安全及生產(chǎn)經(jīng)營活動的穩(wěn)定有序開展;

　　5、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)經(jīng)營管理(細(xì)則)制度的'落實;

　　6、建立健全安全生產(chǎn)日志、臺賬;

　　7、參與突發(fā)安全事故的處置工作。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下;

　　2、中專及以上學(xué)歷，安全工程、工程管理及相關(guān)專業(yè);

　　3、具有3年及以上安全管理工作經(jīng)驗，熟悉安全管理流程及系統(tǒng)操作;

　　4、注冊安全工程師優(yōu)先考慮;

　　5、誠信、敬業(yè)、有上進(jìn)心。

主任的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執(zhí)行；

　　2、接待客戶，辦理預(yù)售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；

　　3、負(fù)責(zé)對房地產(chǎn)買賣合同進(jìn)行審核、蓋章、網(wǎng)上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；

　　4、跟進(jìn)和協(xié)助客戶解決放款疑難問題，跟進(jìn)在途資金情況，保證在途資金及時回籠；

　　5、協(xié)助配合現(xiàn)場的營銷宣傳活動、各期房屋的.交樓工作，協(xié)助處理臨時突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，市場營銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；

　　4、為人誠實可靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務(wù)意識。

主任的崗位職責(zé)11

　　1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)與教務(wù)的管理工作。協(xié)助校長制定學(xué)校的學(xué)年、學(xué)期教育與教學(xué)工作計劃，指導(dǎo)、審查各學(xué)科組和班主任的工作計劃，組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育方針、理論，鉆研教學(xué)大綱，全面開展教學(xué)工作，對全校教學(xué)計劃的實施情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。

　　2、組織、管理學(xué)校的教學(xué)工作，協(xié)助校長聘任各學(xué)科教研組長和各年級班主任，并根據(jù)教師的專長合理分配教學(xué)任務(wù)。

　　3、組織教師開展教學(xué)研究活動，搞好觀摩教學(xué)和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)教學(xué)骨干，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　4、深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行抽查，組織教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法的教育。

　　5、深入課堂聽課，聽取學(xué)生意見，對教師教學(xué)中出現(xiàn)的問題及時給予指正，幫助教師不斷改進(jìn)教學(xué)。

　　6、具體主持學(xué)校的教務(wù)行政工作，負(fù)責(zé)擬定學(xué)校教學(xué)工作程序文件，編制教務(wù)表冊、校歷、課程表和作息時間表，負(fù)責(zé)學(xué)生的招生、編班學(xué)籍管理以及教師的考績、考勤與業(yè)務(wù)檔案管理、領(lǐng)導(dǎo)閱覽室、實驗室、電教室等工作。

　　7、組織學(xué)校學(xué)生的體育、衛(wèi)生工作和課外活動，全面關(guān)心學(xué)生的'健康成長。

　　8、與學(xué)生家長建立聯(lián)系，定期召開家長會，調(diào)動社會及家長的積極性，開展學(xué)生的課外教育。

　　9、組織學(xué)生參加公益勞動，向?qū)W生進(jìn)行勞動教育。

　　教導(dǎo)主任工作常規(guī)

　　一、周常規(guī)：

　　1、每周一下午例會布置本周學(xué)校教研、教學(xué)工作。

　　2、每周五與教師共同備下周課程，反思本周講過的課程，檢查教師教學(xué)進(jìn)度和備課情況。

　　3、組織每周的教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，確定下周的主持人（主講人）。

　　4、每周至少聽課3節(jié)，并與教師及時進(jìn)行交流。

　　二、月常規(guī)：

　　1、月末匯總每月教學(xué)工作的情況，進(jìn)行分析，反思，確定下月教學(xué)、教研工作重點。

　　2、月末匯總每月各班學(xué)生出勤情況。

　　3、按教學(xué)進(jìn)度，組織各班的學(xué)生單元學(xué)業(yè)成績考核工作。

　　4、及時辦理學(xué)籍變更手續(xù)，耐心接待家長。匯總每月學(xué)籍變更情況，按規(guī)定上報局教育科。

　　5、定期檢查學(xué)生作業(yè)，引導(dǎo)教師布置分層作業(yè)，創(chuàng)新型作業(yè)，控制作業(yè)量。

　　三、學(xué)期常規(guī)：

　　1、期初：

　�。�1）正式開課前，及時調(diào)整學(xué)�？傉n程表，下發(fā)到教師手中。

　�。�2）協(xié)助校長做好教師分工工作。

　　（3）協(xié)助校長做好小學(xué)一年級，學(xué)前班招生工作和接收轉(zhuǎn)入學(xué)生工作。

　�。�4）提前制定教學(xué)、教研工作計劃，并送交校長審核。

　�。�5）印制下發(fā)有關(guān)教學(xué)、教研、學(xué)籍、學(xué)生考勤等相關(guān)表格。

　�。�6）檢查、匯總各科教學(xué)進(jìn)度表，教學(xué)工作計劃，檢查教師提前備課情況。

　　2、期中：

　�。�1）組織期中學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核工作。

　�。�2）幫助教師分析上半學(xué)期學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，并制定下學(xué)期改進(jìn)措施和努力方向。

