副總監(jiān)工作崗位職責(zé)（通用9篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的副總監(jiān)工作崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　副總監(jiān)工作崗位職責(zé) 1

　　1、協(xié)助總監(jiān)理工程師做好安全生產(chǎn)工作。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則。對(duì)分管工作中的安全負(fù)責(zé)。

　　2、在分管工作中要認(rèn)真貫徹落實(shí)“五同時(shí)”和“三同時(shí)”原則。

　　3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督檢查本工程參建施工單位安全職責(zé)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度的落實(shí)情況，及時(shí)糾正和制止施工中的.失職與違章行為。

　　4、抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)宣傳教育。

　　5、經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促落實(shí)事故隱患的整改，處理安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

　　副總監(jiān)工作崗位職責(zé) 2

　�。�1）在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，按總監(jiān)的授權(quán)，行使總監(jiān)部分崗位職責(zé)和權(quán)利。

　　（2）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)理工作，檢查施工單位質(zhì)量保證體系，組織參與巡視、檢查、驗(yàn)收，運(yùn)用監(jiān)理手段，主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

　�。�3）負(fù)責(zé)安全監(jiān)理工作，檢查施工單位安全管理體系，對(duì)安全專項(xiàng)施工方案審核和專項(xiàng)安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)則編制提出意見，對(duì)危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程把關(guān)，組織參與安全監(jiān)理專項(xiàng)檢查，對(duì)重大危險(xiǎn)源，做好評(píng)價(jià)分析，嚴(yán)格按照安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理要求，每月編制安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)管理計(jì)劃和包保責(zé)任展開表。

　�。�4）抓好進(jìn)場(chǎng)大型機(jī)械、特種設(shè)備動(dòng)態(tài)審核及特種作業(yè)人員持證上崗的檢查。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的`大型機(jī)械、特種作業(yè)人員的相關(guān)資料做到每月統(tǒng)計(jì)一次，及時(shí)修改臺(tái)賬。

　　（5）落實(shí)一站一題庫，一月一考試培訓(xùn)方式，組織制定監(jiān)理站員工年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，檢查指導(dǎo)監(jiān)理組抓好培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，不斷提高員工的安全意識(shí)和監(jiān)理技能。

　�。�6）制定監(jiān)理人員考核制度和辦法，組織月度監(jiān)理人員考核并提出考核意見。

　　（7）落實(shí)監(jiān)理內(nèi)業(yè)管理制度，確保資料可追溯。組織做好監(jiān)理月報(bào)、周報(bào)、專報(bào)編制，規(guī)范日志、日記填寫。

　�。�8）及時(shí)督促監(jiān)理組長(zhǎng)、試驗(yàn)室主任、專監(jiān)等對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的整改和閉環(huán)銷號(hào)管理。

　　副總監(jiān)工作崗位職責(zé) 3

　　1、對(duì)總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實(shí)施。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

　　4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實(shí)整改，組織對(duì)隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的.失職和違章行為。

　　5、定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對(duì)事故的調(diào)查處理和上報(bào)，并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識(shí)教育，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。

　　7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評(píng)比、獎(jiǎng)懲工作。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

　　副總監(jiān)工作崗位職責(zé) 4

　　1）撰寫項(xiàng)目策略，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組進(jìn)行有效的提案，保障項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

　　2）協(xié)調(diào)部門與創(chuàng)意、流程人員的合作，掌控項(xiàng)目的整體發(fā)展；

　　3）全程監(jiān)控項(xiàng)目服務(wù)的規(guī)范化和應(yīng)急事件的處理；

　　4）維護(hù)客戶關(guān)系及應(yīng)急事件的.處理，及時(shí)催收款項(xiàng)；

　　5）推動(dòng)公司的作業(yè)工具更新及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升；

　　6）對(duì)客戶執(zhí)行的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)，幫助下屬成長(zhǎng)。

　　任職要求：

　　1）本科及以上學(xué)歷，五年以上地產(chǎn)營銷及傳播策劃經(jīng)驗(yàn)；

　　2）具備整合傳播戰(zhàn)略能力（策略性思考）、創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)術(shù)的能力（創(chuàng)造性發(fā)想）、組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的能力（協(xié)調(diào)管理職責(zé)）；

　　3）對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃、建筑等學(xué)科有知識(shí)積累；

　　4）工作獨(dú)立性強(qiáng)，有愿景動(dòng)力，富有激情并能感染他人；

　　5）熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　副總監(jiān)工作崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)精裝修工程的項(xiàng)目施工管理工作；

　　2、審核精裝設(shè)計(jì)圖紙，提出有關(guān)設(shè)計(jì)效果、選材、作法等改進(jìn)建議；

　　3、負(fù)責(zé)精裝設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審，落實(shí)設(shè)計(jì)變更和洽商；

　　4、對(duì)工程項(xiàng)目中的精裝修工程進(jìn)行技術(shù)分析，解決施工技術(shù)難題；

　　5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工管理，檢查和驗(yàn)收；

　　6、審核施工單位編制施工組織設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；

　　7、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等管理工作；

　　8、定期參加項(xiàng)目例會(huì)、監(jiān)理協(xié)調(diào)會(huì)、重大方案實(shí)施學(xué)習(xí)會(huì)，定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作；

