業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)集錦15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話途徑尋找開(kāi)發(fā)全國(guó)水果商家客戶；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶，提高客戶的訂貨次數(shù)及訂貨數(shù)量；
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，推廣公司的品牌及開(kāi)拓市場(chǎng)渠道；
4、了解同行的產(chǎn)品行情，協(xié)同經(jīng)理制定更有效的戰(zhàn)略計(jì)劃。
晉升空間：初級(jí)業(yè)務(wù)員--中級(jí)業(yè)務(wù)員--高級(jí)業(yè)務(wù)員--資深業(yè)務(wù)員--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)。每晉升一級(jí)，底薪+500元/月。
清晰的晉升通道，月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)！
職位要求：
1、一年以上經(jīng)驗(yàn)，入職即可上崗；
2、有極強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)或電話溝通能力，銷售意識(shí)強(qiáng)（主要為售后服務(wù)的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達(dá)致成交（客戶主體群為零售水果店或網(wǎng)上微商水果休閑食品店等）；
3、有渠道開(kāi)拓及招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能接受出差或外派；
6、有責(zé)任心，能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，有拼搏精神，能承受工作壓力；
7、有極強(qiáng)的.成功欲望，挑戰(zhàn)高薪的激情（進(jìn)口水果業(yè)可為員工帶來(lái)1萬(wàn)—3萬(wàn)元每月的收入）。
職位描述：
1、年齡：25-45歲；
2、大專以及以上學(xué)歷；
3、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、從事過(guò)老師，醫(yī)生，金融，律師，醫(yī)藥管理者或曾在企業(yè)任職銷售管理有經(jīng)驗(yàn)者有先！
5、對(duì)金融了解并且感興趣者，優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1、中國(guó)平安優(yōu)才計(jì)劃旨在招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財(cái)規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國(guó)際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。
2、優(yōu)才將是平安在未來(lái)5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對(duì)人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、加盟平安，成為優(yōu)才，你會(huì)跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)的精英們?cè)谝黄�，你將�?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，創(chuàng)造奇跡！
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)2
1、參與并制定銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織銷售培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)銷售代表的日常管理。
2、定時(shí)檢討銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)狀態(tài)，及時(shí)整改優(yōu)化，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
3、主持銷售團(tuán)隊(duì)周會(huì)，定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表。
4、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核。
5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域醫(yī)院拜訪維護(hù)，市場(chǎng)調(diào)查，招商，銷售工作，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，開(kāi)發(fā)潛在的客戶，推動(dòng)成交，最大程度地實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高；
2、根據(jù)醫(yī)院情況，選擇合適經(jīng)銷商合作，具備協(xié)助經(jīng)銷商管理庫(kù)存量及訂單的能力；根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)反饋公司管理層該計(jì)劃執(zhí)行情況
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)，具備給經(jīng)銷商提供基本產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)的能力
4、關(guān)注、收集轄區(qū)情況，建立轄區(qū)醫(yī)院檔案，及時(shí)準(zhǔn)確反饋當(dāng)?shù)氐?客戶和市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)對(duì)策并實(shí)施；
5、積極開(kāi)展進(jìn)學(xué)術(shù)推廣，促進(jìn)重點(diǎn)醫(yī)院臨床負(fù)責(zé)人發(fā)表相關(guān)文章。
6、管理所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)，能夠經(jīng)常短途出差
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)眼科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和溝通表達(dá)能力；
3、有一定的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)的工作態(tài)度；
4、高度誠(chéng)信和敬業(yè)精神，遵守公司相關(guān)規(guī)定；
5、能夠承受一定壓力，有主動(dòng)解決問(wèn)題的能力和自我管理能力。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
3、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;
4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;
6、負(fù)責(zé)建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護(hù)合作關(guān)系。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有銀行或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的`能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力，擅于調(diào)節(jié)和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;
6、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理執(zhí)行銷售工作。
2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
