工作崗位職責(zé)

時間：2023-04-14 13:16:52 崗位職責(zé) 我要投稿

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【熱】工作崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

【熱】工作崗位職責(zé)

工作崗位職責(zé)1

　　一、職責(zé)：

　　負責(zé)該部門的日常工作安排和全面技術(shù)管理，食品質(zhì)量檢查和監(jiān)督，并指揮出品現(xiàn)場。

　　二、具體程序：

　　1、原料準(zhǔn)備：

　　1) 清理食品柜、冷藏柜的，成品和半成品，按原料進行清洗、解凍。

　　2) 備足并浸洗干凈各種批、皮、心、面、配料等原料。

　　3) 備足面、米、粉、糖、油、豆、果、蜜餞等制品原料。

　　4) 開領(lǐng)料單將所需原料領(lǐng)夠，并檢查質(zhì)量、規(guī)格、保質(zhì)期等是否符合使用標(biāo)準(zhǔn)，不達標(biāo)的退回庫房并匯報，部門主管。

　　5) 根據(jù)菜單品種和當(dāng)班工作量，從粗加工處取來已加工好的所需原料。初步加工各種需用的生、熟、葷、素用料。

　　6) 認真清洗制作用的葷、素原料，要求無泥沙、無雜物、清洗衛(wèi)生達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　7) 認真對各種原料的加工工具、用具、盛具、設(shè)備進行清潔和消毒，保證衛(wèi)生質(zhì)量。

　　2、加工制作：

　　1) 嚴格按操作程序標(biāo)準(zhǔn)，進行原料加工、制作。

　　2) 運用正確的方法精心制作各種葷、素、甜餡，要求符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3) 運用正確的方法、比例精心制作各品種的配料、面團。

　　4) 按照成本要求認真制作各種半成品，形、味都要符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　5) 按照成本要求精心炸、烤、烘、煮、蒸，制作各式品種的成品。要求形、色、味、質(zhì)等符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　6) 認真構(gòu)思、精心制作各式糕點品種，要求形態(tài)美觀、色澤鮮艷協(xié)調(diào)。

　　7) 預(yù)制出的'品種裝入專用盛具，作好保潔工作。

　　8) 保證菜品的出品時間，按出品的時間合理預(yù)制。需淋汁的小吃要先調(diào)汁，臨上小吃時再淋汁，要保色、保質(zhì)。

　　9) 小吃裝盤要精心結(jié)合其特點，合理擺放、造型，輔以恰當(dāng)?shù)难b飾，提高出品質(zhì)量與檔次。

　　三、收尾工作：

　　1、收市后作好成品、半成品的保管和收尾工作。

　　2、成品、半成品按類別放入專用盛具內(nèi)，放入專用冰箱。

　　3、未加工原料裝好放在通風(fēng)的貨架上，保持新鮮度以便再利用。

　　4、工具、盛具、用具清洗干凈，擦拭并分別放好。工具要存放在專用工具箱中，菜墩刮洗干凈立放于菜案上保持干燥、通風(fēng)、防止發(fā)霉。

　　5、離開崗位時要確保地面、墻壁和用具、設(shè)備等無污物、無污跡，達到光潔、明亮。

工作崗位職責(zé)2

　　1. 負責(zé)協(xié)助主任做好各部門（分公司）收入、成本和費用的預(yù)算管理，向有關(guān)部門提供相關(guān)的報表資料。

　　2. 負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃部、經(jīng)營部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，結(jié)合本企業(yè)的成本、費用發(fā)生情況進行預(yù)測，便于領(lǐng)導(dǎo)及時作出正確決策，以實現(xiàn)公司效益最大化的目的。

　　3. 負責(zé)月度效益測算。每月根據(jù)生產(chǎn)計劃部提供的生產(chǎn)作業(yè)計劃，同時結(jié)合各部門提供資料（如銷售收入、銷售成本、管理費用、財務(wù)費用等）對下月的效益情況進行測算，測算結(jié)果報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，作為月度效益指標(biāo)上報公司并下達各單位。