　　9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標(biāo)相關(guān)工作，跟蹤甲供材的管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)精裝修專業(yè)的.工程技術(shù)資料的收集、歸檔；

　　11、其他上級(jí)交辦的工作。

　　副總監(jiān)工作崗位職責(zé) 6

　　企業(yè)要求

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)董事長(zhǎng)的要求及公司的發(fā)展策略，協(xié)助董事長(zhǎng)撰寫董事長(zhǎng)發(fā)言稿，公司經(jīng)濟(jì)規(guī)劃等相關(guān)文件；

　　2、協(xié)助建立健全公司計(jì)劃（含銷售、行政、人力等）運(yùn)營管理體系，負(fù)責(zé)跟蹤分析各部門經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃的完成情況；

　　3、根據(jù)各部門整體業(yè)務(wù)（工作）的完成情況，定期定時(shí)開展計(jì)劃運(yùn)營任務(wù)分析與監(jiān)管工作；

　　4、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃執(zhí)行過程的分析與預(yù)警；

　　5、各部門KPI結(jié)果與實(shí)際工作的統(tǒng)計(jì)與對(duì)比；

　　6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)計(jì)劃運(yùn)營共享數(shù)據(jù)庫，搜集信息匯總與文檔的.備案工作；

　　7、會(huì)議的統(tǒng)籌管理、會(huì)議召開后實(shí)時(shí)信息的更新、跟進(jìn)與執(zhí)行，政策制度的制定與上傳下達(dá)；

　　8、對(duì)各部門工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控。

　　任職要求：

　�。�1）、本科以上學(xué)歷，有5-10年企管計(jì)劃運(yùn)營方面的工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）、年齡在40歲以上

　�。�3）、具有較強(qiáng)的文字功底及駕馭能力，分析能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力，熟練操作office辦公軟件；

　　（4）、具有較強(qiáng)的人際溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

　�。�5）、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。

　　副總監(jiān)工作崗位職責(zé) 7

　　1、對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　2、及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)制訂和修改各類車輛、設(shè)備的維護(hù)及操作規(guī)程的安全管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)組織和指揮安全生產(chǎn)、教育，督促和檢查安全人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。

　　4、負(fù)責(zé)組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查，對(duì)全公司車輛每月進(jìn)行一次隱患排查，負(fù)責(zé)對(duì)其他設(shè)備的'日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。

　　5、負(fù)責(zé)全公司（包括實(shí)習(xí)、代培人員）的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織搞好新進(jìn)人員的安全教育。

　　6、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)運(yùn)輸方案的申報(bào)和審定工作。

　　7、發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故時(shí)，正確處理并及時(shí)報(bào)告行業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)參加事故的調(diào)查、分析，查明原因分清責(zé)任。提出防止重復(fù)發(fā)生事故的預(yù)防措施。

　　8、負(fù)責(zé)本公司車輛、票據(jù)的審驗(yàn)、申領(lǐng)工作。

　　9、負(fù)責(zé)落實(shí)安全技術(shù)裝備和消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　副總監(jiān)工作崗位職責(zé) 8

　　【職責(zé)】

　　1.負(fù)責(zé)童裝事業(yè)部的招聘支持工作;

　　2.負(fù)責(zé)童裝事業(yè)部日常薪酬的審核，及薪資方案的優(yōu)化;

　　3.參與事業(yè)部員工關(guān)系管理，幫助事業(yè)部伙伴的成長(zhǎng)與發(fā)展;

　　4.為事業(yè)部提供培訓(xùn)支持;

　　5.負(fù)責(zé)事業(yè)部的人力問題專業(yè)解決方案的輸出;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化在童裝事業(yè)部的.落地;

　　7.各類政策對(duì)接與落地;

　　【任職資格】

　　1.本科以上學(xué)歷，5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源六大模塊至少有兩個(gè)以上的模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心和細(xì)心;

　　3.極強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)潛力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;

　　4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ;

　　5.具備HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　6.具備鞋服行業(yè)、快消行業(yè)或連鎖經(jīng)營行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　副總監(jiān)工作崗位職責(zé) 9

　　1、根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略和BG業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定區(qū)域/BU人力資源規(guī)劃、預(yù)算和年度工作計(jì)劃

　　2、負(fù)責(zé)各區(qū)域/BU人力資源政策、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)與人才發(fā)展、組織管理等人力資源體系建設(shè)。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展要求，組織年度培訓(xùn)需求評(píng)估與分析，并指導(dǎo)編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃書。

　　4、組織與主導(dǎo)推行BG/BU、各部門、各區(qū)域人才梯隊(duì)體系的搭建與培養(yǎng)。

　　5、主導(dǎo)公司的'績(jī)效推行，并不斷完善公司績(jī)效管理。

　　6、根據(jù)人力資源發(fā)展需求，構(gòu)建人力資源團(tuán)隊(duì)，提升區(qū)域/BU人力團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)水平和解決問題能力。

　　7、根據(jù)集團(tuán)文化精神，制定和推動(dòng)本地企業(yè)文化落地方案。

　　8、配合集團(tuán)推動(dòng)人力資源專案工作。

　　9、落實(shí)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任的要求，完成客戶年度稽核。

　　10、處理內(nèi)外重大人力資源事項(xiàng)。

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