3、針對(duì)區(qū)域情況執(zhí)行銷售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率的`分析。
4、維護(hù)公司形象及各品牌形象。
任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、1年以上相同崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、誠(chéng)信，激情的工作態(tài)度。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)6
區(qū)域業(yè)務(wù)主管煙臺(tái)欣和煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺(tái)欣和,欣和崗位職責(zé):
一、品牌建設(shè):
1、區(qū)域重點(diǎn)系統(tǒng)門店品牌建設(shè),按照選點(diǎn)規(guī)則對(duì)相關(guān)門店按照sop標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行ce推廣活動(dòng),確保品牌推廣執(zhí)行;
2、目標(biāo)社群關(guān)系開(kāi)發(fā)、維護(hù)、合作推進(jìn);
二、業(yè)績(jī)達(dá)成
根據(jù)部門營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,完成所屬區(qū)域財(cái)務(wù)指標(biāo);
三、客戶關(guān)系管理
1、新客戶開(kāi)發(fā):根據(jù)公司要求及品牌定位,鎖定目標(biāo)人群聚集ctp并開(kāi)發(fā)為合作客戶,例如針對(duì)ka、有機(jī)專賣店、幼兒園、團(tuán)購(gòu)、高端百貨等達(dá)成合作;
2、客戶關(guān)系維護(hù):所轄區(qū)客戶(經(jīng)銷商、專賣店、ka門店等)進(jìn)銷存管理,
四、團(tuán)隊(duì)管理
1、團(tuán)隊(duì)組建:員工招聘、培訓(xùn)、員工作業(yè)行為、績(jī)效評(píng)估,確保區(qū)域總目標(biāo)達(dá)成;
五、data收集:
1、系統(tǒng)門店日常銷售數(shù)據(jù)信息收集、反饋;
2、針對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(本競(jìng)品產(chǎn)品、渠道、促銷、價(jià)格)、以及客戶信息進(jìn)行收集及反饋,為市場(chǎng)策略制定提供依據(jù);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);ka溝通談判經(jīng)驗(yàn);市場(chǎng)活動(dòng)企劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、良好的市場(chǎng)洞察能力;組織協(xié)調(diào)能力;溝通談判能力,具備責(zé)任心強(qiáng)、投入度高、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好的`職業(yè)素養(yǎng);
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)寧波區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展，老客戶維護(hù)，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理工作。
2、定期拜訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；與客戶面談，進(jìn)行新品推薦并了解客戶面料需求；
3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的.簽訂，落實(shí)訂單回款與團(tuán)隊(duì)年度銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
4、把握部門訂單生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，保證大貨交期正常；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目所轄的單位及個(gè)人進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的`分解及說(shuō)明；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調(diào)配及委案分配和調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對(duì)所轄業(yè)務(wù)人員出具考評(píng)、異動(dòng)意見(jiàn)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對(duì)總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進(jìn)行宣貫；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對(duì)總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行；
6、掌握所轄項(xiàng)目行業(yè)市場(chǎng)情況；
7、對(duì)合作單位的考核政策掌握及時(shí)。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)9
職責(zé)：
所轄銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，承擔(dān)公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
協(xié)助上級(jí)完善產(chǎn)品策略、銷售策略；
通過(guò)有效的考核和激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時(shí)有效的指導(dǎo)和在崗培訓(xùn)；
具備較強(qiáng)的銷售能力，能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶；
配合上級(jí)與其他部門協(xié)調(diào)，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作順暢；
收集反饋市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出解決方案；
關(guān)注細(xì)節(jié)的把握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理突發(fā)事件；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的應(yīng)收賬款管理。
任職資格：
本科以上學(xué)歷
一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
工作積極主動(dòng)，具有較高的'職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；
具有敏銳的商業(yè)意識(shí)，極強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通及陳述技巧；
具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能通過(guò)多種方式有效激勵(lì)員工；
樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；
熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)10
1、收集整理工程信息，電話聯(lián)系、上門拜訪，周期性匯總項(xiàng)目信息和階段性工作。
2、協(xié)調(diào)方案設(shè)計(jì)及施工組織，高質(zhì)量完成合同簽約和服務(wù)跟蹤。
3、及時(shí)準(zhǔn)確完成項(xiàng)目的`物資核對(duì)、結(jié)算對(duì)賬及賬款催收。
4、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)11