　　4. 年度計劃測算。根據(jù)公司的實際情況，由確定的目標(biāo)利潤對其他各項指標(biāo)進

　　行分解，以便能順利實現(xiàn)年度效益目標(biāo)。做好公司的成本管理工作，根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，配合財務(wù)部主任下達分公司年度利潤（成本費用控制）指標(biāo)。

　　5. 成本管理。深入基層，熟悉各分公司的生產(chǎn)過程和成本耗費，監(jiān)督其成本費用的'真實性、及時性、準(zhǔn)確性、合理性。協(xié)助各分公司和車間建立適合財務(wù)管理的各類臺帳、報表等，督促其按時報送有關(guān)報表，完善各項基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。督促、配合各分公司成本員搞好車間、班組成本核算、成本考核等工作。

　　6. 負責(zé)對外提供效益測算方面的資料，及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

　　7. 審核由于差旅費發(fā)生的票據(jù)和各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字是否符合財務(wù)報銷要求，及時辦理差旅費報銷手續(xù)，加強相關(guān)管理。

　　8. 每月末與各車間及分公司核對內(nèi)部存入款情況，對于發(fā)生的未達帳項及時處理。

　　9. 年末整理本年度會計檔案，并將上年會計檔案移交檔案管理部門。財務(wù)崗位HSE職責(zé)：

　　1. 認真遵守HSE各項管理制度，積極參加各項HSE活動。

　　2. 認真執(zhí)行會計法，嚴格執(zhí)行本崗位職責(zé)。

　　3. 做好財務(wù)保密安全工作

　　任職要求

　　1. 遵紀(jì)守法，秉公辦事，團結(jié)協(xié)作，實事求是。

　　2. 具有相關(guān)專業(yè)大專以上文化程度，具有助理會計師以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　3. 具有兩年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，較為熟悉本企業(yè)的財務(wù)核算情況。

　　4. 對企業(yè)的生產(chǎn)情況有大致的了解。

　　5. 具有一定的語言及文字表達能力、熟練的計算機操作能力。

　　6. 熟悉會計制度及會計基本理論，具備一定的實際操作能力及財務(wù)管理經(jīng)驗。

　　7. 身體健康，能承擔(dān)本崗的工作任務(wù)。

工作崗位職責(zé)3

　　崗位描述:規(guī)劃銷售方向,精準(zhǔn)拜訪客戶,組織客戶活動,提升銷售業(yè)績。崗位要求:1、有一定市場策劃能力,可以有效組織客戶活動。2、具備良好的客戶界面,在維系公司原有老客戶的.同時規(guī)劃新用戶拜訪計劃,并實施。3、良好的團隊合作能力,有效利用公司資源。4、吃苦耐勞。

工作崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、收集有關(guān)元素，結(jié)合品牌產(chǎn)品風(fēng)格和市場需求，進行產(chǎn)品策劃；

　　2、根據(jù)客戶提供的款式或者設(shè)計理念進行系列化延伸；

　　3、負責(zé)設(shè)計完稿以及后期工廠跟單協(xié)調(diào)事務(wù)，確保設(shè)計產(chǎn)品的質(zhì)量；

　　4、文字功底強，能根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計提煉產(chǎn)品的意境，提升產(chǎn)品在市場的認知度；

　　5、定期進行市場調(diào)查，了解市場最新的趨勢。

　　任職資格：

　　1、珠寶專業(yè)或藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，或者有珠寶廣告行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、有一定的文案創(chuàng)作能力、組織能力及溝通能力，以及設(shè)計理念解說能力；

　　3、了解國內(nèi)外珠寶首飾市場的'流行發(fā)展趨勢，具有較強的時尚敏感度；

　　4、可獨立完成產(chǎn)品FAB賣點提煉和上市營銷推廣工作，具有創(chuàng)造能力和創(chuàng)新欲望；

工作崗位職責(zé)5

　　1、打印機的維護、協(xié)助打印(本著節(jié)約節(jié)能原則進行監(jiān)督)。

　　2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠膳群下班前進行檢查。

　　3、協(xié)助商務(wù)拍照、廁紙的更換。

　　4、快遞的`接收與寄送。

　　5、每天下班前關(guān)閉所負責(zé)區(qū)域的所有電源。

工作崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、配合市場營銷策略，制定中長期客戶關(guān)系管理及溝通策略；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略，建立、維護和完善會員體系，提升用戶消費體驗，增加有效會員數(shù)量及銷售貢獻率；

