部門崗位職責(zé)【薦】

　　在日常生活和工作中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的部門崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部門崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層完善公司全面風(fēng)險管理目標；

　　2、正確掌握和執(zhí)行外部監(jiān)管政策，制定及優(yōu)化公司風(fēng)險管理制度，風(fēng)險控制流程；

　　3、組織實施公司內(nèi)部風(fēng)險管理評估，對公司風(fēng)險管理工作提出改進方案；

　　4、建立完整的風(fēng)險管理體系，涵蓋公司調(diào)查、審查、擔(dān)保（抵質(zhì)押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；

　　5、對公司規(guī)定必須由風(fēng)險管理經(jīng)理實地審驗的'項目進行實地審驗；

　　6、對風(fēng)控專員出具的貸款審查意見進行復(fù)審，簽字確認后上報業(yè)務(wù)副總；

　　7、組織審計與風(fēng)控委員會、貸款審查委員會會議的材料的準備、組織落實上述委員會審議事項的實施及執(zhí)行。

　　8、根據(jù)情況，適時組織政策法規(guī)、經(jīng)濟政策及業(yè)務(wù)規(guī)程的學(xué)習(xí)；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門崗位職責(zé)2

　　（1）統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)；

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好公司經(jīng)營情況分析工作，組織人員對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下，組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟運營計劃；

　�。�3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機構(gòu)落實、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計劃；完成對下屬經(jīng)營機構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集和分析等工作；

　�。�4）組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；

　　（5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織并負責(zé)重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

　�。�6）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對各部門、下屬經(jīng)營機構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績考核等工作；對照季度、年度等下達的.各項任務(wù)指標和作業(yè)程序所規(guī)定的時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；

　�。�7）領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完善公司各項管理制度，負責(zé)各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

　　（8）公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項工作的督導(dǎo)和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；

　�。�9）組織并負責(zé)整個公司的技術(shù)進步和科技管理工作；

　　（10）領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

部門崗位職責(zé)3

　　江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進行溝通。

　　2、負責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進計劃。

　　3、負責(zé)撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司。

　　4、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理。

　　5、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理。

　　6、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的'培訓(xùn)管理。

　　7、負責(zé)制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié)。

　　8、負責(zé)中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng)。

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進中存在的各種問題。

　　10、上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

部門崗位職責(zé)4

　　信用評估部業(yè)務(wù)主管/部門經(jīng)理 永安財產(chǎn) 永安財產(chǎn)保險股份有限公司,永安保險,永安財產(chǎn),永安財產(chǎn)保險 職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)部門管理,保證部門目標的'實現(xiàn)。

　　2、主持建立部門管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運行。

　　3、及時分配評級工作任務(wù),審核評級報告,保證被評對象風(fēng)險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。

　　4、組織編寫定期風(fēng)險報告,評價持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險。

　　5、組織研究評級方法,建立并改進內(nèi)部信用評級模型。

　　6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識,提高其風(fēng)險辨識能力,并對其工作進行績效評價。

　　7、及時進行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預(yù)警。

　　8、配合投資部門討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問題。

　　9、負責(zé)跨部門溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門會議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、工作積極主動,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強。

部門崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司采購計劃，按質(zhì)按量按時的完成采購任務(wù)。

　　2、跟進采購合同執(zhí)行，確保采購業(yè)務(wù)能正常如期履行。

　　3、根據(jù)采購要求，嚴格審核采購質(zhì)量;協(xié)助各部門妥善解決工作中遇到的相關(guān)問題。

　　4、與現(xiàn)有供應(yīng)商保持良好溝通，跟進每天來貨情況。

　　5、完成上級交辦的.其它事項。

部門崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)公司總體業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算，組織和開展公司各項會計核算工作;

　　2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的規(guī)定審核記賬憑證、編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具財務(wù)報表、合并報表等;

　　3、編制財務(wù)報表、負責(zé)月度、季度、年度財務(wù)報表數(shù)據(jù)的'分析，并出具分析報告;

　　4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議;

　　5、健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)核算體系，挖掘增收節(jié)支潛力;

　　6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務(wù)核對以及盤點工作;

　　7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料;

部門崗位職責(zé)7

　　1、統(tǒng)籌市場業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)同各崗位各部門做好市場開拓工作