1、月底前做好(制定)下月之行程規(guī)劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。
2、每月達(dá)成公司要求之協(xié)同拜訪(和門店查訪)次數(shù)之目標(biāo)，扮演成功的教練角色。
3、依直屬主管及營(yíng)銷部門原先所訂定的營(yíng)銷策略，徹底執(zhí)行。
4、完成公司(直屬主管)所交付之業(yè)績(jī)目標(biāo)。
5、依公司之產(chǎn)品策略，要求所屬完成個(gè)人及該區(qū)共同的鋪貨及陳列的.目標(biāo)。
6、每月提出準(zhǔn)確的各產(chǎn)品品類之銷售預(yù)估給直屬主管。
任職資格
1.有5年以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn)，至少有兩年建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，且熟悉揚(yáng)州銷售渠道以及市場(chǎng)；
2.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲；
3.有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)；
4.自帶交通工具者優(yōu)先錄用。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、制定部門銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；利用一切資源渠道搜集客戶信息，開(kāi)拓客戶資源，建立CRM客戶檔案；
2、根據(jù)公司的營(yíng)銷策略，建立及維護(hù)合作渠道，維持長(zhǎng)期良性的合作關(guān)系；
3、梳理及整合團(tuán)隊(duì)成員客戶資源；
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)的招聘和人才梯隊(duì)搭建；
5、積極維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)持續(xù)開(kāi)發(fā)和客情維護(hù)，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、營(yíng)銷、開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的.溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵(lì)下屬能力；
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài)；
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、能熟練使用辦公室自動(dòng)化軟件；
6、有同類咨詢服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、管理能力者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、核心職責(zé)：簽署本區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)本區(qū)域渠道引流與業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，接受目標(biāo)考核，執(zhí)行區(qū)店聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷模式，負(fù)責(zé)所屬分區(qū)高端家具產(chǎn)品渠道銷售業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)（樓盤、樣板間、設(shè)計(jì)裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項(xiàng)目等）；
2、工作內(nèi)容：對(duì)目標(biāo)樓盤制定營(yíng)銷方案（目標(biāo)、策略、計(jì)劃等），開(kāi)展目標(biāo)樓盤的業(yè)務(wù)通關(guān)及營(yíng)銷方案執(zhí)行，與各區(qū)門店零售團(tuán)隊(duì)協(xié)同開(kāi)發(fā)維護(hù)各類渠道資源及營(yíng)銷活動(dòng)落地，為品牌門店引流C端客戶資源，共同完成零售門店業(yè)績(jī)目標(biāo)；
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑工程、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、在北京地區(qū)從事家居行業(yè)渠道開(kāi)發(fā)工作3年以上，熟悉北京房地產(chǎn)、裝飾裝修、家居零售行業(yè)，有房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設(shè)計(jì)公司等資源；
3、出色的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力，有獨(dú)立一線渠道業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、商務(wù)形象佳，身高175以上，*160以上，具有較強(qiáng)的`商務(wù)談判能力，活動(dòng)組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)14
（1）負(fù)責(zé)門店相關(guān)運(yùn)營(yíng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度指定和落地執(zhí)行。
�。�2）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績(jī)指標(biāo)的制定和達(dá)成。
�。�3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店日常檢查，指導(dǎo)門店提升營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)操盤能力。
�。�4）負(fù)責(zé)門店商品損耗控制，并對(duì)商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、退換等的'執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。
（5）負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核和追蹤。
�。�6）負(fù)責(zé)門店活動(dòng)計(jì)劃的擬定和實(shí)施。根據(jù)不同時(shí)期，不同活動(dòng)做好活動(dòng)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)管控。
�。�7）負(fù)責(zé)新門店和新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓
（8）完成上級(jí)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)日常業(yè)務(wù)管理客戶開(kāi)發(fā)、業(yè)績(jī)達(dá)成、費(fèi)用管控;
2、負(fù)責(zé)完善終端產(chǎn)品分銷、查補(bǔ)貨、標(biāo)準(zhǔn)化陳列、廣宣物料投放;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶政策促銷活動(dòng)制定與執(zhí)行，費(fèi)用指標(biāo)掌握與應(yīng)收款管理與監(jiān)督;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
【業(yè)務(wù)主管的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)06-25
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)06-26
商場(chǎng)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)03-01
外貿(mào)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)10-13