　　3、開發(fā)并不斷優(yōu)化會員營銷活動相關(guān)流程及項目，建立有效的客戶溝通機制，跟蹤反饋會員體驗；

　　4、配合品牌傳播及促銷活動，開發(fā)有一定創(chuàng)意的.會員禮品物料。

　　任職要求：

　　1、年齡：26—35歲，學(xué)歷：大專以上，專業(yè)：市場營銷、會員運營等相關(guān)專業(yè)；

　　2、工作經(jīng)驗：至少2年以上同等職位工作經(jīng)驗；

　　3、知識技能：熟悉Excel、數(shù)據(jù)模型等；

　　4、綜合素質(zhì)：熟悉社區(qū)門店會員特性和會員計劃，具有敏銳的洞察力以及較強的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并快速形成解決方案等。

工作崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1. 按財務(wù)規(guī)定及時辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：

　　2. 庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

　　3.負責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。

　　4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。

　　5.對報銷憑證認真審核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

　　6.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準(zhǔn)確、帳實相符。

　　7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。

　　8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。

　　9. 完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　日常工作：

　　1. 及時結(jié)算已審批的員工報銷。

　　2. 根據(jù)已審批的.付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)。

　　3. 每月10日準(zhǔn)時發(fā)放工資，特殊情況除外。

　　4. 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作。

　　5. 每日下班前盤點庫存現(xiàn)金。

　　6. 及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。

　　7. 對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

　　8. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。

　　任職要求：

　　1. 財務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗。

　　2. 持有會計證。

　　3. 廈漳泉戶口，為人誠實可靠，做事細心，責(zé)任心強。

　　日常工作：

　　1. 核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

　　2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。

　　3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。

　　4. 確保公司各項稅收的及時繳納申報。

　　5. 核對公司的各項往來款，督促應(yīng)收款的及時回收。

　　6. 審核及監(jiān)督出納的開票情況。

　　7. 及時向財務(wù)經(jīng)理匯報工作中存在的問題。

工作崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)項目方案解碼設(shè)計；

　　2、負責(zé)項目材料選型與空間色彩搭配，通過母版解碼設(shè)計并進行套餐預(yù)算；

　　3、負責(zé)項目擴初、深化方案設(shè)計，繪制施工圖并跟進施工圖審核確認；

　　4、協(xié)助項目施工跟進，有效解決施工中出現(xiàn)設(shè)計問題，并對實施材料樣板進行確認把控；

　　5、控制項目設(shè)計進度，合理安排項目解碼設(shè)計師及助理設(shè)計師的.工作，帶領(lǐng)團隊高效完成年度任務(wù)；

　　6、對項目有方案把控的能力和判斷、定位的能力。

工作崗位職責(zé)9

　　1、資金預(yù)估，合理安排本月資金的預(yù)計使用情況；

　　2、核對銀行賬目及SAP賬目是否一致；

　　3、每周付款及20號大批量支付廠商貨款、運費等；

　　4、銀行貸款、外出銀行辦理收付匯事宜；

　　5、編制現(xiàn)金和銀行存款報表；每月統(tǒng)計公司費用收支情況；

　　6、原始統(tǒng)計資料的保存歸檔工作等；

工作崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)室內(nèi)設(shè)計項目的'總體設(shè)計進程，組織并指導(dǎo)本專業(yè)人員開展設(shè)計工作，審核并調(diào)整設(shè)計方向；

　　2、全面控制各項目的設(shè)計進度和質(zhì)量；

　　3、帶領(lǐng)團隊完成部門產(chǎn)值指標(biāo)，規(guī)劃部門長遠發(fā)展；

　　4、負責(zé)部門設(shè)計人員的技術(shù)培訓(xùn)和總體績效考核，負責(zé)團隊設(shè)計能力的整體提升；

　　5、協(xié)助完成室內(nèi)業(yè)務(wù)拓展、品牌推廣工作。

工作崗位職責(zé)11

　　1、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。

　　2、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后，交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認。

　　3、對外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的`匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

　　4、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況，負責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。