　　2、做好區(qū)域市場的'協(xié)同和前端支持工作，作為市場和公司間核心樞紐和橋梁促進區(qū)域市場發(fā)展

　　3、負責(zé)市場業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展推進工作，全面整合資源，為市場業(yè)務(wù)全面推進貢獻發(fā)展思路和發(fā)展策略

　　4、做好城市合伙人管理工作，負責(zé)與城市合伙人的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)

　　5、對公司市場發(fā)展目標負責(zé)，全力達成公司下達的相關(guān)經(jīng)營目標

部門崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)市場經(jīng)營方針與要求，完好的執(zhí)行市場招商方案和進行招商工作流程的實際操作運營。

　　2、協(xié)助決策部門進行市場整體商業(yè)布局，商品組合及與商戶協(xié)調(diào)，確保市場達成經(jīng)營指標。

　　3、圍繞市場經(jīng)營范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當?shù)姆绞脚c社會各方面保持廣泛的聯(lián)系。

　　4、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針，根據(jù)招商需求，結(jié)合實際制定提議廣告宣傳策劃主題并組織實施。

　　5、常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施；對市場宣傳布署總體規(guī)劃工作，作出建設(shè)性的意見。

　　6、進行招商現(xiàn)場管理、商戶談判洽談、協(xié)議簽定、督促回款工作。

　　7、做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表， 建立健全原始客戶資料庫，并匯總上報。

　　8、掌握有關(guān)本部門工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況，及時、準確上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　9、嚴格審查招商商戶經(jīng)營資格及入住手續(xù)，督促商戶認真履行招商合同。

　　10、公司、市場、客戶各種招商信息的.匯總及上傳、下達工作。

　　11、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實。

部門崗位職責(zé)9

　　職位描述:

　　1、負責(zé)新籌部門的團隊建設(shè)、管理,能夠自主經(jīng)營團隊

　　2、負責(zé)老客戶的'售后服務(wù)工作

　　3、能夠自主開發(fā)新客戶

　　應(yīng)聘要求:

　　1、26-36歲,中專及以上學(xué)歷,非常優(yōu)秀者可適當放寬,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3-5年市場營銷或管理工作經(jīng)驗。

　　3、文字能力強,表達能力強。

　　4、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。

　　6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

部門崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1、對部門工作計劃進行任務(wù)分解，帶領(lǐng)部門員工完成工作任務(wù)。

　　2、與縣相關(guān)職能部門聯(lián)系，根據(jù)總體規(guī)劃，對土地成本進行概算。

　　3、配合政府制定拆遷補償方案、穩(wěn)定方案，辦理土地預(yù)征（征地）手續(xù)，提出資金準備計劃。

　　4、與縣國土部門溝通，掌握土地指標分配情況，落實土地指標問題。

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)國土部門對具有出讓條件的`宗地，進行招、拍、掛。

　　6、依據(jù)縣政府招商政策，制定公司招商優(yōu)惠政策，起草、編制園區(qū)相關(guān)的宣傳資料，組織參與招商項目投資的洽談和考察。

　　7、與其他各部門相互協(xié)調(diào)、配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　8、對部門經(jīng)理負責(zé)。

部門崗位職責(zé)11

　　部門主管 嘉興市戴夢得購物中心有限公司 嘉興市戴夢得購物中心有限公司,戴夢得 熟食加工·日雜家紡·蔬果·生肉水產(chǎn)·調(diào)味酒飲各部門主管

　　職位描述:

　　1、負責(zé)本區(qū)域和關(guān)鍵指標達成。

　　2、保障本區(qū)域營運工作的順利開展。

　　3、合理安排下屬員工工作.培訓(xùn).指導(dǎo)員工的`業(yè)務(wù)技能保證工作質(zhì)量,提高工作效率。

　　任職要求:

　　1、40歲以下,具有2年大型商場工作.相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2、具備較強數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。

　　4、具備良好的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力。

部門崗位職責(zé)12

　　1、全面負責(zé)部門的行政管理工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關(guān)基本建設(shè)項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標準、規(guī)定和制度。

　　3、組織編制建設(shè)項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時地進行完善和修訂。

　　4、根據(jù)集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監(jiān)督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。

　　5負責(zé)項目實施過程中的重點目標管理；組織初步設(shè)計的編制與審查；組織施工圖設(shè)計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監(jiān)督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設(shè)計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監(jiān)督和落實與集團簽訂的目標管理責(zé)任狀的內(nèi)容（質(zhì)量、進度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。

