大店店長崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的大店店長崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大店店長崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持門店管理工作，配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)年銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、每年重要節(jié)假日店鋪活動(dòng)和規(guī)劃特賣，展賣計(jì)劃；

　　3、聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門規(guī)劃—貨品數(shù)量，活動(dòng)折扣，贈(zèng)品數(shù)量，有效控制賣場銷售節(jié)奏；

　　4、做好門店服務(wù)質(zhì)量管理工作，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾；

　　5、合理安排人員排班，有效管理團(tuán)隊(duì)；

　　6、合理制定適合店鋪的現(xiàn)場激勵(lì)活動(dòng)；

　　7、全面負(fù)責(zé)賣場商品、陳列、衛(wèi)生、安全等管理工作；

　　崗位要求：

　　1、有服裝行業(yè)大店管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通門店人貨場管理，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程；

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力；

　　4、性別不限，25~32周歲，高中及以上學(xué)歷，熟練操作電腦。

大店店長崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營，確保店鋪處于良好的運(yùn)作狀態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)作管理，針對(duì)現(xiàn)場的貨品、人員、裝修、陳列、制度執(zhí)行等問題，及時(shí)指導(dǎo)下屬進(jìn)行工作改進(jìn)，并跟進(jìn)到位。

　　3、負(fù)責(zé)門店會(huì)員、內(nèi)勤、排班及值班管理的正常運(yùn)作。

　　4、及時(shí)提供競爭品牌動(dòng)向及所在市場超市的公關(guān)推廣活動(dòng)，分析門店銷售情況，關(guān)注外界因素和市場競爭因素對(duì)銷售的影響，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)與商場樓管、超市方面的日常溝通，建立良好的'客情關(guān)系。

　　6、組織定期盤點(diǎn)，以確保門店庫存的準(zhǔn)確性和貨品的有效性，并及時(shí)將盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)區(qū)域經(jīng)理。

　　7、做好門店的訓(xùn)練管理，負(fù)責(zé)門店員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和考核。

　　8、了解專柜員工現(xiàn)場銷售狀態(tài)，并及時(shí)進(jìn)行的教導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助提高其個(gè)人能力。

　　9、遵守公司的規(guī)章制度，有效貫徹公司的各項(xiàng)政策，在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)專柜人員有獎(jiǎng)罰權(quán)。

　　10、向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。

　　職位要求：

　　1、25—32歲，大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，形象氣質(zhì)佳；

　　2、專業(yè)知識(shí)全面，技術(shù)手法過硬，具體一定的店內(nèi)培訓(xùn)能力；掌握員工管理技巧；

　　3、具備良好的溝通、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，辦事果斷、有魄力，能承受較大的工作壓力；

　　4、熟悉百貨公司、賣場日常管理。

大店店長崗位職責(zé)3

　　主要職責(zé)：

　　1、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、負(fù)責(zé)主持店面的管理工作，能夠帶動(dòng)店鋪銷售提升，并激勵(lì)員工完成體育總部給于業(yè)績指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)店鋪人員產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)，提高店員綜合素質(zhì)；

　　5、分析總結(jié)店鋪的'銷售情況，能夠分析產(chǎn)品的銷售趨勢(shì)并與總部商品部及品牌公司進(jìn)行溝通；

　　6、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)；

　　7、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行reebok全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績。

　　8、配合reebok品牌方在店鋪執(zhí)行的市場推廣活動(dòng)；

　　崗位要求：

　　35周歲以下，充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情；享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長；擁有大專以上學(xué)歷；并能夠進(jìn)行簡單英語口語日常交流；

　　1、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、銷售激勵(lì)和溝通能力；

　　2、數(shù)據(jù)敏感度比較高，能用合適的方式提高業(yè)績和團(tuán)隊(duì)管理；

　　3、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高；

　　4、能夠接受排班，完成在夜間、周末和一些假期的工作。

　　5、5年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

大店店長崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在門店經(jīng)營管理工作，保證每月經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)所在門店各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，開展外部合作，維護(hù)商場物業(yè)、商家、b端合作方關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)所在門店人員管理，做好店里人員工作安排、員工招募、培訓(xùn)和考核等工作；

　　4、負(fù)責(zé)所在門店固定資產(chǎn)維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)所在門店現(xiàn)場管理及突發(fā)狀況處理；

　　5、完成總部交代的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上網(wǎng)咖/影院/電玩城/游戲城工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉網(wǎng)咖/影院/電玩城/電玩城各個(gè)環(huán)節(jié)；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛電影/游戲相關(guān)工作，熱愛服務(wù)行業(yè)；

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