　　（3）組織期中學(xué)生表彰工作和家長會。

　　（4）每學(xué)期組織一次全校性的觀摩課，示范課活動，要求家長參加。

　　3、期末：

　�。�1）組織期末學(xué)生學(xué)業(yè)成績考核、質(zhì)量分析工作。

　　（2）組織學(xué)生，學(xué)生手冊的填寫工作。

　�。�3）寫出學(xué)校本學(xué)期教學(xué)、教研工作反思性總結(jié)，并檢查、匯總教師的教學(xué)工作總結(jié)和教學(xué)論文。

　　（4）匯總本學(xué)期的各種檔案資料，分類整理，準(zhǔn)備裝訂。

　　四、常規(guī)工作：

　　1、教導(dǎo)處根據(jù)新教師的實際情況，隨時要安排新教師六環(huán)節(jié)過關(guān)。

　　2、完成其他常規(guī)工作。

主任的崗位職責(zé)12

　　一、執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務(wù)的政策法規(guī)以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

　　二、對托管區(qū)域的.衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護(hù)、車輛管理、公共設(shè)施及行政事務(wù)等各項工作實施全面的管理服務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。

　　三、熟悉托管區(qū)域樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、設(shè)備和員工的基本情況，制定切實可行的管理服務(wù)措施。

　　四、制定本處月、季、年度工作計劃，征得公司總經(jīng)理同意并組織實施，定期檢查督促。確保工作計劃的落實，完成各項服務(wù)工作任務(wù)。

　　五、負(fù)責(zé)處理委托方業(yè)主對本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，處理好與委托方業(yè)主的關(guān)系。

　　六、負(fù)責(zé)處理本物管處員工的日常考核、聘用、辭退建議和日常管理工作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關(guān)心員工的生活，調(diào)動員工積極性。

　　七、重視委托方分管領(lǐng)導(dǎo)的建議，自覺接受委托方領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，搞好與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、派出所等有關(guān)部門的友好協(xié)作關(guān)系，爭取各方面的理解和支持，共同做好管理服務(wù)工作。

　　八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

主任的崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助黨支部書記、村委會主任抓好本行政村的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對分管的婦女工作和掛點村的.黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、按照鎮(zhèn)委的部署和村委會的安排，抓好婦聯(lián)組織的自身建設(shè)，依法維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，積極推進(jìn)家庭美德建設(shè)，認(rèn)真落實分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　3、切實加強(qiáng)對掛點村（組）的聯(lián)系和指導(dǎo)，加強(qiáng)對村（組）干部的教育、監(jiān)督，抓好村務(wù)公開、民主理財、組財村代理等工作，注意了解并及時化解群眾反映的熱點難點問題，積極推進(jìn)鄉(xiāng)村的民主、和諧建設(shè)。

　　4、帶頭倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法和各項廉潔自律規(guī)定，以身作則，廉政勤政，自覺接受群眾的監(jiān)督。

主任的崗位職責(zé)14

　　1、全面負(fù)責(zé)留學(xué)項目中心的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等

　　2、制定學(xué)年度工作計劃,參與留學(xué)項目中心發(fā)展的制定

　　3、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),領(lǐng)導(dǎo)各部門制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范,以及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法

　　4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定(或落實)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和相應(yīng)的實施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行

　　5、重視教師團(tuán)隊專業(yè)化水平的`提高,按規(guī)定程序和要求負(fù)責(zé)教師的招聘、管理、培訓(xùn)及考核

　　6、負(fù)責(zé)項目中心學(xué)生的全面管理

　　7、指導(dǎo)國際部招生辦的招生工作

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,接受上級部門的檢查和督導(dǎo),保持與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。

主任的崗位職責(zé)15

　　1.在園長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護(hù)、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作，根據(jù)園所情況制定符合本園特點的后勤管理工作制度、做好每學(xué)的后勤工作計劃與反思。

　　2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、司機(jī)、等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進(jìn)行評估與考核，并按時整理、歸檔所有后勤工作的過程性資料。

　　3.制定和落實幼兒園的各項安全防護(hù)制度，定期做好水、電、氣的安全排查工作，定期做好防火、防盜、防恐的防護(hù)工作，定期做好房屋、校車、園所設(shè)備、員工宿舍等公共設(shè)施的日常維修與保養(yǎng)工作，確保幼兒與員工的生命安全。

　　4.負(fù)責(zé)園內(nèi)固定資產(chǎn)、庫房、多功能房的管理工作，建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作，審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃，定期采購，杜絕浪費，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

　　5.負(fù)責(zé)幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，合理安排后勤崗位的工作職責(zé)，每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實情況，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境。

　　6.認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認(rèn)真檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對兒童的護(hù)理情況。

　　7.貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負(fù)責(zé)組織保教人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過保育活動的觀摩與外出學(xué)習(xí)，總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

　　8.與醫(yī)護(hù)人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營養(yǎng)計劃，共同決定病兒和體弱兒童的'護(hù)理與飲食，定期召開伙委會，不斷提高膳食水平。

　　9.加強(qiáng)對廚房工作的管理、監(jiān)督。督促《廚房衛(wèi)生管理條例》的落實，定期對廚房的工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查，嚴(yán)格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。

　　10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關(guān)系，完成上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1.中�；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，懂電腦，擁有健康證。

　　2.三年以上幼兒園或?qū)W校后勤管理工作經(jīng)驗。

　　3.熱愛幼兒教育，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心。

　　4.熟悉廚房、保健室、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。

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