專員的崗位職責(zé)通用15篇

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的專員的崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

專員的崗位職責(zé)1

　　崗位主要職責(zé):

　　1、協(xié)助部門進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)投資決策分析測算工作;

　　2、整理部門相關(guān)資料;

　　3、協(xié)助部門進(jìn)行投資談判;

　　招聘要求:

　　1、專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)工商管理類專業(yè);

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、精通會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

　　4、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表,能獨(dú)立進(jìn)行簡單財(cái)務(wù)報(bào)表分析;

　　5、可根據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行簡單項(xiàng)目測算,如npv、irr等;

　　6、可接受經(jīng)常出差;

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、有較好的語言表達(dá)能力。

專員的崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)公司人員需求情況，按時(shí)完成招聘任務(wù)，及時(shí)總結(jié)分析，完善招聘相關(guān)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;

　　2、及時(shí)了解國家及地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)，并向員工解釋相關(guān)規(guī)定事宜;

　　3、負(fù)責(zé)部門工作文件的匯總、整理，部門合同及文件的整理、存檔;

　　4、其它上級(jí)交付的`工作任務(wù)。

專員的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1. 負(fù)責(zé)facebook/ twitter等sns平臺(tái)的內(nèi)容更新、發(fā)布、管理、互動(dòng);

　　2. 負(fù)責(zé)官方粉絲群的日�；�動(dòng), 提高粉絲活躍度;

　　3. 維護(hù)拓展站外推廣渠道;

　　4. 根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行品牌推廣工作, 整理推廣資料, 參與活動(dòng)貼文的撰寫和編輯;

　　5. 協(xié)助執(zhí)行amazon/ebay/速賣通/lazada等銷售平臺(tái)相關(guān)站外推廣工作;

　　6. 分析營銷活動(dòng)和廣告的效果。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷, 英語讀寫熟練,六級(jí)以上;

　　2.有較強(qiáng)的`邏輯思維能力,敏感的數(shù)據(jù)分析意識(shí),有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)理專業(yè)背景的優(yōu)先;

　　3. 對(duì)海外業(yè)務(wù)及新媒體行業(yè)充滿熱情,有創(chuàng)新意識(shí);

　　4. 有較強(qiáng)的抗壓能力、有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、做事細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強(qiáng)者優(yōu)先;

專員的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)制訂的計(jì)劃、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識(shí)別、建立、實(shí)施，并有效保持和運(yùn)行;

　　2. 負(fù)責(zé)編寫公司各項(xiàng)管理制度、管理流程、品質(zhì)手冊(cè)等，并審核，報(bào)批，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補(bǔ)充意見，逐步完善。

　　3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、員工手冊(cè)、崗位手冊(cè)的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要、規(guī)劃、手冊(cè)的推行工作。

　　4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃，策劃制定公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)的方案，并組織實(shí)施。

　　5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理工作，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計(jì)劃及報(bào)告的制定。如招聘、選拔、培訓(xùn)、績效、勞動(dòng)關(guān)系、培養(yǎng)人才計(jì)劃，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6. 根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂。

　　7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。

　　8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的`管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

　　要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷， 管理類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，堅(jiān)持公司管理原則;

　　3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力，協(xié)調(diào)各部門共同工作;

　　4. 熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;

　　5. 良好的文筆寫作能力;

　　6. 接受出差。

專員的崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、遵照公司信貸審批政策及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行權(quán)限內(nèi)的審批、復(fù)核及質(zhì)檢工作。

　　2、審核貸款申請(qǐng)人資料是否齊全以及真實(shí)性，包括抵質(zhì)押物；對(duì)欺詐客戶進(jìn)行防范。

　　3、按照標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè)，對(duì)貸款申請(qǐng)人及三方進(jìn)行必要的電話照會(huì)。

　　4、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行部分帶教管理。

　　5、及時(shí)準(zhǔn)確的`完成審批任務(wù)，保證審批效率和品質(zhì)；適應(yīng)調(diào)班工作制。

　　6、發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，追蹤并控制風(fēng)險(xiǎn)，以及提出審批流程優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、6年以上信貸審批相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)借貸產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，善于溝通，書面及語言表達(dá)能力良好。

　　4、對(duì)待工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真仔細(xì)，勤勉敬業(yè)。

　　5、有較強(qiáng)溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力。

專員的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)表述:

