商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)搜集新客戶資料并進行溝通，開拓新客戶，完成團隊任務(wù)；

　　2、收集，統(tǒng)計武漢市市場信息并反饋，提出合理化改進方案；

　　3、與合作客戶密切溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷大專及以上，3年以上電銷工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)軟件銷售，SAAS行業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、對銷售工作有極高熱情，抗壓能力強；

　　3、強烈的企圖心和目標(biāo)感，任務(wù)第一，結(jié)果導(dǎo)向；

　　優(yōu)秀的.團隊管理能力，統(tǒng)籌能力及自我管理能力。

商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)2

　�。�1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。

　�。�2）5年以上工作經(jīng)驗，具有豐富的地產(chǎn)營銷經(jīng)驗及獨立操盤經(jīng)驗，有成功營銷案例。

　�。�3）擔(dān)任過地產(chǎn)公司營銷策劃經(jīng)理或主管職務(wù)。

　　（4）熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)流程和制度，具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，熟悉房地產(chǎn)市場，熟悉營銷推廣過程，熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢。

　�。�5）對市場敏感度高，有專業(yè)的經(jīng)驗和研究方法，具備敏銳的市場洞察力，把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力，具備戰(zhàn)略思維；對全盤營銷工作有深刻的認知和獨特見解。

　�。�6）優(yōu)秀的.團隊建設(shè)經(jīng)驗，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的合作，具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。

商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)3

　　任職資格：

　　1、 25—40歲，專科及以上學(xué)歷，廣告、經(jīng)濟、金融、房地產(chǎn)或市場營銷專業(yè)畢業(yè)；

　　2、 具備相關(guān)崗位甲方2年以上任職經(jīng)驗；

　　3、 有較強的團隊合作精神能力

　　4、 優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　5、 了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定項目整體營銷方案；

　　6、 對個案策劃與推廣活動有一定的把控能力，能獨立撰寫推廣方案、制定與執(zhí)行廣告策略 及媒體策略。

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負責(zé)實施項目營銷策劃方案及項目策劃計劃；

　　2、 負責(zé)公司項目銷售狀況分析，提出營銷策略的調(diào)整建議；

　　3、 全面負責(zé)項目的企劃思路、主題概念，推廣活動及項目啟動后的'各環(huán)節(jié)把控和文案審核；

　　4、 協(xié)調(diào)廣告公司對于開發(fā)商企劃工作的開展實施，并對工作成果予以審核；

　　5、 能獨立開展?fàn)I銷策劃工作，并能提供完整的營銷計劃與策略；

　　6、 配合銷售開盤各項籌備及推廣工作；

　　7、能夠自主完成各類新聞稿、媒體軟文、宣傳文案、公文活動等的文字編寫。

商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)項目開發(fā)前期的基本信息收集、整理，市場調(diào)研，政策分析、可行性分析、經(jīng)濟測算等；

　　2、負責(zé)撰寫項目可行性報告、投資分析報告、前期策劃報告、定位報告、規(guī)劃設(shè)計建議、執(zhí)行報告等；

　　3、負責(zé)行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息、競爭對手價格/策略/市場占有率等市場信息的'調(diào)研、收集，建立市場信息檔案及數(shù)據(jù)庫，完善項目策劃體系；

　　4、參與項目考察、調(diào)研、商務(wù)談判等活動。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)類、經(jīng)濟類、市場營銷類、廣告類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上商業(yè)項目前期定位策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具備商業(yè)地產(chǎn)市場、策劃、定位等方面的專業(yè)知識；

　　3、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，具有敏銳的市場洞察力和行業(yè)信息捕捉能力；

　　4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與文字功底，工作認真負責(zé)、執(zhí)行力強；

　　5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守。

商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、依據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，制定各客戶的出貨任務(wù)，并分解到年、月；

　　2、協(xié)助客戶系統(tǒng)整體制定終端銷售目標(biāo)及回款；

　　3、根據(jù)每個客戶制定全年動銷排期，協(xié)助地區(qū)動銷落地帶動；

　　4、執(zhí)行公司整體性方案的`宣導(dǎo)、督導(dǎo)及客戶負責(zé)人的專業(yè)指導(dǎo)；

　　5、客戶活動方案的策劃及執(zhí)行，做好從活動前到活動中再到活動結(jié)束的總結(jié)，后續(xù)維護等，以教練的身份帶會客戶品牌小組負責(zé)人；

　　6、科學(xué)的運用客戶獎勵機制，領(lǐng)導(dǎo)、激勵、發(fā)展所管理團隊，取得其團隊和個人的最好表現(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、20至30歲，大專及以上學(xué)歷，2年以上日化或終端快速消費品動銷經(jīng)驗；

　　2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理的團隊管理能力；

　　3、熟練使用辦公軟件，熟練使用PPT制作課件；

　　4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系；

　　5、有較強的溝通、開拓、談判能力；

　　6、誠實上進，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強；

　　7、適應(yīng)中、長期出差

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