科主任崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的科主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
科主任崗位職責(zé)1
職位概要：
組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。
工作內(nèi)容：
—監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；
—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；
—協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；
—解決工人操作過程中的問題；
—提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
—完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。
任職資格：
教育背景：
◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn)：
◆3年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
◆熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作；
◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：
◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的'人際溝通能力；
◆有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。
環(huán)境狀況：比較舒適。
危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
科主任崗位職責(zé)2
1、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)格遵守體檢分院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、在分院院長(zhǎng)的.領(lǐng)導(dǎo)下，服從工作安排。認(rèn)真核對(duì)受檢者的基本信息，詳細(xì)了解受檢者的既往檢查結(jié)果，保護(hù)受檢者隱私。遇到疑難問題，及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)。
3、在讀片中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進(jìn)行，確保讀片質(zhì)量和結(jié)果的準(zhǔn)確性，做到不漏診、不誤診。
4、負(fù)責(zé)閱片，核實(shí)報(bào)告內(nèi)容和最后診斷結(jié)果，做到初審與復(fù)審，嚴(yán)防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。
5、負(fù)責(zé)疑難病例的討論與讀片，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師，得出正確結(jié)論。
6、工作中如發(fā)現(xiàn)檢查結(jié)果為重大陽(yáng)性，做好書面登記，及時(shí)報(bào)告客服醫(yī)生。
7、配合科室做好對(duì)本科室體檢投訴的說明和解釋工作。
科主任崗位職責(zé)3
1、開展各類就業(yè)前體檢及轉(zhuǎn)崗、離崗體檢、單位團(tuán)體到院或上門體檢、個(gè)人健康檢查等體檢服務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。
3、為用人單位員工及個(gè)人健康體檢，根據(jù)年齡、性別及受檢者的需求，設(shè)計(jì)相應(yīng)的'體檢項(xiàng)目，由專業(yè)醫(yī)師提供個(gè)性化的體檢設(shè)計(jì)，并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行相關(guān)的評(píng)價(jià)與指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施各類職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。
5、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學(xué)車司機(jī)、司機(jī)年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業(yè)等）體檢。
7、個(gè)人或個(gè)體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務(wù)和健康跟蹤服務(wù)。
8、為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、健康知識(shí)、健康體檢知識(shí)培訓(xùn)。
科主任崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、定期召開醫(yī)技科會(huì)議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會(huì)診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購(gòu)計(jì)劃。
5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎(jiǎng)懲意見。
6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的'質(zhì)量。
7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。
8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。
9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性工作。
科主任崗位職責(zé)5
第一條、在院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防保健工作。
第二條、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
第四條、對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。
第五條、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
第六條、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)配合經(jīng)營(yíng)部的各類營(yíng)銷工作。
第七條、組織各科之間的.協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
第八條、調(diào)查及處理因醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫(yī)療糾紛、事故。
科主任崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、在國(guó)內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對(duì)門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對(duì)醫(yī)院會(huì)員進(jìn)行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的.能力;
6、 協(xié)助(遠(yuǎn)程)專家咨詢、會(huì)診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對(duì)病人進(jìn)行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復(fù)方案,負(fù)責(zé)病人的治療,指導(dǎo)、幫助其康復(fù)。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學(xué)臨床經(jīng)驗(yàn);
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),并從事同一專業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級(jí))及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
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醫(yī)院體檢中心主任職責(zé)
1.負(fù)責(zé)體檢中心的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。
2.根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本科的'工作計(jì)劃和總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)體檢任務(wù)的落實(shí)和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和開展檢后服務(wù)的各項(xiàng)工作。
5.負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對(duì)體檢質(zhì)量的意見和要求，做出改進(jìn)措施，滿足受檢者需求。
7.對(duì)體檢各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)體檢差錯(cuò)的登記、調(diào)查與處理，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。
8.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施，有計(jì)劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會(huì)。
9.負(fù)責(zé)檢查體檢運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作，并定期做好分析。
科主任崗位職責(zé)8
1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的'科研和教學(xué)工作。
2、負(fù)責(zé)擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、對(duì)醫(yī)院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。
4、負(fù)責(zé)科研開題論證，申報(bào)立項(xiàng)，成果鑒定、申報(bào)、推廣應(yīng)用等工作。
5、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計(jì)劃和組織實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)普通�？漆t(yī)師培訓(xùn)管理工作。
7、負(fù)責(zé)擬定基層醫(yī)院來院進(jìn)修人員的教學(xué)計(jì)劃和在院管理。
8、負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)申報(bào)工作。
9、負(fù)責(zé)全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
11、完成上級(jí)和醫(yī)院交辦的其他工作。
科主任崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)科室的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展,醫(yī)務(wù)人員管理,制定績(jī)效考核方案,并進(jìn)行考核;
2、建立和完善醫(yī)療梯隊(duì)人才建設(shè),持久發(fā)展;
3、積極對(duì)外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業(yè)務(wù)量。
科主任崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領(lǐng)域有特長(zhǎng)如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長(zhǎng)相應(yīng)的手術(shù);
2、具有較強(qiáng)的知識(shí)更新能力,能運(yùn)用國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床,不斷開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,帶動(dòng)學(xué)科不斷進(jìn)步;
3、有擔(dān)任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)醫(yī)院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的`發(fā)展建設(shè);
4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。
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職位描述
1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;
2、具有很強(qiáng)的臨床實(shí)踐動(dòng)手能力,在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹;
3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷;
4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷
任職資格:
專業(yè)要求 呼吸病學(xué)
學(xué)歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱要求 副高
科主任崗位職責(zé)12
�。�.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、預(yù)防及行政管理工作。
２.制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
�。�.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)
�。�.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
５.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
�。�.督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
７.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。
8.組織領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)婦幼保健的`技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
9.參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
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崗位職責(zé)
1.在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中醫(yī)科的醫(yī)療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)，確保醫(yī)院政令的正確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行，確保本科室各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實(shí)臨床科主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立臨床科室良好的工作氛圍。
4.根據(jù)醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.制定本科室工作計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。
6.定時(shí)查房，參加臨床會(huì)診和對(duì)重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的'急診搶救。
7.督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
8.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診，參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
9.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見；
10.定期組織本科室員工做好醫(yī)院內(nèi)部各科室與本科室有關(guān)的協(xié)調(diào)工作，保持良好的合作關(guān)系。
11.建立和實(shí)施與醫(yī)院質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報(bào)告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關(guān)注醫(yī)療安全等方面的事項(xiàng)。
12.負(fù)責(zé)本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
科主任崗位職責(zé)14
一、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
四、對(duì)重大醫(yī)療差錯(cuò)或事故進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)向院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)提出處理意見，必要時(shí)提交技術(shù)指導(dǎo)委員會(huì)鑒定。
五、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
七、組織科室之間的`協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
科主任崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。 3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，對(duì)本科人員提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的`意見。
4、負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批，統(tǒng)一安排醫(yī)生出診、會(huì)診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作、培訓(xùn)，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。
5、定時(shí)查房，參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運(yùn)用國(guó)內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級(jí)醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時(shí)簽閱。
8、積極開展?fàn)I銷工作，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項(xiàng)目，服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴(kuò)大醫(yī)療市場(chǎng)份額。
9、定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。
10、組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用，組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。
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