　　1、與客戶進(jìn)行旺旺在線溝通,或接聽客戶來電,進(jìn)行產(chǎn)品導(dǎo)購,促成銷售,解答客戶提出的各種問題,達(dá)成交易。

　　2、高效處理訂單,妥善解答和受理客戶咨詢與投訴,協(xié)助跟蹤配送和售后服務(wù)過程,負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向,及時(shí)與客戶溝通,提升客戶滿意度。

　　3、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析、反饋、上報(bào),并提供改善建議,提升客戶的滿意度

　　4、參與服務(wù)流程的優(yōu)化,服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn),提出改善意見,合理降低客戶的投訴率

　　5、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報(bào)。負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

　　6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)的協(xié)調(diào)工作,為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù)

　　7、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢

　　8、售后服務(wù):客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等;

　　任職要求:

　　1、一年以上淘寶客服經(jīng)驗(yàn)以及其他產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟練掌握淘寶的操作流程,可以熟練和客戶交流

　　3、親和力強(qiáng),頭腦清醒,談吐清晰,較好的應(yīng)變能力,可同時(shí)與多人進(jìn)行網(wǎng)上交流,

　　4、待人熱情,善于溝通,有良好的服務(wù)意識(shí),工作耐心細(xì)致,具備良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神

　　5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于解答客戶的各種疑問;淘寶旺旺、騰訊qq運(yùn)用自如,

　　6、打字速度60字/分鐘以上

　　7、可以上早晚班。白班:9:00-17:30(中午12:00-1:30休息),晚班:14:00-22:00(18:00-19:00休息)

專員的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1.協(xié)助客服經(jīng)理完成客戶回訪相關(guān)工作，并向客服經(jīng)理匯報(bào)；

　　2.在客服經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成客戶滿意度調(diào)查，包括銷售和售后服務(wù)的客戶滿意度電話回訪及現(xiàn)場滿意度調(diào)查工作；

　　3.協(xié)助分析匯總顧客滿意度的調(diào)查結(jié)果，協(xié)助客服經(jīng)理對(duì)客戶投訴處理情況進(jìn)行追蹤；

　　4.主動(dòng)追蹤回訪流失客戶；

　　5.各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作；

　　6.客戶檔案的日常管理;

　　7.上級(jí)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、具有較強(qiáng)的`語言表達(dá)能力，普通話流利；

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)

　　3、熟練運(yùn)用辦公軟件；

　　4、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

專員的崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司產(chǎn)品信息

　　2.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),包括拜訪、幻燈演講、科室說明會(huì)等,配合上級(jí)及市場部組織各類學(xué)術(shù)會(huì)議;

　　3.收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)醫(yī)院、醫(yī)生檔案并及時(shí)更新;

　　4.完成上級(jí)交辦的其他工作

　　崗位要求:

　　1.中醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè),

　　2.具有策劃、營銷、組織經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉藥品臨床銷售的運(yùn)作;

　　4.熟悉學(xué)術(shù)會(huì)議,學(xué)術(shù)推廣的動(dòng)作;

　　5.具有良好的`文字寫作水平;

　　6.認(rèn)真負(fù)責(zé),積極樂觀,富有激情。

　　能接受出差。

專員的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1.即時(shí)解決跨境采購b類商家經(jīng)營鏈路中使用米奧b2b平臺(tái)的問題,面向國內(nèi)商家及海外商家;

　　2.通過跨境b類商家即時(shí)問題的解決,分析b類客戶體驗(yàn)差異點(diǎn),挖掘需求,找到客戶聲音背后的系統(tǒng)流程及產(chǎn)品端的`問題,反饋至業(yè)務(wù)方并推動(dòng)優(yōu)化;

　　3.基于對(duì)跨境電商、外貿(mào)行業(yè)、以及商家和消費(fèi)者的了解,通過多維度收集、發(fā)現(xiàn)并分析商家在經(jīng)營鏈路中的費(fèi)力點(diǎn),整合服務(wù)資源,通過場景化的運(yùn)營方式及流程優(yōu)化降低商家費(fèi)力度;

　　4.聯(lián)合各業(yè)務(wù)共同推進(jìn)采購鏈路服務(wù)、流程、系統(tǒng)的優(yōu)化并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)變化

　　任職要求:

　　1.普通話標(biāo)準(zhǔn),能與用戶耐心溝通,解決問題;

　　2.外貿(mào)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3c、機(jī)械、服裝行業(yè)優(yōu)先,有供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.一年以上客戶服務(wù)和客戶管理經(jīng)驗(yàn),有跨境電商客戶服務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.對(duì)目標(biāo)有堅(jiān)定的信念并能在壓力下使用合理有效的方法拿到結(jié)果;