　　6、在公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀的內(nèi)容，監(jiān)督、管理項目實施過程中的`安全工作。

　　7、負責(zé)部門與公司內(nèi)外各相關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

　　8、負責(zé)工程技術(shù)管理的先進理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、

　　新工藝、新能源的應(yīng)用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察。

　　9、負責(zé)部門員工的業(yè)績考評。

　　10、具體負責(zé)公司科協(xié)工作。

　　11、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

部門崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)產(chǎn)品銷售和庫存要求，協(xié)同運營部門根據(jù)后臺數(shù)據(jù)分析庫存、在途、需求，進行產(chǎn)品的電話采購;

　　2、對產(chǎn)品交期進行跟蹤，照貨期催供應(yīng)商出貨，定期向部門主管匯報貨期進度，督促倉庫產(chǎn)品ERP入庫、跟進產(chǎn)品的.質(zhì)量給予回饋;

　　3、與供應(yīng)商及時協(xié)調(diào)產(chǎn)品的品質(zhì)，對采購的不合格品和庫存產(chǎn)品的退、換貨處理，并整理貨款提交到財務(wù);

　　4、供應(yīng)商的管理與維護并建立供應(yīng)商檔案，對加工廠的生產(chǎn)質(zhì)量、貨期進行定期評估，甄選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;

　　5、隨時向領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門匯報生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量及貨期異常情況;

　　6、協(xié)助產(chǎn)品運營策劃部門，并配合各個部門的工作。

部門崗位職責(zé)14

　　1、在4s店內(nèi)推動店內(nèi)人員對汽車服務(wù)產(chǎn)品的.介紹、推廣、銷售工作;

　　2、對店內(nèi)人員進行銷售支持和培訓(xùn);

　　3、代表公司與4s店維持良好的合作關(guān)系;

　　4、對公司客戶在4s店內(nèi)的維修、保養(yǎng)、理賠活動提供支持。

部門崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　無行業(yè)工作經(jīng)驗希望加入本行業(yè)者，公司將無償提供零起點的培訓(xùn)和實踐學(xué)習(xí)的機會。對于有一定行業(yè)從業(yè)基礎(chǔ)的人員，公司將無償提供高級培訓(xùn)與晉升培訓(xùn)機會。

　　1、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；

　　2、負責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；

　　3、處理上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

　　2、高效的執(zhí)行力，較強的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

　　3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；

　　4、具備較強工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強。

　　1、負責(zé)協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，會議安排、準備文件報表等。

　　2、參與公司行政、采購事務(wù)管理，負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)。

　　3、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

　　4、新員工接待、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等事務(wù)，幫助新員工盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)情況。

　　5、負責(zé)日常的考勤情況，員工請假、調(diào)休、外出工作等安排和登記工作。

　�。�1）負責(zé)公司部門招聘及部門考勤；

　�。�2）協(xié)助總監(jiān)處理內(nèi)外公共關(guān)系，維護公司客戶關(guān)系，進行客戶分析，挖掘客戶需求；

　�。�3）對接客戶溝通工作，及時跟進及反映客戶需求

　　（4）協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，做好各部門之間的溝通。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作。

　�。�5）協(xié)助處理團隊日常事務(wù)，完成上司臨時交辦的其他任務(wù)。

　�。�6）有過公關(guān)經(jīng)驗及招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　�。�1）18-30歲左右，五官端正，形象氣質(zhì)良好；表達清晰，有親和力，有耐心

　�。�2）性格開朗大方，談吐得體，善于溝通協(xié)調(diào)，并具備一定的'談判技巧；

　�。�3）具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心，良好的團隊協(xié)作精神；

　�。�4）大專以上學(xué)歷，（若希望通過學(xué)習(xí)與實踐掌握更多技能，愿意接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強的人員可適當放寬相關(guān)要求）

　�。�5）國語流利，親切待人，誠實，性格開朗，具有良好的工作意識態(tài)度。

　�。�6）善于溝通和團隊合作，具有較強的團隊合作精神。

【部門崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

部門與崗位職責(zé)11-09

部門及崗位職責(zé)03-09

部門秘書崗位職責(zé)11-10

it部門崗位職責(zé)11-10

部門副總崗位職責(zé)11-09

部門運營崗位職責(zé)11-09

部門崗位職責(zé)11-09

部門安全崗位職責(zé)11-10

部門職能崗位職責(zé)11-10

it部門主管的崗位職責(zé)06-22