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品類管理崗位職責(zé)

時間:2023-04-18 09:38:20 崗位職責(zé) 我要投稿

品類管理崗位職責(zé)5篇

  在不斷進(jìn)步的社會中,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編整理的品類管理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

品類管理崗位職責(zé)5篇

品類管理崗位職責(zé)1

  研究品類細(xì)分市場,洞察市場趨勢、競爭格局和用家需求,制定與公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略與品牌定位相匹配的產(chǎn)品策略

  主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計,包括概念、風(fēng)味、包裝、規(guī)格、定價

  改良現(xiàn)有產(chǎn)品,包括優(yōu)化風(fēng)味、包裝材質(zhì)、包裝設(shè)計、規(guī)格、成本

  新品上市主視覺和POP設(shè)計

  菜式應(yīng)用開發(fā)與菜譜設(shè)計

  銷售推廣話術(shù)建議

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

品類管理崗位職責(zé)2

  負(fù)責(zé)中一睿諾食品加工廠 烘焙類食品品類的研發(fā)管理工作。

  研究消費者對面包、蛋糕、西點產(chǎn)品的需求,與市場部門合作制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;

  根據(jù)季節(jié)的變化、客戶口味的`變化等不斷研發(fā),推出特色產(chǎn)品;

  對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行不斷完善及提出合理化建議,確保高而穩(wěn)定的產(chǎn)品品質(zhì);

  掌握現(xiàn)烤烘焙行業(yè)發(fā)展趨勢,了解國內(nèi)外市場與產(chǎn)品。

  熟悉烘焙類食品的配方構(gòu)成,熟練掌握GB/T20981、GB/T20980、GB/T10782等國標(biāo)。

品類管理崗位職責(zé)3

  品類管理是指把所經(jīng)營的商品分為不同的類別,并把每一類商品作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基本活動單位進(jìn)行管理的`一系列相關(guān)活動。它通過強(qiáng)調(diào)向消費者提供超值的產(chǎn)品或服務(wù)來提高企業(yè)的營運效果。與此相關(guān)的工作崗位是品類經(jīng)理。

  品類管理崗位職責(zé)

  1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;

  2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理;

  3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用;

  4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn);

  5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū);

  6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行;

  7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息;

  8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。

  品類管理崗位要求

  1.一般要求大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.具有豐富的零售經(jīng)驗和商品管理工作經(jīng)驗;

  3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等,能制定及完善商品運作體系;

  4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力;

  5.熟練運用辦公自動化軟件。

  品類管理發(fā)展方向

  品類經(jīng)理一職強(qiáng)調(diào)高素質(zhì)和強(qiáng)能力,因此可替代性弱,工資自然就高。對于這個職位而言,經(jīng)驗是最重要的,因此長期儲備是一個必須的過程。另外,品類管理職位受零售行業(yè)發(fā)展情況的影響較大,就業(yè)趨勢與行業(yè)情況一般是正相關(guān)。

品類管理崗位職責(zé)4

  1.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略建立品類,管理產(chǎn)品組合,樣式,包裝以及預(yù)算

  2.定期輸出分類深度分析報告以及業(yè)務(wù)規(guī)劃建議

  3.市場數(shù)據(jù)分析以及消費者洞察,品類機(jī)會點挖掘

  4.驅(qū)動協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)計劃

  5.產(chǎn)品可行性分析,市場容量預(yù)測,預(yù)見品牌表現(xiàn)和新產(chǎn)品情況

品類管理崗位職責(zé)5

  1.負(fù)責(zé)執(zhí)行信息業(yè)務(wù)流程的整體規(guī)劃、制定、優(yōu)化、檢核、再造;

  2.負(fù)責(zé)輸出服務(wù)全流程判責(zé)、用戶服務(wù)相關(guān)的KPI考核、通報及整改提升建議;

  3.對客服體系內(nèi)部進(jìn)行跨職能溝通協(xié)調(diào),通過信息管理數(shù)據(jù)分析對業(yè)務(wù)開展提供改善依據(jù)和建議。

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