　　5.產(chǎn)品化思維能力,能通過產(chǎn)品化的思考解決問題,有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　6.勤于思考與學(xué)習(xí),能在快速迭代變化的過程中迅速適應(yīng)并找到突破點(diǎn)

專員的崗位職責(zé)10

　　1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及品牌策略，采用專業(yè)的調(diào)研方法論和研究模型，深度發(fā)掘并分析用戶行為，為冠脈產(chǎn)品業(yè)務(wù)的策略分析框架，競品地圖等調(diào)研信息支撐;

　　2. 心血管產(chǎn)品調(diào)研方法及模型研究，在與客戶溝通、使用設(shè)計(jì)與體驗(yàn)、用戶行為、心理學(xué)等研究方面有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，善于與用戶進(jìn)行訪談，深挖用戶行為痛點(diǎn);

　　3. 消費(fèi)者研究類項(xiàng)目的洞察，如用戶觀察，入戶訪談，挖掘消費(fèi)者行為規(guī)律及行為背后心理因素等，深入分析與解讀，界定問題并發(fā)展出創(chuàng)新的解決方案;

　　4. 對(duì)冠心病介入行業(yè)及市場的發(fā)展變化情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，定期設(shè)計(jì)對(duì)相關(guān)市場信息、宏觀數(shù)據(jù)等的采集、歸納，分析研究，撰寫市場分析報(bào)告，并定期組織市場分析結(jié)果的發(fā)布會(huì)或討論會(huì)，為業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)支持;

　　5. 分析不同戰(zhàn)略區(qū)域的競爭情報(bào)，包括其競爭環(huán)境、競爭對(duì)手和競爭策略的`調(diào)查研究。提供所對(duì)應(yīng)的競爭對(duì)手研究報(bào)告。

專員的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站SEO優(yōu)化及推廣，制定整站SEO優(yōu)化及整體推廣方案，包括信息內(nèi)容建設(shè);

　　2、分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題、定位原因、尋找對(duì)策，并給出相應(yīng)的優(yōu)化建議，統(tǒng)籌網(wǎng)站優(yōu)化方案;

　　3、負(fù)責(zé)策劃、分析、評(píng)估和監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案;

　　4、內(nèi)部鏈接優(yōu)化;

　　5、研究、分析和監(jiān)控競爭對(duì)手及搜索引擎的推廣方法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案;

　　6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能全面解讀數(shù)據(jù)波動(dòng)原因，熟悉GA、百度統(tǒng)計(jì)工具，關(guān)注爬蟲日志，能從日志中發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站對(duì)應(yīng)的SEO問題。

　　任職要求：

　　1、操作過一定數(shù)量的SEO項(xiàng)目并有代表案例，能與相關(guān)部門及時(shí)溝通，在平衡各部門需求的前提下，獲得SEO效果的.最大化;

　　2、熟悉搜索引擎、網(wǎng)絡(luò)軟文的推廣，以及SNS社區(qū)、論壇等各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式;

　　3、勇于創(chuàng)新，在不違背搜索引擎原則前提下，不斷測試新的項(xiàng)目和手法，總結(jié)出最適合網(wǎng)站的策略;

　　4、良好的溝通協(xié)作能力和文案水平。

專員的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容編輯、推廣以及優(yōu)化,提高網(wǎng)站的訪客量以及轉(zhuǎn)化率;

　　2.負(fù)責(zé)外推軟文的寫作、發(fā)布,配合熱點(diǎn)關(guān)鍵詞信息推廣,整合第三方網(wǎng)站資源,有一定的認(rèn)知和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　3.收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進(jìn)推廣方法,提出網(wǎng)絡(luò)推廣的改進(jìn)需求。

　　4.公司官方網(wǎng)站百度、360等搜索引擎推廣工作,熟悉百度、360搜索引擎,具備一定sem知識(shí),優(yōu)化網(wǎng)站關(guān)鍵字;

　　5.負(fù)責(zé)有效的提升網(wǎng)站的.排名與知名度等相關(guān)推廣指標(biāo),探索新的運(yùn)營思路和推廣方法。

　　6.負(fù)責(zé)官網(wǎng)pc端、wap端的維護(hù)和搜索引擎的關(guān)鍵詞對(duì)接工作,包含關(guān)鍵詞投放的標(biāo)題描述及撰寫、關(guān)鍵字密度、頁面結(jié)構(gòu)等seo的常規(guī)優(yōu)化與管理,按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站的pr和關(guān)鍵詞排名。

　　任職要求:

　　1、2年以上網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。有成功網(wǎng)站seo推廣經(jīng)驗(yàn)和豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源者(如網(wǎng)站站長、網(wǎng)站資源、聯(lián)盟等)優(yōu)先錄用。

　　2、對(duì)微信公眾平臺(tái)、社區(qū)、微博等網(wǎng)絡(luò)功能有一定見解和認(rèn)識(shí)。

　　3、能針對(duì)行業(yè)進(jìn)行關(guān)鍵詞分析,進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)及關(guān)鍵詞布局,熟悉google、baidu優(yōu)化技巧.

專員的崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)向客戶宣傳講解公司品牌，主營產(chǎn)品，經(jīng)營模式

　　2、向客戶宣傳公司網(wǎng)站、公眾號(hào)

　　3、對(duì)本企業(yè)所處的市場進(jìn)行信息收集、分析、整理及時(shí)上報(bào)公司

　　4、掌握本行業(yè)信息，核查本行業(yè)發(fā)展趨向，主要對(duì)手資源狀況，營銷戰(zhàn)略等。了解本企業(yè)資源狀況并與競爭對(duì)手做出比較分析。

　　5、負(fù)責(zé)收集小區(qū)廣告信息，包括業(yè)主電話號(hào)碼，微信、生日等，開發(fā)新的宣傳渠道，并通過有效使用市場傳播工具，如POP，促銷，廣告，公關(guān)活動(dòng)等傳遞促銷活動(dòng)內(nèi)容，負(fù)責(zé)吸引本市場的客流量，鋪市工作，同時(shí)負(fù)責(zé)計(jì)劃和實(shí)施促銷活動(dòng)各項(xiàng)工作，內(nèi)外廣告氛圍。

　　6、負(fù)責(zé)各種市場投入，如廣告選址等

　　7、掌握社會(huì)市場最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司提出可行性建議或有價(jià)值的`參考資料，進(jìn)行市場調(diào)查、及時(shí)反映市場信息

　　8、進(jìn)行市場調(diào)研，掌握消費(fèi)者購買心理和行為，為公司市場活動(dòng)提供決策依據(jù)

　　9、調(diào)查信息庫建立

　　10、籌劃新商品行銷售前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進(jìn)行

　　11、結(jié)合公司銷售情況分析市場，策劃并撰寫推廣活動(dòng)方案

　　12、高檔小區(qū)、商場等試吃吸粉活動(dòng)工作

　　13、開發(fā)對(duì)外異業(yè)聯(lián)盟各種合作，開發(fā)新的合作領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大推廣范圍

　　14、跟進(jìn)每個(gè)推廣活動(dòng)的整個(gè)進(jìn)程，

　　總結(jié)并評(píng)估每次推廣活動(dòng)的效果及經(jīng)驗(yàn)，為下一次的推廣計(jì)劃做準(zhǔn)備

　　15、保持良好的渠道聯(lián)系，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系

　　16、洽談企業(yè)上門試吃活動(dòng)

　　17、嚴(yán)守本部門各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密

　　18、完成上級(jí)臨時(shí)指派的各項(xiàng)任務(wù)

專員的崗位職責(zé)14

　　售樓處客服專員崗位職責(zé)

　　1、身高160cm以上,20-30周歲,形象氣質(zhì)佳。(附照片)

　　2、你的`接待服務(wù)能讓90%的人滿意。

　　3、在任職期間能對(duì)本職崗位提出合理化建議。

　　4、服從并執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事宜。

　　5、有1年以上客戶服務(wù)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　售樓處客服專員崗位

專員的崗位職責(zé)15

　　人事專員職位要求

　　1.已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；

　　2.有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

　　4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；

　　5.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；

　　6.熟練使用相關(guān)辦公軟件；

　　7.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；

　　8.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　9.大�；蛞陨蠈W(xué)歷。

　　人事專員崗位職責(zé)

　　1.制訂招募計(jì)劃，組織實(shí)施招募作業(yè)并達(dá)成招募目標(biāo)；

　　2.管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

　　3.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；

　　5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的`各類活動(dòng)；

　　6.協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

　　7.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；

　　8.管理爭端解決程序；

　　9.負(fù)責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費(fèi)用的計(jì)算與繳納。

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